Rifkin,Jeremy, Elfin del trabajo.I{uevas tecnologas contra puestos de trabajo: el nacimiento de una nuevaera,Mxico, Paids, I996,pp. 2335.

Captulo1

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EL FIN DEL TRABAJO

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Desdeel principio de los tiempos,las civilizaciones han quedado estructuradas, en gran parte, alrededor del concepro de rrabajo.Desdeel y recoleccor y el agriculrotsedentario horirbrecazador del Paleoltico del y proNeoltico lrasca el arcesaoo del medievo el trabajador de cadena de tiempos, hasido duccjn de nucst(os el trabajo unaparte esencial e integral por primeravez,el trabade nuestra exiscencia cotidiana. En la actualidad, jo humanoesr paulatina y sistemricamente sindo eliminadodel proceso. ., de produccrn En menos de un siglo,el trabaio masivo en lossecrores de quedar probablemente muy reducidoen csitodaslas naciones consumo de soisricadas recnologas de las industriallzads. Una nuevageneracin y de la inforrnacin irrumpen en una ampliavariedad de comunicacioes puescos poco dc trabajo.Lasmquinas inteligenres susrituyendo, a estn poco,a los seres humanos en todotipo de careas, forzando a millonesde rray de administracin bajadores de produccin a formarpartedel mundode losdesempleados, o peoran,a vivir en la mrsera. de nuesAlgunosde nuestros lderes msimportantes, ascomoalgunos tros economistas msrpeseotativos, nos dicen que lscifa del desem"a cortoplazo, producidos pleo representan por imporcantes fuerzas ajustes globalhacia inque llevana la economa unatcrcer.revolucin de mercado y defienden la llegadade un excilantenuevoundo dustrial. Soscienen pot una produccin automatizada a partir de ele' industrial caracterizado por un fuerteincremento global en el comercio menrosde alta tecnologa, y pciruna abundancia materialsin precedentes. ance estetipo deafirseantienencscpticos Millonesde trabajadores iny ms cmpleados se cnteran.de su despido maciones. Cadasemana ms y o6cinas, a lo largoy anchodel muodo,la minnte.En diferentes fbricas una implaca_ genreespera, con miedoquc no seastesu da. AI igual qr.re la raray aparente_ ble epidemiamortal que se abrepasopor el metcado, destruyendo econmica seextiende, nueva enfermedad menteinexplicable inexoable. compleras en sravance vidasy desescabilizando comuoidades suprimenmsde 2 illones de PuesEn los Estados Unidoslasempresas el BankcorP' el Fist Ioersrare tos de trabajoal ao.tEn Los Angeles, pas, reestructur recienremenre grupo del mayor bancario decimotercer a ms equivalenres de rrabaio, susopraciones eliminando9-000 puescos

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cer?itri.a]o-17.ml,lr_"ri.s-sll.rerh.*-ia_lgS:. :._dT:'91 tueroo elimin4dog4i! _. I roos.,,-a_.T". ::. :, l,*..::,1-y5.:re de los-coraies exisrentes.t-r_sorga i&i.-_iS$", le! l.lto:.9,:<l ,22,% un z)-ql,_ms_ de tos_!g)ple4g[os,
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cor umbus, Iodhna, &visdcsIc qc qom pooen-

L'enrosde orrsempress hannuncido sul respecclvs aeesrruccurajdi fecienremenre crooes. t, r t desp a t Z.OOO Ep1."o, wytt-E-Xo-.o. anunci que rba fecrar a I6.800.pacific Tetesii " ,.r.,o." .J. 10.000el ro(l de puestos de rrabajo.Tal como jnformTk Wall Strca Jatrmat,^ta mayorparrede Jos recortes son favorecidos, de uoo u o(ro nro_ do, por los nuevos programas de sof-rvare , por meores redes de ordena_ dgesy por.un_hrrdve.mlt pg-cgnle,. lo culsetraduce que en limSloalgunos empleos secreao en el conrexto de la economa estadou_ . rdense; sros co(tesponden a lossectores general. g9o-r,pagados en sobre Ia base.de contraragi_n tempr1i.-n "bi,t .i-i9i4;;,.;:;;;i;-o__ p]!?s dc_recrence ceacin en el passehlban ubicados en la base de la p Ir4mrde Mienrrs canro, a emprcsa de recoloccrn Chaillnee. .selaJal. uray y Lhflsrmls otormaba de que en el primer rimestrcde l994,-los oesprdos podcrdos por lesgrandes empresas se habanin(reen(ado en um r-a,en.retacln al rnjsmoperiodo del oantcrior, conuns perspecri_ vas,.se8,n.los analras, m pesimjsras venid-eros.a bare los oesesy aos La prdrda y la consecuenre reslgccin de puestos de crabajo bienrcmuexdusivo de tos Eli?ds lJoii-i-ilm-,el5gggs-lo-es .qnte-nmeno ).!949!r, cl g8anre de Ia elecrrnica!{.!a-ingl.nlei, prgc;di_do-;;u_ b4 rr su esrruq[u- d. d,r...,n, recoftando cosre:ds_qdl_g!_01un j0% cn tan slo re$aos,y ha desped;J a mE de rl.6-oiui*1nli-.t muoo, n suecta, ta-cooperaciva dc alimentacin con scdc en Esrocolo, rL, unempresa dg_ilar_e-lg_1-49_rraci6ri, deZl0! nillooe_s Fa-mln_ su: a:r.'v'dades,-bas_nlolas en un moder-nqisger4_d9 invenr!!-por :i:: uu<!!!-qor. nuevatormade opearle ha permiridoel_gjgrre_dquo_rercio oe sus almcenes LcerIol_dc_d_Erlibll(illrecorrando suscosces operrivosen csrt mir3d.Duranreel proceso, ICA fue capJd; des;di;:e--ran solo_rres osla q,s de 5.09qen gte4&slo qu. .; .q *"r t;ii._, ,nl oet.totat de su tuerzalaLloaal mienrs que los ingresos crecin en msde

