La empresa de fabricacin y ventas de vehculos de motor "CARS, S.A.

" Contrata a Juan Lpez como Director de Recursos Humanos, al cual se le encarga que haga un estudio de la estructura formal e informal de la empresa. Para la realizacin del citado estudio Juan se ha puesto ha trabajar recogiendo la siguiente informacin: La empresa como cualquier Sociedad Annima, tiene su Consejo de Administracin, del cual es Presidente el Sr. Pedro Ruiz; del cual depende el Director General de la Empresa Tiene los siguientes departamentos: Produccin, Marketing, Recursos Humanos y Econmico-Financiero. El departamento de Produccin est dividido en 5 secciones, (Turismos, Furgonetas, Camiones, Repuestos y Compras), todas a cargo de un director general.. El departamento de Marketing ha dividido el territorio nacional en 4 grandes zonas (Sur, Este, Norte y Oeste), todas a cargo de un director general.

El Departamento de Recursos Humanos al frente del cual est Juan Lpez, cuenta con dos departamentos: uno encargado de la contratacin y otro de la formacin. El Departamento Econmico-Financiero, est compuesto por una seccin encargada de los temas Fiscales, que cuenta con un Abogado y 2 Economistas, y otra seccin encargada de la contabilidad compuesta por un jefe de contabilidad, que tiene a su cargo a 5 contables. Se pide: 1) Elabore un sistema de organizacin funcional, a travs de un organigrama. 2) Elabore la departamentalizacin por producto de la empresa. (departamento de produccin). 3) Elabore la departamentalizacin por rea geogrfica de la empresa. (departamento de marketing).

4) Indicar 3 ejemplos de estructura informal que podran llegar a existir en esta empresa, sino realicen correctamente su organizacin:

2.- Elabora el organigrama de la empresa "EL RPIDO, S.A." 3.- Identifica los tipos de organigrama que se pueden observar en sta empresa 4.- Qu es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de Recurso Humanos? Pon 3 ejemplos de estructura informal. 5.- Cules son las reas funcionales de esta empresa?