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=
trabajadas bre hom horas de N
ntes incapacita lesiones de N
If
3.9 ndice de gravedad ( ) Ig : n m e ro d e d a s p e rd id o s c o m o co n se c u e n c ia d e la s le sio n e s
c o n in c a p a c id ad c o n re sp e c to a u n m ill n d e h o ra s-h o m b re tra b a ja d a s
000 000 1
=
trabajadas bre hom horas de N
perdidos das de N
Ig
3.10 tasa de accidentabilidad ( ) Tac : n m e ro d e le sio n e s in c a p a c ita n te s o cu rrid a s p o r c a d a
1 0 0 tra b a ja d o re s
100
=
promedio es trabajador de N
ntes incapacita lesiones de N
Tac
3.11 tasa de riesgo ( ) Tr : n m e ro d e d a s e fe c tiv a m e n te p e rd id o s p o r a c c id e n te s
in c a p a c ita n te s y p o r e n fe rm e d ad e s p ro fe sio n a le s p o r c a d a 1 0 0 tra b a ja d o re s
100
=
promedio es trabajador de N
perdidos nte efectivame das de N
Tr
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3.12 trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o
materiales, bajo dependencia o subordinacin, en virtud de un contrato de trabajo
4 Clasificacin de los accidentes del trabajo
D e a c u e rd o c o n su o rig e n , lo s a c c id e n te s se c la sific a n e n lo s sig u ie n te s tip o s:
4.1 Atrapamiento
4.2 Aprisionamiento
4.3 Cada a distinto nivel
4.4 Cada al mismo nivel
4.5 Contacto con
4.6 Exposicin a
4.7 Golpeado contra
4.8 Golpeado por
4.9 Prendimiento
4.10 Sobresfuerzo
5 Causas de los accidentes
L a s c a u sa s d e lo s a c c id e n te s d e l tra b a jo se p u e d e n e n c o n tra r e n d o s tip o s:
5.1 causa inmediata: a q u e lla s q u e c a u sa n d ire c ta m e n te e l a c c id e n te . L a s c a u sa s
in m e d ia ta s so n d e d o s tip o s:
5.1.1 acciones subestndares: d e sv ia rse , p o r p a rte d e l tra b a ja d o r, d e u n a co n d u c ta
c o n sid e ra d a c o m o se g u ra y q u e p o sib ilita q u e ste se a c c id e n te .
5.1.2 condiciones subestndares: situ a c i n p re se n te e n e l a m b ie n te d e tra b a jo , g en e ra n d o
u n a c o n d ic i n d e rie sg o , q u e p o sib ilita la o cu rre n c ia d e u n a c c id e n te .
5.2 causa bsica: la s c a u sa s b sic a s so n la s q u e o c a sio n a n la s c a u sa s in m e d ia ta s, y se
p u e d e n e n c o n tra r e n d o s fa c to re s:
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5.2.1 factores personales: e x p lic a n p o rq u e l tra b a ja d o r co m e te a c c io n e s su b e st n d a re s.
E sto s so n :
a ) e l tra b a ja d o r n o sa b e ;
b ) e l tra b a ja d o r n o q u ie re ; o
c ) e l tra b a ja d o r n o p u e d e .
5.2.2 factores tcnicos: ex p lic a n p o rq u se p ro d u c en la s c o n d ic io n e s su b e st n d a re s. S e
p u e d e n re su m ir, e n tre o tra s, e n lo s sig u ie n te s:
a ) fa lla s e n la d isp o sic i n d e l tra b a jo ;
b ) d e sg a ste d e e le m e n to p o r u so ;
c ) d ise o in a d e c u a d o d e e q u ip o s o d isp o sitiv o s;
d ) fa lta o fa lla d e e le m e n to s au x ilia re s;
e ) fa lla s e n m q u in a s, e q u ip o s o h e rra m ie n ta s;
f) fa lta d e m a n te n c i n ;
g ) c o m p ra s in ad e c u a d a s;
h ) fa lta d e o rd e n y a seo ; o
i) in sta la c i n d e fe c tu o sa d e m q u in a s y e q u ip o s.