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mav,or producciri cn-n mi"oi 'i:reroTc 9br9!9r*.u,ry

25 de telecomunicaciones Nfi hizopblicas D lt%. En J^pn,I^empesa que,como 10.000 empleos en 1993y anunci de recortar susinrenciones acabara por recortar de su programade reestrucuracin, consecuencia ----+quivalentes de rrabajo a un I J % del toral.' unos30.000puescos y subempleo crecen diaiamente en NofteaLos ndices de desempleo que los pases msdesarrollados se trenen mr;ca,Europay Japn.Inch.rso recnolgico a medida9ue lasempresas enfrentara un desemplco creciente y ponenen marchamtodos productivos bamultinacionales construyen a lo latgo y anchodel mundo,provocansados en las ltimastecnologas, de crabajadores no puedan competir cooel rendimiento de do quemillones por los y la rapidez de enrrega garan cizados los gartos,el controlde calidad vez mayorde automacizados. En un nmerocada de produccin sisremas estnllenasde planteamientos relacivos a pases, ls nocicias econmicas productivos, de reorganizadiferentes formas de limiracinde los procesos posfordisras, de reduccin de gesrinde calidad,de planteamientos ci<r, de su vohmen. En cualquier partedel mundo de plantillal y de adecuacin por su futuro exisce un gran nmeode hombresy mujerespreocupados jvens Los estn empezando a hacer sus mso meoosinmediato. Pblics antisoci4l. y su rabia,desembocando en un comporlamiento frustraciones pasado y un de mayoredad,atrapados enrreun prspero Los trabajadores por unaserie decomparecen resignarse aescar condicionados incierro, .rturo los que pocoo oadapueden hacer. A lo lergoy anponentes sobre sociales ance un un ceciente sentimiento de hallatnos mundoexiste cho de nuesrro ---<ambio que apenas tan grandeen escala somos camomentode cambio estvinfinal. La vida tal comola conocemos paces de inruir su impacco fundamenrales. eo sustrazos dosealcerada PoREMP!!^Dos DE"SoF|wARE, SusrTUcN fsi_ tecnologlas reemplazaban la capacidad Mienrrasque laspcimeras y brazos, las mquines cuelPos sustituyendo ca del trabajohumaoo Por la sustitucio de basa<ias en los ordcnadores tecnologas nuevas Prometen existan pensantes all doirde ponicndo mquinas la propiameotehumaoa, en la acti_ existeotes de los muchosrnbitos humanos, en cr.alquiem seres y de largoy preocupansonptofundas ls implicaciones vidad econ6mica. Iaque del 75 % de la masa recordar m Anre tooo,esnecesario tc alcance. que trabajos en estcomprometida m industializados boial de lospases los automatizada, la maquinatia rareas reperitivas. no son msque meras la mayor pueden realizar vez ms soisicados y cada robocs los ordenadores tareasEsosignifica,que tan sloen parre,o tal vez Ia totalidad,de esras de venideros msde 90 millonesde puescos Unidos,enlosaos los Estdos deser suscePtibles sonpotencialmente de losms de 124existentes trabajo

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l$ dd c.ru de l Koolosa

H:--:_+T_!r++:#+srprs.(enermuodorr";1al;; trTi+!-b4s1bs!rg{e*srqsln,,. rgq,. h; e;^;;affi: '!{-s,!s}r: caqas iucuras se hace Inevtrable l rhr.

