En este sentido, para Robbins y Coulter (1996) una organizacin es

unconjunto sistemtico de personas encaminadas a realizar un propsitoespe cfico.Kliksb

erg (1996) por su parte, plantea que toda organizacin debeentender se como una

institucin social cuyo centro es un sistema deactividades coordinado y racional, con

un conjunto de relaciones entre lasactividade s que en ella se llevan a cabo, que

sera su estructura, tiende haciadetermi nados fines, y es influida por el medio

en el cual est inmersa.Carl os Dvila (1985) concibe a la organizacin

como un ente social creadointenci onalmente para el logro de determinados

objetivos mediante el trabajohuman o y recursos materiales, poseedora de una

estructura, y ubicada en unmedio o marco de condiciones histricas concretas que

influyen en sudesenvolvi miento.Las anteriores concepciones sobre lo que es una

organizacin, as como laque aportan una vasta y heterognea gama de autores,

apuntan a definir alas organizacion es sociales a partir de ciertos elementos: la

presencia de unconjunto de personas o voluntades; una estructura o tejido que

relaciona y leda coherencia al trabajo mancomunad o, y la existencia de

una serie deobjetivos, finalidades o propsitos para cuyo logro se crea la

organizacin. Desde un punto de vista ms pragmtico, una organizacin

es un ente dondese combinan los factores productivos: personas, patrimonio y

trabajo, cuyosobjetiv os especficos pueden ser, producir bienes o

servicios capaces desatisfacer necesidades colectivas, cumplir algn otro fin

social u obtenerlucro. Una organizacin existe gracias a la asociacin de

individuos que buscan ose benefician de un bien comn siguiendo un

orden establecido y unasistematiz acin de tareas para la consecucin de metas a

corto, mediano ylargo plazo. Es un ente social cuyo xito depende de la

eficiencia y eficaciade los procesos y relaciones que se verifiquen para cumplir

los objetivosprop uestos, objetivos que se plantean para lograr un cometido

particular, quees la razn de ser de la empresa.