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Mi tema para hoy es el de las inspecciones. El propósito de una inspección de seguridad es,
claro está, encontrar las cosas que causan o ayudan a causar accidentes. Yo no sé si ustedes
saben cuánta inspección se hace en esta planta. Yo no lo sabía hasta que lo pregunté.
(Señor Supervisor: Usted puede presentar una lista, inspecciones oficiales, inspecciones de
calderas y ascensores, inspecciones de seguros e incendios, etc.)
Esto parece que es mucho inspeccionar. Y lo es además que cuesta dinero. Pero es
necesario, pues de otra manera no lo harían. Los aseguradores no son tontos, no gastan su
dinero en cosas que no son necesarias. Tampoco lo hace la empresa. Por lo tanto, podemos
estar seguros que las inspecciones pagan.
Pero yo quiero llegar a convencerlos de que también pagarían por nosotros si cada uno
hiciéramos un poco de inspección. Yo hago ya bastante de ella en una forma u otra, pero no
tengo el tiempo suficiente de inspeccionar las cosas tan a menudo como lo requieren. Por lo
tanto, solo les pido ayuda en éste aspecto.
Tal vez ustedes no dan cuenta, pero muchas de las cosas equivocadas que tenemos aquí
pueden prevenirse por medio de una inspección apropiada. Y esto es cierto para toda la planta
y particularmente para los accidentes. No solamente aquellos causados por una guarda
defectuosa, una escalera en mal estado o la cabeza suelta de un martillo. Una avería de
cualquier clase aumenta la probabilidad de accidentes por que causa confusión y
ordinariamente crea riesgos.
Como lo saben aquí se investigan los accidentes cuidadosamente. Sobresale un hecho. En la
mayoría de los casos, si la persona que sufrió el accidente hubiera hecho un buen trabajo de
inspección hubiera podido evitar la lesión, esto es, que si hubiera el defecto y si no lo pudiera
haber hecho él mismo, hubiera avisado a su capataz no habría ocurrido el accidente. Esto es
lo que deseo que ustedes hagan siempre.
Vamos al fondo. Cuando ustedes lleguen al trabajo en cada turno, deben mirar las cosas.
Mirar bien a su alrededor. ¿Hay algo que estorbe? Ustedes quieren suficiente campo para lo
que tienen que hacer. Quieren dónde pararse bien. Esto quiere decir, un piso limpio, parejo,
no deslizante, sin grasa ni manchas de aceite. Quiere decir, también, que no haya bajo sus
pies nada que pueda hacerlos caer, como tubos, tornillos o bloques de madera.
Las caídas causan o contribuyen a muchos accidentes. Uno puede torcerse un tobillo o una
rodilla. Puede romperse un dedo o dos, o lastimarse una muñeca. En recintos cerrados puede
golpearse la cara contra algo.
Controle su banco de trabajo para que esté ordenado y aseado. No debe tener allí o en los
cajones nada que no vaya a usarse. Las cosas tales como herramientas deben estar en su
sitio. La persona que pudo usarlo anteriormente tal vez lo dejó limpio y ordenado, si no usted
debe arreglarlo antes de empezar a trabajar.
Inspeccione cada herramienta o pieza de equipo que vaya a utilizar y esto se aplica aun
cuando la saque del almacén. Su doble control añade seguridad y si encuentra algún defecto
no le eche la culpa a los demás, pues, siempre se puede cometer un error. Lo razonable y lo
cortés nunca sobran.
Si va a usar un equipo que pueda dañarse fácilmente inspecciónelo completamente antes.
Artículo 88º.- El titular minero deberá identificar permanentemente los peligros, evaluar y
controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los
aspectos que a continuación se indica, en:
Artículo 89º.- El titular minero, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la
siguiente secuencia:
1. Eliminación
2. Sustitución
3. Controles de ingeniería
4. Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad que se
desarrolla en dichas áreas.
Artículo 90º.- El titular minero debe actualizar y elaborar anualmente el mapa de riesgos, el
cual debe estar incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, así como
toda vez que haya un cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras identificadas en el
mapa de riesgos, se exigirá la presencia de un ingeniero supervisor. Para dicho efecto, utilizará
la matriz básica contenida en el ANEXO Nº 19.
Artículo 91º.- Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les
explicará los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en práctica, verificándolo en la labor.
Artículo 92º.- El titular minero, con participación de los trabajadores, elaborará, actualizará e
implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que ejecuten, teniendo en cuenta
los ANEXOS Nº 15-A y Nº 15-B, respectivamente; los pondrán en sus respectivos manuales y
Ustedes habrán visto algunos carteles sobre zapatos de seguridad y habrán oído hablar de
ellos mucho antes. Pero deseo tratar el tema en forma amplia y conveniente, de manera que
ojalá puedan llamarnos en lo futuro “El departamento con zapatos de seguridad ciento por
ciento”.
No es que hayamos tenido accidentes muy graves en los pies o dedos, pero de vez en cuando
alguien deja caer algo en sus dedos o, tal vez, patea algo duro o punzante que lo obliga a
guardar cama por un tiempo.
(Sr. Supervisor: describa algunos casos ocurridos en su departamento o en la fábrica o planta,
si es posible). Al investigar estos accidentes nos encontramos que la puntera de acero dentro
del zapato hubiera prevenido o, por lo menos, reducido estas lesiones. Por supuesto que hay
algunos accidentes en los que la puntera de acero no dará una protección de ciento por ciento,
pero como el casco de acero de los soldados, dará la mejor protección posible. Si ustedes no
me creen esto, pregúntenle a una persona que haya dejado caer algo punzante o pesado sobre
sus zapatos de seguridad y luego hayan salido tan campantes sin lesión alguna. Reconozco
que en éstos días parezca económico usar nuestros antiguos zapatos en la planta. La idea no
es mala, excepto que pueda costar un buen pico a la larga. Imaginándose lo que le pueda
suceder a uno con un pie aplastado, resultará a la postre siempre más barato invertir unos
pesos en unos zapatos de seguridad. Debemos gastar los zapatos viejos en casa o en
trabajos personales, pero lo importante es tener una buena protección donde uno trabaja. No
se puede hacer una inversión mejor que la de un buen par de zapatos con punteras de acero
que protegerán sus pies durante meses y meses en lo futuro.
Además en esta época, los zapatos de seguridad están confeccionados con una magnífica
presentación. Hay tipos de estos que no se pueden distinguir de un buen par de zapatos de
calle. Conozco una gran cantidad de gente que usa zapatos de seguridad, aún cuando no
estén realizando un trabajo peligroso.
Anteriormente los zapatos de seguridad eran pesados y calientes. Muchos se quejaban que no
eran cómodos. Pero hoy las compañías que fabrican estos zapatos se han dedicado a
mejorarlos para hacer de ellos algo muy cómodo, de buena presentación, inmejorable calidad.
El aislamiento dentro de la puntera evita que el zapato pueda recalentarse o enfriarse
demasiado. La puntera puede soportar tremendos pesos siendo sumamente liviana.
Después de todo, uno no puede saber cuando haya de caerle algo encima de los pies, por eso
es mejor estar seguros de que usamos los zapatos de seguridad y no tendremos porque
lamentarnos.
Estos zapatos son una buena adquisición y dan una magnifica protección. No hay nada mejor
que conseguirse un buen par y usarlos todo el tiempo y me agradaría y me agradaría que todos
ustedes lo hagan así.
Art. 64 . En las oficinas debe mantenerse los pasadizos libres de obstáculos, no colocando
muebles, materiales o depósitos que dificulten el libre tránsito del personal y de equipos.
Art. 65 . Los equipos eléctricos se conectarán de modo que no existan cables tendidos en el
piso o colgando que impidan el tránsito seguro del personal.
Art. 67. Los calentadores eléctricos de agua o cafeteras deben ubicarse sobre una base o
superficie de material aislante, que impidan la transmisión de calor por conducción o radiación
a superficies fáciles de arder. Al abandonar la oficina el personal responsable se asegurará de
que el interruptor de estos equipos se encuentre en posición de apagado (off).
Art. 68. Las estufas deben posicionarse a distancia segura de muebles, paredes, cortinas o
superficies combustibles para evitar que el calor radiante pueda originar un amago de incendio.
Art. 69. En caso de sismos el personal de la oficina evacuará las mismas de manera ordenada
y se dirigirá a la zona de seguridad, de conformidad con el plan de emergencia de la unidad.
Todas las oficinas deben contar con la señalización de las rutas de evacuación y de las zonas
consideradas seguras, de conformidad con las directivas del Instituto Nacional de Defensa Civil
(INDECI).
La totalidad del tema sobre el uso de escaleras apropiadamente es demasiado grande para
acabarlo en una charla de cinco minutos, por eso hoy me limitaré a hacer hincapié en un solo
punto: la colocación apropiada de una escalera para usarla con seguridad.
La primera idea que quiero plantear es la que se llama: “la proporción de 4 a 1”. Esto quiere
decir que una escalera debe ser colocada de manera que las patas estén a una cuarta parte de
distancia del punto de apoyo (pared, etc.) de la altura del punto de donde la escalera se
recarga sobre el punto de apoyo (pared, etc.) Ejemplos: una escalera debe tener 0.25 metros
de distancia de la pared por cada metro de altura que esta tenga hasta su punto de apoyo
superior. Así, una escalera de 2 metros de altura apoyada contra una pared, debe tener sus
patas a 50 centímetros de distancia de tal pared; si tiene 3 o 4 metros las patas deben estar
separadas de la pares 75 centímetros o un metro, respectivamente.
Si se pone la escalera en un ángulo más agudo (es decir, las patas a menos de la cuarta parte
de distancia de la altura), el peso de su cuerpo o un movimiento cualquiera puede voltearla
hacia atrás. Si la coloca en un ángulo obtuso (las patas a mayor distancia de la cuarta parte de
la altura), hay el peligro de que el peso soportado sea mayor que la resistencia y se rompa.
También es claro que una escalera no debe usarse como andamio, en posición horizontal, ya
que no está construida lo suficientemente fuerte para esta clase de trabajo.
Si tienen que usar una escalera al frente de una puerta, asegúrese que no se pueda abrir ésta,
ciérrenla. Mejor aún, bloquéenla sólidamente, si no pueden hacer esto, coloquen una guarda
que mantenga la gente alejada de la puerta.
Antes de usar una escalera, asegúrense que las patas estén firmemente colocadas sobre una
superficie sólida. Muchas veces una escalera se estará por sí misma en una superficie suave o
movible, manteniéndose bien así hasta que la persona ha subido una o dos terceras partes de
la altura y luego, pum... caerse.
Si tiene que poner una escalera en una superficie blanda, hágale un fundamento sólido y, a
nivel de planchas pesadas y otro material. Si la coloca directamente sobre el piso, fíjese que
esté a nivel y libre de grasa o aceite. De vez en cuando a algunos se les ocurre poner una
escalera sobre una caja o un arrume de material y aún en un carrito de mano. Cuando el que
sube comienza a trepar, lo que está en las patas de la escalera comienza a rodar o resbalarse.
No hay necesidad de describir lo que sigue. Por esto es necesario asegurarse que las patas
estén sobre algo sólido e inmovible.
Las patas pueden ser la mayor fuente de dificultades, pero también la parte alta puede estar
mal colocada. Por ejemplo una escalera que se apoya sobre el vano o el bastidor de una
ventana, es peligroso. Si tiene que usar una escalera con la parte alta cerca de una ventana,
amarre una tabla a través de la escalera para darle una superficie de apoyo en la pared a lado
de la ventana.
Nunca apoye una escalera contra material arrumado a cartones u otra superficie que pueda
moverse, dejándole a usted después a merced del golpe.
Artículo 118º.- Las labores mineras subterráneas, a tajo abierto, en plantas concentradoras, en
fundiciones y en refinerías, en talleres, en almacenes y demás instalaciones, deberán ser
señalizadas de acuerdo al Código de Señales y Colores que se indica en el ANEXO Nº 11.
El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento y es una advertencia de peligro,
por tanto, el titular minero deberá adoptar las siguientes medidas de prevención de riesgos:
a) Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del
lugar de trabajo.
b) En las cartillas de seguridad deberá presentarse detalles completos del Código de Señales
y Colores.
c) Las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas de alta presión y
otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores, indicando el
sentido de flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida de las válvulas.
Artículo 119º.- Los letreros referidos en el artículo precedente deberán ser colocados en
puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas, indicando el número de
teléfono del responsable del área correspondiente.
No tengo para que repetir que donde hay peligros para los ojos, deben usarse gafas; cuando
haya que manejar cosas pesadas que puedan aplastarles los pies, usen zapatos de seguridad;
con estas mismas reglas de sentido común, donde estén expuestos al riesgo de objetos que
caen, se necesitan cascos de seguridad.
Algunas veces estamos protegidos por plataformas elevadas, pero si su trabajo requiere
movimiento y estar en diferentes sitios, en un momento u otro puede ponerse en peligro.
Puede ser que algunos no gusten de usar casos. Conozco algunos de ellos, que no gustan de
usarlo hasta que no sufren su propia y dolorosa experiencia personal.
Art. 70. Solamente podrán conducir vehículos de la empresa, el personal que disponga
de autorización interna de manejo y como conductor autorizado, sólo conducirá
vehículos que el tipo de su licencia lo determine, de acuerdo a lo dispuesto por el
Reglamento Nacional de Tránsito.
Art. 72. El número de pasajeros será máximo el que señala la tarjeta de propiedad del
vehículo.
Art. 73. Cuando viaje en la tolva o plataforma de un vehículo deberá hacerlo sentado
en un asiento debidamente construido para ese fin.
Art. 75. Las luces interiores de los ómnibus deberán permanecer apagadas mientras el
vehículo esté en movimiento con la finalidad de no cegar al chofer con sus reflejos.
Art. 76. El personal que viaja como pasajero en algún vehículo de la empresa debe
permanecer sentado, es inaceptable el jugar o hacer bromas dentro de estos vehículos.
Tampoco es permitido viajar parado o sentado en las barandas de la tolva.
Art. 77. Cuando se transporte equipo pesado o grande se debe enviar una camioneta
guía adelante como aviso de prevención para vehículos que transitan en sentido
contrario, sobre todo en caminos ciegos o angostos. En caso de transportarse cargas
grandes y anchas que sobrepasen el carril de tránsito autorizado en las pistas públicas,
se solicitará el permiso correspondiente y se tramitará el apoyo de la Policía Nacional
del Perú a través de Asuntos Internos para proteger el desplazamiento y se adoptarán
todas las medidas de seguridad que sean necesarias.
Identifique y controle los factores humanos que causan accidentes y usted habrá dado un paso
gigantesco hacia la disminución de accidentes. Entre el 80 y 90% de todos los accidentes (en
el hogar, en la carretera o en el trabajo) son producidos por factores humanos. He aquí diez
factores humanos que debemos evitar:
2. MAL HUMOR: Contribuye a que uno actúe irracionalmente y que deje de lado el sentido
común.
10. FALTA DE PLANIFICACION: Dos o más personas, cada una de ellas dependiendo de la
otra para realizar algo que nunca se realiza.
Estos son factores que todos los trabajadores deberían de tener en cuenta. Aprenda a
identificarlos y trate de descubrirlos antes de que produzcan accidentes. Identifique las áreas
de trabajo donde es posible hacer algo para corregir o mejorar los factores humanos .
Utilizamos una gran cantidad de electricidad en nuestro trabajo. Lo usamos como luz y como
fuerza. Es un verdadero salvavidas porque la mala luz y las máquinas movidas por correas
eran mataderos de hombres en los días anteriores a que la electricidad entrara en la industria.
Pero como ninguna de las cosas buenas, la electricidad puede ser mortal si se usa mal.
Se supone que ustedes no son electricistas y por lo mismo ni la Empresa ni nadie espera que
ustedes sepan como efectuar reparaciones eléctricas. Pero hay algunos hechos acerca de la
electricidad, que ustedes deben conocer para guardarse de los choques eléctricos.
La primera cosa es: no es la cantidad de electricidad en circuito lo que hace la diferencia entre
la vida y la muerte. Lo que hace la diferencia es la cantidad de corriente que pase a través de
las partes vitales del cuerpo.
Material Recopilado por el Departamento de Seguridad
UEA. Cuajone 15
Por, ejemplo, usted puede trabajar alrededor de una máquina impulsado por alto voltaje con
absoluta seguridad si usted se mantiene lejos de las conexiones energizadas, si las máquinas
está bien conectada a tierra (como lo están las nuestras) y apropiadamente protegidas por
fusibles. Si usted tiene que tocar el equipo, asegúrese que sus manos estén secas y sus pies
en piso seco.
De otra manera, aún una corriente de 110 voltios para la luz eléctrica de su casa puede matarlo
si hace contacto con manos mojadas o con un piso húmedo, un tubo de agua o un radiador.
He aquí unas sugerencias que lo mantendrán seguro contra riesgos eléctricos aquí en la
planta.
3º Si están autorizados para reemplazar fusibles, sigan las instrucciones que se les hayan
dado. Una ligera variación aparentemente inofensiva puede ser mortal. Y nunca haga un
puente en un fusible con una puntilla y otro metal. El fusible es su mejor aparato de seguridad
en el circuito eléctrico.
Si ustedes siguen estas reglas y las instrucciones de operación que se les han dado, no
tendremos ningún accidente de choque eléctrico en nuestro departamento. Nuestro equipo
está bien diseñado, bien conectado a tierra, bien mantenido.
Pero ningún equipo está hecho a prueba de tontos, y si tratamos de actuar como tontos,
podemos lesionarnos.
Recuerden esta regla: No aborden ningún trabajo eléctrico que no se les haya asignado y no
ejecuten ningún trabajo eléctrico que se les haya asignado de ninguna manera distinta a como
se les haya enseñado.
Artículo 120º.- Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del Permiso Escrito de
Trabajo de Alto Riesgo (PETAR), autorizado y firmado para cada turno, por el ingeniero
supervisor y superintendente o responsable del área de trabajo y visado por un Ingeniero de
Seguridad o por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Artículo 121º.- Todo titular minero establecerá estándares, procedimientos y prácticas, como
mínimo, para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente, espacios confinados, excavación
de zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros.
Artículo 122°.- Para los trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspección previa del
área de trabajo, la disponibilidad de equipos para combatir incendios y protección de áreas
Artículo 123º.- Para los trabajos en espacios confinados se debe tener en cuenta la
disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificación de la seguridad del área de
trabajo, Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado, equipo de trabajo y ventilación
adecuados, equipo de comunicación, la capacitación respectiva y la colocación visible del
permiso de trabajo.
Artículo 124º.- Para realizar trabajos en excavación por las características del terreno como:
compactación, granulometría, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; se
debe instalar sistemas de sostenimiento cuando sea necesario a juicio de la supervisión. Éstos
deberán ceñirse a las prácticas aplicables a la industria.
Artículo 125º.- Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se
usará un sistema de prevención y detención de caídas, tales como: anclaje, línea de vida o
cuerda de seguridad y arnés. Además, los trabajadores deberán tener certificados anuales de
suficiencia médica, los mismos que deben descartar: todas las enfermedades neurológicas y/o
metabólicas que produzcan alteración de la conciencia súbita, déficit estructural o funcional de
miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio, alcoholismo y
enfermedades psiquiátricas.
La acción de dormir es una función vital, necesaria para un correcto desarrollo de nuestra vida.
Nuestro cuerpo después de todo el día de trabajo necesita descansar para recuperar fuerzas y
poder continuar realizando esfuerzos al día siguiente. Cuando dormimos, el cuerpo además de
descansar, repara los tejidos, nuevas células crecen y nos recuperamos de la actividad diaria.
Al contrario que nuestro cuerpo, durante el sueño, nuestro cerebro se mantiene muy activo.“El
sueño es la fábrica de nuestro día”. Durante ese tiempo se producen procesos de restauración
y reparación, además, memorizamos lo que hemos aprendido por el día”, La escasez o la mala
calidad del sueño pueden desencadenar graves trastornos para la salud corporal y psicológica.
Algunos síntomas que nos indican que necesitamos dormir más: Te cuesta levantarte por las
mañanas, problemas para mantenerte despierto durante actividades aburridas o monótonas,
tendencia a ser demasiado irritable con tus compañeros, familiares o amigos, dificultad para
concentrarte o recordar las cosas, entre otras. La somnolencia en momentos inapropiados es
una señal evidente de que no hemos descansado adecuadamente. Si tenemos sueño durante
el día, lo más probable es que hayamos dormido pocas horas o que éstas hayan sido de sueño
superficial. En ese sentido, la somnolencia diurna puede considerarse un trastorno patológico,
ya que afecta a los estímulos externos que nos permiten mantenernos despiertos, además, del
mayor tiempo de reacción y la falta de concentración, la falta de sueño no sólo repercuten
Art. 102. Use la herramienta o equipo apropiado para cada trabajo y hágalo de una
manera segura, evite hacer "extensiones". No fabrique ni use herramientas
improvisadas.
Art. 104. Es obligatorio informar al supervisor o jefe inmediato cuando las herramientas
hayan sufrido daños o pérdidas en el trabajo.
Art. 105. No se debe usarse cinceles y otras herramientas que estén con la cabeza
deformada o rajada.
Art. 106. El usar martillo de acero endurecido para golpear matrices, herramientas o
partes de maquinaria de la misma dureza (acero duro) puede ocasionar accidentes con
las consecuentes lesiones personales. Para prevenir que las partículas de acero salten,
use uno adecuado.
Art. 107. De un uso adecuado a las limas, no las utilice si no tienen mango apropiado,
no golpee con las limas o las utilice para hacer palanca.
Art. 108. Está prohibido llevar herramientas u objetos punzo cortantes en los bolsillos.
Art. 109. En mangueras de aire comprimido y/o agua caliente use la válvula prevista
para cerrar la salida de aire, no doble las mangueras para lograr este objetivo.
Art. 110. Cuando use mangueras con aire comprimido compruebe que todas las
conexiones estén aseguradas, para evitar que se desconecten. Es obligatorio la
utilización de los seguros para los chicagos.
Art. 111. Asegúrese de utilizar siempre las válvulas apropiadas para controlar
presiones en las mangueras de alta presión
2°. Si usted ve algo equivocado, no lo pase por alto. Si no puede corregirlo fácilmente,
infórmelo y asegúrese que otra persona se hace cargo de ella.
3°. Si un trabajo es demasiado grande para usted solo, consiga ayuda, y ayude a los otros
compañeros que lo necesiten.
4°. Sobre todo, si tiene algo que sugerir para hacer más seguro el trabajo, no se lo guarde,
hágalo saber.
Las guardas que se han instalado en nuestras máquinas son para protegerlos a ustedes,
siempre y cuando se las mantenga en su sitio y ustedes operen las maquinas de acuerdo con
las instrucciones. Si lo hacen así estarán protegidos contra accidentas en las máquinas.
Hay dos maneras de burlarse de las guardas. Cada una de ellas podrá derrotar al propósito
para el cual fueron diseñados. Pero si ustedes tratan de burlar las guardas, recuerden que es
su propio pellejo que están engañando.
La primera, es no volver a colocar las guardas que se han quitado para permitir reparaciones,
aceitar o ajustar la máquina.
La mejor guarda tanto ahora diseñada por un ingeniero no tiene ningún valor fuera de la
máquina. Y la máquina cuyas guardas han sido quitadas es para ustedes una amenaza tan
mortal como si nunca hubiera tenido guardas.
Si tienen que quitar una guarda, vuélvanla siempre a colocar en su puesto tan pronto como el
trabajo que exigió quitarla se haya terminado. No opere una máquina ni permita que otro la
opere sin la guarda.
No crean que hablo por el gusto de oírme a mí mismo. En época de nuestros abuelos rara vez,
tenían guardas. Y en esa época el índice de accidentes era terrible. Los inválidos, cojos,
mancos, tuertos eran una visión común en cada fábrica. El sitio favorito para un empresario de
pompas fúnebres estaba justamente al pie de la puerta de las fabricas.
Las guardas de las máquinas jugaron un gran papel en detener esta carnicera, ¡la vida que ha
de salvar la guarda de su máquina es la suya!
Hay otra manera de burlarse de las guardas y poner su vida en peligro mortal es la de tratar de
imaginarse una manera de ganarle a las guardas. Hay algunas guardas diseñadas de manera
que la máquina no puede ser operada a menos que sus manos estén retiradas. Para alguno
de estos aparatos pueden hacerse inoperantes a fuerza de tretas.
Cada vez que veo un trabajador tratando de engañar una guarda, pienso sobre los artificios
que alguna gente se inventa para cometer suicidio. Cualquier artificio para burlar una guarda
es igual.
Recuerden esto: Los interruptores de límite y otros aparatos de seguridad se construyeron para
evitar que ustedes puedan matarse o lesionarse. Cuando traten de engañarlos, cuando traten
de burlarlos, no se están ayudando a si mismos, si no que están ayudando a destruirse a si
mismos. Y recuerden esto también. La compañía no ha puesto las guardas y otros aparatos de
seguridad en sus máquinas porque quiera retardar su trabajo. La compañía está tan
interesada en la eficiencia del trabajo como ustedes mismos, probablemente más interesada.
Así que una guarda parece que retarda la producción un poco (lo que probablemente no es
cierto) La guarda está allí para su beneficio, es un aparato diseñado para evitar que ustedes
pierdan sus dedos, sus manos o su vida.
Use las guardas que se les suministran, siempre, y den gracias a su buena suerte que trabajen
en una época en que se construyen guardas para su protección.
a) Las publicaciones de: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer
conocer el resultado de las competencias internas de seguridad, estadísticas de accidentes,
campañas de salud ambiental y salud pública.
b) Otros medios de comunicación como los radiales, periodísticos escritos, televisivos, y otros
para entablar una adecuada comunicación con la comunidad de su área de influencia.
c) La colocación en puntos importantes de carteles conteniendo la política general sobre
seguridad y salud ocupacional.
d) Colocar avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad y salud
ocupacional en los lugares de trabajo.
e) Las señales de emergencia sonoras, visuales y odoríficas para una acción rápida y segura
en casos de accidentes, siniestros naturales o industriales, deben estar instalados en
lugares de fácil acceso.
f) Instalar en lugares estratégicos buzones de sugerencia para una adecuada
retroalimentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
La persona humana, necesita vivir con seguridad, es decir sin peligro. Es tan imperiosa
esta necesidad, que si no se satisface, crea traumas. Nos es indispensable vivir a salvo
de agresiones, en tanto como personas, que como parte de una comunidad. Un
estudioso afirmó, que cuando han sido satisfechas las necesidades fisiológicas, el
hombre busca satisfacer sus necesidades de seguridad.
En cuanto la persona detecta riesgos o se siente amenazada, se esfuerza por saltar de
la inseguridad a la seguridad, la angustia y el temor constante, engendran
comportamientos anormales.
Los estados de inseguridad son la respuesta a tres niveles de riesgos.
1. Vulnerabilidad personal o colectiva: una o varias limitaciones involucran posibles
agresiones:
2. Amenazas reales o imaginarias: puede ser verdadera o infundada, como fruto de
una neurosis propia o contagiada.
3. Peligro supuesto o autentico: inmediatos o futuros, de diversa naturaleza.
La respuesta a estos tres grados de riesgo, puede efectuar de manera lúcida e
inteligente o de forma torpe y negativa.
La persona que siente miedo, angustia y temores son porque, obviamente, carece de
seguridad. El arma infalible para vencer el miedo, es amar a la vida y de ella surge el
coraje, optimismo y energía; Que engendra seguridad, serenidad y poder creador.
La angustia tiene su motivación en la inseguridad. La solución está en el pensamiento
constructivo autocontrol, fe, amor, entusiasmo y alegría de vivir. Y con ello, se habrán
disipado los temores.
Para enfrentar la inseguridad es necesario obtener la seguridad mental, ello se
consigue mediante un plan de seguridad, que empieza por el estudio de las
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condiciones inseguras o particulares de la persona para determinar a qué tipo de
inseguridad y de amenaza nos enfrentamos. Una vez detectados o identificados
nuestros riesgos, los avaluamos para determinar su peligrosidad, la probabilidad de
ocurrencia y sus consecuencias; para luego determinar una serie de acciones, con el
fin de reducirlos o eliminarlos, adoptando medidas de prevención o de protección.
La seguridad es pues, una meta. Seguridad es sinónimo de seriedad y tranquilidad,
también lo es de madurez y salud psíquica. Seguridad es la luz y fuerza. Con seguridad
fluyen los estados creativos y el individuo sé autorealiza. Digamos pues, que la
seguridad, es una actitud o una mentalización, y así mismo un equilibrio
Art. 205. Tenga cuidado cuando trabaje con madera, viruta o líquidos inflamables,
utilice los recipientes de seguridad apropiados para trasvasar líquidos inflamables. No
emplee gasolina para limpiar. Haga conexión a tierra cuando trasvase líquidos
inflamables de vagón o camión a otro tanque.
Art. 206. Cumplirá con las disposiciones de “NO FUMAR” en las áreas señaladas
como prohibidas de conformidad con la Ley 25357. Igualmente en las áreas industriales
donde exista la señalización correspondiente.
Art. 207. Se prohíbe trabajar con equipo eléctrico defectuoso. No emplee cables en
mal estado ni sobrecargue las instalaciones.
Art. 209. Una vez utilizado un extintor se gestionará inmediatamente, siguiendo los
procedimientos establecidos, la reposición de su carga de modo de mantenerlo siempre
operativo. Igualmente se reportará a Asuntos Internos cualquier daño que se observe
en el extintor.
Art. 210. Al acercarse a un incendio para combatirlo con un extintor portátil se deberá
tener el viento a la espalda, para poder aproximarse y estar resguardado de las llamas.
No voy a presentarme como un psicólogo, pero sí sé como son de importantes los hábitos en
nuestras vidas. Por ejemplo, si usted maneja un automóvil y hay un aviso de “Pare”, siempre
en la misma parte, usted lo obedece sin pensarlo.
Mete el freno, saca la mano, se asegura que el camino esté libre y entonces voltea. Y usted
hace estas cosas automáticamente, lo hace decenas, cientos de veces al día.
No hay necesidad de que usted se detenga y se diga a sí mismo: “meta el carro en el
parqueadero, busque un espacio libre, dele una mirada al carro y cierre la puerta”. Usted hace
todas estas cosas sin pensarlo, porque es un hábito.
En el trabajo también los hábitos lo ayudan a uno todo el tiempo. Para quienes no hemos
manejado una grúa, nos parece que el trabajo de quien la maneja es uno de los más
Recuerdan ustedes cuando empezaron a trabajar ¿cómo tenían que pensar cada acto que
ejecutaban? Ahora ya no necesitan hacerlo ni pensar para ejecutar cada acto separadamente.
Así es como se forman los hábitos.
Podemos tener buenos o malos hábitos, así sea que ustedes lo quieran o no. Esta es la forma
en que trabajan los seres humanos. Y así como es de fácil aprender la forma correcta, la forma
segura, así es de fácil aprender la forma equivocada. Seamos listos y aprendamos la forma
correcta.
A ustedes se les enseñó la forma correcta de hacer su oficio, no permitan, pues, que pequeños
cambios en la forma de hacer las cosas hagan inseguro su oficio. Esos cambios se convierten
en hábitos y tarde o temprano pueden causarles un perjuicio. Haga su trabajo en la forma
segura que le enseñamos.