6 Obligaciones del empleador
E l e m p le a d o r e st o b lig a d o a to m a r to d a s la s m e d id a s n e c e sa ria s p a ra p ro te g e r
e fic a zm e n te la v id a y sa lu d d e lo s tra b a ja d o re s, a d o p ta n d o , e n tre o tra s, la s sig u ie n te s
m e d id a s.
6.1 Programa de prevencin de riesgos
6.1.1 E n to d a e m p re sa d e b e p o n e rse e n p r c tic a u n p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e rie sg o
c o n , a lo m e n o s, la s a c tiv id a d e s sig u ie n te s:
a ) in d u c c i n a l tra b a ja d o r n u e v o ;
b ) c h a rla s d e c a p a c ita c i n a lo s tra b a ja d o re s;
c ) in sp e c c io n e s a lo s lu g a re s d e tra b a jo ;
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d ) in v e stig a c io n e s d e a c c id e n te s;
e ) e n tre g a y c o n tro l d e u so d e lo s e le m e n to s d e p ro te c c i n p e rso n a l;
f) m a n te n c i n d e e stad stic a d e a c c id e n te s d e tra b a jo , c o n la o b te n c i n d e lo s
Tac y Tr Ig If , , , ;
g ) c o n tro l d e o rd e n y a seo d e lo s am b ie n te s d e tra b a jo y v a s d e c irc u la c i n ;
h ) a u d ito ra d e l p ro g ra m a .
6.1.2 L a s a c tiv id ad e s d e l p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e rie sg o s d eb e n se r lle v a d a s a u n
c ro n o g ra m a d e a c tiv id a d e s, e n la s c u a le s se c o n sig n a e l e st n d a r d e a c tiv id a d e s a
d e sa rro lla r y e l re sp o n sa b le d e e je c u ta rla s.
6.1.3 E l e st n d a r m n im o d e c u m p lim ie n to p a ra la s a c tiv id a d e s d e c h a rla s d e c a p a c ita c i n
a lo s tra b a ja d o re s e in sp e c c io n e s d e tra b a jo e s d e a lo m en o s u n a v e z a la sem a n a .
6.1.4 E s re sp o n sab ilid a d d e la a d m in istra c i n su p e rio r d e la e m p re sa la p ro g ra m a c i n d e
la s a c tiv id a d e s d e l p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e rie sg o s y d e v e rific a r su c u m p lim ie n to .
6.1.5 S e d e b e lle v a r u n re g istro d e to d a s la s a c tiv id ad e s d e l p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e
rie sg o s, m a n te n ie n d o u n a rc h iv o co n to d a s e lla s o rd e n ad a s p o r a c tiv id a d , e l c u a l se
re q u e rir p a ra e fe c tu a r la a u d ito ra a l p ro g ra m a.
6.1.6 L a a c tiv id a d d e in sp e c c i n a lo s lu g a re s d e tra b a jo d e b e se r lle v a d a a c a b o p o r e l
su p e rv iso r a c a rg o d e e sa se c c i n .
6.1.7 L a a c tiv id a d d e ch a rla s d e c a p a c ita c i n a lo s tra b a ja d o re s d eb e se r e fe c tu a d a p o r e l
su p e rv iso r q u e tie n e a c a rg o e l tra b a ja d o r.
6.1.8 L a in v e stig a c i n d e a c c id e n te s d e b e se r e fe c tu a d a p o r e l su p e rv iso r d e l tra b a ja d o r
a c c id e n ta d o , d e te rm in a n d o la s c a u sa s q u e o c a sio n a ro n e l a c c id e n te y a d o p ta n d o la s
m e d id a s co rre c tiv a s n e c e sa ria s p a ra e v ita r su re p e tic i n .
6.1.9 P a ra c a d a u n a d e la s a c tiv id a d e s q u e re q u ie ra n d e m e d id a s d e co rre c c i n , se d e b e
e sta b le c e r u n p ro c e d im ie n to a d m in istra tiv o d en tro d e la e m p re sa , d e m a n e ra q u e la s
m e d id a s n e c e sa ria s se a n a d o p ta d a s a la b re v e d a d .