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ituidos

exisren es.udios actuales en losquese

,us er mo.menco." Como reflejo del srsnific.d--Iila :-1555!f que -n,sr1 rransicio seavecina, el distinguidoeconomisra y premioNobet,wassryLmnrret,haadvenrdo que coo ja rn(roduccrn deordenadores cada vez mssofisticados "el papelde los seres humnos como fcrores ms rmoor_ '. tantes deproduccin queda disminuido de la misna queinicialmen_ forma te el papelde los cabailos en la produccin agrcola, pr lueeoserel;l de los tactores,.7 -nadopor la introduccin Arrapadas por las agonas derivadas de los incrementos que sufre la competencia mundial y con los costes laborales constante en aumenro. las mul(inacionales parecen decididas a acelerar el cambrode los rbajadores Recienremeore Por mguinas. su ardorrevolucionario sehavistopotenciado de fomaconvincente por lasltimasconsiderciones. En Euooa. cionde el rncremenro en los cosces laborales parece serel respoosable dei estancarento de la economa y de la prdidade compericivrdad en los mercdos mundlatcs,Ias empresils seapresurar a sustituirsu manodeobrrorlsnuevsre(nologas de la rnformacin y las telecomunicaciones. Enlos Esrados Unrdoslos cosccs laborales de los lrimosochoaos sehanmisque rripli_ cadoen relacin al coste de lasinvcciones enequipamiento. (A pesarde que los nivelesslariales reales han fracasado eo el mantenmianro de Ie inflacin,de hecho, han bajado los beneffcios laboralcs, y eo especial, loscostes dc las coberturas sanirair sc han visro incrementados di formadramtice.)Necesitados de rccortes en los costes y dc rreiores cn los mrgenes de beneficios,las empresas han sutiruido a ius trabajadores por miuinas a un ritmo muy acelerado. Un caso tlpico esel dc LincoloElictic. un fabricantede mororesindustriales en Cleveland, Ohio, que hizo pblicossus planes dc au,rncotarsr invrsionca decapi@l paral99i un 30d por encima de sus^nivcles de 1992,El conselero delgado dc Lincoln,RichardSobow, es un el rcflerodel paosamicn@ de otri muchas en la comuni_ rersonas dad ernpresaial cuando afirma:.lntcoramosrcalizaiinvcnjones de capital anres quc contafta un nuevocmolcado,,e qu. lr. empresas pucdenhabcresrado gasrando mrsde un . ... -A q.T._.do billn de dlaes durantcla dcada dc los aocg0 en oidenadores, robors v o.ros r'pos de equiposde aucomarizi(in, ha sido ran sloen lo lrimos ' aoscuando esls inversionesmasivs he cmxzado a ser reotablescomo consecuencia de los incrcmenros m la producrividad, dc la reduccin de los cosces laborales y del crccimienro de los beneficios. Eo la medida en la que lasdireccionesde las empresas reservahao las nuevastecnologas para ajli_ carlasa lsestfttufas organizativsy a los procesosrradicionales,las he-

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parael tratamienqo rramientas disponibles de la informacin basadas enordenadores quedaban bloqueadas e incapaces dedesarrollar, de formaefecriva, su pleoacapacidad. Sin embargo, recientemente, lasgrandes empresas han empezado a reestructurar product;vos susprocesos parahacerlos compatiblescon la nueva cultura basada en lastecnologas punta. RENGENIERfA ' seexr El concepto de . rein6en icra iende a r ravs dela comunrdad forT/ f! por las direcciones mada empresariales convenciendo inclusoa los consejerosgenerales msescpticos. las empresas han iniciadorpidos procesos de reestructutacio de susorganizaciones paaadaprarlas al usode ordenadores.En el proceso, seeliminanpues(os tradicionales de direcci,seconcentran categoras laborales, creando equipos multidisciplinarios de (labajo, a losempleados en distinrt habilidades, acortando y simplifi' se instuye candolos procesos de producciny de disrribucin,y perfeccionando los procesos administrativos.los resultados han sido impresiooantes enlos Es;_1 ,U_nidos, l.p(odu-c(iv;dad seincremenr en u 2,89z) eo 1992, ,, rados Slobal regiirdoen lasdoslrimsd(adas.'Esre enorme in/ el mayor.aumento / cremenco en la producrividadha representado fuertesreducciones en la msalaboal.MichaelHammer,aotiguoprofesor del Massachuserts Institute ofTechnoiogy(MIT) y primer impulsorde la rcestrucuracin de los procesos afirma que la reingenieta producenormalmente ernprcsarjales, como esulcado una disinucin del 40% en los empleos de una empresa y dcl 75 % en su .nasa laboral.Losmandosintermedios son,por reglagepor estepro<eso. neral,el nivel msafecrado Hammerestimaque msdel 807, de las personas implicadas en responsabilidades de tipo mediopuedeo esultarafectadas.o AI hacerun anlisis de la economa de los EsdosUnfuosse calcula que los proyectos podraeliinar enrreI mide reingeniera empresarial lln y 2,5 millonesdepuestos de trabajopor ao "en el fururo inmediatoo, fases de losprocesos dereinscginTheVall StzuJouzal. En lasprimeras predicen prdida en curso, alguoos escudios al respecto una de hasSeniere ca25 millonesde personas encreIa masalaboralen el sectorprivadosobre alrededor de los 90 millonesde crabajadores. un total que podrahallase y de reesiructuracin empresarial En Europay en Asia,dondelos procesos e teneripacto.depa(ecida imporranlos cambios tecnolgicos empiezan a prever nivelesde prdids de empresariales empiezan cia, los analisras paralos aosvenideos. empuestos Los consultores de trabajoparecidos por preocupados presariales, comoJohn C. Skerrict,estnprofuodamente "Podemos y socialcs ende la reingeniera. las consccueocis econmicas sepodrndestruirpuesros crever muchas, infinirasformassegnlascuales

