REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA RUFINO BLANCO FOMBONA
GUATIRE ESTADO-MIRANDA
V SEMESTRE DE CONTADURIA, SECCIÓN “A”

Integrantes:
Hernández Yudith CI: 16095817
Lugo Johan C.I: 20033394
Colinas Nairodis C.I: 20038593

Profesor:Yelitze Quintero
Guatire, 2009
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA RACIONAL VS. EMOCIONAL

Definición

 Las características
•Independencia.
•Interdependencia
•Necesidad pero no suficiencia
•Genéricas
•Autocontrol
•Confiabilidad
•Integridad
•Adaptabilidad
•Innovación
•Motivación
•Motivación de logro

Descripción
 TIPO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

La Inteligencia Personal: Conciencia en uno

mismo, Autorregulación o control de sí
mismo, Auto-motivación

La Inteligencia
Interpersonal: Empatía,
Habilidades sociales
LAS ORGANIZACIONES ABIERTAS AL APRENDIZAJE
LAS CINCO DICIPLINAS DEL APRENDIZAJE CONTINUO

Desarrollar
la Maestría
Personal

Identificar y
Desarrollar Generar el Impulsar la
nuestros Pensamiento Visión
Modelos Sistémico Compartida
Mentales
Fomentar el
Trabajo en
Equipo
Ideas rectoras de las organizaciones
Visión
Misión
Valores

Visión personal

Visión empresarial

Visión estratégica

Misión personal

Misión Empresarial
 Valores Personales
Los Valores Personales Son:

•Responsabilidad .Disciplina
•Respeto .Sencillez
•Carácter .Personalidad
•Amor .Comunicación

Metas personales

Coincidencia entre valores empresariales y personales

Contribución de la Inteligencia emocional al éxito de las

personas

Identificación del impacto de la inteligencia emocional en

el liderazgo Gerencial

Competencia Personal

Competencia Social
Gracias Por la
Atención