Resumamos: Empiece haciendo las cosas bien, manténgase haciéndolas bien y trate de
hacerlas aún un poco mejor. Así es como se hacen buenos hábitos. Y esos buenos hábitos
harán su trabajo más fácil y más seguro.
a. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los
reglamentos internos.
b. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando
que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y
Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a
fin de eliminar o minimizar los riesgos.
c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada
tarea.
d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
e. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad consideren que son peligrosas.
f. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
g. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y
PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada
tarea.
h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
i. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a
su mando.
j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o
que esté(n) en peligro.
k Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se
encuentren en mantenimiento.
l. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
m. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las
labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos
Asimismo se plantea:
• Incrementar en no menos del 10% el número de Reportes de Incidentes,
Actos sub-estándares y condiciones sub-estándares con respecto al año
2010.
Art.16. Todo accidente de trabajo, por leve que sea, deberá ser comunicado al
supervisor o jefe inmediato superior, inmediatamente después de ocurrido el hecho. A
su vez el jefe del departamento o sección es responsable de enviar a la oficina de
seguridad del área respectiva, el Informe de Investigación en el formato de “Accidente
Art. 23. Ningún trabajador podrá ausentarse de su domicilio estando con descanso o
tratamiento médico a consecuencia de un accidente de trabajo, sin la autorización del
Departamento Médico.
Art. 24. El Gerente del Programa de Seguridad en coordinación con el Médico de Salud
Ocupacional y previa observación estadística, indicará aquellas personas que muestran
definida tendencia a accidentarse y harán las recomendaciones de prevención que se
estimen convenientes.
Artículo 44º.- Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción
conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el
acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales
obligaciones son:
a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro
del sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno
o más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de
alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
Art.25. El ingreso y salida del personal se hará por las rutas preparadas y
acondicionadas para tal fin, y los vehículos circularán por las vías demarcadas con la
señalización correspondiente.
Art. 26 Antes de realizar tareas como: remover pisos, enrejados, cubiertas, o abrir
canales, tuberías, zanjas, alcantarillas y similares, la supervisión encargada del trabajo
asegurará el perímetro colocando cintas de restricción del paso, conos, mecheros, y
otras señales que se consideren necesarias para advertir al personal del trabajo y del
riesgo existente.
Art. 27. Cuando se levante una carga en forma manual, la cual puede ser manipulada
por una persona desde el piso, siga las siguientes instrucciones:
- sujétela firmemente
- mantenga sus brazos y espalda tan derechos como le sea posible
- doble las rodillas
- y luego levante con los músculos de las piernas y brazos manteniendo la
carga pegada al cuerpo.
Art. 30. Siempre esté alerta de no poner sus manos o dedos en lugares donde pueden
ser atrapados, es decir donde haya maquinaria, motores, otras piezas o bandas en
cualquier clase de movimiento, ya sea esté de rotación o de impacto.
Art. 31. Cualquier condición subestándar que presenten las escaleras, plataformas,
pasamanos, equipos y otras instalaciones deberán ser reportadas a su supervisor a fin
de que adopte las medidas correctivas del caso, si la condición configurara un tipo de
peligro de “Clase A”, el trabajador y el supervisor están en la obligación de adoptar una
medida correctiva inmediata. Al subir o bajar escaleras hágalo sujetándose de los
pasamanos. Un peligro de “Clase A” significa una posibilidad de que ocurra un
accidente fatal, pérdida de un miembro, o también la pérdida permanente de una
estructura/artículo de importancia.
Art. 32. Evite caminar sobre pisos mojados, con presencia de grasa o aceite. Cuando
Art. 33. Cuando utilice chorros de agua para la limpieza no debe salpicar agua en o
cerca de motores eléctricos, tableros o cajas de interruptores, tomacorrientes u otro
equipo eléctrico.
Art. 34. Deberá asegurarse de utilizar visores protectores además de los anteojos de
seguridad cuando se encuentre utilizando máquinas de esmerilar.
Art. 35. Está prohibido utilizar gasolina y otras sustancias inflamables o tóxicas para
limpiar o sacar manchas de la ropa.
Art. 36. Está prohibido utilizar aire comprimido para soplar el polvo de sus ropas o de
su persona porque constituye un acto subestándar que puede ocasionar un accidente
con lesión personal de gravedad.
Art. 37. Está prohibido cruzar o pasar por debajo o encima de los vagones detenidos
de un tren, por el riesgo de quedar atrapado o ser arrollado por el mismo. En caso de
tener que cruzar a un tren detenido, deberá hacerlo asegurándose que el maquinista lo
vea y a una distancia no menor de 5 metros delante de la locomotora.
Art. 38. Se deberá colocar señales visibles y designar personas que actúen como
“señaleros” para regular el tránsito de vehículos, cuando se esté trabajando en el
mantenimiento de caminos o carreteras; especial atención merecerá la protección de
las curvas.
Art. 39. Todo trabajador que ingresa a la empresa o sea transferido de otra área,
recibirá una inducción en Seguridad e Higiene Minera, a cargo del Departamento de
Seguridad del área respectiva, de conformidad con el Reglamento de Seguridad e
Higiene Minera del MEM y de conformidad con los estándares del PROSESA del
Elemento Nº 15.
Los accidentes pueden ser de muchas clases y sus consecuencias muy variables, pero
todos tienen algo en común: DUELEN y mucho.
El dolor es la forma de que se vale la naturaleza para decirnos que necesitamos
cuidarnos más. Es una señal de parada que nos indica que hemos tocado algo caliente
o afilado a sí instintivamente retraernos. Es un manómetro de presión que nos dice
que un objeto nos está aplastando el pie. Si no sintiéramos dolor lo más probable es
que hubiéramos crecido con algunos dedos de menos u otros impedimentos.
Pero, saber que el dolor tiene razón de ser por el servicio que nos presta no implica
que nos guste. Hasta un dolorcito cualquiera, un pinchazo por ejemplo, nos hace saltar.
Los médicos han inventado muchos medios para combatir el dolor, Recomiendan una
aspirina para el dolor de cabeza, la morfina para aliviar dolores muy intensos, etc. Pero
estas drogas no sirven de para eliminar las lesiones que son la causa de los dolores.
Cuando el trabajador se pone zapatos apropiados para trabajar, sabe que sus pies
estarán protegidos y que no sufrirán dolores si les cayera algún objeto. Cuando usamos
los lentes, nos protegemos de los dolores intensos que nos podría ocasionar algún
objeto o partícula que se nos metiera al ojo.
Pero la protección contra el dolor es sólo cuestión de usar los equipos protectores
correctos. Algunas causas de dolor se pueden evitar en el proyecto no usando relojes
de pulsera, anillos, cadenas, bufandas, etc. Ya que se pueden atracar en las máquinas
con las que trabajamos. La seguridad en el trabajo y en el hogar es sumamente
importante.
Sería conveniente que cada trabajador se tomara un tiempo prudente para observar los
riesgos que tiene su trabajo y para que tome las medidas necesarias para evitar
cualquier incidente o accidente.
Articulo 313º.- Es obligación del titular minero mantener un archivo central de las
HDSM (MSDS), las que serán puestas a disposición de los trabajadores para que
éstos se familiaricen con la información que contienen para cada sustancia y material
que manipulan.
Artículo 314º.- El titular minero deberá preparar el Listado Base de Sustancias y/o
Materiales Utilizados en las Operaciones Mineras y que pudieran considerarse de
riesgo potencial para la salud, seguridad y ambiente de trabajo.
1. Ácido sulfúrico
2. Cal viva
3. Cianuro
4. Combustibles para motores y lubricantes
5. Hidróxido de sodio
6. Mercurio
7. Peróxido de hidrógeno
8. Otros
Artículo 315º.- En todo lugar donde existan sustancias y/o materiales químicos tóxicos,
tales como laboratorios, dosificadores de reactivos, depósitos, entre otros, se deberá
contar con botiquines que contengan los antídotos necesarios para neutralizar los
efectos de dichos tóxicos; además de contar con las HDSM (MSDS) de cada
sustancia, colocadas en lugares visibles.
Artículo 316º.- Cuando se utilice lámparas de carburo de calcio, éstas deberán ser
distribuidas a los trabajadores en la superficie de las minas.
Artículo 317º.- Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en
depósitos o contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales Tales
contenedores deben etiquetarse apropiadamente
Artículo 54º.- La alta gerencia del titular minero liderará y brindará los recursos para el
desarrollo de todas las actividades en la empresa conducentes a la implementación del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, a fin de lograr el éxito en la
prevención de incidentes y enfermedades ocupacionales, en concordancia con las
prácticas aceptables de la industria minera y la normatividad vigente.
La alta gerencia del titular minero asumirá el liderazgo y compromiso con la seguridad y
salud ocupacional, incluyendo lo siguiente:
Si queremos rodear nuestra vida con un ambiente seguro y saludable, debemos estar
regidos por las normas; y si queremos tener un ambiente de trabajo seguro, las normas
también deben regir todas nuestras acciones. No sería seguro para nosotros si
tuviéramos que conducir nuestro automóvil sin normas de tráfico; no sería seguro
tampoco poner nuestro dinero en un banco si no hubiera normas bancarias; y no
sabríamos lo que nos costaría un objeto cualquiera al ir a comprarlo, si no hubiera
normas comerciales. Para que las normas funcionen, deben ser iguales para todo el
mundo, y todos debemos cumplirlas o exponernos a sufrir las consecuencias. Si no
hubiera normas uniformes, piense cómo cambiaría el mundo y nosotros mismos. No
podríamos depender de qué haría alguien en una circunstancia especial, y nunca
estaríamos seguros de que forma nos podría afectar esa circunstancia. Nosotros,
nuestras familias y nuestros compañeros de trabajo nunca podrían esperar regresar a
casa seguros y sin lesiones Cada uno de nosotros somos "expertos" en una ocupación
o tenemos una habilidad especial. Esto significa que cumplimos las normas
relacionadas con esa habilidad u ocupación. Nadie podría esperar que alguien entrara
de la calle e hiciera nuestro trabajo como nosotros lo hacemos, como si fuera su
segunda naturaleza. Además, nadie estaría seguro alrededor de esa persona,
simplemente porque esa persona no sabría cómo actuar correctamente en todos los
casos. Esa es una razón más para sentirnos orgullosos de lo que hacemos. El ser
"experto" en algo no significa que podemos tomar riesgos innecesarios o atajos que
pueden conducir una situación insegura. Significa que debemos realizar nuestro
trabajo de una forma segura, teniendo siempre presente nuestra seguridad y la de los
compañeros que nos rodean.
Art. 41. Mientras realice cualquier trabajo o finalizado éste, todo material debe ser
almacenado correctamente asegurando que no caiga, ruede o se pueda mover.
Art. 42. Conserve las escaleras, plataformas, corredores y pasadizos limpios y libres de
obstáculos. No deje desperdicios en lugares que puedan ocasionar resbalones y caídas
del personal.
Art. 44. En los talleres se pintará en el piso las zonas que corresponden a los
pasadizos donde el personal puede desplazarse con seguridad, igualmente las zonas
donde se ubiquen los equipos, máquinas-herramientas, etc. deberán estar igualmente
señalizados.
Art. 45. Las barandas de seguridad de pasadizos y escaleras fijas deben ser pintadas
de color amarillo para mayor visibilidad del personal y deberá programarse su
mantenimiento y conservación. Las barandas de pasadizos, de conformidad con el
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera deberán tener una altura mínima de 1.20
metros, con protector a mitad de su altura y rodapiés donde sea necesario.
Art. 46. Al abrir cajas o desarmar cajas u objetos de madera se evitará dejar clavos
sobresalientes en las tablas o maderas, éstos pueden ocasionar un accidente personal.
Art. 47. Es obligación del trabajador asegurar que la zona donde realiza sus tareas se
encuentra libre de condiciones subestándares, si no está en posición de dar una
solución, deberá informar a su supervisor para que éste adopte la medida correctiva
correspondiente.
Art. 48. Todos los lugares de trabajo deberán contar con vitrinas y/o pizarrines donde
el personal se informe de los riesgos existentes en el lugar de trabajo mediante los:
- Mapas de Riesgos
- Hojas de Seguridad de los Materiales Peligrosos (MSDS)
- Normas generales de seguridad
- Normas de seguridad propias de la sección o departamento
- Políticas de la empresa, etc.
Artículo 308° Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para
verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el certificado
de prueba hidrostática.
Artículo 56°.- La alta gerencia del titular minero establecerá la política de seguridad y
salud ocupacional, siendo responsable de su implementación y desarrollo, de forma
que brinde cobertura a todos los trabajadores; asegurándose, dentro del alcance
definido de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que:
a) Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud
ocupacional de la empresa.
b) Incluya un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora
continua.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente reglamento, en las normas legales y en las normas internas.
d) Establezca metas y objetivos de seguridad y salud ocupacional.
e) Esté documentada, implementada y vigente.
f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la intención que ellos estén
conscientes de sus obligaciones individuales de seguridad y salud ocupacional.
g) Esté disponible para todos los trabajadores y partes interesadas.
h) Sea visible para todos los trabajadores así como para los visitantes.
i) Sea revisada periódicamente para asegurar que se mantiene relevante y apropiada
para la empresa.
Art. 58. Todo el personal de Southern Peru recibe de la empresa sin costo alguno todo
el equipo de “Equipo de Protección Personal” (EPP) requerido para realizar sus labores
con la mayor seguridad, éste está estandarizado y cumple las exigentes normas
internacionales y nacionales. La empresa proporciona todo equipo de protección
personal ya sea para trabajos regulares como especializados o inusuales.
Art. 59. El equipo general de protección personal incluyendo lentes de seguridad debe
ser usado durante las horas de trabajo, a menos que se trate de equipo específico para
una determinada labor o tarea, caso en el que será usado por el servidor todo el tiempo
que demore la ejecución de dicha labor o tarea.
Art. 60. El trabajador no debe intervenir en cambiar, desplazar, sustraer, dañar, destruir
o realizar un uso indebido de su equipo o dispositivo de protección personal. Así mismo
debe velar por el buen estado de conservación y mantenimiento del mismo, pudiendo
proceder a cambiarlo con su supervisión cuando sea necesario. Tampoco modificarán
o contravendrán los métodos y procedimientos de seguridad adoptados o establecidos
sin aprobación del Jefe de Seguridad del área.
Art. 61. El Supervisor repondrá el EPP sin costo, al término del período de duración del
mismo, por deterioro producto del trabajo o en caso de pérdida que no denote
negligencia o incumplimiento de normas del trabajador. En caso contrario, la reposición
será a cuenta del trabajador.
Art. 62. De acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes, los
trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen (ya sea por acción u omisión)
cualquier sistema, aparato, equipo, dispositivo de protección personal, cualquier
máquina o implemento de trabajo de las minas, plantas e instalaciones sujetas a este
Reglamento, o que incumplan las reglas de seguridad establecidas, se les aplicará las
normas disciplinarias conforme lo estipulado en la legislación laboral vigente.
1. Introducción
2. Política de la empresa referente a emergencias
3. Objetivos
4. Organización del sistema de respuesta a la emergencia:
4.1. Elaboración y difusión de cartillas de respuesta ante emergencias
4.2. Comité de crisis y sus responsables
4.3. Definición de áreas críticas
4.4. Comunicaciones
5. Capacitación y simulacros
6. Operaciones de respuesta:
6.1. Procedimientos de notificación:
6.1.1. Comunicación a la autoridad minera competente.
6.1.2. Comunicación(es) a la(s) comunidad(es) involucrada(s).
6.1.3. Comunicación con otras instituciones.
6.2. Identificación de áreas críticas
6.3. Procedimiento de respuesta
6.4. Actividades de mitigación
6.5. Planes de disposición y eliminación
7. Evaluación de la emergencia
8. Procedimientos para revisión y actualización del plan
9. Anexos:
9.1. Listado de las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales “Material
Safety Date Sheet (MSDS)”. Debe haber una copia en el establecimiento
de salud del campamento minero de todas las hojas de datos de
seguridad
9.2. Información sobre las instalaciones con las que cuenta el titular minero
para dar respuesta a emergencias
9.3 Procedimientos de alertas y alarmas
9.4. Lista de contactos
9.5. Listado de equipos para respuesta a las emergencias, en los que se debe
incluir el desfibrilador automático o semiautomático externo: 1 a partir de
100 trabajadores, 1 adicional por cada 500 trabajadores
9.6 Equipos de comunicaciones; y,
9.7. Definición de términos
Artículo 138º.- En toda mina subterránea se construirá estaciones de refugio para que,
en caso de siniestro, el personal tenga dónde aislarse y quede provisto de aire, agua
potable -en una cantidad mínima de consumo para setenta y dos (72) horas- y un
sistema de comunicación adecuado para facilitar su salvataje. El personal será
instruido sobre la ubicación de dichas estaciones.
Artículo 139º.- Las brigadas de emergencia deben estar preparadas para responder
tanto en las zonas de superficie como en el interior de las minas.
Artículo 61º.- Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o más (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades
conexas) por cada UEA o concesión minera, deberá constituir un Comité de Seguridad
Artículo 62º.- Todo titular minero con menos de veinticinco (25) trabajadores debe
capacitar y nombrar entre los trabajadores de sus áreas productivas, cuando menos, a
un supervisor de seguridad y salud en el trabajo por turno que tenga las mismas
obligaciones y responsabilidades del comité, indicadas en el artículo 63º subsiguiente.
1. Ser proactivo: Libertad de poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio
ambiente
2. Comenzar con un fin en mente: Hace que nuestra vida tenga razón de ser, la visión
permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo verdaderamente significativo en
nuestras vidas.
3. Primero lo primero: Permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a
lo verdaderamente importante, que nos permite llevar a cabo la visión del habito 2.
4. Pensar en ganar-ganar: Balancea la consideración con los demás, sentar las bases
para convivencia entre los seres humanos.
5. Buscar comprender primero y después ser comprendido: El respeto a los demás, la
clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar-
ganar.
6. Sinergizar: Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad de
ideas, trabajo en equipo e innovación.
7. Afilar la sierra: Renovarnos física, mental y espiritualmente para ser efectivos en los
diferentes roles de nuestras vidas.
SER PROACTIVO
El espejo social es la única visión que tenemos de nosotros mismos:
Frases como estas lo forman:
“Siempre te retrasas“
“No comprendes nada”
“Comes como un cerdo”
Estas frases proyectan las preocupaciones y las debilidades de carácter de las personas en que
se originan y no son reflejo correcto de lo que somos. Pero lamentablemente estamos
condicionados de tanto escucharlas a lo largo de nuestras vidas.
Generalmente reaccionamos de la misma manera ante los mismos estímulos, pero
tenemos la libertad de escoger nuestra respuesta ante cualquier estimulo.
Pro actividad: No solo significa tomar la iniciativa, somos responsables de nuestras
propias vidas. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras
condiciones. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de que las cosas sucedan.
La palabra responsabilidad significa:
•respon : Respuesta
•abilidad : Habilidad
Habilidad para encontrar la respuesta
Su conducta no es consecuencia de condiciones ni sentimientos, es consecuencia de
sus decisiones conscientes.
Es difícil de aceptar pero somos producto de nuestras elecciones y siempre podemos
elegir otra cosa.
Lo que nos hiere o daña no es lo que sucede, si no nuestra respuesta.
Nuestra naturaleza es actuar, no que se actué sobre nosotros.
No significa ser insistente, molesto, sino tener la responsabilidad que las cosas sucedan.
Mantener a las personas en el sentido de la responsabilidad, no es humillante
Es afirmativo.
Se tiene que tomar el grado de madurez de la persona.
Hace falta iniciativa para estudiar los 7 hábitos.
Covey nos muestra lo que él llama el circulo de preocupación vs el circulo de influencia.
Nos preocupamos por cosas que no están bajo nuestro control.
Personas reactivas, pierden el tiempo en los defectos de los demás, el medio ambiente,
y otras cosas.
Las personas pro activas centran sus esfuerzos en su circulo de influencia, su energía
positiva hace que su circulo de influencia se amplié
Empezar hoy con la imagen, el cuadro, el paradigma de vida, como marco de referencia
o criterio para el examen de todas las otras cosas.
Teniendo el fin, usted puede asegurarse de que lo que haga siempre este de acuerdo
con los criterios que ha definido como importantes y cada día contribuya de modo
significativo a la visión que usted tiene de su vida como un todo.
Comenzar con una clara comprensión de su destino. Saber donde se esta dirigiendo, de
modo que se pueda comprender donde se esta y dar siempre los pasos adecuados en la
dirección correcta.
Nos habla de la trampa de la actividad, donde se asciende por la escalera del éxito y se
descubre años después la escalera estaba en la pared equivocada, se puede estar muy
atareado, sin ser efectivo.
Todas las cosas se crean dos veces: Siempre hay una creación mental y luego su
creación física.
En el caso de una empresa, si queremos tener éxito, se debe definir lo que se esta
tratando de lograr, se piensa cuidadosamente el producto o servicio que se quiere
proveer, fijándose un objetivo en el mercado y después organiza todos los elementos
para dar en el blanco.
Si comprendemos y aceptamos este principio actuaremos dentro de los limites de
nuestro circulo de influencia y lo ampliaremos y si no lo hacemos reduciremos este
circulo.
El segundo habito se basa en principios de liderazgo personal, lo que significa que el
liderazgo es la primera creación.
Liderazgo no es administración. La administración es la segunda creación ( 3r habito).
Pero el liderazgo va primero.
Hay que rescribir el guión, conviértase en el primer creador
La pro actividad se basa en la autoconciencia, los dos privilegios humanos adicionales
que nos permiten aumentar nuestra pro actividad y nuestro liderazgo personal son la
imaginación y la conciencia moral.
Empezar con un fin en mente significa empezar cada día teniendo los valores
firmemente presentes. Entonces cuando aparezcan los problemas, los desafíos, podré
tomar mis decisiones basándome en esos valores. Puedo actuar con integridad. No me
veo obligado a reaccionar ante las circunstancias, guiado por emociones momentáneas,
puedo ser verdaderamente pro activo, verme impulsados por mis valores que ya están
definidos.
Misión personal: Se centra en lo que uno quiere ser (carácter) y hacer ( aportaciones y
logros) y en los valores o principios que dan fundamento al ser y al hacer. Es una base
para tomar decisiones importantes.
Las personas no pueden vivir en el cambio si en su interior no persiste un núcleo
invariable
Debemos estar en el centro: para escribir un enunciado de la misión personal.
Tenemos que empezar en el centro mismo de nuestro circulo de influencia, ese centro
compuesto por nuestros paradigmas mas básicos, la lente a través de la cual vemos el
mundo.
Allí aplicamos nuestra autoconciencia para examinar nuestros mapas y si valoramos los
principios correctos, aseguramos que esos mapas describan con exactitud el territorio,
nos ayuda a determinar nuestros talentos singulares y nuestras propias áreas de
contribución. Allí usamos nuestra imaginación con el objeto de crear mentalmente el fin
que deseamos.
Es también allí donde nuestros esfuerzos concentrados logran ampliar nuestro circulo de
influencia.
Lo que haya en nuestro centro, será la fuente de nuestra seguridad, sabiduría, guía y poder
Los cuatro factores son interdependientes: La seguridad y la guía otorgan verdadera sabiduría y
esta trae la energía, el poder. Ellas dan origen a la fuerza de una personalidad noble, un carácter
equilibrado y un ser humano hermosamente integrado.
Centros alternativos:
En el cónyuge: Somos altamente dependientes de esta relación, vulnerables a los estados de
animo y los sentimientos y conducta de nuestro cónyuge. Cuando se acrecientan las
responsabilidades, se vuelve a patrones aprendidos que son diferentes y chocan entre si.
Si dependemos de la persona que estamos en conflicto, necesidad y conflicto quedan unidos.
Desmesuradas reacciones de amor odio, inclinación a la lucha o la evasión, el repliegue, la
agresividad, la amargura, el resentimiento y la fría competencia son resultados esperados.
Otros centros alternativos son: Familia, dinero, trabajo, posesiones, placer, amigos o enemigos,
iglesia, uno mismo.
Un centro de principios es lo correcto. Estos principios son invariables. Al centrar nuestra vida en
principios, creamos una base sólida para el desarrollo de los cuatro factores sustentadores de la
vida.
Como redactar y usar un enunciado de la misión personal.
No inventamos, detectamos nuestra misión en la vida, todos tenemos un monitor o sentido
interno, una conciencia moral que nos permite percatarnos de nuestra singularidad y
contribuciones especificas que podemos realizar.
Usando la totalidad del cerebro: la autoconciencia nos permite examinar nuestros propios
pensamientos, esto es particularmente útil para crear un enunciado de la misión personal. El
hemisferio derecho nos ayudara para nuestra primera creación.
Visualización y afirmación
El liderazgo personal no consiste en una sola experiencia. No empieza o termina con el
enunciado de la misión personal. se trata de un proceso que consiste en mantener en mente la
propia visión y los propios valores.
Y en Organizar la vida para que sea congruente con las cosas mas importantes de la vida.
Afirmaciones: Tiene cinco características básicas:
Es personal, positiva, tiempo presente, es visual y emocional.
Seria profundamente importante para mi responder a partir de ahora con sabiduría amor, firmeza
y auto control cuando mis hijos se portaran mal.
PRIMERO LO PRIMERO
La administración viene del lado izquierdo del cerebro, mientras el liderazgo, es una actividad
puramente del lado derecho, tiene mucho de arte y es alli donde se han de afrontar las
interrogantes últimas de la vida.
Esta es la capacidad de poder tomar decisiones y elegir. La administración efectiva dice que se
debe empezar por lo primero, y lo primero lo elige el liderazgo.
Este hábito se refiere a la administración del tiempo y la vida en lo que el llama la administración
de cuarta generación que identifica cuatro cuadrantes. Los factores que definen estos
cuadrantes son las cosas que son urgente y las cosa que son importantes:
El cuadrante I representa las cosas que son urgentes e importantes, son generalmente las crisis
o problemas. Todos experimentamos actividades de este cuadrante, sin embrago este nos
puede consumir y agotar.
Cuando la persona se dedica al cuadrante I, este crece y termina por absorberla. Esta personas
agobiadas generalmente huyen al cuadrante IV que representa lo que no es ni urgente ni
importante. Son las actividades triviales que no generan valor en la vida, prestándole a los
cuadrantes III (Urgente y no importante) y II ( Urgente y no importante ) una mínima parte del
tiempo de que dispone.
Los resultados para las personas que viven centrados en cada uno de los cuadrantes son:
Las personas efectivas no se centran en los problemas, sino en las oportunidades, tienen
algunas crisis pero en numero pequeño, mantienen P y CP en equilibrio al centrarse en las
actividades importantes, pero no urgentes del cuadrante II.
Al principio solo se puede obtener tiempo para el cuadrante II desde los cuadrantes III y IV,
porque no se pueden obviar las cosas urgentes e importantes, pero mientras se practica la
planificación de las cosas importantes, este se ira reduciendo poco a poco.
Para organizarse en el cuadrante II , debe hacerse bajo una base semanal, su herramienta debe
ser flexible y portátil, se recomienda el uso del planificador Franklin Covey, especialmente
diseñado para este fin.
Se debe identificar los roles importantes en nuestras vidas, como ejemplo tenemos: Individuo,
esposo, padre, madre, gerente de ventas, maestra, miembro de una iglesia, etc.
Selección de Metas: lo importante que uno desea conseguir en ese periodo, que puede ser de
siete días. Estas metas deben estar relacionadas con las metas a largo plazo que vienen dadas
por la misión personal. Una vez identificadas las metas, se planifica el tiempo para realizar las
actividades para obtener estas metas.
La adaptación diaria de estas metas, se hace dando prioridad a cada una de esas actividades.
Resumiendo lo tres hábitos:
La relaciones más constantes, requieren depósitos más constantes, como ejemplo esta el
matrimonio, si no este puede convertirse en una relación muy dolorosa.
Comprender al individuo.
Prestar atención a las pequeñas cosas.
Mantener los compromisos.
Aclarar las expectativas.
Demostrar integridad personal.
Disculparse sinceramente cuando se realizan retiros.
Cuando efectuamos depósitos de amor incondicional estamos animando a otros a que lo hagan.
Ganar-Ganar es una filosofía total de la interacción humana . Es una estructura de la mente y el
corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas.
Significa que las soluciones son mutuamente satisfactorios. La vida es un escenario cooperativo,
no competitivo. No se trata de tu éxito ni el mío, sino de un camino superior.
Este es el hábito del liderazgo interpersonal, implica el ejercicio de las dotes humanas más
singulares (la autoconciencia, la imaginación, la conciencia moral y la voluntad independiente) en
nuestras relaciones con los demás.
El principio Ganar-Ganar es fundamental en el éxito de todas las interacciones.
Los otros paradigmas de la interacción humana son:
Ganar – Perder
Perder – Ganar
Perder – Perder
Ganar - Ganar
Esta filosofía solo puede sobrevivir en una organización cuando los sistemas lo sustentan.
El proceso para practicar la filosofía Ganar – Ganar :
Puede haber un efecto de una liga elástica que impide el avance, para ello el cuarto, el quinto y
sexto hábito son para “desatar estas ligas “ y avanzar.
El mayor bien que poseemos somos nosotros mismos, tenemos que renovar las cuatro
dimensiones de nuestra naturaleza: La física, la espiritual, la mental y la social/emocional. Para
cortar muchos árboles debemos afilar la sierra frecuentemente.
Física: Nutrición, ejercicio, control del estrés. Hacer ejercicio, comer bien,
descansar el tiempo suficiente, recrearse. Nadar, caminar, correr, se tiene que
encontrar tiempo para hacerlo y potenciar nuestras fuerzas. Con la actividad
física se practica también el primer hábito de ser proactivo y cuidar su salud.
Es una actividad del cuadrante II. El cuadrante I atrapa con sus urgencias y no permite
renovarnos. Debemos tener equilibrio en la renovación, sin descuidar ninguna de las áreas y así
encontrar la sinergia que nos lleve en un espiral ascendente de renovación y crecimiento.
Accidentalidad y sueño
Prestar una mayor atención a las disposiciones que regulan los horarios
de trabajo y descanso.
Prestar, por último, mayor atención a las medidas preventivas contra los
accidentes relacionados con el sueño.
Las lesiones provocadas por la corriente eléctrica están en relación directa con
el voltaje que las provoca. Si este es inferior a 110 o 120, no produce lesiones
graves; si es de 220, como es el caso de nuestro país, puede provocar lesiones
graves e incluso la muerte. La electricidad que habitualmente se utiliza en la
industria es trifásica de 380 voltios, cuyas lesiones también son muy graves, y
si se superan los 500 voltios, los efectos son casi siempre mortales, aunque se
han descrito casos de personas que toleraron golpes eléctricos superiores a los
2000 voltios.
Primeros Auxilios
Una vez aislada la persona afectada, se procederá a aflojar sus ropas y a quitar
todo aquello que pueda molestar. Si hay paro cardíaco, realizar masaje cardíaco
externo y respiración artificial, o sólo esta en caso de paro respiratorio. Luego
trasladar urgentemente a un hospital, en posición acostada y con los pies
elevados para enviar la mayor cantidad posible de sangre a los centros
cerebrales.