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la dos.6 dc la rccoolosa

Deutschland, advierte:"Hay una revolucin en marcha".,J No exisre_mbito de aplicacin de la revoluciorecnolgica y de los procrsos de reingenieria mssignjfi.avoqu. "l qu. r. h" p.oiu.,do.n .l se_c(or mnutaccureo. Cienrocuarnr y siereaosdespus de que Karl Mrx recordse a losrabajadores del mundo que debianuni.r., .i f*n.i Arrtr, uno de los minisrros Jcques del presidenre Fran(ois Mirterrand v consulror especjalizdo en suntos relarjvos la recnologia, pro.l"_.;; coralresuridad,l final de l erade los rrab"j"d"... d.;.;-;;;;.'"; mqunas sonel,nuevo prolerariado", afirm Acrali. "A Ia clase rrabajadora sreesta dando el D5aDorce.",' , , El rpidocaminohaciala automatizacin cooduce vertiginosamente a la economa global a u.Qg^4\rril sin rrabajadores."E.,*I;; i ; yyr desaparecieron m de t,8 mrllonesde puiiii?lliabajo del sector secundario en los Estados Unidos.tt Eo Alemania,los fabricotes se han desprendido de la_clase rrabajadora de forma msrprda, prod;.i.":;l; elrmroacrn de msde t00.000 empleos en cnslo un piriodo de doce meses. entreprincipiosde 1992y I993.'6 La reduccio en losemplmscn e sectorsecundario formapartede una rcndencia laqoplazoooi la oue sepuedcver la s[tritucin creciente de seres hu-"no. lo. ,nquin",.n io, puestos de rrabaio. Respccro a la dcada d. lo. "os 6d, .t n..o dl.opleosProdrcrivos hacsdoen un 30q6,mienrras cn los gO.eo uo 20%. En l actualrdacl menosdel [7% de la clasetrabajadora esrinvolucrad en trabajos dc los denominados de .cuello azul,.* Un .onruf,oi * ".r.in " perer Drucker,cstim" quo,.n estreregia empresrial, t" p.O*i-i'JlcJJ, los nveles.de empleoen el secro secundaio segrncayendo hasta menos (et L.tbde Ie m.s tabajadoen los Esrados Unidos.rt . Durante la mayor parte de le dcadade los aosgO,esraba d. rod el T::1".: ! lr'an tuue...stg!'..do .rt. mismo ordc,, s. d6i8 .olno ,ol""ao.., a. ..u.tto -ur, . roscmpt.dos |rbri16, op<rariG,m.(tricos..rc. Ld trabjdoG d...u.tto btnco, sooequclos<uy v'd tborrs. dcrrroll, bisi(Mcorc.n ur o6cin:.j.curiv6, drimuic!6: s(r..,ris, p.luquc6. si.nr&, sf como o(os empios d.t sc.ror d. s.di.ios. fintm.ntc, tor rn&tor.s dc .curlo dc,iticio, sonq!.rros qu.posn u tr: crp.(.t ia en r.m6..tr ionadG.or t nw.3 r.cnorog14d. t ,nrohcin tN. l/ r

Scuue antrgurnenr eoAppre compuce( lillld:: "9,:*'-.:moJohn rdreorsinrzacirto det rrabao" pueoe resurrr ran ll:ns.1l.cu: como ta que masiva v dsesraor,zdora re dio durance la revoucidn ,rd;;r,"1. .,;. pued-resultar el mayor problema con;-pti.".;on., .o.ut..l-.-ii pJil mos20aos,, dice Sculler, Hans OlafUk.L .".*,..;.;;;;J;

de trabajo", dice Skerrita, .pro no entevemos las forrDas clecmo podrn

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r,r..dm.ore rs exp.csioncs bt,.,.otre. LbiFturd.,iarartd

:sosn..l:r.eic. Loiihbiad.s d. .*ar.,o_. * "*". lls:ll,:s,t fts Mbtumm.e rcaliz,3 por

a,i[a.