6.2 Plan de emergencia
6.2.1 E n to d o lu g a r d e tra b a jo se d e b e m a n te n e r u n P la n d e E m e rg e n c ia , en e l c u a l se
e stip u le la s m ed id a s a a d o p ta r p o r p a rte d e to d o s lo s tra b a ja d o re s d e la e m p re sa , e n c a so
d e sin ie stro ta l c o m o in c e n d io , sism o , e m e rg e n c ia q u m ic a o t x ic a , in u n d a c i n , e tc .
6.2.2 E n e l P la n d e E m e rg e n c ia se d e b e e stip u la r lo s ro le s a se g u ir p o r c a d a tra b a ja d o r
a n te la e m e rg e n c ia , e l p ro c e d im ie n to d e c o n tro l d e la em e rg e n c ia y e l p ro c e d im ie n to d e
e v a c u a c i n .
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6.2.3 E n e l P la n d e E m e rg e n c ia se d e b e d e sig n a r u n c o o rd in a d o r d e la e m e rg en c ia , e l c u a l
tie n e c o m o fu n c i n d irig ir y c o o rd in a r la s a c c io n e s a seg u ir p a ra c o n tro la r c u a lq u ie r
e m e rg e n c ia .
6.2.4 E l P la n d e E m e rg e n c ia d e b e e sta r e sc rito y d e b e se r e n sa y a d o p e ri d ic a m e n te
sim u la n d o u n a e m e rg en c ia re a l. E sp e c ia l n fa sis se d e b e p o n e r a l e fe c tu a r e l sim u la c ro e n
e l p ro c e d im ie n to d e e v a c u a c i n d e la s p e rso n a s d e l lu g a r d e tra b a jo .
6.2.5 U n a c o p ia d e e ste p la n d e b e se r e n tre g a d a a b o m b e ro s, c a ra b in e ro s y c u a lq u ie r o tro
o rg a n ism o q u e p u e d a te n e r re la c i n c o n e l c o n tro l d e la em e rg e n c ia . S e d eb e e fe c tu a r a l
m e n o s u n sim u la c ro u n a v e z a l a o e n c o o rd in a c i n co n e sto s o rg a n ism o s.
6.3 Experto en prevencin de riesgos
6.3.1 E n c ad a e m p re sa d e b e e x istir u n E x p e rto e n P re v e n c i n d e rie sg o s d e a c u e rd o a lo
e stip u la d o e n la le g isla c i n v ig en te , en c u a n to a c a te g o ra d e ste y c a n tid ad d e jo rn a d a s
a la se m a n a d e a c u e rd o a l ta m a o d e la e m p re sa .
6.3.2 S in p e rju ic io d e lo an te rio r, p a ra la s em p re sa s c o n m e n o s d e c ie n tra b a ja d o re s p e ro
c o n ta sa d e rie sg o su p e rio r a la g en ric a p a ra la a c tiv id a d e c o n m ic a , d e b e te n e r
c o n tra ta d o u n e x p e rto e n p re v e n c i n d e rie sg o s, a l m en o s p o r u n a jo rn a d a a la se m a n a.
6.3.3 L a s fu n c io n e s d e l E x p e rto d e P re v e n c i n d e rie sg o s so n la s e stip u la d a s e n la
le g isla c i n v ig e n te, c u a lq u ie ra se a e l ta m a o d e la e m p re sa .
6.4 Reglamento interno
6.4.1 E n c ad a e m p re sa d e b e e x istir u n R e g la m en to in te rn o d e H ig ie n e y S e g u rid ad , en e l
c u a l se e sta b le c e n la s n o rm a s d e seg u rid a d d e la em p re sa , la s o b lig a c io n e s d e lo s
tra b a ja d o re s e n m a te ria d e se g u rid ad , la s p ro h ib ic io n e s y la s san c io n e s a la s c u a le s e st
e x p u e sto e l tra b a ja d o r q u e n o cu m p la co n lo d isp u e sto en l.
