SATUAN ACARA PERKULIAHAN MATA KULIAH : PERILAKU KEORGANISASIAN* FAKULTAS : EKONOMI JURUSAN : MANAJEMEN S1

M POKOK BAHASAN I N G G U
1 Studi Tentang Organisasi

SUB POKOK BAHASAN& SASARAN BELAJAR

CARA PENGAJAR AN

MEDIA

TUGAS

SUMB ER

1. 2. 3. 4.

Alat untuk mencapai tujuan. Definisi Perilaku Organisasi Pendekatan Pengetahuan Perilaku Organisasi Pendekatan Mengenai fungsi Organisasi.

Ceramah

OHP Papan Tulis

1, 2

Sasaran Belajar : 1. Mahasiswa dapat menjelaskan fungsifungsi dari organisasi. 2. Mahasiswa dapat mejelaskan pendekatan perilaku organisasi. 3. Mahasiswa dapat menerangkan pengertian dan definisasi dari perilaku organisasi. 2 Perilaku Individu dan Pengaruhnya terhadap organisasi 1. 2. 3. 4. Variabel yang mempengaruhi perilaku invividu Teori dan Prisip Motivasi. Penerapan Motivasi dalam Organisasi Tekanan (Stress) individu. Ceramah OHP Papan Tulis Tugas Papar. 1. Penerapan mitivasi maslow dalam organisasi. 2. Pengaruh stress thdp perkembangan 1, 2

Sasaran Belajar :

1.

2. 3.

Mahasiswa mampu menjelaskan variable apa saja yang mempengaruhi perilaku individu. Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan prinsip motivasi. Mahaiswa mampu menjelaskan faktor yang mempengaruhi stress, dan pemecahan masalah. Berbagai perspektif terhadap kelompok Jenis-jenis kelompok Motivasi pembentukan kelompok Tahap-tahap pengembangan kelompok Ciri-ciri kelompok Konsep peran Model terpadu dari pembentukan dan pengembangan kelompok. Ceramah Diskusi OHP Papan Tulis

organisasi.

Perilaku Kelompok dan Interpersonal.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

1, 2

Sasaran Belajar : 1. Mahasiswa mampu membedakan kelompok-kelompok dalam organisasi. 2. Menjelaskan motivasi pembentukan kelompok. 3. Mahasiswa mampu menjelaskan model terpadu dari pembentukan dan perkembangan kelompok. 4 Perilaku antar kelompok dan manajemen konflik. 1. 2. 3. 4. Dampak konflik terhadap manajemen Sumber terjadinya konflik antara kelompok. Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok. Pengelompokan konflik antara kelompok. Ceramah Dsiskusi OHP Papan Tulis Tugas : Mencari kasus konflik di dalam organisasi dan mencoba mancari pemecahannya. 3

Sasaran Belajar : Mahasiswa mampu :

1.

Menjelaskan macam-macam koflik, penyebab dan dampaknya terhadap organisasi.

Kepemimpinan (pendekatan dari segi cirri kahas, perilaku perseorangan, dan segi sifat).

1. 2. 3.

Beberapa sumber dan dasar kekuasaan. Definisi kepemimpinan teori kepemimpinan

Ceramah

OHP Papan Tulis

2, 3

Sasaran belajar, Mahasiswa mampu : 1. Menjelaskan pengertian kepemimpianan. 2. Menjelaskan beberapa teori kepemimpinan. 6 Kepemimpinan ( Pendekatan dari segi situasi). 1. 2. 3. 4. 5. Model kontingensi kepemimpinan. Model Kepemimpinan dari Vroom Yetton. Model jalan tujuan ( Path-Goal Theory) Perbandingan antara beberapa pendekatan situasional. Bebarapa masalah lain mengenai kepemipinan. Ceramah Diskusi OHP Papan Tulis Melakukan tinjauan dibeberapa organisasi dan mengidentifikasikan gaya kepemimpinan berdasarkan teori-teori yang ada. 3