r._

El fioderthbajo

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culparpor la prdidade puesros de traba;oen fabricacin en los Estados Unidosa ia competencia y a la manodeobrabamta extranjera de lospases de ulrramar Sin embargo, recientemente, los economisras hanempezado a revisat suspuntosde vistaa la iuz de nuevos estudios en profundidad en el sector manufacturero americano. Nocables economisras comoPaulR. Kusmande MIT v Roberc L. Lwrence de la Universrdad deHarvard sugieren. sobre la base deesros amplios datos, que nlap(eocupacin ampliamente difundid en losaos 50 y 60 sobre el hecho de q.relos trabajadores indusperderan r;ales suspuesros de rrabajo debidoa la auromarizacin, seacerca ms a la ealidadque l preocupacin actual por la supuesra prdidade puestos de trabajocomoconsecuencia de la comperencia exrranjeta".'3 Si bienl omero de rrabajadores de "cuello azul" continasu lenray. progresiva disminucin, !a p,rqdq!.taid3llen el secto secundario contina creciendo. En losEsrados Unidos la producrividad anual, queesraba crecrendo liggraente por encima del I % anuala principios delosaos 80, seha incrementado hastael 3 comoconsecuencia dc los nuevos adelancos en la automecizacin gracias a los ordeadores y a la reestucruracin de los puescos de crabajo. DesdeI979 htta 1992 la productividad seincremenc6 en tn 35% en el secror secuodario mienrrasque la masalaboalse red u j oe nu n 1 5 % ' ' \lilliam 1(/iopisinger, antiguopresidente de la Internacional Association ofMachinists, cenrral sindicalcuyos miembos sehan redrcido casien un t0 comoconsecuencia de los adclantos en la automatizacio, cicun escudio de la Inrernatiooal Mealworkers Federation en Ginebraoue oronosrica que en los prximosrreinraaostan sloun 2 % de la accual fi-erza laboraloser necesari parapoducir todoslos bienes necesarios parasatisfacerla demaoda toral,.'o Yoneji Masuda,uno de los responsaBles del plan japons pataconveqtir la sociedad niponaen la primerabasada en una iformacintocairDenre omputerizada, dice que nenel fucu' . mediaro la completaautomatizacin de Ia totelidaddc los depaitaminiosserun hecho, y durantelosprxinios veintcaosprobablemente sepodrnobservar fbricas que no requeirn ningn ripo da rrabaiomanual,.?t Mieocras el crabajador indr.rsrrial quedamarginado del proceso econmjco, muchoseconomisras y polticoselectos siguenmanteniendo espetanzas en que el sector y el trabajode .crelloblancor* sean deservicios capaces de absorber los millonesde trabajadores desempleados en busca de trabaio.Susesperanzas ticncn muchasprobabilidades de no llegara cumplirse.la auromarizacin y la reingeniera ya esrn empezando e sustirui el rrabajohumanoen uo amplio especrro de campos relaciooados con el sector "mquinas de servjcios. ls nuevas pensantes, sonya capaces de rca* Vas ot cn p9.28.

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r5 dos car de la rftnolosa

Iizr mu(hrs de la raeasmenra_les acrualmenterealizads re+_sees-hm. nosy ello a grandes velocidades. L Andersen Consulting Company. uni de las mayoresempresas mundiales dedicadasa tareasde reesrructuracin, es_ rima que rao slo en una de las indusrias del secrorde servicios.la banca comercial y las instiruciones de ahorro, la reingenieraimplicar una prdid del 30 al 40% de los puestosde rrabajo en los prximos siere aos. Ello implica una prdidaapcoximada em;hos.:r de 700.00O A lo lacgo de los lcimos diez aos, mrs de 3 millones de puestosde trabajo de "cuello blanco" rercn eliminados en los Estados Unidos. Alqunasde estas prdidas, sin duda, fueronconsecuencia del incremenro dJ la competenciamundial- Peo, tal como apuntabanDavid Churbuck yJeffrey Young eo Forbet,"La recnologaconcibuy en gran medida a que perdierar sus puestos,. Aunque la economaen 1992 apuntaseun imporrante crccimieorc el 2,6%, ms de 100.000 puesrosde rrabajoadminisrrarivos y ccnicossimplemenre desaparecieron."Los rpidos avances en la cecriir loga de los ordenadores, incluyendo el procesado en paralelode la informacin y la inteligencia artificial, son los que con roda probabilidad harn que un gran nmero de rrabajadores de "cuello blanco, pierdan su empleo en las primeras dcadas prximo del --) siglo.

Diversos analisras de polcicade empresa que las grandes feconocen empresas modificana la bajasusplantillasde ccabajadores peroargumentan que laspequear cops aornao el tesrigo contrarando a los empleados fecudos. David Bich, investigador asociado al MIT, ha sido uoo de losprimerosensugerirqueel nuevo crecimiento econmico en la eade las --+s decir, tecnologas punta es conducidopor las pequeas empresas aquella.s con rncnos de 100 empleados. En un momencodado, laopininde Birch eraque m4sdel 88% de los pucsros de nueva creacin seproducan eo pequeas cmpresas, muchas de lascuales sehallaban l bordede sfrir los efectos dc la nuevarevolucinte'cnolgica. Susdatosfueroncitados pot los economisras conservedoes dc la era Reagan-Bush como prueba coocluyente de que las innovaciones recnolgicas creantanrospuestos dc crabaio comolosquesepierdennr losdespidos derivados de la recnologa. Sin cmbargo,estudios msrecientcs han desacredicado el mito dc que las pques empresas sonporentes motores del crecimiento del emplcocn la erade las alias tecnologes. El economista polcicoBennettHarrison,de l HJ. Heinz III School of Public Policy and Management de la Universidadde Carnegie-Mellon, e4pleandodatosestadsticos recopilados a partir de una ampli variedad de fuentes,incluyendo el Intenatiooal lbor (IIO) de Naciones Organization Unidasy el US Bureau ofthe Census, dice que en los Esaados Unidos "a proporcinde americanos que trabajan directamente eopqueas empresas y en establecimientos particulas.. , no ha cambiado apenas principiosde la dcada desde de los aos 60". El mismo