6.4.2 E l re g la m e n to in te rn o d eb e se r p ro p o rc io n a d o a c a d a tra b a ja d o r a l m o m e n to d e
in g re sa r a tra b a ja r a la e m p re sa , m e d ia n te u n a c o p ia e sc rita q u e d e b e q u e d a r e n p o d e r d e l
tra b a ja d o r.
6.4.3 S in p e rju ic io d e lo an te rio r, e n e l p ro c e d im ie n to d e in d u c c i n q u e d eb e te n e r to d o
tra b a ja d o r n u e v o , se le d e b en d a r a c o n o c e r lo s a sp e c to s p rin c ip a le s d e l re g la m en to
in te rn o d e la e m p re sa , e sp e c ia lm e n te e n lo q u e se re fie re a n o rm a s d e se g u rid ad , u so d e
e le m e n to s d e p ro te c c i n p e rso n a l y rie sg o a lo s c u a le s p u e d e e sta r e x p u e sto e l
tra b a ja d o r, ju n to co n la s m e d id a s n e c e sa ria s p a ra e v ita rlo s.
6.5 Comit Paritario; Delegado de Seguridad
6.5.1 E n em p re sa s c o n m s d e 2 5 tra b a ja d o re s d eb e e x istir u n C o m it P a rita rio d e
H ig ie n e y S e g u rid ad d e a c u e rd o a la le g isla c i n v ig e n te .
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6.5.2 E n em p re sa s c o n m en o s d e 2 5 tra b a ja d o re s se d e b e c o n ta r c o n u n d e le g ad o d e
se g u rid a d p o r p a rte d e lo s tra b a ja d o re s, e le g id o p o r sto s y u n en c a rg a d o d e seg u rid a d
d e sig n a d o p o r la e m p re sa .
6.5.3 L a s fu n c io n e s d e l d e le g a d o y d e l e n c a rg a d o d e se g u rid a d so n sim ila re s a la s
e sta b le c id a s p a ra e l C o m it P a rita rio d e H ig ie n e y S e g u rid ad , co n e x c e p c i n d e la fu n c i n
d e d e c id ir si e l a c c id e n te se d eb i a n e g lig en c ia in e x c u sa b le d e l tra b a ja d o r.
6.5.4 E l d e le g a d o y e l e n c a rg a d o d e se g u rid ad d e la e m p re sa d e b e n e sta r c a p a c ita d o s e n
m a te ria s d e p re v e n c i n d e rie sg o s d e a c u e rd o a la s a c tiv id a d e s d e la e m p re sa , p a ra lo cu a l
p u e d e n a sistir a lo s c u rso s re g u la re s d ic ta d o s p o r lo s o rg a n ism o s ad m in istra tiv o s d e la le y
d e a c c id e n te s d e l tra b a jo o h a c e rse a se so ra r p o r d ic h o s o rg a n ism o s p a ra e l b u en c o m e tid o
d e su s fu n c io n e s.
6.6 Capacitacin
6.6.1 Lo s e m p le a d o re s d eb e n c a p a c ita r a lo s tra b a ja d o re s q u e in g re sa n a la e m p re sa o
q u e se c a m b ie n d e p u e sto d e tra b a jo o fu n c i n , e n lo s rie sg o s a lo s c u a le s e st n
e x p u e sto s e n su n u e v o c a rg o y d e la s m ed id a s p re v e n tiv a s q u e se d e b e seg u ir p a ra e v ita r
sto s.
6.6.2 Lo s tra b a ja d o re s d e b e n se r c a p a c ita d o s e n e l p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e rie sg o s y
e n e l p la n d e e m e rg en c ia d e la e m p re sa d e la em p re sa , in d ic n d o le s la s fu n c io n e s q u e le s
c o rre sp o n d e d e se m p e a r e n c a d a u n o d e e llo s.
