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EL FACTOR PERSONAL EN LA SEGURIDAD LABORAL DEL MINERO

Estudio realizado con mineros peruanos entre 2002 y 2007

BELN SALVATIERRA MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.A

INTRODUCCIN

La presente investigacin se realiz entre 2002 y 2007 con una poblacin de 2285 de seis asentamientos mineros de los cuales 2075 son obreros y 210 personal de mando directivo (jefe de guardia, jefes de turno y gerentes de rea) y personal administrativo (secretarias, auxiliares de oficina, etc.) El nivel de escolaridad de los obreros abarca desde primaria incompleta hasta profesionales, el de la plana gerencial de primaria completa a superior y del personal administrativo de secundaria completa a superior:

FACTORES PERSONALES
Deficientes aptitudes fsicas y Fisiolgicas Fuerza fsica desproporcionada Deficiente visin o audicin Mermas sensoriales (tacto, olfato) Aptitudes psicolgicas inadecuadas Comprensin deficiente Poco sentido comn (malos juicios) Lenta capacidad de reaccin Tensiones fsicas o fisiolgicas Fatiga por falta de descanso Exposicin a temperaturas extremas
Drogadiccin

FACTORES PERSONALES
Tensiones mentales o psicolgicas Rutina, monotona Extremada concentracin, percepcin Frustraciones, preocupaciones Falta de conocimientos Falta de experiencia Adiestramiento inadecuado Instrucciones no comprendidas Actitudes inadecuadas Valoracin impropia(machismo) Exceso de celo( economizar tiempo) Presiones Excesos, ridculo

PROCEDIMIENTO Y MATERIALES
La escala 2 con diecisiete preguntas referidas a presiones La escala 3 con catorce preguntas referidas a presiones personales y del entorno familiar

PROCEDIMIENTO Y MATERIALES
La escala 5 con nueve preguntas referidas a la expresin emocional tanto en el mbito laboral como familiar tambin con cuatro posibilidades de respuestas Una vez realizada la evaluacin con cada grupo se efectu la orientacin y el consejo psicolgico personalizado abordando tanto los problemas laborales como familiares.

Grfico 1: Escala 2: evaluacin de presiones de trabajo


ESCALA 2
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
% % O PT IM O D IE S TR O V U L N ER A B L E % % C A U T E LA

OP T IMO % Jefes y Adm. Obreros F y % en t oda la muest ra 44 10 13

DIEST RO % 40 16 18

VULNERABLE % 9 36 33

CAUT ELA % 6 4 37

Grfico 2: Escala 3: evaluacin de presiones personales


ESCALA 3
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
% % O P T IM O D IE S TR O % V U LN E R A B LE C A U T E LA %

OPTIMO % Jef es y Adm. Obreros F y % en toda la muestra 35 9 12

DIESTRO % 24 16 17

VULNERABLE % 33 44 43

CAUTELA % 8 30 28

Grfico 3: Escala 5 evaluacin de expresin emocional.


ESCALA 5
45 40 35 30 25 20 15 10 5
O P T IM O % D IE S T R O %

V U L N E R A B L E

OPTIMO % Jef es Y A dm. Obreros F y % en toda la muestra 11 9 10

DIE STRO % 28 29 29

C A U T E L A

V ULNE RA BLE % 43 23 25

CA UTE LA % 18 39 37

DISCUSIN

De los datos obtenidos podemos afirmar que las presiones laborales. Entre los jefes el 33% Entre los obreros el 37%

DISCUSIN
Las presiones personales en los jefes el 41% En los obreros la situacin es mucho ms delicada ya que el 74% no sabe manejar con madurez o adecuadamente sus problemas de familia, con la pareja, por celos , divorcio, infidelidad , mala comunicacin , falta de planificacin de la economa familiar, etc. En el mbito laboral ello se ve claramente reflejado en la falta de concentracin, explosividad, impulsividad en el comportamiento, depresin y tendencia a la bebida.

DISCUSIN
.

La expresin emocional Tanto entre los jefes y el personal administrativo el 61% y los obreros el 62% no saben expresar sus emociones Ello debido al tipo de carcter predominante entre los mineros es el Sanguneo y el Flemtico caracterizado por su dificultad en expresar sus sentimientos y emociones.

DISCUSIN
Mediante el consejo y orientacin psicolgica a travs de entrevistas, consultas teraputicas, charlas, cursos taller y team building tanto al trabajador solo como en compaa de su pareja, o con el compaero de trabajo, o jefe o subalterno con quien exista alguna diferencia, s e logr revertir algunas conductas inadecuadas tanto en el mbito familiar como laboral y social.

CONCLUSIONES
Del presente trabajo de investigacin se desprende que las presiones laborales, personales y expresin emocional son componentes del factor personal que deben evaluarse y orientarse constantemente a fin de evitar que constituyan un factor pre disponente a sufrir accidentes laborales, as lo hemos comprobado en el trabajo realizado.