Lider:

Lder, del ingls leader, es una persona que acta como gua o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: Necesito un lder dentro de este equipo, Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habramos conseguido sin nuestro lder. El lder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo comn. De acuerdo a su forma de ejercer la conduccin del equipo, el lder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrtico (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el lder liberal, aqul con una conducta pasiva que delega el poder en los dems). Otra clasificacin de los lderes se realiza segn la influencia que tienen sobre sus subordinados: el lder carismtico llega a modificar los valores, las creencias y las actitudes de sus seguidores (figuras histricas como Adolf Hitler o Juan Domingo Pern estn consideradas dentro de este grupo); el lder transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera vlidos para el grupo. Cabe mencionar que no puede nacer y florecer un grupo de seres humanos en el que nadie asuma el rol de lder, por sutil que sea su desempeo. Todas las personas necesitan de un cierto grado de organizacin en su vida, y para ello es esencial que exista un gua, alguien que tome o evale las decisiones importantes y que mantenga a sus compaeros animados y enfocados en un objetivo, para que no se pierda el sentido de la unin. Desde un pequeo grupo de amigos hasta un pas entero, todos se basan en un sistema jerrquico y, aunque a simple vista puedan parecer ejemplos dispares, en ambos casos el papel de lder es ms difcil de mantener que de alcanzar. Algunas de las caractersticas ms importantes de todo lder exitoso son: que sabe escuchar a los dems integrantes de su grupo; que se acerca a cada uno de ellos y se toma el tiempo de conocerlos bien, prestando especial atencin a sus necesidades; que no se muestra como un amo todopoderoso, sino que intenta dar un espacio a cada uno, para que todos sientan que forman parte de las decisiones; que sabe aprender de sus errores y que no tiene miedo al cambio, dado que en ste reside el secreto de su continuidad en el rol. La metodologa de eleccin del gua puede dar lugar a lderes formales (que son elegidos por una organizacin) o lderes informales (emergen del propio grupo). Un ejemplo de lder formal es el capitn de un equipo de ftbol elegido tras una votacin en la que participan todos sus compaeros. Un lder informal, en cambio, podra ser aquel estudiante que, en un grupo de estudio, impulsa las acciones de manera espontnea. En el mbito del desarrollo de software existe un puesto laboral denominado Lead Programmer, que significa Programador lder y se utiliza en ingls aun en pases de habla hispana. Quien asume este rol debe tener a su cargo uno o ms equipos de programadores, y entre sus posibles obligaciones se encuentra la supervisin del trabajo realizado por los dems, dando consejos y ofreciendo su ayuda para resolver cualquier problema que pueda surgir a lo largo de la vida de cada proyecto. Cabe mencionar que no siempre cumple la funcin de programador propiamente dicha, sino que muchas veces utiliza sus conocimientos y su experiencia para alcanzar con xito los objetivos propuestos por sus superiores.

ADMINISTRADOR:

QU ES UN ADMINISTRADOR? En espaol ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Administrador es el que administra (Real Academia de la Lengua Espaola). Son sinnimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, gua, dirigente, mayordomo, sndico, cuidador, tutor, curador (ver diccionarios de sinnimos). Administrar significa: gobernar, regir, aplicar. Son sinnimos de administrar: dirigir, cuidar, regentar, tutelar, mandar, apoderar. La Academia de la Lengua anota: "administrador. Que administra. Persona que administra bienes ajenos". Lo anterior expresa la posibilidad de que el administrador se ocupe de bienes propios (primera acepcin) o bienes ajenos (segunda acepcin).

Un administrador se define como la persona (o programa) responsable de optimizar y controlar los recursos existentes entre varios usuarios, esto es, gestionar. Aunque existen diversos tipos de administradores (de fincas, de bienes), cuando hablamos de ordenadores solemos hablar de administrador de sistemas. Un administrador de sistemas es pues el encargado de instalar o mantener un sistema compuesto por varios

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DIFERENCIAS: Entonces recuerda el administrador, juega damas chinas, te mueve y todos son iguales, el lder juega ajedrez, entiende el momento en el que ests ahorita y aprende que tiene que ser lder o administrador, y si tienes que jugar damas chinas o jugar ajedrez. el administrador ve a todos igual y te va usando para hacer lo que tiene que hacer; el lder juega ajedrez, todos son diferentes, todos tienen ventajas y desventajas, fortalezas y debilidades y sabe usar la gente y ponerlo donde van a ser ms efectivos y ms poderosos.