6.6.3 Lo s e m p le a d o re s d eb e n e fe c tu a r c a p a c ita c i n e n m a te ria s d e p re v e n c i n d e rie sg o s
a su s tra b a ja d o re s m e d ia n te c u rso s d e a l m e n o s 1 0 h d e d u ra c i n , co m o m n im o u n a v e z
a l a o . P a ra c u m p lir e sto p u e d e n re c u rrir a lo s c u rso s d ic ta d o s p o r e l o rg a n ism o
a d m in istra d o r d e la le y d e a c c id e n te s d e l tra b a jo a l cu a l e st a filia d o la e m p re sa .
6.6.4 S e d e b e c a p a c ita r a lo s tra b a ja d o re s e n la c o rre c ta se le c c i n y u so d e lo s e le m e n to s
d e p ro te c c i n p e rso n a l a d e c u a d o s a la fu n c i n a d e se m p e a r.
6.7 Elementos de proteccin personal
6.7.1 Lo s e m p le a d o re s d eb e n p ro p o rc io n a r a lo s tra b a ja d o re s to d o s lo s e le m e n to s d e
p ro te c c i n p e rso n a l q u e sto s re q u ie ra n d e a c u e rd o a la s fu n c io n e s q u e d e se m p e e n y lo s
rie sg o s a lo s q u e se en c u e n tre n e x p u e sto s, e n la s c o n d ic io n e s q u e e stip u le la le g isla c i n
v ig e n te .
6.7.2 Lo s e le m e n to s d e p ro te c c i n p e rso n a l d eb e n c o n ta r c o n c e rtific a c i n d e c a lid a d d e
a c u e rd o a la le g isla c i n v ig e n te.
6.7.3 S e d e b e e sta b le c e r u n p ro c e d im ie n to d e se le c c i n , in sp e c c i n , m a n te n c i n y
re p o sic i n d e lo s e le m e n to s d e p ro te c c i n p e rso n a l e n e l lu g a r d e tra b a jo . Lo s e le m e n to s
d e p ro te c c i n p e rso n a l q u e se a n d a d o s d e b a ja d eb e n se r d e stru id o s o e lim in a d o s d e l lu g a r
d e tra b a jo .
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6.8 Condiciones fsicas
6.8.1 Lo s e m p le a d o re s d eb e n p ro c u ra r d isp o n e r en lo s sitio s d e tra b a jo d e to d o s lo s
e le m e n to s a u x ilia re s n e c e sa rio s p a ra la c o rre c ta y se g u ra e je c u c i n d e lo s tra b a jo s.
E sp e c ia l c u id a d o se d e b e ten e r c o n lo s e le m en to s p ro v iso rio s, ta le s c o m o e sc a la s,
a n d a m io s, in sta la c io n e s e l c tric a s, ra m p a s, p a sa re la s o cu a lq u ie r su p e rfic ie d e tra b a jo .
6.8.2 E l e m p le a d o r d eb e m a n ten e r e n b u e n a s c o n d ic io n e s d e fu n c io n a m ie n to to d a s la s
h e rra m ie n ta s o m a q u in a ria s a em p le a r p a ra la e je c u c i n d e lo s tra b a jo s. S e d eb e
e sta b le c e r u n p ro c e d im ie n to d e in sp e c c i n y m a n te n c i n d e d ic h o s e le m e n to s,
d e se c h a n d o lo s q u e n o so n p o sib le s d e re p a ra r.
6.8.3 E s o b lig a c i n d e l em p le a d o r cu id a r q u e se m a n te n g a n y n o se in te rv e n g a n lo s
siste m a s d e p ro te c c i n q u e p o se e n la s m a q u in a ria s. L a s p a rte s m v ile s, a s c o m o su s
siste m a d e tra n sm isi n y p u n to d e o p e ra c i n , d e b en e sta r c o n v e n ie n te m e n te p ro teg id o s
d e c o n ta c to s a c c id e n ta le s c o n e l tra b a ja d o r.
6.8.4 L a m a q u in a ria e l c tric a d e b e e sta r p ro v ista d e lo s siste m a s d e p a rtid a y p a ra d a
c o rre sp o n d ie n te s, a d em s d e lo s siste m a s d e p ro te c c i n e l c tric o s a d e c u a d o s a la
p o te n c ia d e e lla .