Hay veces en que la persona que sufrió una descarga eléctrica no siente nada al principio,
pero sí lo experimenta con el transcurso de los días. Por ejemplo, el dolor de cabeza (
cefaleas ), zumbidos de oídos, fotofobia ( la luz le hace daño a los ojos ), somnolencia,
vómitos fáciles, pudiendo llegarse a las convulsiones, parálisis y hasta la muerte, todo lo
cuales provocado por lesiones cerebrales que producen edema con hipertensión
endocraneana. Cuando aparecen estos síntomas se debe recurrir en forma inmediata a un
médico, quién indicará un tratamiento para disminuir el edema cerebral y con ello la
peligrosa hipertensión endocraneana.
Accidentes - pautas posibles para su control
Si buscamos definiciones de accidente seguramente vamos a encontrar varias que poseen pequeñas variaciones,
pero en todas van aparecer los términos inesperado, súbito, no planeado, etc. por lo que podemos afirmar que:
Cuando ocurre un accidente todos los que se hallan cerca del hecho, tratan de buscar culpable o culpables que
son tomados como causa o causas del evento desarrollado. Es evidente que cualquier tipo de análisis que se haga,
ya es demasiado tarde porque la persona o personas, equipamientos o instalaciones que sufrieron el accidente ya
padecen sus consecuencias o para el caso de las personas en algunos casos muy desgraciados ya no están en
este mundo.
Si se analiza la relación existente entre el hombre y el proceso, se podrá apreciar que normalmente interactúan
tres grandes sistemas:
El sistema humano: el hombre, el operador o el responsable de la tarea, analizado como un sistema está
influenciado por diferentes factores:
factores psicológicos: a éste grupo pertenecen las preocupaciones familiares en lo relativo a sus
relaciones interpersonales; las preocupaciones económicas en relación a si su sueldo cubre todas sus
necesidades básicas; las relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo, con su jefe
inmediato, con la dirección de la empresa, etc., etc.
Factores fisiológicos : dentro de los mismos aparece todo lo referente a su capacidad psicofísica para
desarrollar la tarea que se le asignó : si posee buena coordinación de movimientos, buena vista, buen
oído, buenos reflejos, etc. etc.
Factores relacionados con la experiencia y conocimientos sobre la tarea a realizar : aquí aparecen lo
relacionado con la habilidad del hombre en la tarea que está desarrollando, si ha sido convenientemente
capacitado, si conoce bien los riesgos a los que se encuentra sometido, si tiene o no experiencia, si
habiendo sido capacitado en la relación a los riesgos que corre y habiéndosele entregado los elementos
de protección personal, los utilizaba correctamente o si lo hacía intermitentemente sin respetar las
normas de higiene y seguridad, etc.
El sistema máquina-dispositivo: dentro de este sistema aparecen lo que denominamos como
predispositores Un predispositor es un elemento o sistema de elementos que pertenece a la máquina o
dispositivo, que por su estado (mal diseñado, desgastado, falto de mantenimiento, etc.) son causa o
facilitan el desarrollo de un accidente. Estos predispositores en las máquinas o equipos pueden ser de
diferentes clases: una polea sin cubrir conforma un predispositor de accidente; una zona de corte en una
máquina herramienta sin protección mediante por ejemplo una célula fotoeléctrica o cualquier otro tipo
de dispositivo que impida acceder a la zona de peligro es un predispositor de accidente. Otro tipo de
predispositor de accidente puede ser una instalación eléctrica deteriorada.
El sistema ambiente o contexto: que envuelve tanto al operario como al equipamiento es el tercer sistema que
entra en juego cuando se desarrolla un accidente. Aquí también aparecen predispositores o facilitadores del
desarrollo de un accidente: pisos rotos o deteriorados, basura desparramada por los pasillos obstruyendo el paso
tanto de vehículos como de personas, iluminación deficiente; excesivo nivel sonoro; procesos mal distribuidos que
exigen excesivo movimiento tanto de personas como de materiales; falta de señalización de áreas riesgosas, etc.
Como se puede apreciar y a pesar de que normalmente y en la mayoría de los casos de accidentes la culpa recae
sobre el hombre, son varias las variables que se deberían analizar para llegar a obtener donde aplicar las medidas
correctivas.
Si se analizara con exactitud las pérdidas que se le provoca a una empresa cuando sucede un accidente de cierta
magnitud, saltaría con claridad que aparece un costo que es variable compuesto por un costo directo y un costo
indirecto.
Dentro de lo que se denomina costo directo (costo asegurado) aparece el pago de los jornales sin trabajar en el
que se incluyen las leyes sociales y los gastos médicos
Por otro lado están los denominados costos indirectos (costos no asegurados) dentro de los cuales aparecen los
que son estimativos y los costos no contabilizables. Estos costos indirectos según el tipo de accidente, tipo y
tamaño de la empresa, tipos de organización, etc. varían desde 1 a 1 hasta 20 a 1 con relación al costo directo.
La relación entre costos indirectos y costos directos es muchas veces cuestionada. A principio de siglo y durante el
primer cuarto, se aplicaba en algunos casos la fórmula Heinrich quien había establecido una relación de cuatro a
uno, o sea que los costos indirectos eran cuatro veces lo que representaban los directos. Posteriormente a
mediado de siglo Simonds estableció un método para el cálculo de los costos de los accidentes donde por un lado
tomaba el valor de los costos asegurados o directos en la forma habitual y para el caso de los costos indirectos o
no asegurados extraía datos del accidente y todo lo relacionado con el mismo y luego aplicaba una fórmula para el
cálculo de los no asegurados donde entraban: costo del tiempo perdido por el trabajador lesionado, costo del
tiempo perdido por otros trabajadores que suspenden su trabajo (por curiosidad, por compasión, para auxiliar al
accidentado), costo adicional por supervisores, costos por entorpecimiento de la producción, costos debido a la
pérdida de ganancias provenientes de la productividad del trabajador lesionado, bajo rendimiento del trabajador
reemplazante, costos por descenso de la moral, costos adicionales (gastos de energía, calefacción , etc.). Simonds
reunía todas esas variables en cuatro A,B,C, y D. Llamando A número de casos con pérdida de tiempo, B número
de casos con intervención del médico, C número de casos con intervención de primeros auxilios y D número de
casos con no lesión. Multiplicando el valor de cada variable por el costo promedio estimado y sumándolas obtenía
el valor de los costos indirectos o no asegurados. Para algunos casos desarrollados por este método la relación era
de 1 a 1. No obstante estudios posteriores dieron que la relación entre los costos indirectos y directos iban de 1 a
1 hasta 20 a 1.
A las variables ya indicadas como componentes de los costos directos se pueden agregar costos por:
indemnizaciones por daños a terceros; penalizaciones e indemnizaciones por demoras debidas al accidente;
probables recargos o multas por no cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad.
Entre los costos indirectos estimativos aparecen: costos relativos a las pérdidas de tiempo y rendimiento por causa
del accidente. Aquí aparecen la pérdida de tiempo de los compañeros del accidentado, pérdidas del rendimiento al
reintegrarse, costos por bajo rendimiento del trabajador que reemplaza al accidentado, costo de la capacitación
del trabajador reemplazante, producción no realizada por causa del accidente, etc..
Entre los costos indirectos no contabilizable aparecen: baja moral como consecuencia del accidente, imagen
negativa de la empresa frente al mercado, aciones interpersonales entre operario y dirección de la empresa
alterada por el desarrollo de accidentes, etc..
¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
" Un incidente es un acontecimiento no deseado que podría deteriorar o que deteriora, la eficiencia de la
operación empresarial".
Aclaremos lo anterior con un ejemplo: una empresa recibió las partes de repuesto de una máquina que no eran las
correctas, por lo tanto, el tiempo de reparación en un trabajo de mantenimiento se demoró cuatro días. Al hacer la
investigación se comprobó que en uno de los formularios de compra se había copiado mal un número. En este
caso el incidente se debió a un error al copiar mal un número en la orden de compra. Por supuesto, éste fue un
hecho no deseado que demoró la reparación cuatro días, lo cual lo transformó en un "incidente"
Los incidentes se los suele denominar "cuasi-accidentes" ya que en circunstancias un poco diferentes pudieron
haber resultado en lesiones personales o daños a la propiedad transformándose en verdaderos accidentes.
Muchas investigaciones científicas han demostrados la importancia que posee la información sobre los incidentes
para evitar o controlar los accidentes con lesiones personales.
ACTITUD
LOS SENTIMIENTOS pueden ser fuertes y a veces hasta abrumadores. Pero en nuestro
trabajo diario son las actitudes que tenemos las que nos hacen comportarnos y trabajar
de la forma en que lo hacemos. Las actitudes pueden ser buenas o malas, seguras o
inseguras. El hecho desafortunado acerca de las actitudes inseguras en el trabajo es que
aquellas que las tienes tratan de justificarlas con razones de por qué están confundidos.
Es un rasgo humano común que la mayoría de nosotros creemos solamente lo que
queremos creer – y lo queremos creer es siempre lo correcto. Por otra parte, cuando
desarrollamos una actitud segura en el trabajo significa que estamos preparados para
responder de una forma segura y efectiva.
Un cambio de actitud.- Por lo tanto, es vital que observen consistentemente todas las
normas de desempeño y prevención de accidentes que han sido creadas para su propia
protección en el trabajo. Ustedes no pueden cambiar emociones, aunque pueden
aprender a reconocerlas y mantenerlas bajo control. Las actitudes por otra parte, sí
pueden ser cambiadas. A veces no es fácil, pero es posible si uno se esfuerza.
Un cambio en actitud tiene que comenzar con un autoanálisis honesto. Ustedes tienen
que convencerse que es posible que no tenga razón en todas las circunstancias. Acto
seguido tienen que recoger y examinar diferentes puntos de vista y compararlos con los
suyos propios. Debe obtener los hechos reales, porque una actitud insegura está basada
con frecuencia en una información incorrecta.
Una vez formadas las actitudes son difíciles de cambiar, incluso con argumentos lógicos.
Pero pueden ser cambiadas. Lo primero que hay que hacer es preguntarse si una actitud
dada puede ser peligrosa para uno mismo o para otras personas.
[ IIHS ]
Para evitar los riesgos y obtener todos los beneficios Los conductores que van sentados demasiado cerca del
de protección que brindan los airbags, basta con volante corren un importante riesgo inclusive en autos
poner en práctica unas pocas y sencillas normas re-
sin airbags, pues en caso de un choque serio es muy probable
lacionadas con la posición de las personas dentro
del vehículo. que sus rostros impacten fuertemente al volante.
Es importate llevar a los niños sentados atrás ya
que esto los mantiene alejados de los airbags.
Y nunca ponga una sillita de bebés en el asiento
delantero del auto con el niño mirando hacia atrás.
Los niños deben viajar atrás siente al frente si usted está transportando a muchos y no
caben todos atrás. En ese caso, asegúrese de que el asien-
Los bebés y niños que viajan en to delantero esté en la posición más retirada posible y que
la parte trasera del vehículo tie- el niño lleve puesto el cinturón. Al moverse hacia adelan-
nen menos posibilidades de fallecer te para jugar con la radio, por ejemplo, el niño podría es-
en un accidente, inclusive sin airbags. Ahora, llevar a los tar corriendo un grave riesgo.
niños sentados atrás es más importante aún, ya que esto
los mantiene alejados de los airbags. Adultos: abróchese el cinturón y aléjese del volante
Nunca ponga una sillita de bebés en el asiento delantero Los conductores que están en peligro de resultar heridos
del auto con el niño mirando hacia atrás. Desde el primer por la bolsa de aire a pesar de usar el cinturón de seguri-
día en que el recién nacido sale del hospital, debe viajar en dad son todos aquellos que van sentados demasiado cer-
su sillita (mirando hacia atrás), colocada en el centro del ca del volante. Estos conductores estarían corriendo un
asiento trasero y bien sujetada con un cinturón de adulto. importante riesgo inclusive en autos sin airbags, pues en
caso de un choque serio es muy probable que sus rostros
Los bebés que ya están demasiado grandes para las sillas impacten fuertemente al volante. Todos podemos reducir
que miran hacia atrás deben comenzar a usar las que mi- los riesgos sin desaprovechar la protección de los airbags,
ran hacia adelante, o asientos suplementarios (amoldado- siguiendo dos sencillas reglas: abrocharnos el cinturón de
res) que los eleven para permitir sujetarlos correctamente seguridad y separarnos del volante.
con el cinturón de seguridad de adultos.
La mayoría de los conductores, hasta los de baja estatura,
Y cuando los niños ya han crecido lo suficiente como pueden llegar a los pedales y manejar cómodamente man-
para usar el cinturón de seguridad de adultos, es esen- teniéndose a un mínimo de 25 centímetros del volante.
cial que se lo pongan correctamente y que sigan viajan-
do en el asiento trasero. Sólo se justifica que un niño se
La opción de desactivar los airbags de seguridad. En una prueba, el airbag le dio protección
adecuada al maniquí. En la otra, realizada con un auto sin
El Gobierno Federal de EEUU ha bolsa de aire, el maniquí golpeó con tal fuerza el volante,
establecido normas para los casos, que lo dobló severamente.
pocos frecuentes, en los que sea
necesario instalar en los autos un ¿Existe algún caso en que el airbag del pasajero deba
mecanismo que desactiva los air- desactivarse? Son pocos... por ejemplo, cuando un niño
bags. Esta opción sólo debe ser con problemas médicos necesita observación constante y
considerada por conductores que la persona que conduce es el único adulto en el vehículo.
hayan probado distintas posicio- En tales circunstancias, podría no haber otro recurso que
nes y aún no logren conducir có- llevar al niño adelante, y un airbag activado podría ser
modamente manteniéndose a 25 riesgosa. (Desde luego, estar pendiente de un niño mien-
centímetros o más del volante. tras se maneja constituye una distracción que genera ries-
gos por sí misma).
En la plaza delantera derecha, los adultos no corren ma-
yor peligro en cuanto al airbag siempre que lleven abro- Otro caso es el de los padres que a menudo transportan a
chado el cinturón de seguridad y vayan bien recostados varios niños a la vez, los cuales no caben todos en el asien-
en el respaldo del asiento. El riesgo para los niños pue- to de atrás, y quieren mantener seguro al que está obliga-
de eliminarse sentándolos en el asiento de atrás, bien do a viajar adelante.
sujetados.
El futuro traerá airbags avanzados
Los conductores de baja estatura se benefician de los airbags
Pronto dejará de existir el problema de los riesgos cau-
Las ventajas de los airbags para los conductores de baja sados por los airbags. La tecnología que está aplicándose
estatura fueron demostradas en dos pruebas de colisión al diseño de los airbags del futuro reducirá el peligro para
frontal a 56km/h, utilizando dos maniquíes femeninos de todos, incluyendo a las personas que se encuentren muy
un metro y medio de estatura, sujetados con cinturones cerca de ellos antes de que éstos se inflen.
Se dice que “el sentido común es el menos común de los sentidos”. Acudo a esta frase porque también
se dice que se debe usar el análisis de riesgos para una gran variedad de situaciones y esto,
infortunadamente es también poco común.
El diseño de las instalaciones, equipos, herramientas y sitios de trabajo debería pasar por una etapa de
análisis de riesgos y lo mismo aplica para todas las actividades donde aplica la seguridad industrial.
Repetidamente ocurren accidentes que si no son idénticos son muy similares. Todos -o muchos de ellos-
ocurren por un análisis de riesgos pobre o por suposiciones incorrectas y es aquí donde entra el sentido
común a jugar un papel relevante. Son muy pocos los accidentes en los que no hay disculpas; una de
ellas es precisamente haber supuesto que otras personas deberían haber hecho o pensado en situaciones
de peligro y el riesgo asociado a ellas.
Es examinar de manera cuidadosa las condiciones y los actos involucrados en una actividad para
determinar los peligros de ella, la posibilidad de ocurrencia de accidentes y como objetivo, buscar la
manera de eliminar el riesgo o en su defecto minimizarlo.
El resultado no debe ser otro que una serie de recomendaciones tanto de las condiciones como de los
posibles actos de las personas para así lograr el objetivo planteado anteriormente.
De ninguna manera debe serlo. El análisis de riesgos requiere ir más allá del simple papel. Al final, el
documento escrito no tiene ninguna importancia en sí mismo. Requiere divulgación y conocimiento de
las personas para que cumpla su función; y la divulgación es con frecuencia es una falla importante.
Una tarea en la que todos deberíamos pensar es enseñar a los demás a identificar peligros. Este es un
ejercicio que con el tiempo dará frutos mejorando la cultura de seguridad y facilitando el desempeño
general. Una vez identificados esos peligros, hagamos ejercicios de análisis de riesgos en los que las
demás personas puedan con certeza conocer y valorar la posibilidad de que esos peligros terminen en
accidentes y así, tomar las medidas apropiadas para evitarlos.
Aspectos básicos en la protección de las manos
Hay un equipo de protección personal que tiene un uso muy difundido y que lo necesita
todo el mundo: los guantes.
El personal laboral los utiliza una y otra vez: trabajadores que instalan líneas eléctricas,
operadores de equipos pesados, soldadores, personal que manipula alimentos, amas de
casa, carniceros, peluqueros, trabajadores que operan con perforadoras neumáticas,
profesionales químicos que realizan su trabajo en el laboratorio, personal de limpieza,
bomberos,...
Antes de que empiecen otro día de trabajo, es una buena idea que usted preste atención
a las manos de sus trabaja-dores experimentados, así como también a su protección.
Los guantes de un trabajador pueden estar insertados de-ntro del cinturón de trabajo o
colocados sobre el tablero de instrumentos de un camión o en el piso de la cabina de un
componente de algún equipo pesado. Los guantes pueden inclusive estar bien doblados
en un bolsillo cuando el tra-bajo del día está a punto de comenzar.
Este es el momento apropiado para formular unas cuantas preguntas mientras realiza
una inspección general de los guantes:
Hace varios años, trabajó en una empresa de concreto un obrero que tenía manos muy
pequeñas. Usaba ligas de goma para asegurar los guantes que su supervisor le había
dado. Doblaba los dedos de los guantes y los aseguraba con bandas elásticas. Podría
pensarse que se trataba de un buen empleado, pues no quería quejarse. Resulta obvio
señalar que había anulado la habilidad de sus manos y dedos. Una llamada al vendedor
de guantes habría bastado para que le hubiera enviado los guantes del tamaño
apropiado, lo cual habría resuelto el problema.
Con frecuencia el problema que se presenta es todo lo contrario -los trabajadores tienen
las manos tan grandes que parece imposible obtener los guantes que les queden bien.
El tamaño de los guantes ha sido expandido, desde las ta-llas pequeña, mediana y
grande hasta la extra grande, y en muchas ocasiones se pueden desarrollar los
productos según las necesidades particulares de los usuarios. Los fabricantes de
guantes han facilitado las cosas al ofrecer una amplia variedad de tamaños y formas de
guantes y hacer posible el despacho de guantes de tamaños combinados.
No se deje engañar por las texturas y los colores atractivos. Los guantes constituyen
una cuestión sena.
Una compañía de enchapado tenía varios guantes que podían usar sus trabajadores. El
empleado de suministros no-tó que un tipo de guantes era pedido con mayor frecuencia
que otros. Al preguntar a los trabajadores sobre este par-ticular, ellos contestaron que
simplemente les gustaba el color y creían que esos guantes eran la mejor de las alterna-
tivas disponibles. Desafortunadamente, los guantes que ellos preferían les
proporcionaban menos protección y nunca nadie había informado a los trabajadores
sobre la diferencia real existente.
Un ejemplo patético de los peligros de una protección inadecuada con guantes fue el
caso de una empleada que había trabajado en tareas de limpieza doméstica. Esta mujer
tenía el hábito de poner sus guantes forrados de goma en los químicos de limpieza
después de sus actividades. Los guantes se saturaban con la solución limpiadora tanto
en su interior como en su exterior. Seguidamente la empleada los sacudía para eliminar
el liquido y los dejaba secar por un par de minutos para luego seguir usándolos, sin
contar a nadie sobre esta costumbre suya.
Permítales que seleccionen los productos que satisfagan sus necesidades y les provean
una mayor comodidad.
Esté alerta a los peligros potenciales antes de que pueda ocurrir un accidente.
Tenga cuidado ante posibles puntos de compresión desprotegidos.
Use siempre una vara de empuje, rejas de protección, pantallas y otros
dispositivos de protección cuando sea apropiado. No retire las rejas de
protección de los equipos.
Use cepillos para eliminar los desechos.
Inspeccione los equipos y máquinas antes y después de realizar las tareas a fin
de asegurarse de su correcto esta-do de funcionamiento.
Desconecte la fuente de poder y siga los procedimientos de aseguración antes de
reparar o limpiar la maquinaria.
Nunca use guantes, joyas o ropa floja cuando trabaje con partes de equipos en
movimiento.
Use el equipo de protección personal apropiado -guantes, protecciones, puños
de antebrazo, cremas protectoras- para la tarea especifica que esté realizando.
Cuando utilice guantes, asegúrese de que sean de su tamaño adecuado y que
estén certificados para la tarea especifica que esté realizando.
Seleccione herramientas diseñadas para mantener las muñecas rectas a fin de
ayudar a evitar problemas derivados del movimiento repetitivo y/o uso excesivo.
AUTOCUIDADO; UNA ACTITUD POSITIVA
¿POR QUÉ NOS ACCIDENTAMOS?
Muchos justifican la ocurrencia del accidente con el “Destino o la Mala Suerte", dejando de lado
la responsabilidad de todo lo que realmente pudiesen predecir o Controlar.
La pregunta anterior es difícil de responder, pero se ha visto que existen dos factores que
pueden influir al respecto:
Factores organizacionales: Tipos de actividades y procedimientos que implican el trabajo,
estado de los equipos, estilos de supervisión, clima laboral, compromiso de la empresa con los
temas de prevención de riesgos, entre otros.
Factores humanos o personales: Que se relacionan con la ocurrencia de accidentes. Están
las características de personalidad, la motivación, las actitudes, el nivel de conocimientos y
habilidades para la tarea a realizar.
No existe un tipo de personalidad específico que sea más propenso al accidente, sino más
bien, existen ciertas características o estados que hacen más probable accidentarse.
Algunas de estas características son:
Inmadurez o inexperiencia.
Escasa conciencia del riesgo.
Dificultad para atender y concentrarse.
Exceso de confianza.
Exposición consciente a los riesgos.
Inestabilidad emocional.
Dificultad para cumplir normas y procedimientos
Locus de Control; (Es el grado en que un sujeto percibe que el origen de eventos, conductas
y de su propio comportamiento es interno o externo a él).
Tiene relación con la Teoría de las Atribuciones, que explica que las personas tienden en
mayor o menor medida a atribuir una situación o consecuencia de sus actos, a factores internos
o externos, evadiendo su responsabilidad.
En el caso de los accidentes, una persona con un Locus de Control Externo tiende a atribuir el
accidente a la “mala suerte”, “otras personas” o “el destino”, esto se demuestra a través de una
conducta defensiva ante las amonestaciones, una baja autocrítica y la escasa disposición a
asumir conductas de autocuidado y responsabilidad por sus propias acciones.
Por el contrario, una persona con un Locus de Control Interno tendrá más tendencia a la
autocrítica, a ser más independiente, autónomo, responsable de sus actos y más atento a lo
que tenga relación con su cuidado personal y su propia seguridad.
Se ha constatado que un gran problema en las personas es crear la “conciencia del riesgo”
tanto en el ámbito doméstico como laboral. Como seres humanos nos cuesta aceptar que sí
existen riesgos y que, por lo tanto, somos vulnerables y mortales, por esta razón es que
creamos barreras internas, conscientes e inconscientes, que nos hacen sentir y creer que “a mí
no me va a pasar”.
Algunas de estas barreras internas son:
Las creencias (Ej. “Los accidentes les pasan a los tontos y despistados”).
Prejuicios (Ej. Portar un arma hace a la persona más inmune).
Negación del peligro (Ej. No atender a la señalización en zona de curvas en carretera).
Ilusión de invulnerabilidad (Ej. Ser joven, no haber tenido nunca un accidente).
Señores:
Delincuentes continúan ejecutando la modalidad de extorsión llamada Secuestro Virtual, en la que simulan que han
secuestrado a un familiar, generalmente a un hijo o sobrinos y llaman por teléfono con distintos argumentos
para obtener el "rescate".
Para este ilícito, obtienen datos de celulares robados, usando Internet, de la guía telefónica, o de familiares que
comentan datos con terceros desconocidos, de allí la importancia de no identificar los números con relaciones de
parentesco como “casa” o “hijo” por ejemplo.
1ª. Llaman (supuestamente) de un Hospital o Policía, indicando que un accidentado o detenido ha pedido que se le
avise a su familia.
El nerviosismo de quien recibe la llamada hace que empiece a pedir información sobre el "accidentado" o
"detenido", dando sin darse cuenta datos que usa en su provecho el delincuente.
Luego surge otro interlocutor que violentamente dice que se trata de un secuestro y que si quiere ver vivo a su
familiar debe seguir las instrucciones que se le darán: que junte dinero, joyas y objetos de valor (a veces cortan la
comunicación y saturan temporalmente el teléfono al que llamaron para causar más nerviosismo. Luego, piden
que pongan todo en una bolsa en alguna dirección que cambian durante el desplazamiento de los familiares,
hasta que finalmente, cuando ven que no los siguen, disponen dejar el rescate.
2ª. Obtienen datos de hijos adolescentes y cuando van a una actividad o reunión donde no sea fácil la comunicación,
les hacen apagar el celular (ver 3ª) y llaman a los padres aparentando un secuestro por lo que piden un "rescate".
3ª. Como se ha difundido cómo reaccionar ante estas extorsiones, algunos delincuentes llaman al celular de la supuesta
víctima anunciando que el celular ha sido clonado, diciendo por ejemplo: Hola, somos de (Movistar, Claro,
Nextel), le informamos que su celular fue clonado. Por eso le pedimos apagarlo por una hora, tiempo que utilizan
los delincuentes para extorsionar a la familia, mientras el "secuestrado" no contesta su celular.
Ante un hecho de esta naturaleza, avise a la Policía de su sector (desde otro teléfono en su casa o de un vecino).
Si desea busque asesoría con Asuntos Internos.
Use un identificador de llamadas (celular o teléfono fijo) o mejor, instale un contestador automático qué sólo
conteste el número con el que se comunicaron (evite dar nombres).
Evite responder ninguna llamada hasta que uno no haya reconocido a la persona que llama.
Si Ud atiende una llamada de este tipo, NO dé ningún tipo de información y desconcierte al delincuente haciéndole
deducir que equivocó el blanco, diciéndole que “no tiene hijos” o que su hijo está en casa, etc.
Tener cuidado en el manejo de tarjetas de presentación.
Cuidado con las sugerencias en restaurantes y tiendas que piden referencias de amigos o familiares, correos,
teléfonos y nombres.
No responsa a preguntas como “¿Quien habla?” La respuesta debe ser “¿Con quién quiere hablar?. Si no sabe
nuestro nombre o el nombre de la persona con quien desea hablar no dé ninguna información.
No dé números de teléfonos ni celulares a desconocidos.
No informe de tu situación, si vive solo/a, si tienes hijos, etc.
No responder a cuestionarios de tarjetas de crédito y otras instituciones con información confidencial.
Es conveniente que su teléfono a privado no aparezca en las páginas blancas.
Si alguien llama señalando que acaba de recibir una llamada desde tu teléfono y no es cierto, no dé información,
indique sólo que fue un error y cuelgue. Los extorsionadores seguirán intentando sacarnos información, por lo que
no debe de responder a nada.
Inculque a sus hijos y familiares mantenerse en contacto periódicamente y por cualquier medio, sobre todo si sus
equipos celulares se hayan descargado
Boletín de Seguridad y Salud Ocupacional
Cuajone, Junio del 2011 Seguridad Aplicada es Vida, Higiene Ocupacional es Salud Boletín N 003-2011
La seguridad debe impregnar todos los procesos, los procedimientos y las actitudes. Lo mismo que otros conceptos ya
obsoletos y propios de la civilización occidental en la que nos movemos, el trabajo no es un castigo divino sino un
modo de realización personal y de desarrollo vital, necesario y asumido.
En este contexto la mentalización de los trabajadores con respecto a la seguridad de las personas y de las cosas, la
imprescindible calidad de sus procesos y el respeto del medio ambiente, es el paso previo y necesario que los
organismos e instituciones que se han responsabilizado de formarlos deben tener en cuenta para aplicar sus acciones
formativas.
Sin esta labor inicial de mentalización y educación es difícil que se tenga éxito en cualquiera de las acciones
formativas que se programen, por muy bien que estén desarrolladas técnicamente.
Se les recuerda que la señal PARE, es muy sencilla de cumplir y solo toma tres segundos.
El reglamento tampoco dice, PARE solo si hay algún peligro por la vía a cruzar.
Les pedimos a todos los conductores, su cooperación, porque estamos siempre haciendo
muchos esfuerzos por educar a nuestro personal en el cumplimiento de las reglas de todo tipo
que rigen nuestra empresa y nuestra sociedad.
Indicadores de seguridad
MAYO 2011 AMENIDADES
Resumen Meta Resultado
Indice de Frecuencia ≤ 1.90 1.75
Indice de Severidad ≤ 198 26.3
Indice de Accidentabilidad ≤ 0.38 0.05
5 4 4 4
4
2 2 2 2 2 2 2 2 2
1 2 2 2 2 2
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Boletín de Seguridad y Salud Ocupacional
Cuajone, Julio del 2011 Seguridad Aplicada es Vida, Higiene Ocupacional es Salud Boletín N 004-2011
RIESGOS ELÉCTRICOS
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
Dentro de este tipo de riesgo se incluyen los siguientes:
Choque eléctrico por contacto con elementos en tensión (contacto eléctrico directo),
o con masas puestas accidentalmente en tensión (contacto eléctrico indirecto).
Quemaduras por choque eléctrico, o por arco eléctrico.
Caídas o golpes como consecuencia de choque o arco eléctrico.
Incendios o explosiones originados por la electricidad.
Un contacto eléctrico es la acción de cerrar un circuito eléctrico al unirse dos
elementos. Se denomina contacto eléctrico directo al contacto de personas o animales
con conductores activos de una instalación eléctrica. Un contacto eléctrico indirecto es
un contacto de personas o animales puestos accidentalmente en tensión o un contacto
con cualquier parte activa a través de un medio conductor.
Los principales factores que influyen en el riesgo eléctrico son:
La intensidad de corriente eléctrica.
La duración del contacto eléctrico.
La impedancia del contacto eléctrico, que depende fundamentalmente de la humedad, la superficie de contacto y la
tensión y la frecuencia de la tensión aplicada.
La tensión aplicada. En sí misma no es peligrosa pero, si la resistencia es baja, ocasiona el paso de una intensidad
elevada y, por tanto, muy peligrosa. La relación entre la intensidad y la tensión no es lineal debido al hecho de que
la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de contacto.
Frecuencia de la corriente eléctrica. A mayor frecuencia, la impedancia del cuerpo es menor. Este efecto disminuye
al aumentar la tensión eléctrica.
Trayectoria de la corriente a través del cuerpo. Al atravesar órganos vitales, como el corazón pueden provocarse
lesiones muy graves.
Los accidentes causados por la electricidad pueden ser leves, graves e incluso mortales. La electrocución es la
muerte causada por el paso de corriente eléctrica por el cuerpo humano (electrización).
