SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

BIENVENIDOS

 QUINES SOMOS ?

GRUPO PREVISORA FIDUCIARIA LA PREVISORA LA PREVISORA S.A LA PREVISORA VIDA S.A VIDA A.R.P PREVIATEP

La Compaa est autorizada por la Superintendencia Bancaria para

vender los siguientes ramos: En Vida: vida individual. En Seguridad Social: Sistema General de Riesgos Profesionales (diciembre 28 de 1995)

LEY 100 DE 1993

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES I. V. M.

SISTEMA GENERAL DE SALUD E. G. M. E. P. S.

(a travs de I. P. S.)

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES A. T. E. P.

A. F. P.
- ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES.

A. R. P.

- ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD.

- COMPAIAS DE SEGUROS DE VIDA

AFILIADO ESCOGE

AFILIADO ESCOGE

PATRONO ESGOGE

LEY: DECRETO 1295 DE 1994: S.G.R.P.

QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ?

ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS

PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

A. T. E. P.
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A QUINES AMPARA ?

TRABAJADORES, CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

A TODAS LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO NACIONAL

OBJETIVOS
ESTABLECER ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PREVENCIN RECONOCER PRESTACIONES ASISTENCIALES POR A.T.E.P. RECONOCER LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR A.T.E.P. 5

CARACTERISTICAS
TODOS LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE AL SISTEMA. LA AFILIACIN ES OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES. DIRIGIDO, CONTROLADO Y VIGILADO POR EL ESTADO LAS A.R.P. TIENEN A SU CARGO LA AFILIACIN Y ADMN DEL S. G. R. P. LA SELECCIN DE LA A.R.P. ES LIBRE Y VOLUNTARIA POR PARTE DEL EMPLEADOR CADA EMPRESA DEBE CONTRATAR TODOS LOS AMPAROS CON UNA SOLA A.R.P. PARA TODOS LOS EMPLEADOS LA COTIZACIN AL SISTEMA EST A CARGO EXCLUSIVO DEL EMPLEADOR LA COBERTURA SE INICIA DESDE EL DA CALENDARIO SIGUIENTE AL DE LA AFILIACIN

EL EMPLEADOR QUE NO AFILIE A SUS TRABAJADORES, SER SANCIONADO Y SER RESPONSABLE POR LAS PRESTACIONES ECONMICAS Y ASISTENCIALES

OBJETIVOS
PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ECONOMICAS

INCAPACIDAD TEMPORAL ASISTENCIA MDICA, QUIRRGICA, TERAPUTICA Y FARMACUTICA TRASLADO HOSPITALIZACIN EXMENES DE DIAGNSTICO MEDICAMENTOS INVALIDEZ PRTESIS, RTESIS ODONTOLOGA REHABILITACIN INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

SUBSIDIO

INDEMNIZACIN

PENSIN PENSIN DE SOBREVIVIENTES

MUERTE
AUXILIO FUNERARIO

INCAPACIDAD TEMPORAL
PRDIDA TEMPORAL DE LA CAPACIDAD LABORAL
(IMPIDE TRABAJAR POR UN TIEMPO DETERMINADO) EJ: POR UNA FRACTURA

SE RECONOCE UN SUBSIDIO = 100 % DEL I.B.C. DURANTE EL PERODO DE LA INCAPACIDAD HASTA POR 365 DAS PRORROGABLES POR 365 DAS MS. ADEMAS, LA ARP ASUME LAS COTIZACIONES CORRESPONDIENTES AL EMPLEADOR PARA PENSIONES Y SALUD, DURANTE EL PERODO

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

DISMINUCIN PARCIAL PERO DEFINITIVA DE ALGUNA DE LAS FACULTADES PARA DESARROLLAR EL TRABAJO HABITUAL
EJ. PRDIDA DE UNA MANO.

GRADO DE INCAPACIDAD DEL 5 % AL 49,99 %

SE CALCULA DE ACUERDO CON LA TABLA DE EVALUACIN DE INCAPACIDADES

INDEMNIZACIN = 1 a 24 S.M.M.L.V.

