Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

Facultad de Ciencias Contables Financieras y Administrativas Escuela Profesional de Contabilidad

CURSO

: DERECHO COMERCIAL

PROFESOR

: MARINO GIOVANI(D) VICUA HONORES

CICLO

: II

TEMA

: MYPEs

ALUMNA

: MOYANO SUAREZ EYBI NOHELI

Trujillo Per 2013

BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES DE LA MICRO Y PEQUENA EMPRESA

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital (RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en das feriados Remuneracin por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 das calendarios

Remuneracin Mnima Vital (RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en das feriados Remuneracin por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 das calendarios

Cobertura de seguridad social en salud a travs del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad social en salud a travs del ESSALUD

Cobertura Previsional Indemnizacin por despido de 10 das de remuneracin por ao de servicios (con un tope de 90 das de remuneracin)

Cobertura Previsional Indemnizacin por despido de 20 das de remuneracin por ao de servicios (con un tope de 120 das de remuneracin) Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR) Derecho a percibir 2 gratificaciones al ao (Fiestas Patrias y Navidad) Derecho a participar en las utilidades de la empresa Derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 das de remuneracin por ao de servicio con tope de 90 das de remuneracin. Derechos colectivos segn las normas del Rgimen General de la actividad privada.

Una vez definido el Rgimen laboral, las principales obligaciones laborales de las microempresas sern:

- Libro de planillas: no se requiere una planilla especial. - Registrar en planillas al trabajador dentro de las 72 horas de iniciadas sus labores. - Entregar boletas de pago - Pago de remuneracin convenida. - Otorgar vacaciones cuando corresponda. - Tener registro permanente de control de asistencia. - Cumplir con la jornada de 8 horas diarias o 48 semanales. - Contratos laborales: no existe un contrato especial. - Realizar las retenciones por pensiones. (Responsabilidad solidaria) y realizar los pagos a Essalud por salud y SCTR. - Solicitud para estar comprendido en el RLE antes de efectuar la contratacin de trabajadores.