DO2 Psicologa laboral=industrial=del trabajo=organizacional. 1.

Definicin: Estudio de las metodologas y los procedimientos para optimizar la conducta de las organizaciones

2. Objetivo: 3. Optimizar Mejorar ___________procesos organizacionales Solucionar Campo de accin: empresas organizacionales. A.C. Asociacin Civil S.A. Sociedad Annima COPERATIVAS la utilidad se reparte entre ellos como un trmino para elevar a la empresa.

4. Perspectiva (sistmica): integral y holstica (procesos de recursos humanos, compensaciones, supervisin, prestaciones.). 5. Procesos donde interviene: Procesos humanos Administrativos Tecnolgicos productivos

6. Diagnostico e Intervencin __________reas Objetivo de una organizacin: generar utilidad. En DO se en encarga de: Desarrollo de Procesos Tecnolgicos Humanos Administrativos Administracin del cambio

Los higinicos en una organizacin son todos aquellos elementos que en forma bsica deben presentarse en una organizacin Sueldo competitivo Condiciones seguras Prestaciones de ley Trato digno y de respeto Claridad en las funciones.

Intervencin de D.O. Diagnostico Necesidad 1. Proceso natural de operacin (construyendo lo que debe ser) 2. Problema, necesidad sentida 3. Proceso natural de cambio (mejora) Evaluacin de Negocio Demanda Operativo _____ resolver Laboral____ estrategia D.O. proceso del. Laboral.

Tcnicas de diagnostico

Mtodos de las M Informacin dura Observacin Focus group Encuesta Cuestionario Entrevista

Diana Cecilia Gmez Gmez Matricula 1060253 Administracin de Recursos Humanos Gobierno del Estado

Leyco