6.8.5 S e d e b e m an te n e r a d e c u a d am e n te ilu m in a d o s y v e n tila d o s lo s re c in to s d e tra b a jo ,
d e a c u e rd o a lo e stip u la d o e n la le g isla c i n v ig e n te . L a te m p e ra tu ra a m b ie n ta l d e b e
m a n te n e rse e n n iv e le s q u e n o p ro d u zc a fa tig a e x c e siv a e n lo s tra b a ja d o re s n i d ism in u y a
su s n iv e le s d e sen sib ilid a d .
6.9 Seleccin y manejo de personal
6.9.1 S e d e b e p ro c u ra r u b ic a r a lo s tra b a ja d o re s e n fa e n a s d e a c u e rd o a su s c a p a c id a d e s
fsic a s, p sic o l g ic a s, e x p e rie n c ia , e d a d y h ab ilid a d e s. N o se d e b e u b ic a r a lo s tra b a ja d o re s
c o n im p e d im e n to s fsic o s e n p u e sto s d e tra b a jo q u e p u e d e n sig n ific a r u n rie sg o p a ra su
in te g rid a d fsic a a su fa lta d e c a p a c id a d .
6.9.2 N o se d e b e e x p o n e r a lo s tra b a ja d o re s a e sfu e rzo s fsic o s su p e rio re s a la s
c a p a c id a d e s d e sto s. S e d e b e d isp o n e r d e lo s e le m en to s o d e la c a n tid a d d e tra b a ja d o re s
n e c e sa rio s p a ra p e rm itir e fe c tu a r la s fa e n a s y lo s m o v im ie n to s d e m a te ria le s e n fo rm a
se g u ra p a ra e llo s.
6.9.3 N o se d e b e so m e te r a lo s tra b a ja d o re s a u n n m e ro m a y o r d e h o ra s d e tra b a jo q u e
la s n e c e sa ria s, a d e c u a n d o lo s h o ra rio s p a ra a se g u ra r q u e ste o b te n g a u n d e sc a n so
a d e c u a d o . S i p o r c a so s d e fu e rza m a y o r o e n lo s c u a le s la le g isla c i n lo a u to ric e , e l
tra b a ja d o r d e b e d e se m p e a rse p o r m a y o r tie m p o d e tra b a jo q u e su jo rn a d a h ab itu a l, se
d e b e p re fe rir c o m p en sa r c o n d e sc a n so a l tra b a ja d o r p o r so b re e l p a g o d e l so b re tie m p o
re sp e c tiv o .
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1 0
6.9.4 S lo p e rso n a l c a lific a d o y c a p a c ita d o d e b e e sta r a c a rg o d e la o p e ra c i n d e la
m a q u in a ria . N o se d e b e p e rm itir q u e sta se a o p e ra d a p o r p e rso n a l q u e n o re n a e sta s
c a ra c te rstic a s, sie n d o o b lig a c i n d e l e m p le a d o r c a p a c ita r a l tra b a ja d o r o e x ig ir la
p re se n ta c i n d e p a rte d e ste d e la c e rtific a c i n c o rre sp o n d ien te d e ta l c a lific a c i n .
6.9.5 P a ra lo s p u e sto s d e tra b a jo q u e te n g an c o m o re q u isito ap titu d e s e sp e c ia le s d e sa lu d
p o r p a rte d e lo s tra b a ja d o re s, se d e b e so m e te r a sto s a u n e x a m e n m d ico p a ra a c re d ita r
ta l c o n d ic i n . E ste e x a m en se d e b e re p e tir a l m e n o s u n a v e z a l a o .
6.9.6 N o se d e b e p e rm itir la p e rm a n e n c ia e n e l lu g a r d e tra b a jo d e tra b a ja d o re s e n e sta d o
d e in te m p e ra n c ia , e sta d o p o ste tlic o , b a jo la in flu e n c ia d e d ro g a s o e n e sta d o sq u ic o o
p sic o l g ic o q u e sig n ifiq u e u n p e lig ro p a ra la in te g rid ad d e l tra b a ja d o r, d e su s c o m p a e ro s
o d e lo s eq u ip o s.
