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Introduccin
De acuerdo a (Jos Antonio Echenique) menciona que la Auditora en Informtica se define como: Auditora en Informtica es la revisin y evaluacin de los controles, sistemas, procedimientos de informtica, de los equipos de cmputo, su utilizacin, eficiencia y seguridad, de la organizacin que participan en el procesamiento de la informacin, a fin de que por medio del sealamiento de cursos alternativos se logre una utilizacin ms eficiente y segura de la informacin que servir para la adecuada toma de decisiones Es el examen crtico y sistemtico que hace un Contador Pblico para evaluar el sistema de procesamiento electrnico de datos y sus resultados, el cual, le ofrece al auditor las oportunidades de llevar a cabo un trabajo ms selectivo y de mayor penetracin sobre las actividades, procedimientos que involucran un gran nmero de transacciones.
El anlisis de la eficiencia de los Sistemas Informticos La verificacin del cumplimiento de la Normativa en este mbito La revisin de la eficaz gestin de los recursos informticos. La empresa Telfonos de Mxico tenga mayores mejoras en su calidad a los servicios que ofrece. Su estancia de trabajo sea optima para lograr que los trabajadores tengan una estancia cmoda y amena para el desarrollo de sus actividades, de esta forma el aumento al nivel de produccin crecer.
a) Organizacin.
La mexicana Telmex es una empresa proveedora de telecomunicaciones de red fija con cerca de 18 millones de lneas en servicio. La empresa ofrece servicios para la administracin de redes corporativas, acceso a Internet, administracin de redes de informacin, venta de equipos de telefona y computacin y servicios de interconexin a otros carriers. Tambin provee tarjetas telefnicas de prepago y servicios de cobranza para lneas en Mxico. Fundada en 1947, Telmex es el operador de telecomunicaciones titular de Mxico. Adems, tiene operaciones en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Per, Ecuador y los Estados Unidos.
Direccin: Parque Va #190, Piso 10, Colonia Cuauhtmoc Telfono: 52-55-52221212 | 52-55-52225462 Fax: 52-55-55455550 Ciudad: Mxico City Estado: Distrito Federal Casilla de Correo: 06599 Pas: Mxico Sitio Web: http://www.telmex.com.mx/ Email General: ri@telmex.com
Sucursales TELMEX Tienda Telmex Amecameca, Amecameca. Direccin Melchor Ocampo, 10 Pueblo Amecameca de Juarez C.P. 56900
b) Funciones
TELMEX le ofrece servicios administrados con el objetivo de reducir costos en infraestructura, mantenimiento y actualizacin de aplicaciones, para ayudar a su empresa a no desviarse de su principal objetivo: su negocio. Gestin de Redes Servicios de administracin, monitoreo y soporte de infraestructura de telecomunicaciones y TI, que le ofrece enfocar sus recursos a sus principales actividades de negocio, dejando estas funciones en los expertos de TELMEX. Seguridad Administrada TELMEX le ofrece las mejores y ms completas soluciones para la continuidad y proteccin de la informacin estratgica de su negocio, al mismo tiempo que conecta y asegura los activos tecnolgicos claves del sistema TI de su empresa: redes, equipos de cmputo, aplicaciones y usuarios. IP-PBX Administrado Servicio que le ofrece todas las funcionalidades de una central telefnica en forma virtual, integral y unificada a travs de la red IP de TELMEX, le permite unificar sus redes de telefona entre sucursales, configurando sus internos telefnicos como un grupo privado, con un plan de numeracin propio de marcacin abreviada, entre otras funciones de una central telefnica de avanzada. Video vigilancia Sistema de control de cmaras IP que le permite visualizar en tiempo real y de manera remota lo que sucede en sus instalaciones, desde cualquier sitio, de forma permanente y flexible.
c) Objetivos
EL principal objetivo es la calidad de nuestro servicio y tener una eficiencia en el sistema de comunicaciones, adems de mejorar las actividades que ofrece a la comunidad de clientes. Compromiso Pertenencia Integridad Excelencia y Comunicacin Educacin Trabajo en equipo y Equilibrio Diversin y Sistemas Consistencia Gratitud Identificar cuales son los puntos dbiles de la empresa Determinar cuales con las areas de oportunidad para mejorar en la empresa Conocer las actividades de que se entran llevando a cabo en la empresa TELMEX Hacer propuestas de mejora a las actividades ya existentes.