Sasaran Belajar, Mahasiswa mampu : 1. Menjelaskan teori path goal, Vroom dan Yetton. 2. Menjelaskan beberapa maslah dalam kep[emimpinan. 7 Struktur organisasi; Anatomi organisasi. 1. 2. 3. 4. Desain organisasi, penyusunan konsep dari persoalan. Pembagian kerja. Departementalisasi. Rentang kendali. Ceramah OHP Papan Tulis 2

5. Pelimpahan wewenang 6. Dimensi struktur Sasaran belajar, Mahasiswa mampu : 1. Melakukan desain organisasi. 2. menjelaskan mengenai pembagaian kerja, desentralisasi, rentang kendali, pelimpahan wewenang,. 3. menjelaskan mengenai dimensidimensi striuktur organisasi. 8 Pola Organisasi 1. 2. 3. 4. 5. Merancang lingkup kerja dan kaitan kerja. Isi pekerjaan dan hasil pelaksanaan pekerjaan. Desain kembali Jajaran Kerja Desain kembali Jajaran kerja dan keadaan kerja. Teori-teori organisasi Ceramah OHP Papan Tulis 1, 2

Sasaran Belajar, Mahasiswa mampu ; 1. Menjelaskan mengenai lingkup kerja dan kaitan kerja. 2. menjelaskan desain kembali jajaran kerja. 9 Proses Organisasi 1. 2. Proses Komunikasi Proses Pengambilan Keputusan kerja Ceramah Diskusi OHP Papan Tulis Diskusi papar yang telah dibuat untuk megidentifikasikan hambatan-hambatan komunikasi. 3

Sasaran Belajar agar mahasiswa mampu ; 1. Menjelaskan proses komunikasi. 2. Menjelaskan proses pengambilan keputusan. 1 0 1. 2. Proses mempengaruhi. Proses mempengaruhi Ceramah OHP Papan Tulis

Review minggu 1 sampai 10 atau quiz

Sasaran belajar agar mahasiswa mampu :

1. 2.

Menjelaskan prosew mempengaruhi di dalam organisasi. Menjelaskan hubungan pengaruh dengan kekuasaan atau dengan wewenang. Proses Imbalan Proses sosialisasi dan proses karie. Ceramah OHP Papan Tulis 1, 2

1 1

1. 2.

Sasaran belajar agar mahasiswa mampau ; 1. menjelaskan prosese imbalan, dan faktor apa yang mempemngaruhi. 2. menjelaskan proses sosialisasi dan proses kerja. 1 2 Perubahan dan Pengembangan Organisasi 1. 2. 3. 4. 5. Sumber dan tujuan perubahan organisasi Berbagai pandangan tentang perubahan organisasi Berbagai pendekatan terhadap perubahan Penolakan terhadap perubahan. Penanganan penolakan terhadap perubahan Ceramah Diskusi OHP Papan Tulis 3

Sasaran Belajar agar mahasiswa mampu: 1. menjelaskan proses perubahan, faktor yang mempengaruhi. 2. menjelaskan berbagai pendekatan dalam perubahan. 1 3 1. 2. 3. 4. Proses Organisasi Development. Prinsip belajar dalam hubungannya dengan OD. Model manajemen OD Metode Penerapan OD Ceramah OHP Papan Tulis Revew, kisi-kisa dan latihan soal. 1, 2, 3

Sasaran belajar agar mahasiswa mampu : 1. menjelaskan mengenai perkembangan organisasi. 2. menjelaskan model-model perkembangan organisasi. 3. menjelaskan metode-metode penerapan perkembangan organisasi.

Referensi : 1. Gibson, James L., John M., Ivancevich dan James H., Donnelly, Jr., Organisasi dan manajemen: Perilaku, Struktur, dan Proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta. 2. Gibson, James L., John M., Ivancevich dan James H., Donnely Organisasi : Perilaku, Struktur dan Proses, Jilid I dan Jilid II. 3. T. Hani Handoko MBA, Orgnisasi Prusahaan, BPFE UGM Yogyakarta.