6.9.7 A lo s tra b a ja d o re s q u e n o cu m p la n c o n la s n o rm a s d e seg u rid a d o q u e se le s
so rp re n d a p e rm a n e n te m en te c o m e tie n d o a c c io n e s su b e st n d a re s a n c u a n d o h a y a n
re c ib id o su c a p a c ita c i n y m o tiv a c i n n e c e sa ria s, se le s d eb e a p lic a r la s sa n c io n e s
e stip u la d a s e n e l re g la m e n to in te rn o d e la e m p re sa .
6.10 Orden y aseo
6.10.1 S e d e b e m a n te n e r e sp a c io s a d e c u ad o s d e c irc u la c i n , a lm a c e n a m ie n to d e
m a te ria le s, a lm a c e n a m ie n to d e d e se c h o s y e sc o m b ro s. S e d e b e m a n te n e r re c ip ie n te s d e
re siste n c ia y c a p a c id a d a d e c u ad a s p a ra e l d e p sito d e la b a su ra y d e se ch o s q u e se
p u e d a n a lm a c e n a r. S e d e b e e sta b le c e r u n p ro c e d im ie n to d e re tiro y tra ta m ie n to d e lo s
d e se c h o s y b a su ra .
6.10.2 L o s m a te ria le s c o m b u stib le s, t x ic o s, q u m ic o s, co rro siv o s, e tc . , se d e b e n
m a n te n e r e n re c ip ie n te s ad e c u a d o s, d e b id am e n te se a liza d o s, c o n la s in d ic a c io n e s d e la s
m e d id a s a ad o p ta r e n c a so d e d e rra m e o c o n ta c to co n p e rso n a s. S e d e b e c o n ta r c o n
b o d e g a s a d e c u a d a s p a ra e ste tip o d e m a te ria le s, se p a ra d a s d e lo s m a te ria le s d e u so
c o rrie n te .
6.10.3 S e d e b e m a n te n e r se a liza c i n m e d ia n te le tre ro s, a fic h e s, c a rte le s, e tc . , d e la s
in d ic a c io n e s d e se g u rid a d a se g u ir p o r p a rte d e lo s tra b a ja d o re s, a s c o m o la s a c c io n e s
q u e le s e stn p ro h ib id a s p o r su se g u rid a d .
6.10.4 T o d a zo n a d e p e lig ro se d eb e a isla r c o n v e n ie n tem e n te d e l p a so d e lo s
tra b a ja d o re s, m e d ia n te b a rre ra s o se a liza c i n a d e c u a d a s.
6.10.5 E n to d o lu g a r d e tra b a jo se d e b e m a n te n e r u n a p iza rra in fo rm a tiv a e n la cu a l se
d e b e h a c e r d ifu si n d e tem a s d e se g u rid a d , se p u b liq u e la in v e stig a c i n d e lo s a c c id e n te s
o c u rrid o s e n la em p re sa , la s e sta d stic a s d e a c c id e n te s y to d a o tra in fo rm a c i n q u e
p u e d a co n trib u ir a d e sa rro lla r la se g u rid a d d e n tro d e la e m p re sa . E sta p iza rra se d e b e
a c tu a liza r a lo m e n o s u n a v e z a l m e s.
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1 1
6.11 Otras medidas
S in p e rju ic io d e lo d isp u e sto en lo s p u n to s a n te rio re s, e l e m p le a d o r e st o b lig a d o a
a d o p ta r to d a s la s m e d id a s d e p re v e n c i n a d ic io n a le s q u e se a n n e c e sa ria s p a ra p ro te g e r la
v id a y sa lu d d e lo s tra b a ja d o re s, d e a c u e rd o a lo s rie sg o s tp ic o s d e la s la b o re s q u e
p a rtic u la rm e n te se d e sa rro lla n e n su e m p re sa .