d) Estructura
e) Recursos Humanos
Una carrera tcnica es suficiente para los cargos mas bajos de la empresa. Tcnicos en : Informtica Comunicaciones Redes Electrnica Mecnica
Los puestos mas bajos e incluso medios Gerente de rea Especialista principal(de algn area)
Subir a niveles y puestos superiores si: Acuden a cursos Asistencias o asesoras Cursan estudios profesionales
PERFIL DE EL LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA INFORMATICA DENTRO DE ESTA EMPRESA Dentro de esta empresa podra ocuparse en el rea del Comit de Auditoria par ala administracin de la Informacin, o en la Administracin de la Red, en cualquiera de sus reas las cuales son muy extensas y esta empresa al ser de telecomunicaciones maneja muchsimos datos e informacin por lo que sera una buena opcin y muy amplia para la bsqueda de trabajo en este empresa adems de la dimensin de la compaa no solo nacional sino tambin internacionalmente. REQUISITOS PARA EL INGRESO DE PERSONAL ARTICULO 1. Para ingresar al servicio de la Empresa en puestos que no sean de confianza deben cubrirse los requisitos sealados en el presente Reglamento, en la Clusula 62 del Contrato Colectivo de Trabajo, as como los expresamente marcados en los Convenios Departamentales respectivos. La excepcin a que se refiere el inciso c) de la propia Clusula, comprende las categoras de Mozo Aseador, etc., debindose estar igualmente al Convenio respectivo en su caso.
ARTICULO 2. Las pruebas terico-prcticas del examen de admisin a que se refiere el Captulo de Ingresos y Reingresos del Contrato Colectivo de Trabajo, se reglamentarn de acuerdo con lo establecido en los convenios departamentales relativos y en los trminos que a continuacin se mencionan: a) Operadoras L.D. Internacional. Nociones de aritmtica, ortografa, escritura legible, ingls, voz y odo normales. b) Operadoras L.D. Nacional. Las mismas materias que se mencionan en el inciso a) pero sin el examen de ingls. c) Oficinistas de Trfico, Nociones de aritmtica, ortografa, escritura legible y mecanografa. d) Comercial Metropolitana y Telfonos Pblicos de Alcanca. Nociones de aritmtica, ortografa, escritura legible, mecanografa; slo para Comercial. e) Quejas Reparaciones. Nociones de aritmtica y ortografa.
f) Normas y polticas
HORAS DE ENTRADA Y SALIDA ARTICULO 4. La hora de entrada de los trabajadores ser a las 8:00 y la salida a las 16:00 horas. Los trabajadores y departamentos con horarios de entrada a las 8:30, seguirn tenindolos, salvo que las partes convengan su modificacin. Se excepta a los trabajadores con horarios distintos establecidos en convenios departamentales as corno los trabajadores cuyos horarios se lleguen a pactar entre Empresa y Sindicato. Los trabajadores con horarios por costumbre o reglas especiales establecidos seguirn tenindolos, pero slo por el tiempo que continen en sus puestos. ARTICULO 5. Todos los trabajadores debern encontrarse en sus labores a la hora en punto que marcan sus respectivos horarios; para constatar lo anterior la Empresa establecer relojes marcadores y tarjetas en todos los lugares de trabajo que se consideren necesarios, para verificar la entrada y salida de los trabajadores, con esto se podr comprobar tambin, el tiempo extra autorizado, para la liquidacin correspondiente, siendo obligacin del personal marcar en dichos relojes sus respectivas tarjetas. En aquellos lugares en donde no existan relojes marcadores, los trabajadores firmarn las libretas que la Empresa designe para ese efecto, anotando sus horas de entrada y salida, salvo casos debidamente justificados. Se exceptan de esta obligacin los trabajadores que por costumbre o eventualmente, principien o terminen sus labores en lugares en donde no haya registro de tiempo. En caso de retardos se estar a lo dispuesto en el Captulo respectivo del presente Reglamento. ARTICULO 6. En los lugares en donde se siga el sistema de relojes registradores, se considera que los trabajadores inician o terminan sus labores en el momento en que marquen sus tarjetas en dichos relojes, de acuerdo con los horarios establecidos. ARTICULO 7. En el caso de trabajadores de los Departamentos que laboren en forma continua y que no puedan presentarse a sus labores, a reserva de justificar la falta, debern avisar cuando menos con una hora
