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Mejoramiento Innovacin y Competitividad Jessica A. Mellado Trevio Perla Yaneth Coronado Alonso N Control. 10050520 23 Mayo 2013 Saltillo Coahuila
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UNIDAD 4
Mejoramiento Innovacin y Competitividad
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INDICE
4.1 FORMAS DE COMPETITIVIDAD 5 4.1.1 Principios de Competitividad 5-6 4.1.2 Era Rural. 6 4.1.3 Era Industrial7-8 4.1.4 Era Conocimiento. 8 4.1.5 Evolucin Histrica del Concepto Calidad... 9-10 4.1.6 Competitividad Empresarial11 4.2 ESTRATEGIA DE MEJORA....12-13-14 4.2.1 Catorce Estrategias de Mejoramiento..14-15 4.3 LA INNOVACIN COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD...16-17 4.3.1 Por qu la innovacin es un Factor clave?......17-18 4.3.2 Todo Proceso de Innovacin pasa por diversas fases. 18 4.3.3 Cmo incidir sobre los procesos de innovacin desde una poltica gubernamental de apoyo a las industrias culturales y creativas?......................................................................19 4.4 NORMA ISO 900420 4.4.1 Desarrollo de la ISO 9004.20 4.4.2 La norma ISO 9004-2009...20 4.4.3 La norma ISO 9001-2008...21 4.4.4 ISO 9004 proporciona orientacin sobre.21 4.4.5 Propsito de la revisin de ISO 9004-200921-22 4.4.6 Secciones del ISO 9004-200923-24
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I.
INTRODUCCIN
La innovacin y la mejora continua van de la mano debido a la competitividad de las organizaciones, estas deben tomar en cuenta la innovacin de procesos como elemento primordial para su progreso. Cuando se va aplicar innovacin de procesos se necesita realizar un anlisis bien detallado referente a su entorno por ejemplo hacerse las siguientes preguntas: Qu proceso innovamos?, Cmo innovamos?, Para qu innovamos?, Para qu seguir dndole mejora continua a un proceso innovador? Todas estas preguntas se deben al deseo del ser humano por sobresalir y mejorar cada vez ms todos los aspectos en su vida, tanto en lo cientfico como en lo tecnolgico y lo cotidiano. INTRODUCCIN Si incluimos dentro de nuestra cultura organizacional, la coexistencia controlada de la Mejora Continua y de la Innovacin, tenemos garantizado el camino a la competitividad y por supuesto, al logro de los objetivos
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4.1.1Principios de competitividad
La mayora de los autores coinciden en los siguientes: > Mantenerse en la cima de las tendencias: mantener la empresa sobre el pulso del cambio. > Llegar a ser un campen del cambio: prepararse fsicamente y
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Contratar, gratificar, y promocionar a los mejores y ms brillantes trabajadores: los mejores empleados llevarn la empresa hacia el futuro; se debe desarrollar un sistema de recursos humanos que identifique, capacite, promocione, y premie al mejor personal que exista tanto dentro de la empresa como dentro del mercado laboral. >Pensar globalmente, actuar localmente: la tecnologa de la informacin est reduciendo el mundo, creando nichos en los mercados por todo el globo; pensar sobre cmo los productos y servicios pueden satisfacer al cliente en alguna otra parte. Innovar: Aquello que se hace actualmente, se debe hacer mejor, ms barato y ms rpido; si no se esta preparado para innovar, entonces hay que estar preparado para perder la accin del mercado. >Inversin en tecnologa, gente, y capacitacin: el dinero gastado en tecnologa, gente, y en capacitacin no es un costo, es una inversin. > Luchar contra la complacencia del xito: el xito es una barrera para cambiar; si la empresa es exitosa, eso algunas veces significa que no hay motivacin para mejorar; cuando uno es el lder en su mercado no debe sentirse satisfecho ni por un minuto por el tamao de la brecha entre su empresa y la empresa en segundo plano.
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Finalidad
Satisfacer al cliente.
muchas
cosas
no
una gran demanda de bienes. Obtener beneficios.
