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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN. 102030 organizacin y mtodos Gua de Actividades Act. No. 01.

1. Reconocimiento general y de actores Primer Periodo Acadmico 2013 I

TUTOR:

E-MAIL: MOVIL . SKYPE:

Laurenia Roa Ramrez laurencia.roa@unad.edu.co 3206446616 laurencia.roa1

Gua Actividad 1: Tarea de reconocimiento del curso organizacin y mtodo Fecha de Inicio: 25de febrero de 2013 Fecha de Cierre: 25de marzo de 2013 Peso Evaluativo: 50/300.Actividad: Actividad de carcter individual

Objetivo General de la actividad: Desarrollar en el estudiante la capacidad de comprender y explicar cmo funciona el sistema del curso organizacin y mtodo, cmo se analizan, cmo se disean y se relacionan. Relacin de Temticas a trabajar: Contenidos del Mdulo

Actividades a Realizar:

Despus de haber ledo y analizado detalladamente el modulo de organizacin y Mtodo responda las siguientes preguntas.

Responda:

1. cuantas unidades y lecciones tiene este modulo enumrelas. 2. Qu entiende usted por organizacin y mtodo? 3. Cual es el objetivo y la importancia de la O y M.
4. Realice un mapa conceptual con las unidades y lecciones del modulo.
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Carrera 2 No. 24-25 Frente al Palacio de Justicia Telfono 6721343- 6724117 3125858799

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El documento a entregar debe contener:


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1. Portada con: Plasme una fotografa en la portada donde se identifique claramente el rostro del estudiante. Nombre del curso y el cdigo Ttulo de la actividad Nombre y nmero de identificacin del estudiante Nombre de la institucin y fecha 2. Introduccin. 3. Objetivos 4. Cuerpo del trabajo (Desarrollo actividad) 5. Conclusiones 6. Bibliografa

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RUBRICA PARA EVALUAR LA ACTIVIDAD


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Preste especial atencin a la siguiente rubrica, pues es la base de evaluacin de la actividad.


Desempeo Bajo El trabajo final no cumple con los Objetivos propuestos. (Puntos = 0) Desempeo Medio Se encuentra parcializada la informacin Solicitada. Se desarroll el 50% de la actividad (Puntos = 20) El trabajo presenta parcialmente los parmetros establecidos para la entrega de la actividad o los requerimientos no se desarrollan adecuadamente (Puntos = 3) Desempeo Alto Se cumpli con toda la entrega del producto de manera satisfactoria, los resultados obtenidos son acertados (Puntos = 40) El trabajo tiene en cuenta los parmetros establecidos para la entrega. (Puntos = 5) Puntaje Mximo

tem evaluado Logro objetivo trabajo del del

40 Puntos

Estructura del documento

El estudiante omite los parmetros establecidos para la entrega de la actividad (Portada, introduccin, desarrollo del trabajo, conclusiones, bibliografa). (Puntos = 0)

5 Puntos

Oportunidad en la entrega

No se entrega trabajo o el trabajo se entrega con ms de 3 das de retraso (Puntos = 0)

El trabajo se entrega con mximo 3 das despus de la fecha lmite establecida (Puntos = 3).

El trabajo se entrega dentro de la fecha lmite establecida (Puntos = 5).

5 Puntos

Puntuacin total

50 Puntos

xitos

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