ARTICULO 22. Otras percepciones distintas a salarios devengados, tales como anticipos a cuenta de los mismos, fondo de ahorro, aguinaldo, etc., sern pagados en la caja, sucursal u oficina de pago de la Empresa, cualquier da hbil de la semana, dentro de las horas laborables. En el caso de pagos de antigedad solicitados por los trabajadores, la Empresa dar el permiso correspondiente para que el interesado acuda a la instancia respectiva. Para los pagos por concepto de vacaciones, se estar a lo dispuesto en la Clusula 90 del Contrato Colectivo de Trabajo. ARTICULO 23. Los trabajadores deben cobrar sus salarios y otras percepciones personalmente; el tiempo que empleen para efectuar dicho cobro se cuenta como trabajo efectivo. En los casos en que por no coincidir las horas de jornada con las horas de pago establecidas no les permita a los trabajadores cobrar dentro de aqullas, o por otras causas anlogas, podrn hacerse representar en los trminos del Artculo 100 de la Ley Federal del Trabajo, preferentemente con la firma de representantes sindicales como testigos. Para el pago
Voltaje de los cables Distancia en centmetros 750 a 2500 Voltios 30 2500 a 10000 ,, 60 10000 a 27000 ,, 90 27000 a 47000 ,, 120 47000 a 70000 ,, 180
g) Capacitacin
La capacitacin bajo el Contrato Colectivo de Trabajo. En el Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado entre Telfonodse Mxico S. A DeC. V. (Telmex) y el Sindicato de Telefonistas de la Repblica Mexicana (STRM), de su captulo XXlX (Enseanza) en su Clusula 185, establece: Empresa y Sindicato se sujetarn a lo dispuesto en los Artculos 153-A al 153-X del Captulo Ill-Bis, Ttulo IV de la Ley Federal del Trabajo, a lo establecideon los Perfiles de Puesto, as como a los acuerdos tomados por la Comisin Mixta Nacional de Capacitacin y Adiestramiento (COMNCA), y atendern a las resoluciones del Comit Nacional de Capacitacin y Adiestramiento de la Rama del Servicio Telefnico (CONACARSET) De acuerdo con lo establecido en el Artculo 153-A de la Ley Federal de Trabajo, la Empresa proporcionar a los trabajadores, capacitacin y adiestramieniento de trabajos que les permita elevar su nivel de vida y productividad. De acuerdo al Artculo 153-B de la Ley Federal de Trabajo, Empresa, Sindicato e INTTELMEX, se comprometen a desarrollar, implantar y actualizar en forma continua, el Sistema General de Capacitacin cuya base es el modelo de Capacitacin de Telmex, acordado por la COMNCA. Dicho sistema contempla los nuevos requerimientos de capacitacin y adiestramiento, necesarios y acordes con las necesidades del servicio, con los procesos de crecimiento, digitalizacin, modernizacin, y nuevos servicios que Telmex est desarrollando.
h) Plan de Trabajo
Planeaciones cort y largo plazo Fortalezas-oportunidades Impulsar empresas pequeas Telmex enlaza a pequeas y medianas empresas para aprovechar la tecnologa actual hacia el repunte econmico y productivo. El objetivo es brindar herramientas a la pequea y mediana empresa para ser mejor. Cerca del 50 por ciento de las empresas cierran antes de los dos aos y muchos veces son por falta de
i) Controles
DISCIPLINAS Y SANCIONES ARTICULO 87 La Empresa podr separar del servicio a los trabajadores que cometan alguna de las faltas sealadas en el Artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo; asimismo, podr disciplinar a los trabajadores que cometan violaciones a la propia Ley Federal del Trabajo, al Contrato Colectivo de Trabajo, al presente Reglamento Interior de Trabajo y a los Convenios Departamentales, de acuerdo con la gravedad de la falta, la disciplina puede consistir en: a) Amonestacin por escrito y b) Suspensin en el trabajo hasta por ocho das. El derecho de la Empresa para sancionar a los trabajadores en los casos de despidos o de medidas disciplinarias, prescribe en un mes desde que se d causa para la separacin o sean conocidas las faltas. Ningn trabajador