EXCEPCIONES LAS EXCEPCIONES son los medios defensa que tiene el demandado para mejorar o sanear el procedimiento o para

atacar el derecho pretendido. As como el demandante hace su ataque a travs de la accin, el demandado se defiende a travs de las excepciones. Las excepciones deben ser declaradas de oficio por el juez, salvo las de PRESCRIPCIN, COMPENSACIN Y NULIDAD RELATIVA, toda vez que stas necesariamente deben ser alegadas por el demandado, so pena de entenderse que ha renunciado a ellas. CLASIFICACIN DE LAS EXCEPCIONES. Las excepciones en materia laboral se clasifican en previas o dilatorias de fondo o perentorias. 1. EXCEPCIONES PREVIAS O DILATORIAS. !on aquellas encaminadas a atacar el procedimiento su formulacin propende por el mejoramiento de ste, de suerte que puede llegar a suspender o terminar el proceso. "onforme al artculo #$ del "digo de %rocedimiento "ivil, se pueden proponer las siguientes excepciones previas& a' (alta de jurisdiccin. (alta de competencia. "l)usula compromisoria o compromiso. *nexistencia del demandante o del demandado. *ncapacidad o indebida representacin del demandante o del demandado. +o haberse presentado prueba de la calidad de heredero, cn uge, curador de bienes, administrador de comunidad, albacea en general de la calidad en que act,e el demandante o se cite al demandado. *neptitud de la demanda por falta de los requisitos formales o por indebida acumulacin de pretensiones. -abrsele dado a la demanda el tr)mite de un proceso diferente al que corresponde. +o comprender la demanda a todos los litisconsortes necesarios. %leito pendiente entre las mismas partes sobre el mismo asunto.

 +o haberse ordenado la citacin de otras personas que la le dispone citar. -aberse notificado la admisin de la demanda a persona distinta de la que fue demandada. .n el tr)mite de un proceso ordinario de primera /01' instancia, las excepciones previas podr)n proponerse en la contestacin de la demanda o en la primera /01' audiencia de tr)mite. .l juez debe decidirlas en la primera /01' audiencia de tr)mite si el asunto fuere de puro derecho. !i hubiere hechos que probar, deber)n presentarse las pruebas el juez resolver) all mismo. !i el demandante solicitare la celebracin de una nueva audiencia para contraprobar, el juez, si lo considera conveniente, podr) decretarla . Las excepciones de COSA JUZGADA, TRANSACCIN Y CADUCIDAD de la accin en el procedimiento civil se pueden proponer como previas2 no en el procedimiento laboral, por tener su propia reglamentacin regularse ntegramente la materia, de conformidad con reiteradas interpretaciones jurisprudenciales. EXCEPCIONES DE FONDO O PERENTORIAS. !on aquellas encaminadas a contradecir el nacimiento del derecho pretendido, o para extinguirlo o para negar su exigibilidad, tales como el pago, la compensacin, la prescripcin, la transaccin, la cosa juzgada, etctera. 3ales excepciones de fondo podr)n proponerse en la contestacin de la demanda o en la primera /01' audiencia de tr)mite podr) solicitarse la pr)ctica de pruebas para demostrarlas. !er)n resueltas en la sentencia.
Excepcin. Es la oposicin que el demandado formula frente a la demanda enderezada en su contra, ya sea como obstculo definitivo o provisional ante el tribunal con el objeto destruir la accin o prolongar su ejecucin. 2.1. Excepciones y defensas. o se distingue claramente entre excepciones y defensas en razn de que ambas instituciones jur!dicas se relacionan con la defensa gen"rica que realiza el demandado, sin embargo la excepcin trata de destruir la accin o retrasar su cumplimiento# en tanto que la defensa representa una actividad que se opone al reconocimiento del derec$o material del accionante, por ello la defensa no va dirigida en contra de la accin, sino que pretende impedir su procedencia.

%lasificacin de las excepciones. & 'erentorias. (uscan destruir la accin. & )ilatorias. 'retenden dilatar, entorpecer el cumplimiento de la accin. *a *ey +ederal del ,rabajo, no contiene una relacin o enumeracin de las excepciones, ni de las perentorias ni de las dilatorias. *as excepciones