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planreamieoro, siempresegnHarrison, es aplicableparaJapn y para Alemania,lasocr dossuperpotencias econmicas.2r El lrecho que, cierroes mienrras que menos del I % de todaslasempresas estadounidenses emplean 500 crabajadores o ms,estas grandes compaassiguendandorrabajo a ns del 4I% de todoslos craba;adores censadosen el sector privadoa fioales de la dcada anterior. Y sonestos gigantes losque esrn en proceso de reingeniera de sussisremas y despiden a un nmero inmenso de rrabajadores.?t la acrualola de recorres laborales toma una mayorrelevancia polrica segnse deduce de la rendencia de los economisr a modificacontinuamenteal alzael concepto de lo que esun nivel aceprable de desempleo. Al iguai que suele ocurriren muchos aspectos de la vida,a menudo ajustamos nuestas parael fucuroen base expecrarivas a loscambios eo lascicunstanciaspor lasque cada uno de nosocros podemos arravesar. En la . :1.hace refereocia al empleo, loseconomisras juegode adap, haniniciadoun peligroso cacina una constance subida en las cifras de desempleo escondiendo deliberadamenre lx consecuencras de unatrayecrori histrc-ue lleva, de formainexorable, haciaun mundo con un menornrnero de trabajadores. Un anlisis relarivo a la acrividad econmica de loslrimos cincuenra aosmuesta una cierratendencia, cuanco menos, preocupante. En la dcada de los )0 el nivel de desepleo medio durance todo el periodoestuvo sobre el 4,5%. En losaos 60 el njvelsesi(uen unamedia del4,82. En los 70 seelevde nuevohastallegata on 6,2%, mieotras que en la dcada de los 80 sc volvi a incremcntar hastallegara un 7,J 7odurantela totalidad de la dcadal En los rresprimerosaos de los 90 el desempleo seha situadoen un 6,6%.'" Comoquiera gr.re elporcentaje de trabajadores desempleados resulra ser considerablemente al superior nivel existenre duranteel periodoinmediatamenre posterior a la segunda guerramundial,los economstas se han visto obligados a modificarsussuposiciones sobrelo que constituye el pleno empleo.En la dcada de los 50 la exisrencia de un 3 % de desempleo era algo concemplado comoplenoempleo. En los 60 lasadminisrciones KennedyyJohnsonpronosticaron un 47o comoobjerivo.En la dcada de los 80 diferenres iosignes economistas consideraron que un J o, incluso, un 5,5% podanserconsideradas comocifrascercanas al plenoempleo.'7 En la actualidad, a mediados de la dcada de los 90. un nmero creciente de economistasy de hombresde empresa se estnreplaoteando de nuevosus ideas de lo quepuede seracepcado como.nivelesnaturales, d desempleo. Mienrrasque se muesrran reacios a aceptaty usarel trmino nplenoempleo", diversos analisras de Wall Streetargumeoran que los nivles de desempleo no deberan por debajodcl 67o paraevitarcon elio un descender nuevoperiodode inflacin.23