podr ser sancionado dos veces por la misma falta. ARTICULO 88. Queda convenido que la Empresa no podr separar del servicio ni aplicar disciplina de naturaleza alguna a los trabajadores amparados por el Contrato Colectivo. sin que previamente se practique una investigacin en los trminos que marca la Clusula 20 del propio Contrato Colectivo de trabajo, salvo las sanciones automticas correspondientes a retardos y ausencias, que se aplicarn de acuerdo a lo estipulado en los Artculos 90, 91 y 92 del presente Reglamento. Las Actas de Investigacin se realizarn dentro de la jornada laboral del trabajador sujeto a investigacin, con la excepcin que adelante se menciona. Con el objeto de salvaguardar los derechos de asistencia a la prctica de Investigacin de los trabajadores con horarios nocturnos, y en el caso de que la misma no pueda efectuarse dentro de dichas horarios, se les citar en los trminos del Contrato Colectivo de Trabajo vigente,
j) Estndares
k) Condiciones de Trabajo
Desde que se privatiz Telfonos de Mxico (Telmex) a la fecha, es decir, hace ms de tres lustros, "no slo ha incorporado importantes cambios tecnolgicos y ha acrecentado su calidad y diversificacin de servicios en telecomunicaciones, sino que tambin ha habido grandes cambios en materia laboral, pues ahora Telmex es el mejor ejemplo de prdida de materia de trabajo, subcontratacin y desaparicin de derechos laborales", establece una investigacin sobre privatizaciones realizada por la Coalicin de Trabajadores del Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI) para el Sindicato Mexicano de Electricistas. En ella se refiere que el contrato colectivo del Sindicato de Telefonistas de la Repblica Mexicana (STRM) con Telmex se ha visto "muy afectado desde la privatizacin, debido a los diversos movimientos laborales como subcontratacin, contratacin por honorarios y creacin de nuevas empresas, as como a la adquisicin de ms filiales". Apunta que la expansin de la plantilla laboral de la empresa se ha duplicado desde que se privatiz en 1990, pues ahora son cerca de 80 mil trabajadores, pero en contraparte la cantidad de trabajadores sindicalizados al servicio de Telmex se ha reducido a aproximadamente 38 mil 500. "Hablar de 50 mil telefonistas es tomar en cuenta a jubilados y activos, pero ahora hay ms de 20 mil trabajadores de confianza", refiere.
TELMEX confirma que durante 2009, a pesar de la crisis financiera mundial y nacional, por 9. ao consecutivo continuar reduciendo sus precios en trminos reales.
TELMEX en conjunto con nuestro Socio Tecnolgico Data Visin, han desarrollado una solucin, para ofrecer a nuestros clientes servidores virtuales hospedados en el Centro de Datos Triara de Telmex.Servidores Virtuales de Telmex, es una solucin basada en las nuevas tecnologas de virtualizacin bajo demanda, orientado a empresas que requieran de un servicio de servidores para procesamientos o hosting virtual, de acuerdo a sus necesidades. Caractersticas Cmputo sobre demanda en Precio basado en Uso de Recursos de Cmputo: - Procesamiento GHZ - Memoria RAM GB - Almacenamiento GB Costo de servicios de administracin bajos sin tener personal dedicado Ventajas Servidores Virtuales de Telmex, le ofrece el mximo poder de cmputo al tamao de sus necesidades. Usted paga slo por los recursos que usa. Disponibilidad del servicio cuando lo necesite y como lo necesite. Crecer o decrecer capacidades de cmputo de forma inmediata dinmicamente. Centralizacin de la operacin e Infraestructura redundante. Procesamiento estable y balanceado entre los recursos disponibles. Alojado en Triara el Data Center de Telmex, que cumple con estndares de calidad mundial. Servicio de Operacin y Soporte las 24 horas, los 365 das del ao. Cada paquete cuenta con Servicios Administrados incluidos en: Soporte, Licencia de Sistema Operativo y Respaldo de informacin. Le ofrece una mejor administracin, porque puede trasladar Costos de Inversin a costos de Operacin sin necesidad de financiamiento. El Procesamiento asignado al Cliente es balanceado de acuerdo a las capacidades de su Infraestructura.