dilatorias a que se refiere la *ey +ederal del ,rabajo sona. +alta de personalidad. b. +alta de personer!a. e. /ncompetencia. d. 0scuridad o imprecisin de la demanda. e. *itispendencia 1simismo, las principales podr!an considerarse como excepciones perentorias en materia laborala. *a rescisin de la relacin de trabajo por causa justificada, en t"rminos del art!culo 23 de la *ey de la materia. b. *a excepcin de pago mediante el cumplimiento de una obligacin de carcter pecuniario. e. *a de prescripcin o p"rdida de la accin por no $aberse ejercitado en tiempo. d. *a excepcin de cosa juzgada en la que el problema planteado ya fue resuelto anteriormente en otro juicio, es decir, la existencia o identidad de parte, materia y causas en que se apoyan las dos demandas. e. *a aplicacin de la clusula de exclusin, cuando los miembros del sindicato renuncien o sean expulsados y que "sta est" pactada en un contrato colectivo de trabajo 4. )iferencias entre prescripcin, caducidad y preclusin en materia laboral En todos los casos se trata de sanciones que la ley establece para las partes y se produce, en el caso de la prescripcin fuera de juicio, mientras que la caducidad y la preclusin se presentan dentro del juicio. *a caducidad es la sancin que impone la ley a las partes por falta de impulso procesal, trae como consecuencia la extincin del proceso, nulificando por lo tanto los efectos procesales de las actuaciones, ya que t"cnicamente es un desistimiento tcito de la accin. %uando para continuar el trmite del juicio, sea necesaria promocin del trabajador, y "ste no la $aya efectuado dentro de un lapso de tres meses# el 'residente de la 5unta deber ordenar se le requiera para que la presente apercibi"ndole deque, de no $acerlo operar la caducidad, lo que trae como consecuencia que se le tendr desisti"ndose de la accin intentada a toda persona que no $aga promocin alguna en el t"rmino de seis meses, siempre que esa promocin sea necesaria para la continuacin del procedimiento. o se tendr por transcurrido dic$o t"rmino si estn desa$ogadas las pruebas del actor o est pendiente de dictarse resolucin sobre alguna promocin de las partes o la prctica de alguna diligencia, o la recepcin de informes o copias que se $ubiesen solicitado. %uando se solicite que se tenga por desistido al actor de las acciones intentadas,6es decir que el demandado solicite que se declare la caducidad. la 5unta citar a las partes a una audiencia, en la que despu"s de o!rlas y recibir las pruebas que ofrezcan, que debern referirse exclusivamente a la procedencia o improcedencia del desistimiento, dictar

resolucin. 61rt. 332 y 334.. *a prescripcin es un medio jur!dico para adquirir o perder derec$os por el solo transcurso del tiempo, de acuerdo con los requisitos de *ey. *os civilistas dividen la prescripcin en adquisitiva y extintiva. 1 la primera se le llama positiva, en tanto que a la segunda se le denomina negativa. En materia de trabajo, 7nicamente se reglamenta la prescripcin extintiva o negativa, en la cual se extingue o se pierde el derec$o por no ejercitarlo en el t"rmino legal# tal es el caso del art!culo 819, que establece- :*as acciones de trabajo prescriben en un a;o, contado a partir del d!a siguiente a la fec$a en que la obligacin sea exigible, con las excepciones que se consignan en los art!culos siguientes.: El art!culo 819 de la ley establece que las acciones de trabajo prescriben en un a;o, contado a partir del d!a siguiente a la fec$a en que la obligacin sea exigible, con las excepciones que se consignen en art!culos siguientes. *os art!culos siguientes son el 813 que se;ala& *as acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios. En este caso la prescripcin corre, respectivamente a partir del d!a siguiente a la fec$a en que se tenga conocimiento de la causa de separacin o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, por las p"rdidas o aver!as imputables al trabajador, o desde la fec$a en que la deuda sea exigible. & *as acciones de los trabajadores para separarse del trabajo. *a prescripcin corre partir de la fec$a en que se tenga conocimiento de la causa de separacin. El art!culo 81<. & 'rescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. *a prescripcin corre partir del d!a siguiente a la fec$a de la separacin. El art!culo 81=. 'rescriben en dos a;os*as acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgos de trabajo. & *as acciones de los beneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo. *a prescripcin corre desde el momento en que se determine el gradoe la incapacidad para el trabajador. & *as acciones para solicitar la ejecucin de los laudos de las juntas de conciliacin y arbitraje y los convenios celebrados ante ellas. *a prescripcin corre desde el d!a siguiente en que $ubiere quedado notificado el laudo )e la 5unta o aprobado el convenio. %uando el auto imponga la ubicacin de reinstalar, el patrn podr solicitar de la 5unta, que fije al trabajador un t"rmino no mayor de 4> d!as para que regrese al trabajo, apercibi"ndolo que de no $acerlo, el patrn podr dar por terminada la relacin de trabajo. *a prescripcin no puede comenzar ni correr-

& %ontra los incapaces mentales, sino cuando se $aya discernido su tutela conforme a la ley. & %ontra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra. *a prescripcin se interrumpe& 'or la sola presencia de la demanda o de cualquier promocin ante la 5unta de conciliacin o la de conciliacin y arbitraje, independientemente de la fec$a de notificacin. o es obstculo para la interrupcin que la 5unta sea incompetente. & ?i la persona a cuyo favor corre la prescripcin reconoce el derec$o de aquella contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por $ec$os indudables. 'ara los efectos de la prescripcin los meses se regularn por el n7mero de d!as que les corresponda, 6art!culo 822.. *a preclusin es la p"rdida de un derec$o procesal que ten!an las partes, por no $aber ejercido el acto al que ten!an derec$o en el t"rmino fijado por la ley, 6art!culo 34<..