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L dos.a.6

de la recdologa

El permanence crecimiento en el dsempleo en cada dcada esun fen_ menomspreocupante, si cabe, si seincluyeel crecienre nmero de tmba_ a tlempo parcal que shailanen proceso Jadores de brisqueda de empleo a tiempocompleto. y el de los rrbiadore; quehandecidjjo trusrrados de_ oeotAcar cuarqu,er rrpo deemplo. Jar Eo Ig9l mds de8.7mi ones deper_ sonas estaban en paro,6,1 millonesestaban a riempoparcial trabajando pero deseabad empleosa riempo completo y ms de un milln se hallabao ran frustrados que dejaron de buscr. En rotal,cerca de 16 millones de trbjadores mericanos, equrvalenres a un I J Zode la fuerza laboral, esra. ban desempleados o subempleados en 1991.2e El aspecto que debera serenfatizado esque,inclusoaceptando pequeasdisminuciones en lastasas de paro,lastendencias a largoplazoapunran a niveles ar mayores. I inrroduccin de recnologas mssofiscicadias. con sus ganncis impticiras en producrivrdad, quela economa supone gtobal puedeproducir una mayorcantidad y servicios de bienes empleandl para ello, un porcenraje significativabenre meoorde msa laboral. UN MUNDo srNTR^B^J^DoRES Cuandola primeraola de automarizacin afecr a los secrores industialesa finalesde los aos50 y principiosde los 60, los lderes sindicales, Iosacciviscas de los derechos crvilesy un amplio especcro de crricos socialesdieronrpidarnenre la vozde alama. Susinquierudes, sin embargo, erao pococompartidas por losldcres empresariales, en unapoca en quesecon_ trnuaba creyenclo que los incrcmentos en la produccividad cauados por las nuevas cecnologas de ls automatizacin tan slo incementaran eicrecimieoro econmico y promovcan un aumenco dcl empleoy del poderad_ quisirivo.En le aclualidad, sin embargo, uo pequeo perocad vezmayot nmerode ejecurivos de empresd es!nempzando a preocuparse ror los derrotcros que corha percyBarnevik Ia nucvarevolucio tccoolgica. cs el consejero delegado de AseaBrown Boveri,una emprcsa de capitalconjunto sueco y suizo,co una fecturaci aoua.l de 29.000millonesde dlates. fabricanre de generadores elcrricos y de sistemrsde transporte. y una de ls mayoes empresas de ingeniera del murdo.l igual que ocrrre con otrasempresas de mbitomundial,ABB hiniciadorecienremeoae un proceso dc reingenere de susoperciones, recortando cercde J0.000tabajadores de su planrilla.e incrementando sus beneficios en un \Vo e el mismo priodo.Barnevikse preguna: "Adndeirdn a parartodosesros ". El mismopredicc empleadosl que la proporcin de masa lboral euro!,a empleada en el secror indus(rialy eo el sectorde servicios se reducirl del 15 rcil ^ 2t dentodediezaos, con unaposterior reduccin de hasa el I5t% aI czbode uo pcriodode veinteaos.Barnevikesmuy pesi_

El fin el trabajo

jl

"Si aluien el futuo de Europa: medice, sobe esperai:, r.esaos misca un considerabte incremenro en la oferra de trabajo, le cony sep.oduci dimednde?, tipos de empleos?, qu empresasl Cuando testar: qu en evidenre de queel acrual l0% de desemplealo sumotodo,veoun riesgo subempleados pueden fcitmente convertirse en un 20 o 25%".r't doso de PeterDrucker,cuyoslibros rec;ences han faciljrado la jnrrpetacin y econmicas, de lasrealidades dice,de formacontundente, la cornpresio (lavede producin,setrans, que "la desaparicin del trabajocomofaccor inacabado de la sociedad foma en "el proceso capitalista".'' personas, en paricularparacienrficos, y emParaalgunas ingenieros presarjos, un mundosin trabajo sealar el in;ciode una nueva eraen la quedar eraen la queel serhumano liberado hisroria, a ia larga de unavida y de tareas mentales reperitivas, de duosesfuezos Paraotos,la sociedad la ideade un futuro pocohalageo sin trabajorepresenta de desempleo y de prdids afeccando a un sinfn deseres bumanos masiva del puesro de por unamayor rrabajo, agravado desazn social e innumerables distubios. rodoslos miembrosde las dospartes Prcticamenrq enfrentadas coinciden En realidad entramos en un nuevo periodo en un punto. de la hisroria----<n cada vezms, el gue las mquinas susrituyen, a losseres humanos en los procesos defabricacin, devenra, decreacin y suminiscro deservcios. Esto fue lo que llev al ditor de Nrz a considerar lo impensable en un "Qu recienre omero dedicado al desempleo creado por la tecnologa. ocurrira si, realmenre, noexistieran msepleos,, sepreguntaba Nar'Jru,r' La ideade una sociedad no basda en el trabajoresultatan extraa respecto a cualquier ideaquepodamos tenersobrela formadeorganizar a muchas que nosvemos personas amnico, en un todosocial enfreotados conla perspecciva de tenerque replantearnos las bases mismas dl contratosocialcomunmenteceptaos, se sienten Ue gran mayorlade trabajadores completamente falrsde pleparacin paraasuir la cransicin a la gue debenenfentarse. la eclotecnolgicos y de la inicierivas sin de losavances de eestrucruracin ecoivadido sin previoaviso. omicaparece habernos De pronto,en cualquier y ujeresseesrn punto del mundo,hombres al8n cuesrionando s exisre papelparaellosen el nuevofuturo que sc dcsplcgar a lo largo y anchode global. Los trabajadores y exla ecoooma con formacin, especializacn pcrienciase enfrentan a la posibilidadde ser sustituiddspor las nuevas y de la informacin. can de la auromacizacin Lo que hace fuerzas derivadas a innada m que un debate ms bien reservado sloalgunos aosno era d y a un reducido el PaPel relectuales nmero de analistas socjales sobre temade conversaciones es,en la actualidad, la tecnologa en la sociedad clloslos de trabajadores. Sepreguntan i sern acaloradas enrremillones por las inteligentes. En un prxjrnos ntrevas mquinas en sersustituidos