Calidad). Asegurar la eficacia del armamento Segunda sin importar el costo, con la mayor
Posguerra (Japn)
mediante la Calidad
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Satisfacer
las
necesidades
Aseguramiento de la Calidad
Prevenir errores. Reducir costes. Ser competitivo. Satisfacer tanto al cliente externo
de
la
administracin en la
empresarial
centrada
Esta evolucin nos ayuda a comprender de dnde proviene la necesidad de ofrecer una mayor calidad del producto o servicio que se proporciona al cliente y, en definitiva, a la sociedad, y cmo poco a poco se ha ido involucrando toda la organizacin en la consecucin de este fin. La calidad no se ha convertido nicamente en uno de los requisitos esenciales del producto sino que en la actualidad es un factor estratgico clave del que dependen la mayor parte de las organizaciones, no slo para mantener su posicin en el mercado(competitividad), sino incluso para asegurar su supervivencia.
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4.1.6Competitividad Empresarial
El mundo de las empresas es posiblemente el medio de mayor desarrollo en cuanto a la reflexin sobre el uso del conocimiento y de la informacin. Desde mediados de los aos setenta, los grandes grupos industriales mundiales, confrontados con una disminucin de su rentabilidad, empezaron a redisear sus procesos de produccin y a introducir los conceptos de "empresa inteligente", de administracin del conocimiento (knowledge management), entre otros. Grupos industriales como Toyota o Volvo han sido lderes en estos procesos, y son hoy en da grupos en los cuales los incrementos de productividad se deben en gran medida a una permanente reingeniera basada en la administracin del conocimiento. De la misma manera, en el sector financiero, el papel de la informacin es considerable, y las grandes decisiones son tomadas a partir de flujos complejos e instantneos de informacin
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IMAGEN 4.2 ESTRATEGIA DE MEJORA La mejora continua, entendida en su sentido ms amplio, se puede usar para obtener mejoras en cualquiera de las dimensiones del negocio (por ejemplo; en los costes, la calidad, la reduccin del tiempo, etc..). En todo momento esa mejora continua requiere de una gran implicacin de todo el personal directamente relacionado con la empresa. En el turbulento entorno empresarial actual todo el mundo busca mejoras continuas para los productos y los servicios que se ofrecen y para los mtodos de produccin de los mismos. Independientemente de que esto llegue mediante un ocasional descubrimiento o innovacin, o mediante mejoras y ajustes graduales ms pequeas, el cambio constante es esencial, no slo para mantenerse en unos niveles aceptables de competitividad, sino a menudo para asegurar la supervivencia del propio negocio. Para poder llevar a cabo esta mejora continua dentro de las organizaciones empresariales se dispone de unas tcnicas especficas, entre las que podemos
Instituto Tecnolgico de Saltillo Sistemas de Gestin de la Calidad Pgina 12
MEJORAMIENTO
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Algunos indicadores, que tambin podra servir como input a las innovaciones son las siguientes:
1) Las inversiones en Investigacin y Desarrollo I + D (en Ingls, Research and Development, R&D) a las empresas. La inversin en I + D tambin estn vinculados a la demanda. La mayor demanda de los consumidores, la inversin en I + D de las empresas. Una poltica de inversin en I + D tambin puede ser apoyado por el Estado con incentivos y premios a las empresas ms innovadoras.
2) El sistema de patentes. Las patentes son una fuente de conocimientos de las empresas y pueden incluir tambin entre los input de la innovacin de las mismas. Sin embargo, es posible que las empresas en algunos pases como Japn, tienden a la patente de negocios con ms regularidad de otros pases por motivos relacionados con las caractersticas del sistema de patentes en este pas. En este frente, los distintos Pases u organizaciones supranacionales como la Unin Europea tengon que mejorar el sistema de patentes,que protge la propiedad intelectual, fomenta la innovacin y reforza la competitividad.
3) Publicaciones Cientficas: Produccin cientfica proporciona una indicacin del output de un Pas.