ambientes
Windows
Server
Linux
Montar bases de datos en ambientes Windows Server y Linux. Realizar pruebas de concepto. Proyectos temporales tipo migraciones. Ambientes de desarrollo, respaldos, etc. Aplicaciones que el cliente desea conservar en equipos, que estn fuera de sus instalaciones por seguridad, edundancia, disponibilidad, etc. Servicios de Anlisis de Capacidades, Afinaciones, etc., que no toquen sus ambientes Productivos. El Centro de Datos Triara que surge como resultado de una co-inversin entre TELMEX y Hewlett Packard provee servicios de infraestructura vitales para mantener a su empresa lista para su crecimiento y expansin. El Servicio Administracin de sistemas del Centro de Datos Triara incluye una amplia gama de servicios, que abarcan desde la administracin del sistema operativo de sus equipos, hasta la administracin completa de sus aplicaciones ERP, dependiente de las necesidades de su empresa. Configuracin del sistema - Coordinacin e implementacin de cambios lgicos o fsicos en el ambiente de cmputo. Soporte de desempeo - Correccin de fallas localizadas a nivel sistema operativo. Configuracin del usuario - Asegurar que los recursos del ambiente de cmputo estn disponibles para los usuarios finales, proporcionando a cada uno de ellos, los niveles y atributos de acceso apropiados. Soporte de sistemas Soporte y Mantenimiento del Hardware y Software. Administracin de bases de datos - Recuperacin de los ambientes de bases de datos utilizando las herramientas y procesos proporcionados por el proveedor o fabricante. Administracin de Sistemas ERP - Apoyo en la implementacin de actualizaciones de sistemas ERP; instalacin de parches o actualizaciones al sistema ERP; instalacin de agentes de monitoreo pro-activo; y elaboracin de copias dentro de una misma instancia y realizar exportacin / importacin de informacin entre instancias.
El emprendedor debe saber que a la hora de comprar computadoras para su empresa debe de elegirlas con las caractersticas adecuadas para las actividades a desarrollar, ya que no todos los equipos tienen el mismo desempeo. Un empresario va tomando diferentes roles en el negocio, en unos momentos es vendedor, en otros contador, diseador y hasta lder de proyectos. Son actividades que exigen distintas herramientas de cmputo, dijo Josu Maturano, gerente de cuenta de Check Point. Agreg que si una persona no cuenta con el equipo de cmputo adecuado para sus funciones no podr cumplir adecuadamente con resultados que se esperan, no porque no tenga la capacidad, sino porque est limitado por la tecnologa.
Telmex present su Plataforma Seguridad IT, una de las nuevas familias de Servicios que conforman el portafolio de Telmex IT y que se enfoca en integrar tecnologas y procesos que permiten robustecer la seguridad informtica de las Empresas y Gobiernos. Hoy, todos podemos ser vctimas de fraude, estafa, fuga de informacin, suplantacin de identidad y espionaje, entre otras situaciones de inseguridad. Cotidianamente tenemos conocimiento de incidentes de inseguridad alrededor del mundo. Es por ello que Telmex y su filial Scitum han diseado y desarrollado servicios que ayudan a prevenir y disminuir los ataques cibernticos a las organizaciones e instituciones, fortaleciendo sustancialmente la proteccin de uno de sus activos ms valiosos: la Informacin. Seguridad IT es una oferta que cubre el ciclo de la seguridad para la informacin, a travs del cual la plataforma proporciona: Servicios de consultora para planeacin estratgica y adopcin de las mejores prcticas de la industria. Diseo e implantacin de infraestructura para fortalecer la seguridad de la informacin. Monitoreo y gestin proactiva en dos modalidades: servicios administrados desde el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) y Soluciones en la Nube. Una de las ventajas competitivas de la Oferta de Seguridad IT es la gran accesibilidad que se ofrece a los Clientes para contar con estos Servicios de manera sencilla y sin realizar inversiones en equipamiento, ya que la Solucin integra equipos, instalacin, servicios profesionales y soporte a travs de personal certificado. Uno de los primeros productos que cumple este modelo es el servicio Seguridad Perimetral Administrada SPA, que revoluciona las ofertas tradicionales existentes en el mercado mundial, y el cual se encuentra disponible a nivel nacional, para que las empresas y gobiernos, sin importar el tamao de su operacin y/o cobertura geogrfica, puedan disponer de estas tecnologas en beneficio del cuidado de su informacin y operaciones. Si desean consultar ms informacin a cerca de este servicio, los invitamos a consultar la pgina de seguridad administrativa de Telmex IT. Alcance de las condiciones generales y su aceptacin Las presentes condiciones generales regulan el acceso y el uso que el Visitante, Usuario o Suscriptor haga del Portal o del Sitio, y de los servicios, sistemas y redes de TELMEX. Su utilizacin expresa la aceptacin plena y sin reservas del Visitante, Usuario o Suscriptor de todas y cada una de las Condiciones Generales en el momento mismo en que acceda a los mismos. . Las presentes condiciones generales se han empezado a aplicar y entran en vigencia desde el 20 de mayo de 2003. La utilizacin de ciertos servicios o el acceso y la realizacin de transacciones relacionadas con bienes y servicios ofrecidos por terceros a los Visitantes,
Metodologa