Entrevista de Trabajo

Entrevistador

Posición de Trabajo
Customer Service Supervisor
ToysRUs
Sueldo: $40,000 al año

Descripción: Apoyar la misión de la empresa, maximizar los objetivos financieros y aumentar las
ventas en las tiendas

Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana

Conocimientos de computación (Word, Internet, Windows)
Bilingüe (Ingles-Español)
Responsabilidades de Liderazgo

Entrevista

¿Cuénteme acerca de usted?

¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?

¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?

Describa una situación estresante en su trabajo que la pudo manejar con éxito.

Déme un ejemplo donde usted haya logrado un objetivo dentro de la empresa.

¿Cómo resuelve un conflicto dentro del trabajo?

Describa una situación en la que usted planeó con antelación para evitar posibles problemas.

¿Por qué salió de su última posición?

¿ Por que deberíamos contratarle a usted?

Si usted pudiese ser un animal, ¿cuál sería usted y por qué?

¿Tiene alguna pregunta para mí?

Despedida

Gracias por su tiempo, nosotros nos contactaremos con usted por teléfono en la siguiente
semana para hacerle saber si decidimos o no contar con sus servicios.

Microsoft Word WOREJE003

 Entrevista de Trabajo
Entrevistado

Posición de Trabajo
Customer Service Supervisor
ToysRUs
Sueldo: $40,000 al año

Descripción: Apoyar la misión de la empresa, maximizar los objetivos financieros y aumentar las
ventas en las tiendas

Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana

Conocimientos de computación (Word, Internet, Windows)
Bilingüe (Ingles-Español)
Responsabilidades de Liderazgo

Recuerde prepararse para la entrevista.

 Infórmese sobre la organización.

 Esté preparado para responder a preguntas generales, tales como "¿Por qué nosotros
deberíamos contratarle a usted?" "¿Por qué quiere este trabajo?" "¿Cuáles son sus
puntos fuertes y débiles?"

 No mastique chicle o fume.

 Vaya temprano a su cita.

 Mantener los ojos en el entrevistador

 Escuche y responda. Nunca hable en la mitad de la pregunta.

Preguntas que puede realizar al entrevistador al final de la entrevista

¿Cuántas personas trabajan en esta oficina o departamento?

Si me aceptan para la posición, ¿en qué tiempo le gustaría que me enrole a mi nueva posición?

¿Hay posibilidad de crecer profesionalmente en la empresa? Y ¿cómo es el proceso para las

promociones?

Despedida
Agradezca el tiempo del entrevistador y muestre su optimismo de ser parte de la empresa.

Microsoft Word WOREJE003