Accidentes directos: son los provocados cuando las personas entran en contacto con las partes por las que circula la
corriente eléctrica.: cables, enchufes, cajas de conexión, etc,
Accidentes indirectos: son los que, aun siendo la causa primera un contacto con la corriente eléctrica, tienen
distintas consecuencias derivadas de: Golpes contra objetos, caídas, etc., o Quemaduras debidas al arco eléctrico.
SISTEMAS DE PROTECCIÓN
Las partes activas de un circuito eléctrico tienen que estar recubiertas y aisladas
Por medio de barreras o envolventes
Por alejamiento de las partes en tensión
Mediante interruptores diferenciales de alta sensibilidad
Emplear conexiones a tierra en las máquinas eléctricas
Emplear secciones adecuadas en los cables eléctricos
Protección contra contactos eléctricos indirectos
Usar fusibles térmicos con corte automático de la instalación en caso de cortocircuito o
sobrecarga.
Usar equipos de Clase II
Mantener separación eléctrica de circuitos
Por conexión equipotencial local
Utilizar el bloqueo y etiquetado en la fuente principal con candados cuando se deba
intervenir los equipos.
Excavaciones y el riesgo de aplastamiento. ¿Cómo prevenimos accidentes?
Cada vez con más frecuencia se escuchan muertes, amputaciones, etc. por aplastamiento, deslizamientos, etc. en
alguna zanja, excavación. Esto se debe a la ausencia de controles necesarios, los cuales debemos implementar.
Una persona sepultada bajo un metro cúbico de tierra no podrá respirar debido a la presión sobre su pecho, y dejando
de lado las lesiones físicas que pueda haber sufrido, pronto se sofocará y morirá, pues esa cantidad de tierra pesa
más de una tonelada.
El cavado de zanjas, fosas o cimientos puede ser sumamente peligroso y hasta
los trabajadores más experimentados han sido sorprendidos por el derrumbe
súbito e inesperado de las paredes sin apuntalar de una excavación.
Parte de una planificación adecuada previa a una excavación involucra:
1. Conocer el tipo de tierra a excavar.
2. Definición del sistema de protección adecuado: Declives (talud),
escalonadas, apuntalamiento, y broqueles (cajas de zanjas).
Las excavaciones deben ser inspeccionadas por una persona idónea, antes de
que comience el trabajo en ellas, y por lo menos una vez por día
Normas generales de excavación y apuntalamientos
Antes de emprender obras de excavación, se debe hacer un reconocimiento cuidadoso de sitio para determinar
cuáles son las medidas de seguridad que se requieren
Los locales colindantes se deben examinar antes de iniciar las operaciones y las excavaciones se planearán de
acuerdo con el estudio.
Se deben localizar las conexiones subterráneas tales como conductos y cables eléctricos, telefónicos y los
principales conductos de agua, gas y alcantarillas.
Si no se retiran estas conexiones, hay que protegerlas contra daños. Las tuberías, cables, etc., que queden al
descubierto se suspenderán o sostienen con puntales.
Se debe disponer un sitio para desechar el material de las excavaciones.
La manera de ejecutar los trabajos de apuntalamiento dependen en gran parte del criterio del ingeniero o del
experto en apuntalamiento.
En la mayoría de los suelos se puede excavar dando a los cortes un declive igual o ligeramente menor que el de su
ángulo de reposo, que varía de acuerdo a la naturaleza y condiciones del suelo.
Las vibraciones de la maquinaria y del tránsito son peligrosas, debiéndose tomar precauciones especiales para
evitar los daños que causan las vibraciones de la maquinaria en los edificios contiguos.
Todas la zanjas de más de 1.80 m. de profundidad se deben estibar y/o arriostrar, sin tener en cuenta el tipo de
suelo, excepto cuando se trate de roca maciza, a menos que los bordes se hagan en declive.
Todo el material excavado se debe colocar a una distancia de 1 metro del borde de la zanja.
Los operarios que trabajen en la zanja deben estar separados entre sí para evitar lastimarse mutuamente con las
herramientas; se recomienda una separación de 3.60 m.
En las zanjas que tengan más de 1.20 m. de profundidad, se debe colocar escalera, por lo menos cada 15 m., la
cual debe sobresalir al menos 90 cm.
Indicadores de seguridad
JUNIO 2011 AMENIDADES
Resumen Meta Resultado
Indice de Frecuencia ≤ 1.90 2.18
Indice de Severidad ≤ 198 458.26
Indice de Accidentabilidad ≤ 0.38 1.00
16
ASTP 2010 (Accidentes Sin Tiempo Perdido) 15
14 ACTP 2010 (Accidentes Con Tiempo Perdido) 14
ASTP 2011 (Accidentes Sin Tiempo Perdido)
ACTP 2011 (Accidentes Con Tiempo Perdido)
12 12
11 11
10 10 10
9 9
8 8 8 8
7
6 6 6
4 4 4 4 4
3
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Seguridad e Higiene Minera
Cuajone, Setiembre del 2010 Seguridad Aplicada es Vida, Higiene Ocupacional es Salud Boletín N 005-2010
ESTACIONAMIENTO EN REVERSA
La razón de estacionar los vehículos de retroceso es facilitar al conductor su salida, con la finalidad de que
el primer movimiento del vehículo siempre sea hacia adelante, dándole una vista panorámica al conductor y
una visibilidad totalmente clara.
Unas de las maniobras más complicadas en la conducción de vehículos es retroceder. Los vehículos
realmente están diseñados para circular hacia adelante: los asientos, controles, dispositivos, entre otros,
están concebidos para que el conductor pueda manipularlos mientras observa todo cuanto ocurre en la
parte delantera. La observación de lo que hay detrás se efectúa, normalmente, a través de los espejos
retrovisores.
El problema se presenta cuando tenemos que dirigir el vehículo hacia atrás, con las dificultades que
conlleva esta maniobra, debido a diversas causas que haga imposible una correcta visibilidad, ejemplo; la
carga, los apoyacabezas y la existencia de puntos y ángulos muertos. Esto, sin mencionarte lo incómodo
de la postura y lo poco intuitivo que resulta manejar el volante en esas condiciones.
Reglas para retroceder con seguridad:
Revisar el espacio de atrás / Usando los retrovisores proceda a retroceder, no
confiar en que el espacio que se revisó permanecerá igual / Retroceder
lentamente / Al retroceder, observar ambos espejos retrovisores laterales
verificando los puntos ciegos / No retroceder más de lo necesario / Siempre
retroceder hacia el lado del conductor.
Manejo Seguro de Líquidos Inflamables
Se usan líquidos inflamables en muchos lugares de trabajo. Si se recuerdan
algunas reglas sencillas, de sentido común, al manejar y almacenar líquidos
inflamables, se pueden evitar lesiones a su persona y a sus compañeros de
trabajo, así como evitar incendios en el sitio de trabajo.
Los líquidos inflamables en sí no arden, pero según se evapora el líquido,
emite vapores que, al mezclarse con el aire, forman gases peligrosos que
pueden incendiarse con sólo una pequeña chispa. Se debe leer con cuidado
las etiquetas que los fabricantes colocan sobre los recipientes que contienen
líquidos inflamables antes de usarlos o almacenarlos. Se debe tener orden y
limpieza en las áreas de almacenaje de líquidos inflamables.
Limpie inmediatamente cualquier derrame y coloque los paños usados en la limpieza dentro de un
recipiente metálico cerrado con ventilación por abajo. Use sólo recipientes metálicos de seguridad
aprobados, o el recipiente del fabricante original para almacenar líquidos inflamables. Mantenga los
recipientes cerrados cuando no estén en uso; almacénelos alejados de salidas y pasillos.
No confíe en su olfato para determinar que un área o recipiente está libre de vapores. No todos los líquidos
inflamables emiten gases con olor. Algunos vapores también son venenosos, además de ser inflamables.
Use líquidos inflamables sólo donde se cuente con una ventilación adecuada.
Tenga cuidado de no derramarse líquidos inflamables sobre su persona o su ropa. Éstos pueden ocasionar
irritación dolorosa de la piel o incendiar la ropa envolviendo a la persona en llamas. Si se derrama un
líquido inflamable sobre su persona, láveselo de inmediato, o cámbiese de ropa lo más rápidamente
posible.
TRAUMATISMO OCULARES: Primeros Auxilios
El determinar cuales son las partes del cuerpo que con más frecuencia sufren los efectos de los accidentes
de trabajo es una de las condiciones previas para establecer y valorar una adecuada y correcta prevención.
La nobleza y delicadeza de la anatomía y fisiología del aparato visual explican las posibles, funestas y
graves consecuencias que pueden derivarse de todo tipo de lesiones traumáticas en circunstancias
laborales.
Cuando la seguridad ha fracasado, tanto en la prevención como en la protección frente a los accidentes del
trabajo oculares, sólo nos queda el recurso de aplicar técnicas de primeros auxilios con las que se intenta
garantizar la pronta curación de las lesiones sufridas y también evitar la posible aparición de agravaciones
y complicaciones.
SI NO
Contusiones Observación. Compresión.
Oclusión ocular. Pomadas.
Traslado a Centro Especializado.
Heridas superficiales Observación. Vendaje compresivo.
Lavado con suero fisiológico. Corticosteroides
Oclusión si procede.
Traslado a Centro especializado.
Cuerpos extraños Observación. Extracción de cuerpos extraños enclavados en
Lavado suero fisiológico. córnea con torundas y sobretodo las
Extracción si el cuerpo extraño está en fondo confeccionadas con gasa estéril.
de saco, párpado o ángulo lagrimal. Aplicación de corticosteroides tópicos.
Traslado a Centro especializado. Pomadas.
No oclusión compresiva.
Causticaciones Lavado agua corriente durante 15' en el mismo Corticosteroides tópicos, si hay tinción.
lugar del accidente.
Oclusión no compresiva.
Colirio antibiótico.
Traslado a Centro Especializado.
Quemaduras Instilación colirio antibiótico. Corticosteroides tópicos si hay tinción.
Oclusión no compresiva.
Traslado a Centro especializado.
Fototraumatismos Instilación colirio antibiótico. Corticosteroides tópicos si hay tinción.
Analgésico vía general.
Traslado a Centro especializado.
Concretamente, la capacitación:
La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona
debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente. Estas diferencias
suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de
puesto.
Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prácticamente ya no
existen puestos de trabajo estáticos. Cada persona debe estar preparado para ocupar las
funciones que requiera la empresa. El cambio influye sobre lo que cada persona debe
saber, y también sobre la forma de llevar a cabo las tareas.
Beneficios
•Su comunicación debe ser una forma simple , rápida y de compresión universal.
•La correcta señalización resulta eficaz como técnica de seguridad, pero no debe
olvidarse que por sí misma, nunca elimina el riesgo.
•La puesta en práctica del sistema de señalización de seguridad no dispensará, en ningún
caso, de la adopción por los empresarios de las medidas de prevención que
correspondan.
•A los trabajadores se les ha de dar la formación necesaria para que tengan un adecuado
conocimiento del sistema de señalización.
A. Señales de advertencia forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el
amarillo deberá cubrir como
mínimo el 50% de la superficie de
la señal), bordes negros.
Como excepción, el fondo de la
señal sobre "materias nocivas o
irritantes" será de color naranja,
en lugar de amarillo, para evitar
confusiones con otras señales
similares utilizadas para la regulación del tráfico por carretera.
E. Señales de salvamento o
socorro .Forma rectangular o
cuadrada. Pictograma blanco
sobre fondo verde (el verde deberá
cubrir como mínimo el 50% de la
superficie de la señal)
•Colocar en un lugar de fácil alcance durante la evacuación.
•Contiene:
•Contiene :
Artículos necesarios : para que una familia
pueda sobrevivir del 2º al 4º día de la emergencia.
Este documento que debe contener, entre otros aspectos, las acciones que se programen
en ambos aspectos con metas cuantificables, cuyos resultados permitirá apreciar el
progreso o deterioro de la gestión en seguridad y salud ocupacional.
Una herida es una lesión que tiene como principal característica interferir la integridad de los
tejidos blandos (piel, músculo, tejido subcutáneo, órganos blandos, tendones, nervios, entre
otros).
Son producidas por agentes externos (vidrios, piedras, cuchillos, etcétera) o internos (huesos
fracturados). Las heridas no siempre son abiertas, muchas veces se producen las llamadas
heridas cerradas (hematomas).
Cuando nos adentremos en el tema de cómo curar una herida veremos que existen dos
riesgos que es necesario atender antes que nada para que no pasen a problemas mayores: la
hemorragia y la infección.
Tipos de heridas
Abiertas, Cerradas, Simples, Complicadas, Punzantes, Cortantes, Punzocortantes, Abrasiones,
Laceraciones, Avulsivas, Amputación, Contusas, Magulladuras, Aplastamiento
A continuación te enseñaremos los pasos que debes seguir para curar una herida. Si prestas
atención y aprendes a hacerlo podrás llegar a salvar una vida.
Lo primero antes de curar una herida es detener las hemorragias y prevenir todo tipo de
infecciones. Si no comienzas por estos dos problemas es indudable que luego tengas
problemas que pueden acarrear la muerte inclusive.
Como detener la hemorragia de una herida
Comience realizando presión directa sobre la herida con una gasa. Cuando ésta se llene de
sangre déjela allí y disponga otra, facilitando así la formación de un coagulo. Luego de realizar
la presión directa es muy bueno elevar la extremidad donde se ha producido la herida, con lo
cual disminuye el flujo sanguíneo y la hemorragia se cohíbe con mayor facilidad.
Como prevenir la infección de una herida
Éste es el siguiente paso a la detención de la hemorragia. Queremos dejar claro que estamos
realizando una descripción para curar heridas de índole leve, si la herida llegase a ser de una
magnitud importante no dude en consultar a su médico.
La experiencia demuestra que no alcanza con trabajar solamente con estrategias para
lograr un ambiente de trabajo seguro sino que se deben combinar con programas
orientados al comportamiento de la gente, el cual se considera influenciado por los
siguientes parámetros:
Aspectos Individuales
La Organización
Factores del Trabajo
Aspectos Individuales
Los empleados a todo nivel tienen diferentes costumbres, actitudes, conocimientos,
personalidades, capacidades físicas y mentales; estas características cambian de tiempo
en tiempo en la medida que la gente es influenciada por:
Experiencias.
Capacitación.
Edad y condiciones físicas.
Estrés.
Colegas.
Intereses personales, satisfacción en el trabajo.
La vida fuera del trabajo.
Ambiciones, seguridad en el trabajo.
Y a su vez estas características pueden influenciar en:
Actitudes.
Motivación.
Conocimiento y percepciones.
Acciones.
Actitudes
La respuesta de las personas en una situación dada es denominada actitud. Las
actitudes se forman por muchos factores que incluyen características de personalidad,
ansiedades, experiencias, expectativas y el comportamiento aprendido de otros. La
cultura de una organización y las relaciones entre colegas, sus gerentes y la
organización misma tienen una profunda influencia en las actitudes, las cuales pueden
cambiar para bien o para mal.
Motivación
La fuerza que estimula a una persona a hacer algo se denomina motivación. La gente se
motiva por sus deseos o por las necesidades que percibe.
¿Cómo se puede motivar a la gente para que tenga un comportamiento seguro?
Mejorando la percepción a los riesgos, involucrando al personal en evaluaciones de
riesgo, dando difusión de los accidentes ocurridos, etc.
Estableciendo claros estándares de desempeño para comprender cuál es el
comportamiento requerido.
Corrigiendo todos aquellos obstáculos reportados que puedan hacer el trabajo
inseguro.
Definiendo un compromiso claro de cada uno con la seguridad.
Involucrando al personal en las mejoras de seguridad.
Percepción
La gente tiende a tener percepciones equivocadas e infundadas del riesgo. Pensar que
algo que nunca ocurrió da garantías de que nunca va a ocurrir, refuerza el
comportamiento inseguro.
Aún cuando las personas reconocen los riesgos, y los beneficios de trabajar en forma
segura, hay una tendencia natural a ignorar esto como una ventaja a corto plazo.
La Organización
El desarrollo de una cultura de seguridad positiva está en manos de los altos niveles
gerenciales y abarca las 4 Cs:
Competencia
Identificar y desarrollar habilidades en forma sistemática a través de un adecuado
programa de capacitación, dando como resultado una dotación bien informada y con
conocimientos de los riesgos y de las precauciones que existen para controlarlos.
Control
Demostrar compromiso a través de una estructura organizacional con
responsabilidades claras.
Cooperación
Lograr una atmósfera de trabajo en la que todos estén activamente involucrados en la
mejora continua.
Comunicación
Suministrar información relacionada con los riesgos, planes, objetivos y feedback de
desempeño. Generar un ambiente en el que las personas estén estimuladas a reportar
los peligros, los incidentes y las lesiones.
Donde hay pobres culturas de SHE, solo hay intentos individuales o aislados por
mejorar en estos temas, los cuales a su vez son tratados con indiferencia o resistencia.
Factores del Trabajo
Sistemas seguros de trabajo
Puede parecer obvio, pero los empleados no podrán trabajar de una manera segura si el
sistema de trabajo no lo es. Las precauciones, entrenamiento, etc., que se puedan
tomar no substituyen a un sistema de trabajo seguro (ej.: preparación para
emergencias, permisos de trabajo, etc.).
Ergonomía
Muchas veces aparecen problemas porque la persona se tiene que adaptar a
condiciones que no son las más adecuadas, ya que los lugares de trabajo se diseñan
tomando como base el movimiento eficiente del producto o la mejor localización de las
máquinas. Todo esto sin pensar en las personas, de quienes esperamos que se adapten
a cualquier sistema que se ha diseñado.
Desgraciadamente el cuerpo humano no se puede adaptar a todo. Las personas son
diferentes y tienen limitaciones.
La razón de ser de la Ergonomía es comprender la anatomía, fisiología y psicología de
las personas y diseñar de acuerdo a esto. Al adaptar el trabajo a la persona, podemos
mejorar tanto el bienestar del empleado como la eficiencia en el lugar de trabajo, el cual
puede ser desde un puesto de oficina frente a una PC hasta uno frente a una línea de
producción.
Toma de decisiones
Tomar decisiones puede ser considerada una tarea estimulante, pero en algunos casos
puede ser estresante y las decisiones tomadas incorrectas, generando así una situación
de riesgo; por ello, es necesario tener presente lo siguiente:
las capacidades individuales.
la complejidad del trabajo.
el grado de automatización de la tarea.
la percepción personal del riesgo.
la disponibilidad de información y de colaboración.
Procedimientos e Instrucciones
Los procedimientos escritos son muchas veces ignorados o mal interpretados. Las
instrucciones deben ser:
claras y concretas para los usuarios.
controladas a través de un feedback adecuado.
verificadas en su cumplimiento a través de auditorías.
El Ambiente de Trabajo
Condiciones físicas de trabajo inadecuadas (calor/frío, iluminación, ruido, etc.) pueden
afectar las actitudes de la gente y frustar cualquier intento de desarrollo de una cultura
de SHE. Las pobres condiciones de trabajo generan estrés físico que baja la
productividad del personal y lo exponen a riesgos de salud más directos.
Horarios de trabajo
Determinados horarios de trabajo pueden afectar la forma de actuar de la gente. Las
investigaciones muestran que trabajando en turno, el riesgo de lesión durante la cuarta
noche es un 42 % mayor que durante la primera.
Los horarios muy prolongados de trabajo provocan fatiga, la cual constituye una causa
importante de accidentes.
Error Humano
Este es un cuarto parámetro que no solo tiene relación con los Aspectos Individuales
sino también con La Organización y los Factores del Trabajo.
Los errores se pueden deber a:
Falta de atención
La concentración de la gente puede declinar cuando está cansada o realiza un trabajo
monótono o rutinario. La experiencia demuestra que las personas no siempre actúan
como "el sentido común" indicaría.
Equivocaciones
Muchos accidentes ocurren por las equivocaciones que se cometen, las cuales tienen
más probabilidades de ocurrir cuando la seguridad depende de varias personas.
Incorrecta interpretación de la información.
Las malas indicaciones de señales claves en sistemas de control, de medios de extinción
de incendios, de salidas de emergencias, etc., han provocado accidentes,
fundamentalmente en situaciones bajo presión (ej.: en emergencias)
Violaciones
Algunas de ellas se consideran de "rutina" y consisten simplemente en hacer lo que
todos hacen, por ejemplo, conducir a muy alta velocidad.
CONCLUSIÓN: ¿QUÉ PODEMOS HACER PARA PROMOVER UN
COMPORTAMIENTO SEGURO?
De acuerdo a lo expuesto arriba, no hay un único camino para lograr el
comportamiento seguro; sin embargo y a manera de resumen podríamos decir que se
pueden tomar las siguientes acciones:
Definir claramente las responsabilidades y estándares de desempeño,
cumpliéndolos en forma consistente.
Realizar reconocimientos al personal que de cumplimiento a los estándares
que permitan alcanzar un desempeño seguro.
Facilitar el comportamiento seguro, eliminando obstáculos (por ej.:
entregando elementos de protección personal que además de proteger sean
confortables).
Lograr que el personal entienda los motivos por los que se aplican los
estándares.
Realizar actividades de capacitación para minimizar las posibilidades de error.
Conducir adormecido.... conducir hacia la muerte
Se han hecho estudios los cuales revelan que mucha gente no sabe cuando tiene sueño. El
conducir requiere una serie de habilidades que se reducen bastante cuando falta el
descanso. Los estudios muestran que estar fatigado, con sueño, es un riesgo tan grande
como manejar ebrio. Esta reducida capacidad para conducir puede marcar la diferencia—
entre evitar o causar un accidente. Entre la vida o la Muerte.
Si le hace falta dormir o si no ha dormido bien: menos de seis horas de dormir le triplica
el riesgo,
Esto es lo que puede hacer para estar más despierto y prevenir el conducir con sueño:
Duerma bien durante la noche, preferiblemente ocho horas, especialmente antes de un
viaje largo. Evite el alcohol y medicamentos sedativos ya que interfieren con el
funcionamiento o conducción de las personas. Si debe dormir No tome café. Aún cuando no
vaya a beber licor, no emplee sus horas de descanso para asistir a reuniones sociales.
Definitivamente:
NO :
SÍ :
Tenemos que sentirnos dichosos puesto que tenemos dos brazos, dos piernas, dos pies,
diez dedos en los pies y diez dedos en las manos. Tenemos además dos ojos. Pero eso
no es todo. Todas estas cosas están en buenas condiciones y debemos conservarlas así.
Cuando a una persona le falta alguna parte del cuerpo o no puede usarla correctamente,
decimos que tiene un impedimento o que esta incapacitada. ¿Qué significa un
impedimento? Lo mismo que en las carreras de caballos, el impedimento es un peso
muerto que la persona o el caballo, tienen que cargar. En el juego de golf es el sistema
por el cual los mejores jugadores tienen una desventaja en los puntos finales a fin de que
los jugadores mediocres tengan una oportunidad de ganar.
En la vida, el impedimento significa menos dedos, cojear, ser ciego o sordo, en fin tener
un obstáculo para realizar el trabajo diario. Hay muchas personas que rinden bien en el
trabajo a pesar de tener un impedimento. Pero, es indudable que estas personas tienen
que trabajar mucho más que los demás para lograr el mismo rendimiento.
En el ambiente de trabajo moderno no hay nada que por necesidad tenga que producir
accidentes con lesiones que resulten en incapacidades para toda la vida. Pero, en todos
los trabajos, sin excepción, pueden producirse accidentes con Lesiones Incapacitantes.
Cualquier maquinaria en movimiento puede lesionar a la persona que no la use
correctamente. Quien trate de aceitar, limpiar, ajustar o reparar una máquina en
movimiento, se arriesga innecesariamente a quedarse manco o con una mano inutilizada
para el resto de su vida.
Al manejar cualquier objeto pesado la persona se arriesga a sufrir una Iesión en la
espalda, a menos que haga el levantamiento con las piernas y no con la espalda; y si la
carga fuera demasiado pesada, a menos que busque quien le ayude, sufrirá lesiones que
por mucho que lamente después no Io ayudarán a ganarse el sustento. Las cargas pe-
sadas pueden magullar los pies a menos que se manejen correctamente y que los pies
estén protegidos usando zapatos apropiados para el trabajo.
Las heridas más leves pueden infectarse a menos que sean atendidas por el personal
capacitado de la empresa inmediatamente. Cuando se produce una infección, los médicos
a veces se ven forzados a amputar el miembro afectado, dejando marcado al paciente
para toda la vida.
Los ojos son una de las partes más delicadas del cuerpo. Una minúscula partícula de
metal o esmeril pueden dañarlos permanentemente. Lo mismo sucede con los ácidos y
sustancias químicas. Por eso es que en ciertas operaciones es indispensable usar gafas
protectoras—para impedir esa incapacidad tan triste que es la ceguera.
Pero hay muchas lesiones más que resultan en incapacidades en la casa, en el trabajo o
en los deportes—las caídas, quemaduras, etc. No tienen por qué ocurrir en la empresa ni
en la casa, pero el hecho es que ocurren constantemente produciendo cierto número de
incapacidades todos los años.
Si quieren evitar las incapacidades por estas causas tengan cuidado con las cosas que
puedan incendiarse o explotar y estén al tanto del tráfico de la calle y miren bien dónde
ponen el pie al caminar.
No importa la edad que tengan, un accidente puede desfigurarlos disminuyendo sus
posibilidades de éxito. No se sentirán contentos cada vez que se miren en el espejo y
vean el cambio operado a causa de un accidente que pudo haberse evitado. Es algo que
puede amargarlos para el resto de sus vidas.
Recuerden bien, ustedes son quienes deben proteger los tesoros que la naturaleza les
dio. Son suyos, consérvenlos para disfrutarlos indefinidamente y para que Ies permitan
ganar más y sentirse feliz cada día.
CONTAMINACIÓN SONORA
A modo de ejemplo, podemos enumerar los decibeles producidos por diversas fuentes
generadoras de sonidos:
0 dB: no podemos oír;
10 dB: murmullo de personas ubicadas a un metro y medio de distancia;
15 dB: martillar sobre acero a 60 m de distancia.
30 dB: calle tranquila de barrio:
40 dB: ruidos nocturnos de una ciudad.
50 dB: ruido de coche que se desplaza a 6 km de distancia;
60 dB: multitud en un lugar grande y cerrado;
70 dB: tránsito muy intenso
80 dB: tránsito muy pesado.
100 dB: sonido doloroso;
140 dB: posibilidad de rotura del tímpano
1 Contaminación Sonora
Ing. Enrique Chávez
1. Combatir el ruido en su fuente.
Sustituir equipos ruidosos por otros que generen un nivel de ruido bajo.
Impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina.
Disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante y hacia
atrás.
Sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas.
Aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas.
Colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas.
Cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos.
Colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los conductos de los
sistemas de ventilación.
Poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos; poner silenciadores
en las tomas de los compresores de aire.
Realizar mantenimiento periódico de los equipos.
Disminuir la altura de la caída de los objetos que se recogen en cubos y cajas.
Aumentar la rigidez de los recipientes contra los que chocan objetos, o dotarlos de
amortiguadores.
Utilizar caucho blando o plástico para los impactos fuertes.
Disminuir la velocidad de las correas o bandas transportadoras.
Utilizar transportadoras de correa en lugar de las de rodillo.
Si se pone una cerca, ésta no debe estar en contacto con ninguna pieza de la
máquina.
En la cerca debe haber el número mínimo posible de orificios.
Las puertas de acceso y los orificios de los cables y tuberías deben ser rellenados
con juntas de caucho.
Los paneles de las cercas aislantes deben ir forrados por dentro de material que
absorba el sonido.
Hay que silenciar y alejar de los trabajadores las evacuaciones y tiros de aire .
La fuente de ruido debe estar separada de las otras zonas de trabajo.
Se debe desviar el ruido de la zona de trabajo mediante un obstáculo que aísle del
sonido o lo rechace.
De ser posible, se deben utilizar materiales que absorban el sonido en las paredes,
los suelos y los techos.
2 Contaminación Sonora
Ing. Enrique Chávez
Salud Ocupacional - Soldaduras, el Riesgo Oculto
El otro, los respirables: polvos y humos metálicos, y gases, que son los representantes del Riesgo Oculto. Los
humos son producidos por la evaporación y posterior solidificación de los metales que se desprenden debido a las
altas temperaturas de fundición, quedando suspendidos en el aire en forma de óxidos metálicos, y dependiendo
del tipo de soldadura, podrán estar presentes óxidos de Aluminio, Cadmio, Cromo, Cobre, Hierro, Plomo,
Manganeso, Níquel, Titanio, Vanadio, etc. Los gases, como el Ozono, Dióxido de Nitrógeno y Monóxido de
Carbono, se generan por la descomposición de los revestimientos de electrodos y la acción de los rayos
ultravioleta.
El problema inevitable ocurre cuando se presentan estas sustancias en el ambiente de trabajo y no se utilizan los
sistemas adecuados para prevenir o evitar que sean transportadas y depositadas en el sistema respiratorio. Cada
una de ellas, por separado, puede producir molestias y enfermedades que en muchos casos, son irreversibles, y la
situación se agrava si en el ambiente de trabajo se encuentran varias de ellas.
La exposición a contaminantes producidos por soldadura y corte de metal es mayor cuando las tareas son llevadas
acabo en áreas de espacio reducido como ductos y tanques, debido a la mayor facilidad de concentración de los
mismos, y el riesgo se multiplica cuando estos espacios se identifican como espacios confinados.
La palabra clave: PREVENCIÓN. Las tareas de soldadura, corte de metal y esmerilado, requieren que el operador
ubique sus vías respiratorias demasiado cerca de la fuente de contaminantes (entre 30 y 50 cm.), de tal modo que
las concentraciones pueden alcanzar o superar los niveles permitidos (PEL) en esa área, siendo mayor la
exposición. Mientras sea posible, lo adecuado es realizar los trabajos de soldadura al aire libre, obviamente, no
siempre podrán adaptarse las condiciones para hacerlo. En tal caso, es necesario la aplicación de controles de
ingeniería, de los cuales, el uso de ventilación (positiva o negativa) es lo más indicado.
Cuando existe dificultad en la aplicación de los controles, y como medida
complementaria cuando estos son aplicados, es recomendable el uso de
Equipos de Protección Respiratoria. En la actualidad es posible seleccionar
el protector respiratorio adecuado para los diferentes tipos de soldadura,
corte de metal o esmerilado, existen respiradores de filtros reemplazables,
equipos purificadores de aire forzado, líneas o suministros de aire y
autocontenidos. Los más comunes son los Respiradores de Libre
Mantenimiento, y según la necesidad, es posible seleccionar entre ellos,
uno que proteja contra polvos y humos metálicos o uno que proteja contra
la combinación de polvos, humos metálicos, y gases, como el Ozono. Están
diseñados especialmente para la protección contra estos contaminantes y
es impresionante saber que algunos son fabricados con material retardante
de llamas pensando en los trabajos en los que serán utilizados, es decir, reducir la posibilidad de generación de
incendios o quemaduras en el operador, debido a las chispas o metal incandescente que pudieran desprenderse y
entrar en contacto con el respirador.
