DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 06.04.02 RUMAH SAKIT TK.III DR.R.

SOEHARSONO

URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI PERAWATAN RUMAH SAKIT Tk.III Dr .R.SOEHARSONO BANJARMASIN

1. Nama Jabatan 2. Unit Organisasi 3. Tanggung Jawab

: Kepala Instalasi Perawatan : Rumah Sakit Tk.III Dr.R.Soeharsono. : Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Instalasi bertanggung jawab kepada kepala seksi dalam hal : a. Kebenaran dan ketepatan rencana kerja kepala seksi b. Kelancaran pelaksanaan tugas tenaga keperawatan c. Keobyektifan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan d. Kebenaran dan ketepatan telaah staf e. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala/laporan khusus dalam hal pendayagunaan tenaga f. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan g. Kebenaran dalam pendayagunaan tenaga keperawatan h. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala/khusus pendayagunaan dan pemeliharaan alat i. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala/khusus pelaksanaan asuhan keperawatan j. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program siswa/mahasiswa Institusi Pendidikan Keperawatan bimbingan

4. Pengertian

: Seorang tenaga keperawatan yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengatur dan mengendalikan

kegiatan pelayanan keperawatan di instalasi unit kerjanya. 5. Wewenang : Dalam melaksanakan tugasnya sebagai Kepala Instalasi Keperawatan mempunyai wewenang sebagai berikut : a. Meminta Informasi dan petunjuk kepada atasan b. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagnaan tenaga,alat dan asuhan keperawatan c. Mengkoordinasikan,mengawasi,mengendalikan dan menilai

pendayagunaan tenaga keperawatan,peralatan dan mutu asuhan keperawatan

d. Memberi

bimbingan

penerapan

Etika

Profesi,

Asuhan

keperawatan sesuai SDM Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala Instalasi keperawatan rumah sakit e. Menghadiri rapat berkala dengan kepala Instalasi, Kasi ,dengan kepala ruangan untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan

keperawatan

6. Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi perencanaan ( P1 ) meliputi : 1) Menyusun Falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan tiap ruang rawat di instalasi yang menjadi wilayah tanggung jawabnya koordinasi dengan Karu dan ka Insatalasi ( mengacu kepada falsafah dan tujuan bidang keperawatan ) 2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kwalifikasi tenaga untuk di instalasi wilayah tanggung jawabnya.kooordinasi dengan Karu dan kepala Instalasi 3) Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis dan kwalitas alat,koordinasi dengan karu 4) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di Instalasi diwiliyah tanggung jawabnya,koordinasi dengan karu dan ka Insatalasi 5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di Instalasi dan siswa/mahasiswa yang menggunakan ruang rawat di Instalasi sebagai lahan praktek 6) Menyusun jadwal pertemuan berkala dengan para kepala ruangan dan staf di Instalasi 7) Membuat usulan mutasi tenaga keperawatan dari ruang rawat instalasi , koordinasi dengan Ka Insatalasi

b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan ( P2 ) meliputi: 1) Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari kepala bidang. 2) Mewakili tugas dan wewenang Kepala bidang keperawatan atas persetujuan Direktur Rumah sakit . 3) Menyampaikan menjelaskan kebijaksanaan bidang perawatan atas persetujuanDirektur Rumah Sakit 4) Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan dan staf keperawatan dalam hal pelaksanaan asuhan keperawatan.

5) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru yang akan bekerja di unit perawatanyang berada dibawah tanggung jawabnya 6) Memberikan bimbingan kepada tenaga keperawatan yang berada di bawah tanggung jawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu. 7) Memberikan bimbingan dan motivasi kepala ruang rawat untuk berperan serta dalam Penelitian. 8) Mengadakan pertemuan dengan kepela ruang rawat / staf keperawatan secara Berkala atau sewaktu waktu bila diperlukan. 9) Menghadiri RumahSakit. 10) Menerima,menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf serta hasil kegiatan Keperawatan diwilayah tanggung jawabnya kepada kepala bidang perawatan koordinasi dengan kepala instalasi. 11) Menampung dan menanggulangi usul,keluhan-keluhan tentang masalah ketenagaan Maupun pelayanan keperawatan serta menyampaikannya kepada kepala seksi Keperawatan. 12) Membantu menyelesaikan masalah yangtimbul di ruang rawat wilayah tanggung Jawabnya. 13) Melakukan koordinasi yang baik dalam institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program pendidikan,khususnya yang menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek. 14) Meneliti dan mempertimbangkan syarat permohonan kenaikan pangkat,cuti,pindah berhenti dan lain-lain dari tenaga keperawatan dan tenaga lainnya diruang rawat di wilayah tanggung jawabnya. 15) Menyimpan dokumen kepegawaian dari tenaga keperawatan yang berada diwilayah tanggung jawabnya pertemuan yang diadakan oleh kepala bidang perawatan/Direktur

c. Melaksanakan fungsi pengawasan,pengebdalian dan penilaian ( P3 ) meleputi 1) Mengendalikan pelaksanaan peraturan/tata tertib,protap/SOP pelayanan keperawatan yang berlaku 2) Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan 3) Mengendalikan pendayagunaan peralatan keperawatan secara efektif dan efisien 4) Melaksanakan kunjungan keliling ( supervisi ) secara berkala /sewaktu-sewaktu keruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang ingin dicapai tetap

terjamin.Supervisi tersebut dilakukan secara mandiri atau bersama-bersama Ka ru/Ka Instalasi 5) Menilai mutu pelayanan /asuhan keperawatan koordinasi dengan karu/Tim

pengendalian Mutu Rumah Sakit 6) Menilai penampilan kinerja staf keperawatan diruang rawat wilayah tanggung jawabnya dengan Karu/ka Instalasi

7. Persyaratan Jabatan a. Pendidikan b. Pangkat/Golongan c. Pelatihan d. Pengalaman Kerja : DIV Keperawatan : Minimal III/a : Administrasi/Manajemen Keperawatan : Sebagai kepala ruangan 3-5 tahun