ADMINISTRACION POR VALORES

La filosofa de la administracin por valores identifica tres actos de la vida: a) La iniciativa de su aplicacin surge con el dueo de la empresa o bien el alto mando de la misma, quien debe reflexionar y determinar lo que quiere hacer para trascender y alcanzar los ideales definiendo as sus valores, a este primer acto se le denomina realizar.

b) Se procede hacer un anlisis respecto al cmo se relaciona con todos los dems, el cmo est aplicando sus valores definidos y de qu manera comparte (en el plano personal y empresarial) los diversos ideales, a este segundo acto se le denomina conectar.

c) Luego de sensibilizar la realidad de sus propsitos, es necesario que reorganice o modifique sus enfoques para resolver lo que realmente es importante y significante para l y quienes lo rodean, a este tercer acto se le denomina integrar.

Los

tres

actos

de

la

vida

en

la

APV

1. Realizar: Consiste en hacer para ser, es un acto natural del hombre, quizs el hombre sea el nico que puede fijarse metas, lo que es natural que queramos realizar, ser algo. 2. Conectar: Consiste en compartir su tiempo y sus capacidades en compaa de los amigos, miembros de familia y otras personas. 3. Integrar: Esto quiere decir combinar los dos actos

Proceso de la Administracin por Valores: Principios claves.

Fase I: Hacer claridad Lo ms importante en la vida es resolver qu es lo ms importante. En una compaa que realmente administra por sus valores no hay ms que un jefe: Los valores de la compaa.

Fase II: Comunicar eficientemente El xito verdadero no proviene de proclamar nuestros valores sino de ponerlos en prctica todos los das. Las comunicaciones ocurren naturalmente cuando uno hace seguro el ambiente de trabajo. Un cambio real no ocurre hasta que se verifique en el interior de las personas.

Fase III: Alinear las prcticas Actuar de acuerdo con nuestros valores no se logra sin cambios de hbitos, prcticas y actitudes. Es fcil descubrir el compromiso cuando se ve y ms fcil cuando no se ve. Las organizaciones no hacen funcionar la Administracin por Valores. La hacen funcionar las personas.