Finalmente, no habrá control alguno que disminuya las posibilidades de contraer enfermedades ocupacionales
respiratorias en trabajos de soldadura, corte de metal y esmerilado, si no son llevados a cabo programas de
seguridad e higiene industrial con los que el trabajador pueda adquirir consciencia de la existencia de los riesgos,
la forma de evitarlos y por qué hacerlo.
Cuando la iniciativa se toma en las propias empresas, y los problemas abordados están
bien delimitados, los efectos son fácilmente mensurables, y a veces también
trasladables. Es el caso, por ejemplo, de una empresa de confección que ideó un
dispositivo de encapsulado de agujas de las máquinas de coser para impedir pinchazos
sin obstaculizar una buena visibilidad.
Se trata de una obra muy compleja que al finalizar tendrá una longitud de 78 km, de
los cuales 73 son túneles. Se preveían todo tipo de riesgos (seguridad, higiene,
ergonomía, etc.) agravados por la diversidad de empresas trabajando en el mismo sitio,
más las dificultades para asegurar primeros auxilios en zonas de difícil acceso, la
necesidad de organizar servicios médicos para trabajadores desplazados desde otras
regiones, etc.
Este programa fue dotado de recursos suficientes para contratar un equipo de técnicos
altamente especializados, enfermeros para puntos de primeros auxilios, helicópteros
para evacuación rápida y equipos de protección. Las obras aún no han finalizado por lo
que el programa sigue en pie y los resultados son satisfactorios.
Tal vez una de las enseñanzas más importantes que se pueden extraer de las distintas
experiencias en reducción de accidentes es justamente que para saber cómo intervenir
lo primero es conocer las causas que están detrás de los accidentes.
Además, para aplicar programas preventivos eficaces contra los accidentes de trabajo es
esencial que participen todas las partes. Conocer las causas para poder actuar sobre
ella y abrir vías de cooperación definiendo objetivos comunes son elementos esenciales
para el éxito de los programas.
Las campañas más eficaces son las que logran un contacto más estrecho con el
colectivo al que se dirigen. Las que mejor funcionan suelen contener los siguientes
elementos: acciones externas de control y vigilancia, promoción de la prevención en el
origen y participación de los trabajadores. La experiencia demuestra que los programas
únicamente informativos no suelen dar resultados.
Los resultados de las campañas son la piedra de toque para valorar el impacto de las
mismas. No basta con referirse al número de cursos impartidos o de folletos editados.
Las conclusiones sobre el valor de un determinado programa deben basarse en la
reducción efectiva de los índices de frecuencia y gravedad y así se hace en el informe de
la Agencia Europea.
Sin embargo hay que introducir ciertas cautelas en la interpretación de los resultados
con el fin de no sacar conclusiones erróneas o caer en un optimismo desmedido.
No siempre se pueden comparar los resultados de las campañas únicamente por el
porcentaje de reducción de los índices. Cuando la situación de partida es muy mala,
resulta relativamente fácil (desde el punto de vista técnico) encontrar medidas sencillas
que den resultados casi espectaculares.
Una campaña igual pero dirigida a empresas con índice de siniestralidad inferiores,
obtendría probablemente unos porcentajes de reducción mucho más modestos.
De modo similar, hay que verificar que un programa reduce realmente los daños y no
sólo índices. Por ejemplo, una reducción del índice de gravedad (días de baja) sin una
reducción en los índices de frecuencia (número de accidentes) puede hacer sospechar
que la campaña en cuestión dio como resultado un aumento de la presión para reducir
la duración de las bajas y no una acción eficaz en la disminución de las lesiones
sufridas por los trabajadores.
En suma, aunque algunas de las campañas reseñadas han tenido más éxito que otras,
pero no deberíamos considerarlas como si se tratara de un concurso para elegir a
"miss" o "mister universo". No hay una campaña que sea siempre la mejor, porque el
secreto del éxito de cada una de las que se reseñan radica en que fue adecuada para el
problema que se quería atacar. Por lo demás, en este tema hay que dar tantos premios
como esfuerzos se hagan, y tantos castigos como faltas haya.
DOLOR LUMBAR (LUMBAGO)
Se estima que alrededor del 70% de las personas presentará uno o más episodios de
dolor lumbar en algún momento de su vida. En un estudio en Dinamarca (Copenhague)
se encontró que la prevalencia global de dolor o cualquier molestia en la región lumbar
era de 14%. En ese mismo estudio la prevalencia anual alcanzaba al 45% y la
prevalencia global (lifetime prevalence) al 62%.
Si la columna flectada es sometida a carga compresiva, las fibras del anillo se pueden
desgarrar y/o romper, iniciando el desarrollo de una hernia. Con el tiempo los desgarros
y/o rupturas y la hernia crecen y en algún momento se produce la extrusión completa
del núcleo, comprimiendo las raíces nerviosas a la salida del canal vertebral,
produciendo intenso dolor en el territorio de distribución de estos nervios. A esta
condición se le conoce como Hernia del Núcleo Pulposo (HNP). Con la edad el disco
pierde su capacidad captadora de agua, el contenido líquido del núcleo disminuye y el
disco se reduce de tamaño. Los cambios degenerativos parecen ser inevitable con la
edad, y puede comenzar ya a los 25 años. El proceso es mas rápido en hombres que
en mujeres, y a los 65 años cerca del 90% de los hombres y el 80% de las mujeres
tienen signos radiológicos de algún grado de espondilosis.
Aspectos Psicológicos.
Existen autores que creen que las personas con dolor lumbar, especialmente los de
evolución crónica, tienen un perfil psicológico especial.
LOS CASCOS DE SEGURIDAD
En el pasado, pensábamos que solamente algunos trabajadores debían usar cascos, pero
hoy día sabemos que cualquiera que trabaje en condiciones de riesgos sobre su cabeza
está tan expuesto al peligro de caídas de objetos, como lo estaban otros trabajadores.
Usar el casco en su trabajo o en cualquier otro trabajo, donde haya el peligro de objetos
que caen, está demostrando que ustedes están interesados en protegerse a sí mismo y
en cooperar con la administración de la empresa.
Recuerden no se debe pensar que nuestra cabeza es lo suficiente dura como aguantar
todos los golpes!
Es importante identificar los posibles riesgos que se producen por no utilizar protección en
la cabeza.
Existen 3 clases de casco y son:
-Clase E:
Dieléctrico (Termoplástico)
-Clase G:
General (Fibra de vidrio)
-Clase C:
Conductor (Aluminio)
Riesgos
Objetos que pueden caer sobre la cabeza, ocasionando fractura de
cráneo, heridas al cuello e incluso la muerte.
Cerebro:
Conmoción: Un golpe directo a la cabeza o una caída, causa que el
cerebro deje de funcionar dentro del cráneo y puede causar
inconsciencia, mareo, pérdida de la memoria, visión enturbiada, etc.
Contusión: La herida es más grave cuando el daño es al cerebro y el
resultado es la inconsciencia y a veces el coma.
El casco debe ser objeto de un control regular. Si su estado es deficiente (por ejemplo:
presenta hendiduras o grietas o indicios de envejecimiento o deterioro del arnés), se
deberá dejar de utilizar. También debe desecharse si ha sufrido un golpe fuerte, aunque
no presente signos visibles de haber sufrido daños.
El casco puede ser compartido por varios trabajadores previa limpieza y desinfección. La
limpieza y desinfección son particularmente importantes si el usuario suda mucho.
Los materiales que se adhieran al casco, tales como yeso, cemento, cola o resinas, se
pueden eliminar por medios mecánicos o con un disolvente adecuado que no ataque el
material del que está hecho el armazón exterior. También se puede usar agua caliente, un
detergente y un cepillo de cerda dura.
Los cascos no podrán bajo ningún concepto adaptarse para la colocación de otros
accesorios distintos a los recomendados por el fabricante del casco. Llamamos la
atención de los usuarios sobre los peligros que supone modificar o suprimir uno de los
elementos de origen del casco, aparte de los recomendados por el fabricante.
EDIFICACIONES E INSTALACIONES EN SUPERFICIE
Esta charla se va ha referir a los trabajadores con experiencia, que conocen en general
muy bien su trabajo, lo admitan o no, son líderes para los trabajadores nuevos y puede
que no lo quieran ser pero tienen otro remedio. Los trabajadores nuevos consideran a los
trabajadores con experiencia como sus guías, ya que de una u otra manera les preguntan
para proceder y los siguen. Simplemente se quiere decir que los trabajadores nuevos
observan continuamente a los que tienes experiencia, se fijan cómo trabajan y de ello
deducen lo que está bien o está mal hecho.
¿Habían pensado alguna vez en eso?
Se hace lo mismo cuando uno empieza ha trabajar en una empresa , se obserba
detenidamente al trabajador antioguo, con más experiencia y más destreza, y lo imitan.
El respeto que se obtiene de un trabajador con menos experiencia produce cierto orgullo y
satisfacción, en cierta manera. Es un sentimiento agradable saber que otros les observan
y tratan de hacer su trabajo en la forma en que ustedes lo hacen. Pero junto con este
sentimiento agradable va un sentimiento de responsabilidad, ya que los trabajadores
nuevos no son siempre suficientemente vivos para diferenciar entre los hábitos correctos
y los hábitos incorrectos de ustedes. Ellos saben que los trabajadores con experiencia
saben trabajar mejor que ellos, de esta manera ellos consideran que todo lo que los
trabajadores con experiencia hacen es correcto y que pueden hacer el mayor bien o
causar el mayor mal, es en el ejemplo que pueden dar en aspectos de seguridad.
Por lo general, los trabajadores nuevos tienen un poco de miedo cuando empiezan en su
nuevo trabajo, incluso porque sienten que de cierta manera están a prueba y pueden
perderlo en cualquier momento. Todo es nuevo, no saben la forma en que se trabaja en la
empresa, y no han sido alertados lo suficientemente acerca de ciertos peligros, por lo
tanto no están seguros de cómo evitarlos. Por eso es por lo que se fijan en los
trabajadores experimentados, para que de esta forma puedan fijar y acomodar su
conducta y buscar la solución a su problema.
Si ellos ven en los trabajadores con experiencia a personas que realizan su trabajo con
precisión y que al mismo tiempo son muy precavidos, tratarán de hacer lo mismo y habrá
muchas posibilidades de que consigan hacerlo en breve tan bien como los
experimentados.
Pero imagínense que ellos ven en los T. con experiencia a alguien que no da la mínima
importancia a la seguridad, que pasa por alto las instrucciones sobre este tema, ante esto
ellos deducen que se les ha tratado de inculcar la seguridad simplemente porque no había
otra forma mejor de llenar ese tiempo. Seguramente se imaginarán que ellos saben
realmente lo que está haciendo y que los trabajadores nuevos se pueden tomar el lujo de
actuar en la misma forma en que los trabajadores con experiencia hacen sin correr
ningún peligro.
En este mundo en que vivimos, todo lo que hacemos tiene una influencia en aquellos que
está alrededor de nosotros, y cuanto más nos admira y nos respeta una persona, tenemos
más obligación de obrar con cuidado sabiendo que nuestra influencia va a ser mayor y a
la vez positiva.
[ SEGURIDAD VIAL ]
4]
Dos vidas protegidas por un mismo cinturón
La mejor manera de proteger a un bebé dentro de la panza es proteger la vida de la futura mamá.
Y... ¿cuál es la mejor manera de resguardarla dentro de un vehículo? Haciendo que USE SIEMPRE EL
CINTURON DE SEGURIDAD. En esta nota explicamos los peligros a los que se expone la mujer
embarazada dentro del auto por no usar el cinturón y las recomendaciones para su correcto uso.
El cinturón de seguridad correctamente
colocado se desvía por debajo del
vientre de la embarazada, con lo cual, en
caso de impacto, el feto no sufre ningún
daño causado por el cinturón.
De todas formas, es importante seguir algunas recomen- generadas en un impacto. Por otro lado, es más difícil
daciones sobre todo en el primer y tercer trimestre del mantener una distancia adecuada con los elementos que
período de gestación. En el primer trimestre, el em- podrían lesionarla, como puede ser el volante.
[5
brión está formándose y es muy susceptible de ser daña-
do ya que tiene mayor posibilidad de desprenderse de la Es sumamente importante que las embarazadas apren-
pared uterina. En los últimos tres meses del embarazo, dan a colocarse correctamente el cinturón de seguri-
el volumen del útero es mayor por ende tiene una gran dad. Para ello, deben tener en cuenta las siguientes re-
influencia en desaceleraciones como las frenadas o las comendaciones:
La mejor manera de proteger al futuro bebé es proteger a la madre, y la mejor
protección para la madre dentro del vehículo es el cinturón de seguridad.
Distancia incorrecta de la panza con el volante. Correcta distancia entre la panza y el volante.
La banda inferior pélvica (la cinta horizontal) del cinturón Cinturón de dos puntos. No recomend-
able para mujeres embarazadas.
debe quedar lo más baja posible y bien ceñida a la pelvis, y
nunca sobre el estómago ni el vientre. La panza debe quedar
Los cinturones de tres puntos son 5
libre para que, en caso de accidente, el cinturón actúe sobre
veces más seguros que los de dos pun-
la pelvis y no sobre el útero directamente.
tos. Por este motivo CESVI no
recomienda este cinturón para las
La banda superior toráxica (la cinta vertical oblicua) del
mujeres embarazadas, salvo que no
cinturón debe bajar cruzando el centro del hombro izquierdo
haya ningún otro cinturón disponible
entre los senos y sobre el esternón, evitando que quede situa-
dentro del vehículo.
da encima de únicamente uno de ellos. Luego, acomodarlo
por sobre las costillas derechas por fuera del vientre para que
no ejerza presión sobre éste.
Si el cinturón pasa por encima de algún elemento rígido De todas formas, es importante que la mujer que
(una birome o un celular) puede ser muy peligroso en un im- conduzca durante el embarazo, lo haga con mucha
pacto ya que magnificaría la presión en ese punto, producto precaución ya que los riesgos sobre la madre y el fu-
de la tensión del cinturón de seguridad. turo bebé se verán magnificados en caso de acciden-
te, sobre todo si el impacto se genera a alta veloci-
En caso de que la embarazada sea quien conduzca el vehí-
dad, por lo que un buen consejo es levantar el pie
culo, debe regular la butaca lo más atrás posible en la medi-
6] del acelerador, guardar una distancia importante
da de obtener una posición cómoda de conducción evitando
posturas que mantengan demasiado cerca la panza del volan- con el vehículo que la antecede y evitar tomar ries-
te o del tablero de instrumentos. En el caso de poder regular gos innecesarios. El uso del cinturón en una mujer
la posición del volante éste debe estar ubicado lo más alto po- embarazada es protección por dos.
sible evitando el enfrentamiento con el vientre. Ing. Gustavo Brambati
seguridadvial@cesvi.com.ar
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El equipo de protección debe estar siempre limpio y en buen estado (debe pagarlo la
empresa) y nunca se debe utilizar fuera de la zona de trabajo. A veces el empleo del
equipo de protección puede ocasionar accidentes. El equipo de protección es la última
línea de defensa y se debe utilizar junto con otros métodos de lucha contra los riesgos.
1.-PROTECCIÓN DE LA CABEZA
Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire a la
zona de respiración del usuario. Los respiradores ayudan a proteger contra determinados
contaminantes presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de
respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición recomendados. El uso
inadecuado del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los contaminantes
provocando enfermedades o muerte.
Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a
los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.
7.-ROPA DE TRABAJO
Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los riesgos a los
cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los
riesgos al mínimo.
8.-VESTIDOS PROTECTORES
Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos riesgos específicos y en
especial contra la manipulación de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la
ropa ordinaria de trabajo.
Para efectuar trabajos a más de 1.80 metros de altura del nivel del piso se debe dotar al
trabajador de:
_ Arnés de Seguridad enganchados a una línea de vida.
ESCALERAS Y ANDAMIOS
D.S. 055-2010-EM
El problema se presenta cuando tenemos que dirigir el vehículo hacia atrás, con las
dificultades que conlleva esta maniobra, debido a diversas causas que
haga imposible una correcta visibilidad, ejemplo; la carga, los apoyacabezas y la
existencia de puntos y ángulos muertos. Esto, sin mencionarte lo incómodo de la
postura y lo poco intuitivo que resulta manejar el volante en esas condiciones.
I.- GENERALES
1. El ingreso a las instalaciones de la Planta se hará utilizando el EPP básico, es decir
casco, lentes, zapatos y chaleco de seguridad.
2. Esta prohibido transitar debajo de los molinos en movimiento, Fajas y debajo de la
carga suspendida.
3. En los lugares donde se tenga presencia de contaminantes como polvo y/gases
debe utilizarse respiradores de media cara o cara completa, provistos de cartuchos
o filtros reemplazables.
4. En los lugares con exposición a ruido que supere los 85 decibeles debe utilizarse el
correspondiente equipo protector auricular.
5. En cualquier ambiente se debe asegurar de que haya una atmósfera y ventilación
segura.
6. En la planta se debe trabajar con la ropa bien ajustada, que las mangas estén
abotonadas y que las camisas no sobresalgan.
7. Todas las fajas transportadoras tienen cordones para la detención de emergencia
de las fajas.
8. No está permitido intervenir los polines en movimiento bajo ninguna circunstancia.
9. Al trabajar con cualquier tipo de reactivo, se debe usar gafas protectoras, guantes,
respirador y ropa protectora adecuada. El MSDS de estos productos están a
disposición del trabajador en CP3.
10. Existe en la Planta diversos puntos donde están ubicadas las duchas y lavaojos de
emergencia para lavarse ante el contacto con un producto peligroso.
11. Se debe proveer de ventilación adecuada al trabajar en el interior de espacios
confinados. Si existe dudas personal del Dpto. de Seguridad realizará un monitoreo.
12. Para ingresar a un espacio confinado deberá contarse con un vigilante u observador
ubicado en la boca del mismo.
13. No debe trabajarse dentro de espacios confinados a menos que estén totalmente
bloqueado los circuitos que alimentan hacia estos espacios confinados.
14. No se debe operar ni tocar las fuentes de radiación ionizante. Estos equipos solo
pueden ser intervenidos respectivamente por personal certificado de
Instrumentación y/o Procesos. Respete la señalización existente para ello.
15. Los medidores nucleares de nivel deben estar bloqueados cuando se realicen
trabajos de mantenimiento. Estos dispositivos están debidamente señalizados.
16. Para ingresar a los espesadores se debe quitar el casco de seguridad o utilice
barbiquejo para la suspensión del mismo.
17. Para mover cargas que sobrepasen su capacidad de manipularlas manualmente
solicite ayuda de otras personas o utilice el equipo mecánico que sea apropiado.
18. Para reparar o inspeccionar equipos, estos deben estar desenergizados y se debe
aplicar previamente el “procedimiento de bloqueo y etiquetado” de la empresa.
19. Todo elemento giratorio deberá tener una guarda de protección para evitar
atrapamientos.
20. Se debe cubrir el aceite o grasa de los pisos con arena absorbente y cuando se
retire del área límpielo.
21. Utilizar visores protectores además de los anteojos de seguridad cuando se
encuentre utilizando máquinas de esmerilar.
22. No se debe utilizar aire comprimido para soplar el polvo de sus ropas o de su
persona.
23. Todo trabajador que ingresa a la empresa o sea transferido de otra área, recibirá
una inducción en Seguridad e Higiene Minera, a cargo del Departamento de
Seguridad e Higiene Minera.
IV.- HERRAMIENTAS
1. Está prohibido la fabricación y el uso de herramientas no autorizadas.
2. Está prohibido llevar herramientas u objetos punzo cortantes en los bolsillos.
3. Cuando use mangueras con aire comprimido, es obligatorio la utilización de los
seguros para los “chicagos”.
4. La reparación de herramientas solo la realizará personal calificado y en el lugar
adecuado.
X.- ELECTRICIDAD
1. Sólo personal electricista está autorizado para desenergizar y energizar circuitos
eléctricos y son los primeros en colocar la "tarjeta y candado de seguridad".
XII.- SOLDADURA
1. Las mangueras de oxicorte nunca deben estar cubiertas de aceite, grasas o
suciedad.
2. Los soldadores deben colocar biombos alrededor de su área de trabajo para
proteger de las radiaciones, al resto de trabajadores.
3. Todo equipo de oxiacetileno debe contar con válvulas de retrollama.
4. Las gafas de cortar deben usarse siempre que se esté utilizando el soplete de
oxiacetileno.
5. Está prohibido el uso de grasa o aceite en las conexiones de válvulas y mangueras
de oxígeno.
6. Las botellas de oxígeno no deben rodarse echadas horizontalmente a lo largo, no
deben usarse como rodillos.
7. Cuando termine de usar un equipo de oxiacetileno es obligatorio purgar y guardar
las válvulas y mangueras de las botellas de oxígeno y acetileno, siempre en un área
bien ventilada.
8. Antes de empezar un trabajo de soldadura se debe tener extintores a la mano y
donde sea factible.
9. Se debe aplicar el procedimiento de permiso de trabajos en caliente cuando exista
la posibilidad de inflamación o explosión.
10. Para efectuar operaciones de soldadura dentro de “espacios confinados”, debe
asegurarse que el lugar esté completamente libre de vapores inflamables y, debe
proveerse de un sistema de ventilación que permita el ingreso de aire fresco y la
evacuación de los gases producidos por la soldadura.
11. Donde se requiera el uso de nitrógeno o dióxido de carbono para protección de la
soldadura, el soldador deberá estar protegido por un respirador de línea de aire y
otro trabajador estará vigilando la operación desde el exterior.
12. Al realizar trabajos de soldadura en una máquina la cual tiene instalaciones
eléctricas y motores, el electrodo de tierra debe conectarse en la máquina con la
cual se va a realizar el trabajo.
13. Las botellas vacías deben tener las válvulas bien cerradas.
Para eslingas de dos patas con ángulos mayores de 90º, use un eslabón intermedio tal
como un eslabón maestro o grillete con perno para unir las patas a las eslingas. El
eslabón intermedio se puede ubicar sobre el gancho para proporcionar una carga
alineada con el gancho. Esta táctica se debe utilizar también cundo se usen eslingas de
tres o más patas.
Ganchos de ojo
3/4 ^ 1^ 4.42 1.47 3.34 2.86 1.25 .73 .81 .93 .63 .63 .89 2.00 .75 .87 1.50
1^ 1-1/2 ^ 5.05 1.75 3.80 3.15 1.38 .84 .94 .97 .71 .71 .91 2.24 .91 .98 2.00
1-1/2 ^ 2^ 5.74 2.13 4.24 3.55 1.50 1.00 1.16 1.06 .88 .88 1.00 2.45 1.13 1.03 2.00
2^ 3^ 6.53 2.41 4.82 3.97 1.63 1.13 1.32 1.19 .94 .94 1.09 2.82 1.25 1.16 2.00
3^ 5^ 8.07 3.00 5.91 4.87 2.00 1.44 1.63 1.50 1.31 1.31 1.36 3.51 1.56 1.53 2.50
5^ 7^ 10.19 3.81 7.47 6.27 2.50 1.81 2.16 1.78 1.66 1.66 1.61 4.52 2.00 1.96 3.00
7^ 11 ^ 12.52 4.66 9.16 7.50 3.00 2.25 2.63 2.41 1.88 1.63 2.08 5.32 2.44 2.47 4.00
10 ^ 15 ^ 14.05 5.38 10.19 8.37 3.25 2.59 2.94 2.62 2.19 1.94 2.27 6.00 2.84 2.62 4.00
15 ^ 22 ^ 17.38 6.63 12.82 10.34 4.25 3.00 3.50 3.41 2.69 2.38 3.02 6.90 3.50 2.83 5.00
20 30 19.47 7.00 14.06 13.62 5.00 3.62 4.62 4.00 3.00 -- 3.25 8.78 3.50 3.44 6.50
25 37 24.81 8.50 18.19 14.06 5.38 4.56 5.00 4.25 3.62 -- 3.00 11.38 4.50 3.88 7.00
30 45 27.44 9.31 20.12 15.44 6.00 5.06 5.50 4.75 3.72 -- 3.38 12.63 4.94 4.75 8.00
40 60 32.31 10.75 23.72 18.50 7.00 6.00 6.50 5.75 4.44 -- 4.12 14.81 5.69 5.69 10.00
^ Nuevo gancho estilo 320N.
*Nota: Para los ganchos de ojo (3/4 TC-22TA), la carga de prueba es 2.5 veces el límite de la carga de trabajo. Para los ganchos de ojo (20TC-60TA), la carga de prueba es 2 veces el límite
de la carga de trabajo. Para todos los ganchos de carbono, la carga de enderezamiento promedio (carga límite) es 5 veces el límite de la carga de trabajo. Para los ganchos de ojo de
aleación de 1 a 22 toneladas, la carga de enderezamiento promedio (carga límite) es 5 veces el límite de la carga de trabajo. Para los ganchos de ojo de aleación de 30 a 60 toneladas, la
carga de enderezamiento promedio (carga límite) es 4.5 veces el límite de la carga de trabajo. Para todos los ganchos de espiga de aleación, la carga de enderezamiento promedio (carga
límite) es 4 veces el límite de la carga de trabajo. Para todos los ganchos de bronce, la carga de enderezamiento promedio (carga límite) es 4 veces el límite de la carga de trabajo.
Gancho de espiga
Los seis (6) tipos de conectores mostrados más adelante hacen posible que Crosby®
ofrezca un gancho Golden Gate para casi cualquier marca o modelo de equipo de izaje
incluyendo:
• American Engineering Lo-Head • Shepherd Niles
• ARO • CM
• Coffing • Shaw-Box
• Electro-Lift • Wright
• Ingersoll-Rand • Yale
•P&H • Towne
• Robbins and Myers
Juego de seguro de repuesto para los ganchos nuevos 319N, 320N y 322N.
Seguro PL-N/O
• Seguros de trabajo duro con aditamentos fáciles de operar.
• El Seguro P1-N diseñado por Crosby para el gancho 319N & 320N y el seguro, PL-O diseñado por
Crosby para el gancho de estilo viejo 319 & 320.
• El nivel del botón activador indica la posición de asegurado o desaseguraso.
• Las instrucciones de ensamblaje son incluidas con cada seguro.
• Para data adcional de la dimensión del ojo, fijo o giratorio refiérase a la página previa de esta
sección.
Artículo 64º.- El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser un profesional
que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la dirección
así como en la gestión de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
Artículo 68º.- Las funciones del Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional son:
a) Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y
uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los reglamentos internos y
del presente reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional en coordinación con los ejecutivos de mayor
rango de cada área de trabajo.
f) Hacer cumplir lo establecido en el artículo 58° del presente reglamento, referido a la gestión y
establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
g) Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así como el
acceso de consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de una gestión eficaz.
j) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la seguridad y salud
ocupacional y en prácticas operativas.
k) Coordinar con el Departamento o Área de Salud Ocupacional del centro minero acerca del
ingreso de personal nuevo, a fi n de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
AGENTES AMBIENTALES:
QUIMICOS.
Humos Metálicos.
Los humos metálicos son partículas sólidas que se crean por la condensación de
una substancia desde un estado gaseoso.
Los humos metálicos y los polvos se producen en operaciones tales como
fundiciones, cortadura con soplete de oxígeno, esmerilado y soldadura. Los
metales principales (o sus compuestos) que presentan un riesgo para la salud son:
antimonio, arsénico, berilio, cadmio, cromo, cobalto, cobre, hierro, plomo,
manganeso, mercurio, selenio, telurio, talio, uranio y otros más.
Humos.
Los humos se producen por la combustión incompleta de materiales orgánicos,
tales como la madera, el carbón, los productos del petróleo y las plantas. En
general, se considera que el humo consiste en partículas de menos de .1 micrón y,
por lo tanto, más pequeñas en tamaño que las partículas de polvo. El humo
generalmente contiene gases, gotitas y partículas secas.
Neblinas.
Una neblina se compone de partículas líquidas muy pequeñas suspendidas en el
aire. Una neblina se forma por condensación de un gas o por dispersión de un
líquido en partículas muy pequeñas; esta dispersión se puede realizar por medio
de salpicadura, espuma, rociadura, vaporización (separado mecánicamente un
líquido en partículas muy pequeñas) y otros procesos.
Los riesgos asociados con las neblinas a menudo ocurren durante el empleo de
ácidos. Los ácidos crómico, clorhídrico, fluorhídrico, nítrico y sulfúrico se usan a
menudo en forma diluida para limpiar con baño químico, depurar y en operaciones
de galvanosplatía.
Todas las neblinas ácidas, al ser inhaladas, irritan seriamente a los pulmones.
Gases.
Los gases son fluidos sin forma que ocupan cualquier espacio que esté disponible
para ellos. Los gases se pueden producir por soldadura al arco, combustión,
descomposición de materia orgánica calcinada y otras reacciones químicas.
Algunos gases como: el aire común, el metano, el dióxido de carbono, el monóxido
de carbono y el dióxido de azufre.
Diferentes gases reaccionan de manera diferente en los pulmones.
Vapores.
Los vapores son las formas gaseosas de substancias que, normalmente, se
encuentran en estado líquido o sólido a la temperatura y presión ambiente.
Se pueden encontrar concentraciones de vapor cuando se emplean solventes
orgánicos, diluyentes de pinturas, quitamanchas, agentes de limpieza y agentes
secantes. Mientras más alta sea la presión del vapor, mayor es la cantidad de
vapores liberados de un líquido.
El uso de solventes crea los riesgos de vapor más comunes; entre los comúnmente
empleados son: esencias minerales, alcohol, tricloroetileno, xileno y cloruro de
metileno.
Los solventes también presentan riesgos de incendio y explosión.
Cualquier persona que manipule solventes debe estar familiarizado con:
1. El solvente en sí y sus propiedades.
Punto de Inflamación; Límite Inflamable (Explosivo); Presión del Vapor y
Densidad del Vapor
2. El tipo y método de aplicación.
3. El tipo y tiempo de exposición del trabajador
4. La temperatura en que se usará el solvente.
5. El área de superficie expuesta al solvente.
6. La velocidad de evaporación (esto tiene relación con la presión del vapor).
7. Las propiedades tóxicas (PEL,TLV).
8. La ventilación suministrada (general, local).
9. El patrón y la dirección del flujo de aire en el área de trabajo.
10. La concentración de vapor que se espera.
11. Los procedimientos correctos de almacenamiento.
12. Los procedimientos correctos de rotulado.
13. Los procedimientos adecuados de eliminación, tanto para los solventes como
para los materiales contaminantes solventes.
Irritantes de la Piel.
La piel proporciona muchas funciones vitales del cuerpo, lo protege; conserva los
fluidos; sintetiza las vitaminas; combate las infecciones; ayuda a regular la
temperatura del cuerpo; es un órgano sensorial; se puede regenerar; impide la
entrada de las bacterias; y cuando está colgada en el esqueleto correcto, puede
ser bastante atractiva. Si se deteriora una cantidad suficiente de piel se puede
producir la muerte.
Los problemas cutáneos pueden ser causados por agentes mecánicos (por
ejemplo, fricción, presión traumatismo); agentes físicos (por ejemplo, temperaturas
extremas, electricidad, luz ultravioleta, radiación ionizante); agentes biológicos
(hongos, bacterias, plantas, insectos); y agentes químicos los cuales causan la
mayor parte de los casos de dermatitis ocupacionales.
AGENTES AMBIENTALES:
FISICOS.
Ruido.
