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M O T

I
V

o conjunto de fatores sociais, psicolgicos e intelectuais que despertam entusiasmo, interesse e curiosidade no indivduo para uma ao.

H TRS BASES GERAIS QUE EXPLICAM O COMPORTAMENTO HUMANO:


comportamento causado
estmulos internos ou externos.

comportamento motivado
e no aleatrio, h sempre uma finalidade.

comportamento orientado para objetivos


um motivo, um desejo, um sonho.

ESTMULO

NECESSIDADE

comportamento OBJETIVO

SENDO ASSIM, A SATISFAO DE ALGUMAS NECESSIDADES TEMPORAL E PASSAGEIRA, OU SEJA, A MOTIVAO UM PROCESSO CONTNUO E DE SATISFAO DE NECESSIDADES EMERGENTES.

TEORIA MOTIVACIONAL MAIS CONHECIDA A DE MASLOW.

Necessidades Fisiolgicas: so as inatas, como de alimentao (fome e sede). So biolgicas e exigem satisfao para garantir a sobrevivncia.

Necessidades de Segurana: esto relacionadas ao perigo real ou imaginrio.Tem grande importncia, pois as pessoas tem uma relao de dependncia com a Organizao.

Necessidades Sociais: esto relacionadas com a vida do sujeito junto a outras pessoas. So as necessidades de participao, de aceitao por parte do colegas, de troca de informaes. Necessidades de Estima: esto relacionadas com a maneira pela qual a pessoa se v e se avalia. A satisfao dessa necessidade leva a sentimentos de autoconfiana, valor, fora e poder. Necessidades de Auto-realizao: enquanto as outras so recompensados por estmulos externos, essa s pode ser satisfeita da pessoa para si prpria e que no podem ser controladas externamente. Como por exemplo o crescimento pessoal.

TEORIA MOTIVACIONAL MAIS CONHECIDA A DE MASLOW.

Autorealizao

Secundrias
Estima Sociais Segurana

Primrias
Necessidades Fisiolgicas

A motivao desperta:
Criatividade;
Auto-imagem positiva; A busca de ascenso; Esprito de equipe.

Como proporcionar a motivao nos colegas:

Fazer elogios e agradecer; Valorizar suas qualidades em vez de ressaltar


os defeitos;

Buscar conhec-lo, para saber sua real


necessidade;

Postura positiva diante do trabalho.

A motivao varia de pessoa para pessoa; Est relacionada com a histria de vida de cada um;
As diferenas existentes entre o que motiva uma pessoa e o que motiva outra , precisam ser conhecidas para que isso no prejudique o desempenho das atividades.