EQUIPOS EFICACES Y DE ALTO RENDIMIENTO

01.- Todos los miembros definen y aceptan su misión u objetivo y a menudo fuerzan
para “estirar” sus objetivos.

02.- A los equipos eficaces les gusta estar juntos. Se comunican entre ellos fácilmente y
con humor, hasta crear un ambiente relajado.

03.- Cada miembro juega un papel en la realización del objetivo y tarea compartidos
del equipo, aunque no necesariamente de forma equilibrada o de la misma manera.

04.- La capacidad de los miembros para escuchar es el factor que distingue a los
equipos eficaces. Aceptan lo que se dice sin emitir juicio de valor.

05.- Los miembros del equipo se sienten libres de expresar sus opiniones. Mientras la
hostilidad y la denigración son destructivas, la diversidad es la fuerza del equipo.

06.- El consenso necesita unidad aunque no unanimidad. Se alcanza el consenso

cuando todos los miembros están de acuerdo con la decisión o ya han tenido su “mesa
redonda”. No es una decisión mayoritaria, sino un acuerdo por parte de cada miembro
de apoyar el resultado.

07.- Los roles de los miembros del equipo tienen que ser claros, las decisiones
precisamente definidas y las acciones de seguimiento necesarias, planificadas. Todos
los miembros deben cumplir su parte de responsabilidad y ayudar a los otros cuando
sea necesario y posible.

08.- Todos los miembros deben aceptar sus responsabilidades para responder a las
necesidades del equipo, ya que, si el equipo falla, fallan todos.

09.- Los buenos equipos evalúan regularmente su eficacia bien informalmente o bien
formalmente.

10.- UN EQUIPO UNIDO Y COHESIONADO ES UN TESORO QUE HAY QUE BUSCAR Y

ENCONTRAR.

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