PENSIN DE INVALIDEZ
PRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL IGUAL O SUPERIOR AL 50 %

INCAPACIDAD MAYOR AL 50 %: INCAPACIDAD PENSIN - 50 % AL 66 % 60 % del I.B.L. - MS DEL 66 % 75 % del I.B.L. - ADEMS, REQUIERE (+15 % ) AUXILIO DE = 90 % del I.B.L. TERCEROS

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PENSIN DE SOBREVIVIENTES
POR MUERTE DEL AFILIADO PENSIN = 75 % I.B.L. POR MUERTE DEL PENSIONADO PENSION = 100 % DE LO QUE
ESTABA RECIBIENDO COMO PENSIN

DESCONTANDO EL 15 % POR EL AUXILIO DE TERCEROS

SE RECONOCE A LOS BENEFICIARIOS DE LEY, POR EL FALLECIMIENTO DEL AFILIADO O PENSIONADO POR RIESGOS PROFESIONALES

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AUXILIO FUNERARIO

SE RECONOCEN LOS GASTOS DE ENTIERRO DE UN AFILIADO O PENSIONADO POR INVALIDEZ DE ORIGEN PROFESIONAL

SE RECONOCE UN (1) SALARIO BASE DE COTIZACIN O EL VALOR DE LA LTIMA MESADA PENSIONAL MNIMO 5 S.M.M.L.V. MXIMO 10 S.M.M.L.V.
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Gracias por su atencin

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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

BIENVENIDOS

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ENFERMEDAD PROFESIONAL Decreto 1295 de 1994

TODO ESTADO PATOLGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEA EL TRABAJADOR, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR, Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL. DECRETO 1832 DE 1994 ( M.T.S.S.) POR
LA TABLA DE NFERMEDADES PROFESIONALES. EL CUAL SE ADOPTA

DECRETO 2463 DE 2002 ( M.T.S.S.) POR

EL CUAL LAS E..P.S DEBEN TENER UN GRUPO INTERDICIPLINARIO PARA CALIFICAR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN PRIMER INSTANCIA.

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ACCIDENTE DE TRABAJO
DECRETO 1295/94 (Artculo 9)
TODO

SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASION DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA, UNA PERTURBACION FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE.

C.S.T. (Artculo 199)

TODO SUCESO IMPREVISTO Y REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASION DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA AL TRABAJADOR UNA LESION ORGNICA O PERTURBACION FUNCIONAL PERMANENTE O PASAJERA SIEMPRE Y CUANDO NO HAYA SIDO PROVOCADO DELIBERADAMENTE O POR CULPA GRAVE DE LA VICTIMA.

ACCIDENTE DE TRABAJO
(Significado de la expresin por causa o con ocasin) CON OCASIN
HECHO O ACTO QUE TIENE RELACION DIRECTA ENTRE EL TRABAJO O ACTIVIDAD - EL ACCIDENTE - Y LAS CONDICIONES QUE LO PRODUCEN.
Significa en sntesis: TRABAJANDO

POR CAUSA POR CAUSA

HECHO O ACTO QUE NO HACE PARTE DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL OFICIO PERO TIENE UNA RELACION INDIRECTA ENTRE EL TRABAJO - EL ACCIDENTE - Y LAS CONDICIONES QUE LO PRODUCEN.

EXCEPCIONES Decreto 1295 de 1994

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO EL QUE SE PRODUZCA POR LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES DIFERENTES PARA LAS QUE FUE CONTRATADO, TALES COMO LABORES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES, INCLUIDAS LAS PREVISTAS EN EL ARTICULO 21 DE LA LEY 50 DE 1.990, AS SE PRODUZCAN DURANTE LA JORNADA LABORAL, A MENOS QUE ACTE POR CUENTA O EN REPRESENTACIN DEL EMPLEADOR. EL SUFRIDO POR EL TRABAJADOR, FUERA DE LA EMPRESA, DURANTE LOS PERMISOS REMUNERADOS O SIN REMUNERACIN, AS SE TRATE DE PERMISOS SINDICALES.
ES ACCIDENTE DE TRABAJO EL QUE SE PRODUZCA DURANTE EL TRASLADO DESDE SU RESIDENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO O VICEVERSA, CUANDO EL TRANSPORTE LO SUMINISTRE EL EMPLEADOR

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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Gracias por su atencin

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