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4) Comercio internacional: las estadsticas sobre el comercio internacional de productos de alta tecnologa es un indicador de la competitividad de los pases. De particular importancia es el tema de alta tecnologa (high-tech), porque representa el sector ms dinmico, que ven a un desarrollo ms rpido en el comercio internacional, y porque, especialmente en lo que hemos visto en los ltimos aos es el rea inmediatamente atacado por los pases en desarrollo con bajo costo del trabajo
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4.3.3Cmo incidir sobre los procesos de innovacin desde una poltica gubernamental de apoyo a las industrias culturales y creativas?
En principio, como los emprendedores juegan un papel fundamental en la implementacin de una industria cultural innovadora, los sistemas de subvencin pblica, mantenedores de un status quo histrico, deben transformarse para dar cabida a los creadores y a aquellos emprendedores ms innovadores. Adems, favorecer la colaboracin entre empresas es una forma muy efectiva de impulsar la innovacin. Acuerdos para fomentar la competitividad en los distintos eslabones de la cadena de valor
FIGURA 4.3.3
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IMAGEN 4.4.5 NORMA ISO 9004:2009 4.4.6 Secciones del ISO 9004-2009
Prlogo Introduccin 1 Objetivo 2 Referencias normativas 3 Trminos y definiciones 4 Gestin para el xito sostenido de una organizacin 5 Estrategia y poltica 6 Gestin de los recursos 7 Gestin de procesos 8 Seguimiento, medicin, anlisis y revisin 9 Mejora, innovacin y aprendizaje Anexo A Herramienta de auto-evaluacin (Informativo) Anexo B Principios de la gestin de calidad (informativo) Anexo C Correspondencia entre 9004 2009 y 9001 2008 Bibliografa Seccin 4. Gestin para el xito sostenido de la organizacin. 4.1 Generalidades 4.2 xito sostenido 4.3 El ambiente de la organizacin 4.4 Partes interesadas, necesidades y expectativas Seccin 5 Estrategia y poltica 5.1 Generalidades 5.2 Formulacin de estrategia y poltica 5.3 Despliegue de estrategia y poltica 5.4 Comunicacin de estrategia y poltica Seccin 6 Gestin de recursos
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III.
CONCLUSIONES
El mejoramiento continuo es un proceso que describe muy bien lo que es la esencia de la calidad y refleja lo que las empresas necesitan hacer si quieren ser competitivas a lo largo del tiempo. Innovacin no es ms que el proceso de desarrollar algo nuevo que no solo sorprenda sino que tambin funcione para que luego puede venderse en un mercado especfico. Si incluimos dentro de nuestra cultura organizacional, la coexistencia controlada de la Mejora Continua y de la Innovacin, tenemos garantizado el camino a la competitividad y por supuesto, al logro de los objetivos. La innovacin, persigue un nivel de cambio radical, mientras que la mejora pretende realizar el proceso en la misma forma, pero con un nivel de eficiencia o efectividad ms alto. En ocasiones, las mejoras son insuficientes, aun cuando muchas veces sean deseables o incluso pueden ser lo que la organizacin necesite, por lo que debemos de analizar los esquemas actuales y establecidos y de ser necesario, debemos innovar. Lo ms importante de todo esto es no ver a la mejora continua y la innovacin como una forma o procedimiento laboral, sino como una forma de vida. Al hacerlo podremos crecer como individuos y por ende las organizaciones tambin crecern.
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IV.
FUENTES DE INFORMACIN
http://prodemsa.net/images/portal/articulos/mejoramiento.pdf http://clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Formas-DelCompetitividad/550872.html http://globalizacion-ilaria.blogspot.mx/2011/03/la-innovacion-como-factor-de.html http://espanol.groups.yahoo.com/group/psicologiaindividual2006/files/Retcambio% 2\C%20un%20contrajuego%20de%20posibilidades.art%80%A0%A0%EDculo.200 6.doc http://www.ehowenespanol.com/iso-9004-sobre_83189/ http://www.miaulavirtual.com/sgc/bibliotecadigital/Norma9004/proyectonorma9004. htm innovacin como factor de competitividad http://globalizacion-ilaria.blogspot.mx/2011/03/la-innovacion-como-factor-de.html http://peterespinoza.wordpress.com/2010/09/01/innovacion-como-factorcompetitivo/
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