lan 32. 1.

Poslodavac je duan omoguiti zaposleniku da se upozna s propisima o radnim odnosima i propisima iz oblasti zatite na radu u roku od 30 dana od dana stupanja zaposlenika na rad. 2. Poslodavac je duan osposobiti zaposlenika za rad na nain koji osigurava zatitu ivota i zdravlja zaposlenika, te sprjeava nastanak nesree. 3. Poslodavac je duan osigurati potrebne uslove za zatitu na radu kojima se osigurava zatita ivota i zdravlje zaposlenika, kao i svakog drugog lica s kojim doe u dodir u toku trajanja ugovora, saglasno zakonu. lan 33. Zaposlenik ima pravo da odbije da radi na svom radnom mjestu ili obavlja svoje uobiajene dunosti ako mu neposredno prijeti opasnost po ivot i zdravlje zbog toga to nisu provedene propisane mjere zatite na radu i o tome je duan odmah obavijestiti Upravni inspektorat i poslodavca. U tom sluaju poslodavac moe zaposlenika rasporediti na druge poslove, dok se ne potvrdi da su mjere zatite na radu na zadovoljavajudem standardu.