El ruido se puede definir como cualquier sonido indeseado. La exposición al ruido
tiene muchos efectos adversos para los trabajadores, fluctuando entre tensiones
físicas a desequilibrios psicológicos. El ruido contribuye a los accidentes al hacer
difícil escuchar las advertencias.
Otros efectos adversos del ruido incluyen el aumento del ritmo cardíaco, aumento
de la tensión arterial y estrechamiento de los vasos sanguíneos, los que luego de
un lapso de tiempo, colocan una carga adicional sobre el corazón y contribuyen a
varias enfermedades cardiovasculares.
La cantidad de presión que crean las ondas sonoras se mide en unidades llamadas
decibeles (dB); la frecuencia de una onda sonora es el número de vibraciones por
segundo medida en Hertz (Hz).
Los instrumentos para medir los niveles de sonidos y las propiedades de los
sonidos incluyen a los medidores de niveles sonoros, los analizadores de banda de
octava y los audio-dosímetros personales.
Métodos para controlar las exposiciones al Ruido.
El primer método para controlar las exposiciones al ruido, es la aplicación absoluta
del equipo de protección personal, tales como los protectores auditivos del tipo
fono o los tapones.
Reducción del ruido en su origen.
Reducción del ruido transmitido.
Equipo de protección personal.
Vibración.
El ruido y las vibraciones a menudo se originan en la misma fuente.
Existen dos tipos de vibraciones:
La primera puede llevar a un aumento en el consumo de oxígeno, del ritmo
respiratorio y del rendimiento cardíaco, a una postura anormal (probablemente
debido a daño de un nervio), a una alteración de la actividad cerebral y de la
agudeza visual y a ciertos cambios bioquímicos.
La segunda que es una vibración parcial, que resulta generalmente del uso de
ciertas herramientas manuales, puede causar contracciones de los vasos
sanguíneos, lo que conduce a los “dedos blancos” que se aprecian en el
Síndrome de Raynaud. También puede llevar a inflamación y degeneración de
los nervios, provocando parálisis y disminución de la sensibilidad al tacto y a la
temperatura, deformación de los huesos de la muñeca y un encogimiento de los
músculos.
La vibración en el rango de 40 a 125 Hz es la que aparece implicada con más
frecuencia.
Los métodos para controlar los riesgos de vibración son el aislamiento, la
amortiguación y la reducción en la fuente.
Temperaturas Extremas.
Existe un número de variables que se deben considerar cuando se evalúan los
riesgos que presentan las temperaturas extremas. La variaciones individuales, la
duración de la exposición, el tipo de trabajo, la velocidad del viento, la temperatura
de bulbo húmedo (la temperatura considerando los efectos enfriantes de la
evaporación), la temperatura de bulbo seco (la temperatura no considerando los
efectos enfriantes de la evaporación) y otros factores que se deben tomar en
consideración al identificar y evaluar los riesgos que presentan los extremos de
temperatura.
A. Ambientes Fríos.
Algunos controles que se sugieren para las exposiciones al frío son:
Ropa Adecuada.
Buena Condición Física.
Sistemas de Compañeros.
B. Ambientes Calientes.
El control de la fatiga térmica proveniente de ambientes calientes incluye:
1. Controles de Ingeniería:
Ventilación.
Cambios de equipos y procesos.
Dispositivos que economizan trabajo.
Defensas o barreras para el calor.
2. Prácticas Administrativas.
Selección y examen periódico de los trabajadores.
Controles de trabajo.
Entrenamiento del trabajador.
Reposición de los fluidos del cuerpo.
3. Aclimatación. En ambientes calientes, una persona aclimatada al calor tiene
un ritmo cardíaco más bajo, una temperatura corporal más baja, mayor
cantidad de transpiración y un sudor más diluido (con menos contenido de sal)
que una persona no aclimatada.
4. Equipo de protección personal. El tipo y cantidad de ropa que los
trabajadores usen, afectan significativamente su capacidad para arreglárselas
con las fatigas calóricas.
Radiación Ionizante.
Esta es cualquier tipo de radiación que lleva suficiente energía para producir
“iones” en materia. Se tiene los siguientes tipos de radiación ionizadora:
Rayos X (Rayos Roentgen): Onda corta de electrones de alta energía.
Partículas Alfa: Emitidas del núcleo de ciertos metales pesados durante su
descomposición radio-activa (Radium 226 y Plutonium 239).
Partículas Beta: Electrones que son emitidos desde el núcleo de ciertos
materiales radio-activos (Iodo 131 y Estroncio 90).
Rayos Gama: Partículas del núcleo de alta energía.
Neutrones: neutrones rápidos.
Los efectos en el ser humano dependen en la dosis de radiación recibida. Dosis
superiores a 1000 rems causaran muerte dentro de días.
La exposición baja con efectos agudos resulta en vómito y ulceración de la piel.
Una exposición baja con efectos retardados resulta en cáncer (leucemia, cáncer
a los huesos), defectos genéticos y efectos teratogénicos en un feto expuesto.
Neutrones : Neutrones lentos.
Los efectos en el ser humano varían entre quemaduras de la piel, cataratas a
los ojos, esterilidad y cáncer.
Una medida preventiva fundamental al exponerse a riesgos de radiación
ionizante es monitorear estrechamente las exposiciones a ellas. El monitoreo se
puede realizar por medio del uso de placas de películas, anillos de películas, o
dosímetros de bolsillo.
Iluminación.
La iluminación es tan sencilla y tan fundamental que a menudo se menosprecia.
Riesgos relacionados con la iluminación:
Ampolletas quemadas en pasillos que se usan poco, escaleras y zonas de
almacenamiento.
Instalaciones de luz cubiertas de suciedad, grasa o aceite.
Instalaciones de luz fluorescente con uno o más tubos quemados o no
funcionando adecuadamente.
Poca o ninguna provisión de iluminación de emergencia.
Salidas e intersecciones sin iluminación o débilmente iluminadas.
Iluminación temporal (generalmente inadecuadas) que, con el tiempo, se ha
vuelto permanente.
Fuentes de iluminación colocadas en forma deficiente, lanzando sombras en el
área de trabajo del empleado.
Ventanas tan sucias que reducen la cantidad de luz que entra.
Algunos términos que se emplean en el diseño y evaluación de la iluminación
son:
Bujía pie. Unidad de iluminación. Es la iluminación en un punto sobre una
superficie que está perpendicular y a un pie de distancia.
Deslumbramiento. Cualquiera luminosidad que provoque incomodidad,
molestia, interferencia con la visión, o fatiga ocular.
Nivel de iluminación. Cantidad de luz que cae sobre una superficie, medida en
bujías pies (si se trata de pies cuadrados), o en luz (si se trata de metros
cuadrados).
Intensidad. Cuánta luz emite una fuente en una dirección dada. La unidad de
medida es la “candela”, algunas veces denominada “bujía”.
BIOLOGICOS.
Bacterias, virus, hongos, ricketsias, antrópodos (insectos), protozoos, helmintos
(lombrices), animales y plantas, todos ellos pueden presentar riesgos biológicos.
En general los riesgos biológicos no se presentan como muchas exposiciones
peligrosas, como lo hacen otros tipos de riesgos de salud ocupacional.
Las ocupaciones que involucran alimentos o procesamiento de alimentos, plantas y
animales, personal de laboratorios, médicos, veterinarios y personal de
investigación, todos tiene un nivel alto de exposición a riesgos biológicos. Los
mineros y agricultores también se encuentran ante un riesgo mayor debido a su
contacto con la tierra.
Algunas de estas enfermedades son la leptospirosis (enfermedad de Weil), la
brucelosis (fiebre ondulante), la tuberculosis, la psitecosis y otras.
Algunos métodos de control comúnmente usados incluyen: buenos procedimientos
de higiene personal; control de insectos; equipos de protección personal, tales
como máscaras de filtración o guantes protectores; procedimientos adecuados de
trabajo; instalaciones sanitarias apropiadas; educación del trabajador; monitoreo y
buen mantenimiento del orden y aseo.
Una Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS por sus siglas en inglés de Material Safety
Data Sheet) es un documento que contiene información sobre los compuestos químicos, el uso, el
almacenaje, el manejo, los procedimientos de emergencia y los efectos potenciales a la salud
relacionados con un material peligroso. Las MSDS contienen mucha más información sobre el
material de la que aparece en la etiqueta del envase. El fabricante del material prepara y redacta
las MSDS correspondientes.
Identificación química
Información sobre el fabricante
Ingredientes peligrosos
Propiedades físicas y químicas
Información sobre peligros de incendio y explosión
Información sobre su reactividad
Información sobre peligros a la salud
Precauciones para uso y manejo seguros
Control de la exposición y protección personal
Usted siempre debe saber los peligros que presentan los materiales antes de comenzar a usarlos.
Para la mayoría de las personas que trabajan con un material, hay secciones de la MSDS que le
resultan más importantes que otras. Usted siempre debe leer el nombre del material, conocer los
1 Hojas MSDS
Ing. Enrique Chávez
riesgos, entender los requerimientos de manejo y almacenaje seguros, y saber qué se debe hacer
en caso de ocurrir una emergencia.
2 Hojas MSDS
Ing. Enrique Chávez
IMPORTANCIA DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
CONCENTRADORA CUAJONE
INDICES DE PRODUCTIVIDAD – OCTUBRE 2009
El cálculo de la productividad se está calculando
únicamente para la producción de cobre y se efectúa en
función del número de trabajadores en Chancado (5 x
Guardia); Molienda (5 x Guardia) ; (Moly/Filtros/Relaves: 4
x Guardia) y del Plan de Producción Mensual.
• El índice de productividad se mide en función del mineral
chancado, mineral molido y al concentrado producido,
considerando las leyes de Cu y porcentaje de recuperación.
Todos son datos oficiales
PRODUCCIÓN - PLANTA DE CHANCADO
Calculo de la producción
TM Faja 9 x Turno F1
Producción Guardia
HrsOpe.2 rias F2 HrsOpe.3rias F3
Donde:
TM Faja 9 xTurno Toneladas metricas por turno procesadas en la faja 9
Donde:
F1 Factor de ajuste malla 1
2
%Malla 1 % de malla 1/2 optimo
Optima
2
Si F2 1 Decrementa tonelaje
Si F2 1 No afecta el tonelaje
PRODUCCIÓN - PLANTA DE CHANCADO
Calculo de la producción
%Hrs. disponible s de ch. terciarias por turno
F3
%Hrs. operadas de ch. terciarias por turno
Donde:
Si F3 1 Decrementa tonelaje
Si F3 1 No afecta el tonelaje
PRODUCCIÓN - PLANTA DE CHANCADO
Calculo de la producción
Ejemplo de calculo en chancado: 02 de Marzo 2011 turno B – Guardia 712
TM Faja 9 xTurno 36847.2 HrsOpe.2 rias 30.2 F1 0.9476 F3 1.017
36847.2
Producción Re al 327.14
30.2 82.433
36847.2 0.9476
Producción afectada x malla 1/2 310.00 -5.2%
30.2 82.433
36847.2 0.9476
Producción afectada x malla 1/2 y tiempo disponible 302.79 -7.4%
30.2 1.042 82.433 1.017
Donde:
NTChancado Número de trabajadores en Planta de Chancado
302.79
Productivi dad Guardia 60.56
5
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE CHANCADO
414
50.0
412
40.0
410 417.25 417.02 30.0
410.10
408 20.0
6.68 6.95 6.53
406 7.05 10.0
404 0.0
701 702 703 712
Guardias
TMS Sec Hr Malla #1/2 por dia % Disp. % Util.
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE CHANCADO
Productividad Chanc. Secundario
Junio 2010
83.95 14.0
84
12.0
83.45 83.40
83 10.0
83 6.68 6.95 6.53 8.0
6.0
82 7.05
82.02 4.0
82 2.0
81 0.0
701 702 Guardias 703 712
TMS Hr/Hombre Malla #1/2 por dia WI
PRODUCCIÓN - PLANTA DE MOLIENDA
TM Molinos x Turno
Producción Guardia
HrsEfectivas de molinosx Turno
Donde:
TM Molinos x Turno Toneladas metricas x turno Procesadas en Molinos
HrsEfectivas Molinos x Turno Horas efectivas de trabajo x Turno Moli nos
Producción Guardia
Productivi dad Guardia
NTMolinos
Donde: NTMolinos Nro. de trabajadores en molienda
346.6
Productivi dad Guardia 69.3
5
% DISPONIBILIDAD - PLANTA DE MOLIENDA
TDETurno
% Disponibil idad Guardia 100%
11*12*# Dias
% Disponib ilidad Guardia % Disponib ilidad de los molinos
Donde:
TDETurno Tiempo disponible efectivo de molinos
1825.87
%Disponibi lidad Guardia 100% 98.80%
11*12*14
% UTILIZACIÓN - PLANTA DE MOLIENDA
TUETurno
% Utilizac iónGuardia 100%
TDETurno
Donde:
Donde:
% Utilizac iónGuardia % Utilizac ión de los Molinos
TDETurno Tiempo de disponibilidad de equipos
1823.52
% Utilizac iónGuardia 100% 99.87%
1825.87
WORK INDEX – PLANTA CONCENTRADORA
Calculo del Work Index Ponderado
WI Turno TM Molinos.Turno
Work IndexGuardia
TM Molinos.Turno
Donde:
TM Molinos Turno Toneladas metricas por turno Procesadas en Molinos
632085
Producción Guardia 346.6
1823.5
346.6
Productivi dad Guardia 69.3
5
1825.87
%Disponibi lidad Guardia 100% 98.80%
11*12*14
1823.52
%Utilizaci ónGuardia 100% 99.87%
1825.87
350 101.00
99.87 99.83 99.93
99.93
99.00
345 98.80 98.82 98.15 97.00
97.54
347 95.00
340
TMS Hr
345
93.00
335 91.00
15.56
15.42
341 89.00
330 15.06
339
87.00
325 85.00
701 702 703 712
Guardia
TMS Hr % Disp % Utiliz WI
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE MOLIENDA
69.50 21.30
21.20
21.20
69.00 21.10
69.33
TMs Hr / Hombre
69.04 21.00
68.50
20.90
20.79
20.76 20.80
68.00 20.70
20.70
68.25
67.50 20.60
67.79 20.50
67.00 20.40
701 702 703 712
Guardia
TMS Hr/HOMBRE TM Conc Cu Hr/Hombre
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE COBRE
Calculo de la productividad
Pr oducción Guardia
Pr oductivida d Guardia
NTPCTurno
Donde:
NTPCTurno Número de trabajadores planta de Cobre
83.0
Productivi dad Guardia 20.8
4
PRODUCCIÓN - PLANTA DE COBRE
Calculo de la producción
TM Conc.Cu.Turno
Producción Guardia Indice
HrsMolinos.Turno
11
Donde:
TM Conc.Cu.Turno Suma de Toneldas metricas del concentra do de Cu
HrsMolinos.Turno Suma de Horas efectivas de operación de los molinos
Indice Grado deconc. ponderado entre el gradode conc. del Plan
11 Número de molinos
PRODUCCIÓN - PLANTA DE COBRE
Calculo de la producción
13411.9
Producción Guardia 1.026 83.0
1823.51
11
TMS DE CONCENTRADO - PLANTA DE COBRE
Donde::
%Ley CabezaPonderada % ley de cabeza ponderada con el tonelaje
TM Conc.Cu.Turno 15051.8
ÍNDICES DE TMS DE CONCENTRADO
PLANTA DE COBRE
Calculo del Índice:
%GradoConc. Ponderado
Indice
%GradoConc.Plan
Donde:
%Grado Conc.Ponderado %Grado de conc. ponderado con el tonelaje de la guardia
26.68
Indice 1.026
26.0
GRADO DE CONCENTRADO PONDERADO
PLANTA DE COBRE
Calculo del grado del concentrado ponderado:
TM Molinos.Turno %GradoConc.Turno
%GradoConc. Ponderado
TM Molinos.Turno
Donde:
%Grado Conc.Turno %Grado de conc. del turno
16864771.08
%GradoConc.Ponderado 26.68
632085
LEY DE CABEZA PONDERADA
PLANTA DE COBRE
Calculo del % CU ponderado en la cabeza:
TM Molinos.Tuno % LeyCabeza.Turno
% LeyCabeza. Ponderada
TM Molinos.Turno
Donde:
450601.7
%Ley Cabeza.Ponderada 0.621
661957.0
Ejemplo de cálculo planta de cobre: Noviembre – Guardia 701
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE COBRE
PRODUCTIVIDAD - PLANTA DE COBRE
90.00 0.6900
0.680 88.26 88.74
89.00 0.6800
88.06
88.00 0.6700
86.53
87.00
0.664 0.6600
86.00 0.646
84.80 0.6500
TMs Hr
85.00
0.6400
84.00 83.16
83.02 82.79 0.6300
83.00
0.6200
82.00 0.621
81.00 0.6100
80.00 0.6000
79.00 0.5900
701 702 703 712
Guardias
TMS Con Cu Hr. % Recup. Ley de Cabeza
UTILIZACIÓN DEL SISTEMA EXPERTO
%
120.00
60.00
40.00
20.00
0.00
701 702 703 712 Total
Guardias
% Util S. Experto % Dispon. del S. Experto
ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD
GENERAL
ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD
GENERAL
108.0%
107.5%
107.0%
106.5% 107.1%
107.6%
106.0%
105.5%
105.0% 106.4%
104.5%
104.0%
104.7%
103.5%
103.0%
701 702 703 712
Guardia
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
(IPERC)
Se debe identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través
de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuación
se indica, en:
1. Eliminación
2. Sustitución
3. Controles de ingeniería
1 Jornada de inducción
Ing. Enrique Chávez
La Actitud ante la Seguridad
La tecnología, los sistemas de trabajo, las relaciones humanas, los métodos de mando,
las relaciones laborales, la mentalidad de los empresarios y en fin todo el entorno de la
empresa ha dado un giro radical en los últimos años, de forma que dentro de la misma
generación hemos asistido a más cambios que los que se producían antes en varias
generaciones de trabajo.
Es normal que una persona que lleve 30 años trabajando y que tenga una edad física
entorno a los 50 años, haya pasado de usar en su trabajo métodos puramente
manuales, que no requieren preparación alguna, mas que un poco de práctica, a usar
tecnologías relativamente sofisticadas, que requieren una interacción hombre-
máquina, el hombre no maneja a la máquina sino que la cuida y la dirige.
Las relaciones laborales no son enfrentadas sino negociadas, se pretende que todos los
intereses se realicen con un mismo fin, la supervivencia de la empresa.
La seguridad debe impregnar todos los procesos, los procedimientos y las actitudes. Lo
mismo que otros conceptos ya obsoletos y propios de la civilización occidental en la que
nos movemos, el trabajo no es un castigo divino sino un modo de realización personal y
de desarrollo vital, necesario y asumido.
Sin esta labor inicial de mentalización y educación es difícil que se tenga éxito en
cualquiera de las acciones formativas que se programen, por muy bien que estén
desarrolladas técnicamente.
LA ELECTRICIDAD COMO RIESGO PARA LOS NO ELECTRICISTAS
Utilizamos una gran cantidad de electricidad en nuestro trabajo. Lo usamos como luz y
como fuerza. Es un verdadero salvavidas porque la mala luz y las máquinas movidas por
correas eran mataderos de hombres en los días anteriores a que la electricidad entrara en
la industria.
Pero como ninguna de las cosas buenas, la electricidad puede ser mortal si se usa mal.
Se supone que no todos son electricistas, pero hay algunos hechos acerca de la
electricidad que se deben conocer para guardarse de los choques eléctricos.
si una persona trabaja alrededor de una máquina impulsado por alto voltaje con absoluta
seguridad y si se mantiene lejos de las conexiones energizadas, si las máquinas están
bien conectada a tierra (como lo están las nuestras) y apropiadamente protegidas por
fusibles no correrá el riesgo de algún accidente. Y si algún personal tiene que tocar el
equipo, asegúrese que sus manos estén secas y sus pies en piso seco. De otra manera,
aún una corriente de 110 voltios puede matarlo si hace contacto con manos mojadas o
con un piso húmedo, un tubo de agua o un radiador.
He aquí unas sugerencias que lo mantendrán seguro contra riesgos eléctricos aquí en la
planta.
3º Si están autorizados para reemplazar fusibles, sigan las instrucciones que se les hayan
dado. Una ligera variación aparentemente inofensiva puede ser mortal. Y nunca haga un
puente en un fusible con una puntilla y otro metal. El fusible es su mejor aparato de
seguridad en el circuito eléctrico.
Pero ningún equipo está hecho a prueba de tontos, y si tratamos de actuar como tontos,
podemos lesionarnos.
Recuerden esta regla: No aborden ningún trabajo eléctrico que no se les haya asignado y
no ejecuten ningún trabajo eléctrico que se les haya asignado de ninguna manera distinta
a como se les haya enseñado.
La Importancia de la Seguridad Industrial
Tarde o temprano, las empresas enfrentan el tema de la seguridad industrial y en mi experiencia
profesional he presenciado diferentes aproximaciones gerenciales que por supuesto, impulsan la
organización hacia diferentes resultados, tanto en el asunto específico de la Seguridad Industrial, como
en su actividad comercial y al final, en los balances y estados de resultados.
De numerosas aproximaciones, he elegido algunas que considero de mayor frecuencia: La primera
aproximación a mencionar es la del gerente que no ha tenido contacto con el asunto y por consiguiente
no tiene “cultura de seguridad”. Generalmente su primera reacción es preguntar sobre el presupuesto
requerido y cual será el retorno de este presupuesto. Es evidente que el gerente en cuestión está
considerando este presupuesto como un gasto y no como una inversión o siquiera como aseguramiento.
He presenciado en varias ocasiones a funcionarios y consultores repetir frases como “considérelo como
un seguro”, “la seguridad industrial es una inversión y no un gasto” y otras muchas variedades de ellas.
La segunda aproximación a mencionar es aquella en la que la empresa se ve obligada a enfrentar el
tema por requisitos comerciales. Una licitación para una empresa de gran envergadura o el estado
mismo, tienen exigencias particulares sobre la seguridad industrial. En estos casos he observado las
miradas inculpadoras de los funcionarios hacia el gerente que evidencian “Yo le dije que era importante
señor gerente…” mientras el gerente a regañadientes da instrucciones inmediatas para documentar
rápidamente y con disfraces el programa que no ha existido por falta de su apoyo y presupuestando
recursos para cumplir con un requisito que de antemano se sabe que si el negocio no le es otorgado,
ninguno de estos planes o recursos se ejecutarán.
La tercera aproximación tiene que ver con alguna noticia de alto impacto y ocurrió a alguna empresa
cercana. Voy a tomar el caso real de una empresa en México, en la que el gerente de una empresa de
tamaño medio, vió afectadas sus ventas porque su cliente, una empresa minera sufrió un infortunado
accidente industrial y canceló sus pedidos. En este caso, el gerente se preguntó cuántos de sus clientes
podrían hallarse en el mismo problema… y entonces, pensó también en su propia empresa.
La cuarta aproximación es aquella en la que la empresa enfrenta al estado. Por quejas en las diferentes
instituciones gubernamentales o inspecciones regulares de ellas, la empresa es visitada por un
funcionario de gobierno y los hallazgos no son satisfactorios. Al ver los resultados, el gerente en primera
instancia maldice del gobierno, su suerte o el último empleado despedido, paga la multa requerida y
decide tomar acción impulsado por evitar un nuevo disgusto.
Dicho esto, es necesario considerar la importancia de la seguridad industrial en sus aspectos más
básicos:
1. La seguridad industrial está directamente relacionada con la continuidad del negocio: en el
mejor de los casos, el daño de una máquina, un accidente de trabajo o cualquier otro evento no
deseado consume tiempo de producción, en otros casos, puede llevar al cierre definitivo
2. La seguridad industrial es un requisito de crecimiento: como ya se mencionó, clientes más
grandes y gobierno la exigen, además la complejidad de las propias operaciones la implican
3. Imagen corporativa: La empresa podría superar una noticia de primera página relatando el
accidente que ocurrió en ella?
4. La seguridad industrial protege a las personas: Si la empresa no protege la integridad de quienes
producen para ella… tiene sentido?
Pero lo más importante, es que la seguridad industrial parte del compromiso: del interés y seguimiento
gerencial, tanto como de la adhesión de cada funcionario.
Qué hay del Factor Humano?
En nuestra cultura occidental, evolucionada y actualizada, cada vez que sucede un accidente se
piensa en la participación “responsable” de las personas, calificando muchas veces las causas,
inmediata y básica, como producto del error humano.
Las estadísticas siempre reconocen que entre el 80% y el 95% de los accidentes son causados por
error humano, tendencia que fue debatida por el doctor Edward Deming, el mentor en calidad y
productividad de los japoneses durante la posguerra y hasta cerca de finalizar el siglo veinte,
cuando consideró y planteó la teoría del error humano como un mito, clasificándolo como un
componente de la multicausalidad de los accidentes: no es el error solo, son muchas las causas y
las personas que intervienen en un accidente, y por lo tanto la gerencia debe mantener sus
esfuerzos en la prevención de los accidentes, basada en análisis de riesgos de trabajo y la
aplicación de las recomendaciones surgidas de la investigación de los accidentes.
El Director General de una empresa petrolera líder, se expresaba así en un discurso en 1988:
“Pero, primero recordémonos a nosotros mismos acerca de los hechos y dificultades que rodean
la seguridad. Vivimos en una época en que estamos propensos a los accidentes. La sociedad y las
industrias en las cuales operamos muchos de nosotros, se están volviendo cada vez más
complejas, sofisticadas y sometidas a presión. Y esto, infortunadamente puede ser la semilla para
actos descuidados que llevan eventualmente al desastre.
No es que la gente sea deliberadamente negligente, pero aun así los accidentes son producidos
por el hombre. Ellos no son causados usualmente por máquinas que se rompen o sistemas que
fallan. Son causados por personas que han hecho cosas que no debían hacer y han dejado sin
hacer aquellas cosas que ellos debieran haber hecho.
Eso, incidentalmente es mi única referencia religiosa. No me interesan los actos de Dios.”Una
semana después ocurrió la peor tragedia de la industria petrolera moderna: el desastre de la
plataforma Piper Alpha.En prevención de accidentes es importante involucrar al elemento
humano, de lo contrario la seguridad no tiene sentido.
Hay que convencer a los trabajadores para que hagan las cosas que producen prevención, y
satisfacción a la vez, a través de técnicas que involucren a todos los componentes de la empresa
con la aplicación de la ingeniería humana en todos los aspectos. Hay que identificar cómo y por
qué falla la gente, y cuáles acciones son pertinentes para cada caso.
El historiador alemán Heinrich von Sybel escribió: “en nuestra sociedad moderna, orientada cada
día más a la especialización técnica, uno de los eslabones más débiles en la cadena de
acontecimientos es el no relacionarlos con la gente en forma efectiva. Los planificadores
industriales adoptan planes bien concebidos e intrincados, pero muy pocas veces llegan a ponerse
en práctica de la forma más efectiva posible, ya que descuidan el factor humano.
” Palabras muy ajustadas a la realidad actual, especialmente considerando que fueron escritas
hace más de un siglo… von Sybel murió en 1895 a los 78 años.Todo lo anterior debe llevar a la
gerencia actual, dentro del desempeño de su gestión, a ejercer un liderazgo más motivante en
relación con la prevención de los accidentes..
La seguridad en el trabajo: asunto de toda la empresa
Hace unos días fui llamado por una empresa con “altos estándares de seguridad industrial” para
integrar un equipo cuya función fue establecer las razones que llevaron a un accidente que por
fortuna no resultó fatal pero según los médicos que atendieron a la accidentada pudo serlo.
El accidente ocurrió a una secretaria que realizando su trabajo normal, rodó por una escalera
golpeándose la cabeza en el trayecto. Como resultado del accidente, fue necesario hospitalizarla
debido a una fractura en el cráneo.
Al ingresar al salón donde se realizó la primera junta, el director general de la empresa hizo una
breve reseña del accidente, nos explicó a los asistentes la razón por la cual nos invitó a integrar el
grupo y concluyó su intervención diciendo: “Somos una empresa de clase mundial. Nuestro
presupuesto en esos asuntos es mayor que el de nuestros competidores. Logramos más de mil días
sin accidentes y hoy nos vemos obligados a reiniciar la cuenta. No quiero sólamente una
investigación que revele las causas, sino un plan de mejoramiento que asegure efectivamente que
esto no vuelve a ocurrir. Es una necesidad que nuestro esfuerzo se vea representado y haya
seguridad en el trabajo de esta empresa!”.
De inmediato pusimos manos a la obra y el director de la investigación me asignó la tarea de
recolectar información documental de procedimientos de trabajo seguro y otros que pudieran ser de
utilidad para las acciones de mejoramiento.
Después de varias horas de lectura y selección, recolecté diecinueve documentos aplicables y los
llevé a la junta de investigación. Los demás participantes llevaron también información recaudada
de entrevistas, datos obtenidos de la escena y los registros de capacitación.
Revisamos en grupo e individualmente toda la información recabada para concluir que en realidad
la empresa realiza grandes esfuerzos para estimular y mantener la seguridad en el trabajo, pero
nuestra tarea debería dar como resultado las fallas de esos esfuerzos, así que realizamos más
entrevistas y una inspección profunda de las instalaciones.
La investigación reveló varios elementos a favor y en contra que brevemente relacionaré:
Favorables
En accidentes viales, con frecuencia alguno de los involucrados menciona la imposibilidad de “esquivar al
otro vehículo que me chocó” o en la oficina las cortaduras que se sufren al manipular papel -que son muy
dolorosas- se justifican con frases como “nunca imaginé que una hoja de papel pudiera cortarme” también
hay -obviamente- justificaciones para accidentes con maquinaria en la planta y para los resbalones.
Me preocupa seguir oyendo estas justificaciones después de varios años y tantas charlas, mensajes, afiches
y demás medios de comunicar prácticas seguras.
Y me preocupa principalmente porque creo firmemente en una frase que acostumbraba a mencionar mi
padre: “todos los accidentes son evitables”. La razón que me ha llevado a creer en esto es que sin
excepción a todas las personas que he entrevistado porque han sufrido cualquier clase de accidente -grave o
no- les he preguntado si el accidente pudo evitarse y siempre la respuesta ha sido afirmativa. Pero no basta
con eso. Siempre hay un comentario adicional en el que estas personas mencionan como pudo evitarse.
Un dato interesante es que he encontrado coincidencias en los títulos estándar para narrar un accidente
después de ocurrido:
1. Descripción de los hechos según el accidentado
2. Inculpar a otro
3. Indicar lo que el otro debió hacer o dejar de hacer para evitar el accidente
Generalmente les dejo narrar el hecho sin interrupciones y al finalizar la narración pregunto si ellos
pudieron haber hecho o dejado de hacer algo que hubiera evitado el accidente. La respuesta también se
divide en dos partes:
La primera parte incluye algo como: “si hubiera sabido que ese loco iba a cruzar a la derecha…” y la
segunda parte menciona “Yo habría reducido la velocidad y lo habría dejado pasar”. Lo curioso es que
cuando les menciono que se puede reducir la velocidad sin necesidad de saber que el otro está loco o que va
a cruzar a la derecha, percibo inmediatamente un sentimiento de culpa por parte del accidentado que
muestra que evidentemente estuvo en sus manos evitar que el accidente ocurriera.