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I, dor ca6 dc la r.coolosi

encuesta ealizada en t994 por Tbe Neu yo* Zizer, dos de cada cinco crabajdo.esmeficanosexpresaban su preocupacrn por un posible despido, por ra oorSacrona una reduccron de la jornada de trabajo, o por probables recorreseo sus ingresos,todo ello en los prximos dos aos. l 7zZ, de los que respondreronarmaron que personalmenteconocana alguien que haba perdido su empleo en los ltimos aos,miencrasque el 6i% a0rmaban que la carenciade pustosde rrabajoescaba producieodoefectosimportantes en suscomunidades," En Europa el cemoral incementoen los nivelesde desempleo creacierca d_esan social, as como la aparicin de movimientos poiiicos de corte neofscisra.Los."otantes atemoizadosy preocupadosf,"n .*pr.r"a. ,"i truscracrones en lasdrnas. ddndopie a la presencia en losdmbrcos polricos de los prridos de exrrema dececha en Alemana. en lralja y en Rusra. En la Japn, crecieote preocupacinpor el paro fuerza a los paitidos polricos mas rmportanres a ser los que inreoren conrrolar, por primera vez eo muchas dcadas, los cemas relarivosal emplet.

sEus*r.crnPEel.qlLellltllgsiSg9-!SIS,i+!_h:s_osrqf" 8elqr_.epplcos.qerglltos enel dF6F5-li?ffi socialPT1_398t9!.9r.ty9_r_qbaro-y_!a !5 'iri . rrr.9.o Si,g pS8jllglo,

no se reparrenlas_cno_rmcs ganancias de producrivi", resr.rliAT?EFo-

Nos vemosabocados a unapotenterevolucin generada por la5nuevas tecnologas que ofrecela promesa de una profundacransfor-macin social sin jgual en la hirori.Esca revolucin porla srgnrficar un menor nmcro de horasde rrabaioy mayores por bencficios paramillonesde prsonar. primeravezen la historiamodena muchos seres humanos p&ran quedar liberados de un grannmemdehoras de trabajo, y asadquirir unamayorlibrtadparallevara calrom ctividades de ricmpo libre.Ia mismas fuerzastecnolgics podran, sin cmbargo. lleramosa mayores niveles dedesempleo y una depresin de bro global. El hechode que nosesperc un ruturo deutopfaso de realidadcs depnde, en gran medida, de cmoque_ oen clrstrrbu(tas lsganancs en la poducUvidad durancc la erade Ia informacin.Una disrribuci truna I muodil trebai se4l4t!!. X_!! se4341tl!. y-!qg!s!29-Q!!!.!9lg$os los gobiernosce

no flenen nada conducinin, sin duda, a disturbios sociales v oolric_ai.s_ cala globalEn l actualidad, alrededot nuestro, vemos la intrcduccin de ouevas

drvdendos a losaccionisras, p.ra rctribl,ir-ririji-tbi liol iiecTtiiiic -diriEa]?il6r]s ls mulrinacionales,_ast <omo p ri ti i;ftnic?iil ,mplic"dsenlosnuivoJnociii..-::;;F*.""i"n-f;;didades dequeJ ciecienrcs diferencias !nlre iosg; Iol.;.n,od; y I;r.

EJ 0n delrrabajo 3, ecnoiogas susancirlmcre innovadoas capaces de realizarproezas exNos lr..r t,r. iro. recr qLre Lrs m.vq " ^od"rn tecno:rofd,n lri". rotia porfidn e6.,rJ scr nue,r slv.cin. Mj onesde persons hn nrr".ro susestrranT.r\ Jc un mj,nr mejor en I.r f,L,"rr.iO" ,..rt,rnl.l" for,1" la rvolucinjnformrica.Ademis, Ios nivelese."r.i.", d. ;;;;;;;-;;;" trabajrdores conrinan su permanenre dererior""" ",.d;" d"l d;;;;";;; producido por la riqucza recnolgica_ En cada uno clelos pas., jr;;.,;;"ne:cio my']do, las-personas estn emper"ra" " pr"grn,".." f, ."rJ" le-sd:

pi(o enplena e,to\iJn de tr er de tr informaci" fr.",. " l* ,f",.^,., J, remienros exsenres enlor jrjmos cjncuenr ".", L* ,;r;,r;;;;r#*;; en-laac+racoy comrrensin de un poco.cono.;ao p.. ..,y irno.irnif concepro econmjco que,duranre muchoriempo, tradominado lai ideas v las ceencjas de los lderes rantoeconmicos c";. pJl l."r'" l".g"l "'"1 cirode nuesrro mundo.

j:':i:: 5ili: J.:j:.f tl:::ti,"j,:xT T.i'Tt:.".;;:ilfl,i,