Reitero que todos los accidentes son evitables, pero requieren algunos elementos como:
1. La intención de no involucrarse en ellos, -porque de hecho alguien que intencionalmente no usa el
casco o reduce la velocidad tiene mayor probabilidad de accidentarse-
2. La identificación y valoración adecuada de los riesgos -como ingresar a un lugar oscuro- y las
acciones para que ellos no ocurran -encender la luz-.
3. Infortunadamente muchos de nosotros necesitamos haber estado involucrados en algunos casos
graves para entender y convencernos que tanto los accidentes ocurridos como los futuros pudieron
y serán evitables.
Trabajemos en los principios
Actualmente los medios de comunicación divulgan una gran cantidad de reseñas y artículos que hablan
sobre el tema de la doble moral de gobiernos, instituciones y personalidades de reconocimiento
regional o mundial.
Tanto ruido al respecto me ha hecho mirar a mi alrededor y considerar las realidades que se viven en
muchas empresas, algunas cercanas a nosotros.
Muchos desastres industriales y empresariales han ocurrido por ignorar “solo una vez” lo que el control
de riesgos o las evidencias recomiendan.
Dar una orden que deliberadamente atenta contra el control de los riesgos porque “puede afectar la
cuota de producción” o ignorar las recomendaciones de una valoración de riesgos para “entregar el
producto a tiempo” no tiene justificación alguna. En primer término, porque las actividades deben ser
planeadas y bien ejecutadas, y segundo porque una vez ocurrido el accidente, frases como “Yo lo
advertí” no componen nada.
Violar o ignorar “una norma” puede ocurrir si hay desconocimiento de ella o ignorancia de un
procedimiento exacto bajo determinadas circunstancias p.ej: falta de capacitación a las personas,
desconocimiento de la operación de un equipo o falta de divulgación de la norma misma.
Pero… cuando lo que se viola o ignora es un principio o un valor? Los sistemas de gestión de seguridad
hablan de la necesidad de contar con principios que regulen la organización.
Generalmente estos principios incluyen honestidad, ética o transparencia, esto sin subestimar de ningún
modo la importancia de los valores humanos, y vale la pena preguntarse: los valores pueden violarse?
Yo creo que no, los valores se encuentran encima de las normas y si estos se violan, cuál es el parámetro
que sigue la organización? cuál es el ejemplo? las demás reglas, normas o parámetros tanto de
comportamiento como empresariales son violables o ignorables por efecto dominó?
La ambigüedad en los principios es agresiva e irrespetuosa con la organización y las personas en su
esencia; y desde mi punto de vista es la raiz de esos dobles criterios.
Se me ocurre un ejemplo para ilustrarlo:
Una máquina ha presentado fallas en el taller, el supervisor sabe de esto y lo comunica al gerente,
apoyado en su poder, el gerente ordena a un trabajador que use la máquina dado que las fallas
anteriores no han ocasionado accidentes.
El supervisor advierte al gerente sobre el posible accidente y el gerente responde: “entiendo que lo que
usted quiere es dejar constancia de la posibilidad del accidente…” Aún así, la operación se realiza y el
accidente ocurre. Tiene en ese momento algún valor la advertencia que hizo el supervisor? se recupera
la pérdida o la lesión ocurrida? el gerente puede solventar el daño hecho reconociendo que fue
advertido? Sirvió de algo el afiche que reza “primero la seguridad”? Definitivamente no.
Un gerente que coloca un afiche de “primero la seguridad” mientras ordena lo contrario no solo viola las
normas, viola los principios, y son los principios los que fundamentan la sociedad en la que trabajamos y
en la que crecen nuestros hijos.
LA FELICIDAD DE LA SEGURIDAD
Extraido la revista ProActivo Edición N° 63
Las empresas felices gestionan y enfocan la seguridad como el pilar fundamental para
aumentar la productividad, competitividad y desarrollo sostenible. Sus prácticas
apuntan a lograr los más altos estándares de desempeño con impacto positivo en las
condiciones laborales y con ello logran una mayor producción que además es limpia,
decente y sin accidentes.
Para alcanzar estos objetivos, el gerenciamiento integral de riesgos –una nueva manera
de enfocar la seguridad y salud- debe orientarse hacia la selección de un sistema
integrado de gestión de riesgos que incorpore arquitectura definida, principios, filosofía,
enfoque y herramientas inteligente de gestión.
Recuerde que un proceso inseguro evidencia que la persona que lo gerencia no hace
bien su trabajo; que quien trabaja con seguridad es porque gerencia bien; y que quien
gerencia bien lleva bien su negocio.
Jerry Rosas E.
ARTÍCULOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La sociedad está cada vez mas concienciada del enorme problema que suponen los accidentes y
enfermedades laborales. Sus consecuencias conllevan un coste social, familiar y, por supuesto,
económico que debemos evitar, luchando desde todos los frentes contra los riesgos laborales.
Se contempla al empresario como la figura que debe garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
Le implica una gran responsabilidad y le atribuye obligaciones cuyo incumplimiento tiene consecuencias
sancionadoras. El desconocimiento de dichas obligaciones no supone un atenuante, no le exime de
responsabilidades. Es importante que los empresarios conozcan cuál es el papel que les atribuye la Ley
y las medidas que deben adoptar para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.
Mediante la formación podemos aportar a los trabajadores los conocimientos y habilidades necesarias
para poder evitar los accidentes, alcanzando niveles óptimos de seguridad en el trabajo. Se capacita a
los trabajadores para realizar sus funciones en condiciones seguras, conociendo cuáles son los
procedimientos de trabajo correctos y qué medidas se pueden adoptar para evitar los accidentes. Es
necesario erradicar la concepción de la prevención como una imposición y convertirla en un elemento
integrado en la organización de las empresas, como elemento fundamental del proceso productivo.
Es una realidad la existencia de muchas empresas que ya prestan la atención necesaria a la Seguridad
en el Trabajo. Pero en muchas otras, todavía se entiende la prevención como un coste, como un gasto
impuesto. Hay que tener presentes las consecuencias de los accidentes, los daños a los trabajadores
accidentados, a la infraestructura y a la propia imagen de la empresa. Éstos si que constituyen un
verdadero costo.
Sin embargo hay que tener en cuenta un paso previo, necesario para la correcta implantación de la
Cultura Preventiva en las empresas: la concientización de los empresarios. No es posible formar a los
trabajadores si los empresarios no se implican y se forman e informan previamente. Los directivos y
empresarios deben comprender la necesidad de la prevención. Sólo si se convence a la dirección de las
empresas, se lograrán niveles de protección que garanticen la seguridad y la salud en el trabajo.
Deberíamos pues, empezar formando, informando y concienciando a los mandos directivos para poder
inculcar con garantías la cultura preventiva al resto de la empresa.
La normativa vigente exige que se forme a los delegados de prevención, representantes especializados
de los trabajadores en materia preventiva, para poder ejercer con garantías sus funciones. Esta
formación debe extenderse también a los representantes de la empresa en el comité de seguridad y
salud, así como a los trabajadores designados para realizar actividades de prevención y aquellos
profesionales que componen los servicios de prevención. Los contenidos formativos deben adaptarse a
las funciones que se encomiendan a cada una de estas figuras y a las características de la empresa.
Para el resto de trabajadores, se debe garantizar una formación que les sensibilice e implique en materia
preventiva. Tienen que conocer los riesgos a los que pueden estar expuestos y las medidas que deben
adoptar para evitar los accidentes. Se debe impedir el exceso de confianza, que suele aparecer en
trabajadores veteranos. Muchos llegan a pensar que a ellos no les va a ocurrir nada porque dominan
perfectamente su trabajo. Suelen ser los más reacios a la formación o la utilización de las medidas de
protección, pero la veteranía sin prevención no exime de sufrir accidentes laborales.
Los trabajadores poco expertos o aquellos que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo, deben
conocer las características del mismo, del entorno, de la empresa. Tienen que recibir la formación e
información básica para evitar que la inexperiencia o la falta de conocimiento pueda derivar en un
accidente laboral.
12/05/2006 - Fernando Fernández Laguna. Gerente Head Training Consultores S.L. - Técnico Superior
en Prevención de Riesgos Laborales
LAS 5 REGLAS CARDINALES
las observaciones
Peligros
Riesgos
Condiciones subestándares
Incidentes
Accidentes
que se puedan presentar en la guardia que esta terminando y que debe saber la guardia entrante
para que pueda ser controladas por el personal que realizara las diferentes tareas. Entre las
acciones que se pueden tomar para controlarlas se puede nombrar:
1 Libro de seguridad
Ing. Enrique Chávez
LIDERAZGO Y COMPROMISO
La alta gerencia del titular minero liderará y brindará los recursos para el desarrollo de
todas las actividades en la empresa conducentes a la implementación del sistema de
gestión de seguridad y salud ocupacional, a fin de lograr el éxito en la prevención de
incidentes y enfermedades ocupacionales, en concordancia con las prácticas aceptables
de la industria minera y la normatividad vigente.
La alta gerencia del titular minero asumirá el liderazgo y compromiso con la seguridad y
salud ocupacional, incluyendo lo siguiente:
El límite explosivo
Hablando técnicamente se usan los términos mezcla rica y mezcla pobre para definir los límites
de explosión de una sustancia. Cuando la mezcla contiene mucho combustible y poco oxígeno
se habla de mezcla rica y no producirá fuego debido a la falta de oxígeno.
Por otra parte, si la mezcla contiene mucho oxígeno y muy poco combustible, se habla de
mezcla pobre y no producirá fuego por falta de combustible.
Si vamos a la práctica, la gasolina quema cuando la mezcla con oxígeno está entre 1.5% y 6%
aproximadamente. Por encima y por debajo de esos límites no producirá llama.
Así como la gasolina tiene unos límites relativamente pequeños, hay otras sustancias con
límites mucho más amplios que deben ser conocidos por todos los que se encuentran en la
operación y los manipulan para trabajar con seguridad.
La volatilidad
El límite de exposición ocupacional puede ser utilizado como una herramienta en la evaluación de
riesgos y en la gestión de actividades que involucren la manipulación de sustancias peligrosas.
Un límite de exposición breve es uno que analiza la exposición durante un período de 15-30
minutos de máxima exposición durante una jornada de trabajo.
Un límite máximo es uno que no debe ser excedido, y se utiliza para sustancias irritantes u otros
materiales que pueden producir efectos inmediatos sobre el trabajador.
Tipos de Límites
TWA: Media Moderada en el Tiempo (Time Weighted Average). Para comparar con el promedio
ponderado en el tiempo de exposición a concentraciones individuales durante toda la jornada de
trabajo. Los límites TWA para 8 horas necesitan corrección al ser aplicados a jornadas de trabajo
diferentes.
AGENTES
QUÍMICOS EN EL TWA
AIRE
POLVO RESPIRABLE 3 mg/m3
MONOXIDO DE
25 ppm
CARBONO
DIOXIDO DE
5000 ppm
CARBONO
OXIGENO 19,5%
A. SULFHÍDRICO
10 ppm
(H2S)
Todo trabajador debe tener un candado personal y es responsable de su llave. Este candado asegura
protección personal. Por ejemplo, el trabajador coloca un candado en el interruptor que controla la
maquinaria en la que ha de trabajar. Sólo él pueden abrir el candado cuando el trabajo ha terminado. Ya
que ningún otro trabajador posee la llave para tal candado, no es posible que se abra por error. Si más
de un trabajador está trabajando en la maquinaria, entonces cada trabajador debe cerrar el interruptor
con su candado personal. No se debe usar candados de combinación.
b. Apague la maquinaria o equipo. Asegúrese que todas las partes movibles se hayan detenido por
completo. También asegúrese que el acto de apagar la maquinaria no implique riesgo para otros
trabajadores.
d. Cierre con candado personal el mecanismo aislador de energía para cada fuente de energía y
asegúrese que todas las partes y accesorios no puedan moverse involuntariamente.
e. Compruebe el Lock out para asegurarse que ha funcionado y para verificar que toda fuente de
energía ha sido bien cerrada. Primero, asegúrese que todos los trabajadores estén fuera de
alcance y que no habrá peligro si el procedimiento de cierre no ha funcionado como
corresponde. El cierre puede probarse después de que se ha cerrado con candado cada
mecanismo aislador de energía o después de que se ha cerrado un grupo de mecanismos
cercanos.
La electricidad es la fuente de energía que necesita cerrarse con mayor frecuencia. Los dos tipos más
comunes de maquinaria y equipo eléctrico son:
- Equipo enchufado
- Equipo conectado permanentemente o de cableado directo
Equipo enchufado:
Siga estos cinco pasos para cerrar todo equipo o maquinaria conectado permanentemente o de
cableado directo:
- Identifique todas las maquinarias o equipos que necesitan ser cerrados.
- Apáguelos y asegúrese que todas las partes movibles se hayan detenido por completo.
- Encuentre la fuente eléctrica y corte el suministro a la máquina.
- Si es necesario, cierre con su candado personal el mecanismo aislador de energía (puede que
no sea necesario usar un candado si existe un interruptor que puede ser controlado exclusiva e
inmediatamente por el trabajador).
Después de asegurarse que todos los trabajadores están protegidos, pruebe el mecanismo de cierre
para asegurarse de que funciona.
Con mucha frecuencia hemos oído hablar a nuestros superiores, incluso a nuestros
compañeros de trabajo, acerca de los accidentes como resultado de las actitudes
subestándares, del desinterés y del pobre nivel de desempeño de nosotros mismos. Es
decir, los accidentes como resultado de nuestro comportamiento. Es evidente que nuestra
forma de pensar, nuestra forma de actuar y de realizar nuestros movimientos y tareas del
día ya sea aquí en el trabajo o en nuestros hogares, influye grandemente en las
posibilidades de sufrir accidentes.
¿Cual creen ustedes que es el factor que provoca la mayoría de los accidentes?
El supervisor debe esperar recibir las respuestas de los trabajadores, incluso puede
enumerar los distintos factores que se expongan para de esta forma brindar participación.
De cualquier forma se llegará a la siguiente conclusión.
Como hemos visto, el factor número uno causante de accidentes es, el factor humano. La
mayoría de los accidentes no son provocados por falla mecánica, ni por los equipos, ni
por las herramientas, sino por el descuido y el uso inadecuado de tales herramientas y
equipos.
Quiere decir que nuestro comportamiento influye en la posibilidad de provocar accidentes
que den por resultado lesiones graves, e incluso la muerte.
Frecuentemente estamos conscientes de los peligros que nos rodean, sin embargo, no
actuamos consecuentemente, no tomamos las medidas necesarias para evitar que esos
peligros se conviertan en una triste realidad.
Por ejemplo, muchas veces olvidamos usar nuestro equipo de protección personal
sabiendo que lo necesitamos y sabiendo que estamos expuestos a sufrir lesiones serias o
a dañar nuestra salud, a causa del ambiente que nos rodea. Otras veces sucede que no
obedecemos las normas de prevención establecidas sólo por el hecho de que pensamos
que no son importantes y que si llegara el momento de una emergencia sabríamos
defendernos. Esta es precisamente una actitud que más tarde o más temprano, provocará
un accidente.
Esta es una serie de actitudes humanas que aumentarán o disminuirán la posibilidad de
sufrir un accidente. Un grupo es positivo y el otro es negativo. Las personas que muestran
las actitudes positivas son las personas que muy probablemente nunca sufrirán
accidentes mientras que las personas con las actitudes negativas están involucradas en
accidentes con bastante frecuencia y lo que es peor, son las causantes de accidentes que
no solo dañan a su persona, sino al bienestar de los que se encuentran a su alrededor y
la imagen de la empresa frente al cliente y la comunidad, e incluso a los trabajadores
seguros o positivos.
Entre las actitudes que han sido determinadas como negativas y por lo tanto causantes de
accidentes podemos citar las siguientes:
Demasiada confianza en lo que se hace
Evadir la responsabilidad con excusas
Intolerancia
Impaciencia
Incapacidad de recibir criticas
Descuido
Alcoholismo
Inmadurez; bromas e indisciplina, entre otras.
Estas son actitudes negativas que debemos dejar a un lado o tratar de evitar. Eliminando
de nuestro comportamiento ese tipo de actitudes, contribuiremos a nuestro propio
bienestar en todo momento y en cualquier lugar.
Entre las actitudes positivas que contribuyen a prevenir accidentes se encuentran las
siguientes: madurez personal, disciplina, actitud realista y social, actitud de tolerancia y
amabilidad para con los demás, responsabilidad, moderación, control de los impulsos y
discreción.
En pocas palabras podríamos decir que las personas que se preocupan por la prevención
de accidentes son personas que se dan cuenta de sus limitaciones y de sus debilidades y
que miran a su alrededor en forma realista, con interés de ayudar en lo que puedan a
reducir los factores que provocan accidentes.
Siempre podemos eliminar actitudes negativas y adoptar otras nuevas y positivas que
serán provechosas tanto para nuestro bienestar como para el de nuestros compañeros de
trabajo. Recuerden siempre que en la mayoría de los casos nuestro comportamiento
inadecuado es el causante de los accidentes.
Hagamos un esfuerzo por mejorar nuestro comportamiento a favor de la prevención de
accidentes y de nuestro propio bienestar, tanto en el trabajo como en el hogar.
LOS INCIDENTES SON ADVERTENCIA
Es muy frecuente hablar delos accidentes ocurridos pero es muy poco lo que se dice los
accidentes que no ocurrieron, que casi sucedieron. Se dice que los casi accidentes son
aquellos casos que lo hacen pensar a uno que está de buena suerte.
Los incidentes no causan lesiones, pueden aún no dañar el equipo, pero, sirven de
advertencia, un llamado de atención, para tomar una acción rápida. De otra manera la
misma situación puede causar un accidente real la próxima vez.
Saben ustedes lo que evita que un incidentes sea un accidente real?. Ordinariamente es
un décimo de segundo o la fracción de una pulgada de espacio. Menos de un segundo o
menos de una fracción de pulgada y hubiera sido fatal. Esta diferencia se debe a la
suerte?. No muy a menudo. Supongamos que un automovilista al ir a su casa, se precipita
sobre un niño que corre a través de la calle detrás de su pelota. Fue buena suerte que no
arrollara al niño en el último segundo? No. Otro conductor podría haberlo golpeado. Pero
los reflejos de éste fueron más rápidos, estaba más alerta, más precavido, tenia mejores
frenos, mejores luces, llantas, etc. De cualquier manera no es solamente la buena suerte
lo que separa a un casi-accidente de ser un accidente real.
Recordemos que los incidentes son signos de que algo anda mal, por lo tanto
mantengamos nuestros ojos bien abiertos para ver las pequeñas cosas que andan mal.
No nos alcemos de hombros y hagamos algo acerca de ellas, corrigiéndolas o
informándonos. Tratemos los casi accidentes como si fueran accidentes graves y
corrijamos las causas que dieron origen mientras halla tiempo. No menospreciemos las
advertencias.
MANEJO DEFENSIVO
Muchos de nosotros conducimos automóviles u otro tipo de vehículo ya sea como parte
del trabajo diario o para nuestras actividades fuera del trabajo. Sin embargo, en muchas
ocasiones no cumplimos con las reglas de tránsito y nos habituamos a cometer
imprudencias.
Pero veamos primeramente qué es la conducción defensiva o el manejo defensivo, como
se llama más comúnmente. Según las autoridades de tránsito es una técnica que consiste
en conducir evitándose accidentes a pesar de las acciones incorrectas de los demás y de
las condiciones del tiempo. Fíjense que lo más importante es evitar accidentes, por eso se
dice que hay que conducir a la defensiva.
No confíe en su olfato para determinar que un área o recipiente está libre de vapores.
No todos los líquidos inflamables emiten gases con olor. Algunos vapores también son
venenosos, además de ser inflamables. Use líquidos inflamables sólo donde se cuente
con una ventilación adecuada.
Mata, F
Escuela Universitaria Politécnica de Almadén, Universidad de Castilla-La
Mancha, Plaza Manuel Meca, 1, 13400, Almadén, Ciudad Real, España,
+34 926 264007 francisco.mcabrera@uclm.es
ABSTRACT
Palabras clave
Máquinas, Mantenimiento, Seguridad
LA ASOCIACIÓN “PREDICTIVO-SEGURIDAD”
PERSPECTIVAS
Abogamos por una gestión integrada global, que incluya, como ya viene siendo
habitual últimamente, prevención, medio ambiente y calidad, pero considerando
también el mantenimiento, como función transversal imbricada en las anteriores
(Figura 5), además de otras cuestiones también importantes como la
responsabilidad social corporativa.
REFERENCIAS
1. Kelly, A.; Harris, M.J. (1998). Gestión del mantenimiento industrial, Fundación
REPSOL YPF, ISBN: 84-923506-0-1
2. Boucly, F. (1999). Gestión del mantenimiento, AENOR, ISBN: 84-8143-160-5
3. Botín, J.A. (2003). Gestión del mantenimiento, Fundación Gómez-Pardo, ISBN:
84-95063-31-X
4. Mata, F. (2006). Apuntes de ingeniería del mantenimiento, AE, ISBN: 84-611-
4328-0
MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
D.S. 055-2010 EM
POBLACION SALUD
GENERAL PUBLICA
COMUNIDAD
POBLACION
TRABAJADORA
SALUD
OCUPACIONAL
OMS/OPS, con la participación de expertos de Medicina del Trabajo de la Región
de las Américas, reunidos en la sede de la OPS en Washington en un taller
sobre enseñanza de la Salud Ocupacional –Julio 1986
SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMÍA
Trabajadores
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonómicos
Psicosociales
Principales Enfermedades Ocupacionales
en Minería
Neumoconiosis
Traumas Acústicos
Enfermedades Musculoesqueléticas
Neumoconiosis
Neumoconiosis - Concepto
4º CONFERENCIA INTERNACIONAL DE
NEUMOCONIOSIS En Bucarest (1971)
Recomienda definir a la Neumoconiosis
como “La acumulación de polvo en los
pulmones y la reacciónes tisulares a su
presencia”. Para el propósito de ésta
definición se considera “polvo” a un aerosol
compuesto de partículas sólidas
inanimadas.
FACTORES DE RIESGO
CLASICOS
– Concentración de polvo
– Composición química del polvo
– Tamaño de la partícula
– Tiempo de Exposición
– Susceptibilidad personal (genética ? )
ADICIONALES
– Tipo de trabajo
Placa Radiográfica - Normal
Placa Radiográfica - Neumoconiosis
Traumas Acústicos
Impacto del ruido
-0
-10
-20
-30
-40
-50
-60
-70
-80
-90
Hz
-100
125 250 500 1000 2000 4000 8000 15000
Dedo en Gatillo
Enf. De Quervain
MEDIDAS PREVENTIVAS
PREVENIR ES MEJOR
QUE CURAR
PARTICIPACION DEL TRABAJADOR
S alud
T rabajo
O bservación
P reventiva
Perú y otros países se encuentran en zonas sísmicas. Sus habitantes deben asumir la seguridad
preventiva como una norma de vida, y saber actuar ante este tipo de siniestros.
Las personas y sus familias deberán conocer con antelación las áreas de seguridad tanto internas
como externas en sus domicilios u oficinas.
Deben limpiar los bordes de sus techos de objetos contundentes (macetas, maderas u otros).
Realice una evaluación de la estructura de su casa u oficina.
Señalizar las zonas de escape y de seguridad.
Tener siempre a mano un pequeño botiquín, una linterna y un radio a pilas.
Tenga un pequeño stock de alimento enlatado con vencimiento vigente.
AUTORIDADES
DURANTE
DESPUÉS
1ª. Llaman (supuestamente) de un Hospital o Policía, indicando que un accidentado o detenido ha pedido
que se le avise a su familia.
El nerviosismo de quien recibe la llamada hace que empiece a pedir información sobre el "accidentado" o
"detenido", dando sin darse cuenta datos que usa en su provecho el delincuente.
Luego surge otro interlocutor que violentamente dice que se trata de un secuestro y que si quiere ver
vivo a su familiar debe seguir las instrucciones que se le darán: que junte dinero, joyas y objetos de
valor (a veces cortan la comunicación y saturan temporalmente el teléfono al que llamaron para causar
más nerviosismo. Luego, piden que pongan todo en una bolsa en alguna dirección que cambian durante
el desplazamiento de los familiares, hasta que finalmente, cuando ven que no los siguen, disponen dejar
el rescate.
2ª. Obtienen datos de hijos adolescentes y cuando van a una actividad o reunión donde no sea fácil la
comunicación, les hacen apagar el celular (ver 3ª) y llaman a los padres aparentando un secuestro por
lo que piden un "rescate".
3ª. Como se ha difundido cómo reaccionar ante estas extorsiones, algunos delincuentes llaman al celular de
la supuesta víctima anunciando que el celular ha sido clonado, diciendo por ejemplo: Hola, somos de
(Movistar, Claro, Nextel), le informamos que su celular fue clonado. Por eso le pedimos apagarlo por
una hora, tiempo que utilizan los delincuentes para extorsionar a la familia, mientras el "secuestrado"
no contesta su celular.
Ante un hecho de esta naturaleza, avise a la Policía de su sector (desde otro teléfono en su casa o de un
vecino).
Use un Identificador de llamadas (celular o teléfono fijo) o mejor, instale un contestador automático qué
sólo conteste el número con el que se comunicaron (evite dar nombres).
Evite responder ninguna llamada hasta que uno no haya reconocido a la persona que llama.
Si Ud atiende una llamada de este tipo, NO dé ningún tipo de información y desconcierte al delincuente
haciéndole deducir que equivocó el blanco, diciéndole que “no tiene hijos” o que su hijo está en casa,
etc.
Tener cuidado en el manejo de tarjetas de presentación.
Cuidado con las sugerencias en restaurantes y tiendas que piden referencias de amigos o familiares,
correos, teléfonos y nombres.
No responsa a preguntas como “¿Quien habla?” La respuesta debe ser “¿Con quién quiere hablar? Si no
sabe nuestro nombre o el nombre de la persona con quien desea hablar no dé ninguna información.
No dé números de teléfonos ni celulares a desconocidos.
No informe de tu situación, si vive solo/a, si tienes hijos, etc.
No responder a cuestionarios de tarjetas de crédito y otras instituciones con información confidencial.
Es conveniente que su teléfono a privado no aparezca en las páginas blancas.
Si alguien llama señalando que acaba de recibir una llamada desde tu teléfono y no es cierto, no dé
información, indique sólo que fue un error y cuelgue. Los extorsionadores seguirán intentando sacarnos
información, por lo que no debe de responder a nada.
Inculque a sus hijos y familiares mantenerse en contacto periódicamente y por cualquier medio, sobre
todo si sus equipos celulares se hayan descargado
(mujeres embarazadas, con niños, ancianos o enfermos).
Actúe naturalmente, no lleve valijas o portafolios que
No deje en el interior de su vehículo la Tarjeta de Propiedad,
así como bolsas, ropa u objetos que llamen la atención.
DE PROTECCION
llamen la atención.
Si alguien le indica que su vehículo tiene problemas
Trate de no decir a nadie los movimientos de fondos que mecánicos, trate de llegar a un lugar iluminado o seguro
va a realizar.
Tenga en cuenta que en la misma entidad donde va a
para detenerse y verificarlo.
Evite zonas y caminos solitarios u oscuros, en los cuales
PERSONAL
realizar la operación pueden estarlo observando. nadie lo pueda auxiliar.
Evite ser rutinario en operaciones bancarias o Manténgase atento para evitar trampas u obstáculos como
financieras. Los delincuentes lo observará. troncos o piedras, vidrios rotos o clavos para detenerlo,
pueden haber sido puestos para asaltarlo.
Si la operación es de cifras elevadas de dinero, pida
hacerlo en un lugar privado dentro del banco.
En Aeropuertos y Terminales
Cuando concluya la operación, observe si está siendo
vigilado. Terrestres
Pida a una persona de su confianza que lo recoja del Mantenga permanente contacto visual, y si se puede físico,
banco. (tocándolo) con su equipaje para evitar extravíos o pérdidas
Evite que personas no autorizadas carguen su equipaje.
Observe si existen motociclistas con casco -con el casco Identifique adecuadamente sus maletas.
puesto ocultan su identidad- detenidos en las cercanías.
Solicite los servicios de taxi de empresas reconocidas.
Pueden seguirlo y arrebatarle el dinero.
No cambie moneda extranjera en la calle.
No use el cajero automático si observa personas No exhiba dinero al pagar y reacomodar sus pertenencias.
sospechosas merodeando por el lugar. No haga favores de transportar objetos a extraños (pueden
tener drogas)
Los ancianos y jubilados deben ir al banco siempre De preferencia avise a un familiar para que lo espere a su
acompañados para evitar arrebatos y lesiones. llegada.
Sugerencias Finales
Si observa desde su domicilio la comisión de un delito,
SI VIAJA EN colabore con la víctima llamando de inmediato a la policía.
¡ NO LO OLVIDE ¡
“Descuidistas”
Camine siempre por zonas iluminadas o con gente. Actúan de manera parecida a los arrebatadores, observan y
EN EL No cuente dinero a la vista otras personas, es una
sacan provecho de las distracciones. Son muy veloces y
desaparecen con facilidad.
HOGAR... invitación a los delincuentes.
Si viaja con varias maletas procure que lo acompañen.
Si le manchan la ropa no acepte la colaboración de
. extraños para limpiarlo, puede ser un truco para robarle.
No apoye las valijas en el suelo desorganizadamente, los
descuidistas esperan su distracción.
Si cree que lo siguen, deténgase, cambie de camino hasta
Sea cuidadoso con las llaves de su casa, no facilite que verificarlo. Entre en cualquier comercio desde donde
le saquen copias en forma inconsulta. pueda llamar a la Policía.
Procure no tener grandes sumas de dinero en la casa.
En los comercios SI SALE DE
No abra la puerta de calle sin identificar a la persona que
llama. Si ve en la puerta del negocio un auto estacionado con el
VIAJE........
motor en marcha, quietud entre los empleados y sujetos
No duerma con las ventanas abiertas si no tienen rejas. extraños en los alrededores y dentro del local, no entre. Dé
Si va a ausentarse de su casa, deje una luz encendida, la aviso a la Policía.
radio o el televisor a un volumen razonable, para que
desde afuera parezca que hay gente. Si desde afuera advierte que hay sujetos apostados
haciéndose los distraídos o mirando hacia afuera, tal vez se
No coloque en el llavero tarjetas con sus datos trate de un asalto.
personales. Si pierde las llaves llegarán a su casa. Verifique que puertas y ventanas de su domicilio queden
Si pierde las llaves de su casa, cambie las cerraduras.
Cuando va de compras, trate de llevar sólo el dinero que correctamente cerradas.
CALLE…..
equilibrio de la víctima, y que caiga en la pista.
No debe hacerlo pero si lleva mucho efectivo, no lleve el
durante la noche, no lo haga solo.
Si dentro de la cochera se le acerca un desconocido y no
dinero en maletines o portafolios que son fáciles de está armado, active la alarma del auto. En general, no se
arrebatar debe entrar a la cochera cuando hay cerca sospechosos. A
veces los delincuentes fingen venir a dejar un documento o
Si espera un ómnibus o taxi, no esté distraído y de
espaldas a todo, para poder advertir la aproximación de En bares o restaurantes nunca deje la cartera en una silla o preguntar una dirección.
otras personas o actitudes sospechosas. en una mesa contigua. Téngala en sus piernas o debajo de
la mesa. Si a pesar de todas las precauciones su casa fue
Los delincuentes atacan a quienes están distraídos o no
Si se sienta del lado de la ventanilla en un vehículo, no deje asaltada:
van a poder defenderse.
No es conveniente llevar todos los documentos y tarjetas
expuesto su brazo con reloj o joyas . Evite entrar a la vivienda si sospecha de que ha sido
asaltada. Los delincuentes podrían estar allí todavía o
de crédito, en un mismo lugar. Porte sólo las que va a merodeando por los alrededores.
usar en esa salida
Dé aviso a la Policía inmediatamente.
OBJETOS QUE CAEN
A pocas personas les sorprenderá el oír que los objetos que caen de las estructuras y
escalas, andamios, plataforma hidráulica, etc., causan algunas de las lesiones más
graves y muchas veces incluso la muerte.
Si se les preguntara qué artículo de protección personal puede evitar los peligros debido a
objetos que caen, posiblemente la mayoría contestaría, el casco de seguridad. Esa
respuesta es correcta, pero solo en parte.
Otro artículo que evita las lesiones de objetos que caen, son los zapatos de seguridad.
Esta demostrado que la mayoría de los objetos que caen y producen lesiones, no caen de
grandes alturas, pero de acuerdo a esto ¿ Qué se entiende por grandes alturas ?.
Cuando se habla de objetos que caen la gente piensa automáticamente en un perno, una
tuerca, un centrador cónico, un martillo que cae desde una estructura, pero la realidad es
que la mayoría de los objetos que caen y producen lesiones, caen de alturas pequeñas,
como cuando a un trabajador se le suelta o resbala de las manos un objeto que le cae
sobre los pies o sobre la persona que está inmediatamente atrás.
Con esto no se quiere decir que debemos dar más importancia a los zapatos de seguridad
que al casco, ya que todos sabemos que en general, las lesiones que se producen
debido a objetos que caen de grandes alturas son mucho más graves que las que se
producen de objetos que caen de poca altura, pero restarle importancia a los zapatos de
seguridad para evitar o disminuir lesiones debido a objetos que caen.
La protección personal, ya sea el casco o los zapatos, es solo parte del problema. La
protección personal nunca evita accidentes, lo primero que se debe hacer en cualquier
situación es tratar de evitar el peligro y la situación que puede provocar un accidente. Hay
muchas cosas que todos nosotros podemos hacer para evitar accidentes debido a objetos
que caen. Siempre que vayan a subirse a una altura, ya sea usando una escala, un
andamio, una plataforma hidráulica, una estructura, etc., pongan en los alrededores a
nivel de piso un letrero advirtiendo "Peligro trabajos en altura " y/o " Peligro no pasar”.
Muchos accidentes se producen cuando a alguien que trabaja en lo alto de una escala u
otra superficie, se le cae un tarro de pintura, un alicate, una llave, etc., Si el trabajo que va
a realizar encierra ciertos peligros especiales, deben comunicárselo al supervisor. El
supervisor tratará de proveer la protección especial necesaria, como barreras que aíslen
el área donde van a trabajar, o alguna otra protección especial.
Cuando trabajen en plataformas suspendidas o en andamios, nunca coloquen objetos
cerca del borde ya que por descuido pueden empujarlos y éstos pueden caer sobre
alguien que pase por abajo, o ustedes mismos pueden perder el equilibrio y pasar a llevar
un objeto.
No debemos dejar pasar esta oportunidad para recordar que cuando trabajen en altura o
suban escalas, nunca deben llevar herramientas en los bolsillos o en las manos, ya que al
moverse éstas pueden caer y lesionar a alguien que pase por abajo.
Otra manera frecuente de sufrir una lesión en los pies es cuando se le cae un objeto sin
seguir el procedimiento correcto de levantamiento. No sería la primera vez que un
trabajador debido al dolor intenso inmediato que sufre en la espalda al tratar de levantar
un objeto incorrectamente, deja caer el objeto y este le aplasta los pies. Con un poco de
cuidado y siguiendo unas pocas normas de prevención de riesgos podemos evitarlas
todas.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir
o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato
o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:
a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las
instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.
Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o
implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de
seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido
por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
Postura sentada
Colaboración de Guillermo M. Martínez de la Teja Maestro en Ciencias en Ergonomía
En la postura ideal de sentado, el centro de masa del cuerpo humano debería ubicarse entre las
tuberosidades isquiales y frente a la décimoprimer vértebra torácica, por lo que sin el soporte
adicional que proporcionan las sillas para los múslos y la espalda resulta una posición muy
inestable. Sin embargo, mantener la misma posición al estar sentado por períodos prolongados de
tiempo es difícil, por lo que el humano tiende a deslizar la pelvis hacia delante, desplazando el
centro de masa hacia atrás de las tuberosidades isquiales, lo que provoca una curvatura convexa
de la columna vertebral en su zona lumbar, y formando una curvatura cóncava en la zona torácica,
lo que incrementa la presión en los discos intervertebrales.
Al estar sentado, y dependiendo de la postura y el asiento, la mayor parte del cuerpo se debería
transmitir a la superficie de soporte proporcionado por las tuberosidades isquiales y tejidos suaves
que las rodean, aunque también una parte del peso se transmite al suelo, al respaldo de la silla, a
los apoyos para los brazos o a la superficie de trabajo.
En la posición de sentado:
¿Existe algún plazo para Si existe un plazo. Si la vivienda asignada no es ocupada por nuestro trabajador dentro de los 15 días calendarios de notificada la asignación, nuestra
ocupar la vivienda? Empresa puede disponer del inmueble para asignarlo a otro trabajador.
¿Quienes pueden
Mientras nuestro trabajador tenga derecho al uso de la vivienda, debe necesariamente ocuparla solo con sus familiares y dependientes debidamente
ocupar la vivienda
registrados por nuestra empresa.
asignada?
¿Nuestros Trabajadores
pueden recibir visitas Si, nuestros trabajadores con vivienda familiar asignada pueden alojar o recibir visitas familiares pero por un lapso máximo de 7 días. En el caso de
familiares? ¿Donde se que por falta de espacio se requiriese otro alojamiento, con la autorización previa del Director de la línea funcional y según disponibilidad, se podrá
pueden alojar las otorgar a cuenta personal del trabajador interesado.
visitas?
¿Pueden nuestros
trabajadores disponer
de los servicios de No pueden. Nuestros trabajadores deben hacer un uso racional y domestico de los servicios de energía eléctrica y agua potable y no pueden disponer
energía eléctrica y agua de los mismos con fines mercantiles o industriales en beneficio propio o de terceros.
potable en favor de
terceros?
¿Pueden nuestros
Los trabajadores a quienes se le asigne vivienda no pueden traspasarla, cederla, arrendarla o darle un uso diferente al de casa habitación. Por ello no
trabajadores instalar un
pueden instalar negocios en las viviendas., ni dedicarla a la cría comercial de animales.
negocio en su vivienda?
A solicitud de nuestros trabajadores, nuestra empresa puede autorizar la tenencia de mascotas, pero respetando las condiciones de la Política de
¿Pueden tener mascotas
Mascotas, que se le entrega a nuestros trabajadores al inicio de su vinculo laboral. Se indica como mascota los perros, gatos u otros que no
nuestros trabajadores?
representen un peligro para la comunidad.
Cartilla para la difusión de Políticas, Normas y Procedimientos de Campamentos
Preguntas Frecuentes Respuestas
¿Se encargan nuestros Nuestros trabajadores son responsables por el deterioro que sufra la vivienda asignada por causa intencional, descuido o negligencia, estando en
trabajadores de la estos casos obligados a repararla. Asimismo deben mantener el interior y el exterior del inmueble en buen estado de higiene y presentación (esto
buena conservación de incluye las áreas verdes si las hubiera). Nuestros trabajadores deben solicitar el servicio gratuito de reparación al Departamento de Campamentos
la vivienda? (Toquepala anexo 2239, Cuajone 6226, Ilo 4317) cada vez que se presenten fallas por desgaste debido al uso domestico normal del inmueble.
¿Pueden nuestros
trabajadores hacer No se permite hacer remodelaciones o construcciones en la infraestructura existente en los campamentos por parte de los asignatarios, salvo por
remodelaciones y interés de nuestra empresa y con aprobación de la Dirección de Recursos Humanos. Las remodelaciones autorizadas, constituyen una mejora y
construcciones por su quedaran en beneficio de la vivienda, no existiendo obligación de nuestra empresa de efectuar reembolso.
cuenta?
¿Puede nuestra
empresa inspeccionar la Si puede, con fines de salubridad, seguridad y/o de mantenimiento, nuestra empresa puede efectuar inspecciones de las viviendas, previo aviso a
vivienda asignada a nuestros trabajadores.
nuestros trabajadores?
¿Cuando nuestros
trabajadores se retiran Nuestros trabajadores tienen hasta un máximo de 30 días para devolver la vivienda asignada, en buen estado de conservación y limpieza, la
de la empresa, que ampliación de este plazo procede solo con la aprobación de la Dirección de recursos Humanos, con la salvedad que para los efectos del cobro de sus
plazo tienen para beneficios sociales, nuestros trabajadores deberán previamente devolver la vivienda asignada.
devolver la vivienda?
¿Que normas hay No se permite que nuestros trabajadores con alojamiento de soltero asignado cocinen dentro del inmueble. En los Campamentos existen comedores
respecto a la a cargo de concesionarios particulares disponibles para el uso particular de nuestros trabajadores y sus dependientes. Nuestros trabajadores pueden
alimentación diaria de hacer uso de los comedores cuenta compañía, cuando por razones de trabajo o de entrenamiento programado se trasladen a otras áreas de
nuestros trabajadores? operaciones o también si se trata de Becarios y Practicantes Especiales solo durante el periodo de la Beca o Practica.
¿Si nuestros
trabajadores viajan
Si, nuestros Trabajadores y sus familiares debidamente registrados se pueden alojar a cuenta personal en el Hotel cuando viajan por fin de semana a
particularmente un fin
otro Campamento -si es que hay disponibilidad- con la autorización previa del Director de la línea funcional. En Ilo la capacidad de alojamiento en
de semana a otra área,
instalaciones de la Empresa es mínima, por lo que esta facilidad es restringida. En el caso de los Torneos Interáreas, los Clubes de Golf solicitan los
se pueden alojar en el
alojamientos sin costo para los socios participantes y se les otorga según disponibilidad. Por otro lado nuestros trabajadores si pueden firmar vales de
hotel? ¿Pueden firmar
alimentación a cuenta personal en los comedores y centros de recreación con contrato de concesión de otras áreas y en los Clubes de Golf si nuestro
vales por alimentación
trabajador fuera socio.
en áreas distintas a la
de su lugar de trabajo?
¿Que normas hay El personal de servicio doméstico y los residentes que los contraten deben sujetarse al “Reglamento de trabajadores del hogar” D.S N° 015-2003-TR
respecto a las con vigencia desde el 21NOV del 2003. Las empleadas del hogar e igualmente los jardineros deben estar registrados en los respectivos
empleadas del hogar y Departamentos de Campamentos de acuerdo a las normas existentes. Los Trámites de los fotochecks de la Empleadas Domésticas y Jardineros se
jardineros? realizan a través del Dpto. de Campamentos.
Prevención de dolor en la baja espalda
Planifique lo qué quiere Ud. hacer y no tenga prisa.
Acérquese al objeto que Ud. quiere levantar.
Separe sus pies a una distancia de la anchura de sus hombros para
darse a si mismo una base sólida de apoyo.
Doble las rodillas.
Apriete los músculos del estómago.
Levante con los músculos de las piernas como Ud. se pone de pie.
No intente levantar por si mismo un objeto que sea demasiado
pesado o de una forma torpe.
Obtenga ayuda.
Para levantar un objeto muy liviano desde el piso, tal como un pedazo de papel, inclínese sobre el
objeto, ligeramente doble una rodilla y extienda la otra pierna detrás de Ud. Agarre una mesa o
silla cercana para apoyo cuando Ud. extienda la mano al objeto.
Si Ud. levanta una canasta pesada de lavandería o una caja pesada en el garaje,
recuerde de acercarse al objeto, doble las rodillas y levante con los músculos de
sus piernas. No doble su cintura. Al levantar equipaje, póngase a lo largo del lado del equipaje,
doble las rodillas, ase la manija y póngase recto.
Mientras sostiene Ud. el objeto, mantenga las rodillas algo dobladas para mantener su balance. Si Ud.
tiene que mover el objeto a un lado, evite torcer su cuerpo. Dirija los dedos del pie hacia la dirección
donde Ud. quiere mover y gire en esa dirección. Mantenga el objeto cerca de usted
cuando lo mueva.
Si hay que poner un objeto en un estante, acérquese al estante cuanto más posible.
Aparte sus pies a una distancia amplia, colocando un pie en frente del otro, para
darse una base sólida de apoyo. No incline hacia delante y no extienda totalmente
sus brazos mientras sostiene el objeto en sus manos.
Si el estante está al altitud de su pecho, acérquese al estante y aparte los pies. Con un pie más
adelantado que el otro, levante el objeto a lo alto de su pecho. Mantenga los codos a su lado y
ubique las manos para que pueda empujar el objeto arriba y sobre al estante. Recuérdese de
apretar los músculos del estómago antes de levantar.
Cuando se sienta, mantenga la parte baja de la espalda en una posición normal, ligeramente
arqueado. Asegúrese de que su silla apoye la parte baja de la espalda. Mantenga su cabeza y
hombros verticales. Asegúrese de que la superficie donde trabaja esté a la altura apropiada para Ud. para que no
tenga que inclinar hacia delante.
Una vez por hora, si es posible, póngase de pie y estírese. Ponga sus manos en la parte baja de la espalda y
suavemente arquee hacia atrás.
Asuntos Internos
AVISO DE SEGURIDAD
Recomendaciones para prevenir ser víctimas de un robo o fraude en los cajeros automáticos.
Antes de realizar una transacción
De preferencia úselos sólo de día.
En lo posible, vaya acompañado para que la otra persona pueda “vigilar” mientras que usted
hace su transacción.
Si alguien le cede el uso del Cajero Automático, no acepte y retírese.
Si no se siente seguro o sospecha de alguna persona que esté rondando en las cercanías,
retírese inmediatamente.
Durante la transacción
Nunca revele ni deje que observen su clave secreta.
Siga las instrucciones de la pantalla del Cajero y no haga caso a avisos pegados en el cajero,
por que el Banco no emplea esa forma de información.
No acepte ayuda de extraños.
Al digitar su clave coloque su cuerpo de tal manera que el teclado quede oculto para quienes se
encuentran cerca.
Inserte su tarjeta en la ranura del Cajero Automático sólo cuando la pantalla le indique hacerlo.
Ingrese su Clave sólo cuando el Cajero Automático lo indique.
La tarjeta debe introducirse en la ranura sin mayor esfuerzo. Si nota resistencia retírela y vaya a
otro Cajero.
No se deje distraer, intimidar o apurar en sus transacciones.
Si durante su transacción es abordado por un intruso, presione la tecla “CANCEL / CANCELAR”,
tome su tarjeta y retírese.
Al terminar su transacción
Revise que es SU TARJETA la que está retirando del Cajero Automático (un intruso la pudo
cambiar).
Desconfíe de extraños pidiendo ayuda. Es una modalidad distraerlo mientras otro le roba o
cambia la tarjeta.
No se detenga a contar el dinero en el mismo Cajero Automático.
Si su tarjeta se queda retenida
Llame inmediatamente al Banco para bloquearla.
No acepte que un tercero llame por Usted al Banco ya que puede ser un engaño para seguir
usando su tarjeta.
Nota: Las siguientes fotos muestran un dispositivo que se pega en el ingreso de la lectora de tarjetas
del Cajero, para atascar y retener indebidamente la tarjeta.
Asuntos Internos
Asuntos Internos
PRIMEROS AUXILIOS PARA QUEMADURAS
Una quemadura puede ser dolorosa o no, dependiendo de su grado. El grado de una
quemadura está determinado por su ubicación en el cuerpo y el número de capas de la
piel afectadas. Las quemaduras pueden ser ocasionadas por el calor, la electricidad,
productos químicos o radiación. La primera reacción a una quemadura debe ser detener
la fuente de calor o romper el contacto entre la fuente de calor y la piel. El cuerpo retiene
el calor y continúa quemándose hasta que se enfríe la piel. En muchos casos puede
enfriarse la quemadura con agua. A no ser que lo recomiende un profesional médico,
nunca use mantequilla ni otros ungüentos, ya que éstos sellan la quemadura en el calor y
pueden ocasionar infecciones. Si se forman ampollas, éstas no deben romperse porque
protegen la quemadura contra las infecciones.
Con las quemaduras por productos químicos, ubique el recipiente del producto y observe
las instrucciones de la etiqueta del mismo para casos de emergencia. Consulte las Hojas
de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS, por sus siglas en inglés) o llame a un centro
de control de envenenamiento. Elimine cualquier ropa contaminada. Si los ojos han sido
afectados, enjuáguelos durante 30 minutos. En el caso de ácidos, lave inmediatamente el
área afectada durante 15 a 20 minutos. Para productos químicos secos, quite el producto
de la piel con una brocha o cepillo y luego lave el área afectada durante 15 a 20 minutos.
Asegúrese de que la víctima reciba atención médica.
La severidad de la quemadura puede no ser obvia hasta que hayan transcurrido 24 horas,
y puede infectarse si no se ha tratado correctamente. Siempre haga que la víctima reciba
atención médica en los siguientes casos:
Si muestra síntomas de shock
Si tiene quemaduras en la cabeza o el cuello, o si tiene dificultad al respirar
Si tiene quemaduras en las manos, los pies o la ingle (en cuyo caso es más
probable que haya lesiones a los músculos o ligamentos)
Si se presentan quemaduras de segundo o tercer grado
Si la víctima tiene más de 60 años o menos de 5
Antes de que suceda un accidente se debe conocer la ubicación del botiquín de primeros
auxilios, el teléfono y el centro médico más cercanos. Las quemaduras pueden ser
dolorosas y ocasionar daños irreparables en sólo segundos. Es imprescindible que usted
responda correctamente y obtenga auxilio médico lo más rápido posible.
Primeros auxilios y prevención de riesgos
Cuando se tiene la posibilidad de atender o brindar los primeros auxilios a
uno o varios accidentados, es necesario a veces definir que es lo primero
o cuál es el primer paso a seguir. Algunas veces podemos afirmar que
"conservar la calma" es lo primero que debería hacerse. Esto es
lógicamente razonable; pero, tal vez podemos considerar la calma o la
tranquilidad no como parte de la actuación misma sino como algo que
debe ser inherente a nuestro propio comportamiento en todas las
actividades de nuestra vida.
¿Cómo se adquiere la tranquilidad necesaria?... Muchos recordarán tal vez, su primer día de trabajo;
por ejemplo, estábamos nerviosos, tal vez preocupados, no queríamos cometer error alguno,
acudimos temprano porque como nunca también nos habíamos levantado muy temprano, sin
embargo al cabo de algún tiempo nuestra actitud cambió radicalmente; porque ya sabemos qué,
cómo y cuándo hacer las cosas.
De igual forma conforme tengamos el conocimiento de cómo debemos actuar cuando suceda un
accidente iremos ganando la calma y tranquilidad que tanto se necesita en esos casos, es decir
mediante la capacitación.
Volviendo a la ocurrencia del accidente y los pasos a seguir cuando se brindan primeros auxilios, lo
primero que deberíamos hacer cuando suceda un accidente es controlar los riesgos, igual que
cuando vamos a realizar cualquier actividad, porque el hecho de que suceda un accidente no
significa que ya no puedan suceder otros si es que los riesgos continúan, por ejemplo cuando vamos
a atender a una persona que ha sufrido un accidente por energía eléctrica nuestra primera actitud
será la de desconectar la fuente generadora de la energía eléctrica por que de lo contrario corremos
el riesgo de electrocutarnos nosotros y complicar la situación ya existente, inclusive poniendo en
grave peligro nuestra propia integridad o nuestra vida; entonces, el control de riesgos forma parte de
los primeros auxilios.
Después de todo, ¿Cuándo debe comenzar este control de riesgos?... Obviamente desde antes de
que sucedan los accidentes porque en ese momento ya debemos estar preparados y no perder
tiempo porque este es nuestro enemigo número uno, y si no lo controlamos desde antes del
accidente, en el momento preciso tal vez no encontremos lo que buscamos ya que de todas maneras
nuestras emociones o sentimientos por la ocurrencia del accidente nos hará reaccionar como seres
humanos que somos y estaremos nerviosos o preocupados y tal vez no actuemos como debe ser,
por tales razones debemos iniciar nuestro control de riesgos desde antes de que sucedan los
accidentes.
¿Cómo lo haremos?
Conociendo donde está la camilla, el botiquín, el grifo de agua, la ducha, la llave principal de la
electricidad, las áreas seguras, las vías de escape, etc... estaremos realizando un adecuado y
oportuno control de riesgos y contribuiremos a minimizar los efectos nocivos de los accidentes. Ya
que por ejemplo no es lo mismo aplicar agua a un accidentado que sufrió quemaduras después de
varios minutos de ocurrido el hecho o ya en el hospital todavía, sino, el momento más adecuado es
en el mismo lugar de la ocurrencia y lo más pronto posible.
Finalmente, podemos concluir que el verdadero tratamiento de los accidentados comienza desde
antes de que sucedan los accidentes, es decir controlando los riesgos y esto es: PREVENCIÓN.
Fuente: www.Prevention-World.com
PROTECCION AUDITIVA
Los seres humanos tenemos la capacidad de recuperarnos de algunas lesiones: una cortadura o inclusive
una fractura de hueso en muchos casos cicatriza y se recupera completamente la funcionalidad del
órgano afectado, por ejemplo la piel. Pero hay otras lesiones que son irreversibles. Es decir, el cuerpo
no puede recuperarse del daño ocasionado. Este es el caso de la sordera producida por la exposición a
ruidos continuos.
Si usted está expuesto a ruidos continuos, el oído se afecta de manera que no es posible que recupere
su capacidad original.
Ruido y sonido
Entre sonido y ruido hay una diferencia clara: El sonido es una radiación en forma de onda articulada
que permite por ejemplo, tener una conversación en tono normal, mientras que el ruido es un sonido
inarticulado que dificulta la comprensión de los mensajes y obliga a levantar el tono de la voz para
hacerse entender.
Eliminar el ruido
El problema que surge es que el ruido no siempre es posible de eliminar, pues implicaría apagar la
maquinaria o el equipo que lo produce y esto detendría la operación.
Aislar el ruido
La segunda posibilidad y que es usada con frecuencia consiste en aislar el ruido con barreras físicas
ambientales como murallas u otros obstáculos que impidan la llegada del ruido a nuestros oídos.
Cuidemos nuestros oídos y nuestra capacidad de escucha. Las lesiones por exposición al ruido son
irreversibles!
Agricultural Tailgate Safety Training
Agricultural Safety Program
Es peligroso usar los dedos para extraer objetos de las sierras, cuchillas, partes que se mueven juntas, partes
rotativas de excavadoras, y partes metidas en rodillos.
El primer paso para elegir la protección para las manos es anali- 3. Mientras mantiene las manos bien abajo en el lavamanos,
zar la planta de trabajo e identificar cuáles son las condiciones entrelace los dedos para una completa limpieza. Refriéguese
y químicos con los que pueden tener contacto las manos de los las manos, y ponga especial atención a las uñas y áreas de
empleados. Una vez que se sabe esta información, el siguiente la piel entre los dedos.
paso es elegir la protección adecuada para las manos a fin de 4. Lávese las manos por lo menos 10 segundos con bastante
proteger las manos de los empleados fricción.
de estas condiciones y químicos.
5. Enjuáguese bien las manos y mantenga las manos abajo,
Una manera por la cual una empresa para permitir que la mugre se vaya por el lavamanos.
puede eficazmente reducir el nivel de
lesiones a las manos y enfermedades 6. Séquese las manos completamente utilizando toallas de
contraídas en la piel es escoger la clase papel.
correcta de guantes. Para seleccionar la
clase correcta de guantes, la empresa 7. Cierre la llave con una toalla de papel limpia para proteger
tal vez quiera: sus manos limpias de los contaminantes en la llave.
• Revisar la MSDS (Hoja de Datos de Seguridad del Mate- El tipo de jabón usado por los empleados también puede tener
rial) de la empresa para ver las recomendaciones respecto gran efecto sobre las condiciones de sus manos. Se debe hacer una
al tipo correcto de guantes al estar expuesto a un químico selección cuidadosa cuando un empleador le proporcione jabón
o peligro, o; a sus empleados. Los limpiadores fuertes pueden agravar una
condición de la piel y no permitirán que las manos se mejoren. Las
Preguntas de Repaso
1. Una buena forma para elegir los guantes apropiados para
un empleado es verificar la MSDS correspondiente para
obtener recomendaciones. Verdadero o Falso
1- Quemaduras Térmicas
Son lesiones de la piel y otros tejidos provocadas por diferentes causas como el
calor, la electricidad, productos químicos, etc.
Fig. 1
Su extensión.
Localización.
Suciedad o no de la misma.
Fragilidad del quemado (niños, ancianos, etc.).
Cubrir al herido.
Con una manta o similar al fin de evitar el enfriamiento general.
Tipos de lesiones:
Fig. 2
Ocurre cuando la piel se pone en contacto con un ácido o una base potente,
de uso común en productos de limpieza, procesos industriales y laboratorios.
TRATAMIENTO
Tranquilizar al paciente.
Lavar con abundante agua la zona afectada.
Cubrir la zona quemada con paños limpios.
Trasladar al paciente al hospital.
QUÉ HACER EN CASO DE “FUEGO”
Las recomendaciones específicas sobre la RCP varían en función de la edad del paciente
y la causa del paro cardíaco. Se ha demostrado que cuando la RCP es puesta en práctica
por personas adiestradas en la técnica y se inicia al cabo de pocos minutos tras el paro
cardíaco, estos procedimientos pueden ser eficaces en salvar vidas humanas.
Secuencia de RCP
Compresiones cardíacas
Las compresiones torácicas, llamadas también masaje cardíaco externo permiten circular
sangre oxigenada por el cuerpo. Esto consiste en apretar en el centro del tórax con el fin
de comprimir el pecho:
Para que la compresión torácica sea eficaz, es necesario que la víctima esté sobre un
plano duro; en particular, si la víctima está tendida sobre la cama. Usualmente hay que
depositarla en el suelo antes de empezar las maniobras de reanimación.
El Cinturón de Seguridad
Evitar el Celular
REGLAMENTO
INTERNO
DE
TRABAJO
1998
Marzo de 1998
CONTENIDO
DISPOSICIONES GENERALES
Asistencia y
Puntualidad Artículo 26.- La asistencia y la puntualidad del personal
son absolutamente necesarias para el normal y eficiente
desarrollo de las operaciones. Southern Perú exigirá a
todos sus trabajadores el fiel cumplimiento de estas
obligaciones, para lo cual tiene el derecho de establecer
los sistemas y mecanismos de control más adecuados.
Descanso
Semanal Artículo 27.- Todo trabajador tiene derecho a un día de
descanso a la semana, el mismo que lo gozará una vez
Acceso al Centro
de Trabajo Artículo 28.- Ningún trabajador, después de la prestación
efectiva de labores y del cumplimiento de los horarios
establecidos, podrá permanecer en su centro de trabajo ni
ingresar a él, salvo en el caso de labores en sobretiempo o
en tiempo inusitado, debidamente autorizado.
Horas Extras/
Sobretiempo Artículo 29.- En los casos de emergencia, así declarados
por la Empresa, el trabajo en sobretiempo es obligatorio
para todo aquel trabajador designado por la supervisión
para laborar.
LICENCIAS E INASISTENCIAS
El goce del permiso se hará una vez que éste haya sido
autorizado, por escrito, por el Jefe o por el Supervisor; no
siendo suficiente la presentación de la solicitud.
No se concederá permiso:
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Remisión de
Cartas
Artículo 44.- En los casos de aplicación de medida
disciplinaria, se puede adicionar la entrega de carta
Contenido de la notarial.
Papeleta
DE LA SEGURIDAD
Implementos de
Seguridad Artículo 58.- Southern Perú entregará a sus trabajadores
los implementos de seguridad que requieran para el
ejercicio de sus funciones, los cuales deberán ser
utilizados en forma permanente mientras estén expuestos
a los riesgos de cuya prevención se trate.
Control
Artículo 59.- Los supervisores y jefaturas en general
deberán controlar permanentemente el uso y estado de los
implementos de seguridad de los trabajadores.
Protección Diaria
Artículo 60.- Durante la labor diaria, todo trabajador está
obligado a protegerse a sí mismo, a sus compañeros de
trabajo y a las instalaciones de la Empresa, contra toda
clase de accidentes, siniestros y riesgos.
Información de
los Accidentes de Artículo 61.- Todo accidente de trabajo, por leve que sea,
Reglas Generales
de Seguridad Artículo 63.- No obstante lo complejas y variadas que son
las diversas operaciones de la Empresa, se enumera a
continuación algunas Reglas Generales de Seguridad e
Higiene; siendo obligación de los Jefes indicar a cada
trabajador las Reglas de Seguridad e Higiene que
corresponden a su trabajo.
De las Sanciones
Artículo 64.- Los trabajadores que malogren, alteren, o
perjudiquen, ya sea por acción u omisión, cualquier
sistema, aparato o implemento de Seguridad, o cualquier
máquina o implemento de trabajo de las minas, plantas e
instalaciones sujetas a este Reglamento, o que incumplan
las Reglas de Seguridad establecidas, serán severamente
amonestados o sancionados con suspensiones, según
Charlas y
Prácticas de Artículo 65.- Los trabajadores están obligados a asistir a
Seguridad las charlas y prácticas que la Empresa organice con la
finalidad de preparar al trabajador para casos de
emergencia o de fuerza mayor.
Facultad de la
Empresa Artículo 66.- Southern Perú se reserva la facultad de
dictar las disposiciones generales y específicas relativas a
higiene y seguridad, en las circunstancias y oportunidades
que lo considere conveniente; en concordancia con las
disposiciones legales sobre la materia.
DE LA ASISTENCIA MEDICA
a) El o la cónyuge.
b) Unión de hecho (convivencia) a que se refiere el art.
326 del Código Civil.
c) Los hijos menores de edad legalmente reconocidos y
que dependan económicamente del trabajador; también
los incapacitados para el trabajo, aún cuando sean
mayores de edad.
d) Los hijos estudiantes mayores de 18, que acrediten tal
condición y se encuentren debidamente registrados en
la Oficina de Personal.
e) Los padres del trabajador que dependan
económicamente de éste y/o se encuentren
imposibilitados de trabajar. En todos los casos, los
padres deberán residir en el campamento y estar
debidamente registrados en la Oficina de Personal.
Inspección de la
Vivienda Artículo 79.- Con fines de salubridad, seguridad y/o de
mantenimiento, Southern Perú puede efectuar
inspecciones a la vivienda, previo aviso al trabajador.
Devolución de la
Vivienda Artículo 80.- Para los efectos del cobro de beneficios
sociales, el trabajador, antes de retirarse de la Empresa,
deberá previamente devolver la vivienda asignada.
CONFLICTO DE INTERESES,
DISPOSICIONES FINALES