7 Obligaciones de los trabajadores
E l p rin c ip a l p e rju d ic a d o p o r la o c u rre n c ia d e a c c id e n te s d e l tra b a jo e s e l p ro p io tra b a ja d o r,
p o r lo ta n to e s su o b lig a c i n e l p re o c u p a rse d e su se g u rid a d y la d e su s c o m p a e ro s d e
tra b a jo . E l tra b a ja d o r d e b e, e n tre o tra s, cu m p lir c o n la s m e d id a s d e p re v e n c i n sig u ie n te s:
7.1 E s o b lig a c i n d e lo s tra b a ja d o re s e l re sp e ta r to d a s la s n o rm a s d e se g u rid a d q u e la
e m p re sa d isp o n g a . E sp e c ia l p re o c u p a c i n d e b e ten e r e n c u m p lir c o n lo d isp u e sto e n e l
R e g la m e n to in te rn o .
7.2 D e b e n u tiliza r y m a n te n e r en b u e n a s co n d ic io n e s lo s e le m e n to s d e p ro te c c i n
p e rso n a l q u e le s p ro p o rc io n e e l e m p le a d o r. A n te s d e p ro c e d e r a su u so , d e b e re v isa r
c u id a d o sam e n te d ich o e le m e n to p a ra a se g u ra r q u e se e n cu e n tre e n b u e n a s c o n d ic io n e s
d e u so y q u e c u m p la la fu n c i n p a ra la c u a l fu e d ise ad o .
7.3 D e b e n m a n te n e r e n b u e n a s c o n d ic io n e s d e fu n c io n a m ie n to la s h e rra m ie n ta s,
m a q u in a ria s y e q u ip o s. D e b e n a v isa r in m e d ia ta m en te a su su p e rv iso r a c e rc a d e c u a lq u ie r
a n o m a la q u e d e te c te e n su fu n c io n a m ie n to y n o o p e ra rlo h a sta q u e p e rso n a l c a lific a d o
in d iq u e si e s se g u ra su o p e ra c i n .
7.4 D e b e n a sistir en fo rm a o b lig a to ria a lo s c u rso s d e c ap a c ita c i n e n m a te ria d e
se g u rid a d q u e d isp o n d r e l e m p le a d o r a l m e n o s u n a v e z a l a o .
7.5 N o d e b e n in te rv e n ir lo s siste m a s d e se g u rid a d co n q u e se e n c u en tre n p ro v isto s lo s
e q u ip o s o m a q u in a ria s. C u a n d o se d eb a re tira r a lg u n a p ro te c c i n p o r m o tiv o d e
m a n te n c i n o re p a ra c i n , n o p u e d e o c u p a r d ic h o e q u ip o h a sta q u e se a v u e lta a co lo c a r la
p ro te c c i n c o rre sp o n d ie n te .
7.6 N o d e b e n o p e ra r e q u ip o s o m a q u in a ria s si n o c u en ta n co n la d e b id a c a p a c ita c i n
a c e rc a d e la s c o n d ic io n e s d e o p e ra c i n y si n o tie n e la d e b id a au to riza c i n d e su
su p e rv iso r. S i p o r m o tiv o d e la fa e n a se en c a rg a la o p e ra c i n d e m a q u in a ria o e q u ip o a u n
tra b a ja d o r, ste d eb e so lic ita r la c a p a c ita c i n o e n tre n a m ien to co rre sp o n d ie n te .
7.7 A l tra b a ja d o r q u e se e n c u e n tre a c a rg o d e m a q u in a ria o e q u ip o , se le p ro h ib e e l
p e rm itir e l u so d e ste p o r cu a lq u ie r p e rso n a q u e n o cu e n te c o n la c a p a c ita c i n a d e c u a d a
y la a u to riza c i n d e su su p e rv iso r.
7.8 S e p ro h ib e e l re tiro d e b a ra n d a s, p a sa m an o s, p a rte s co n stitu tiv a s d e su p e rfic ie s d e
tra b a jo o tr n sito .
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1 2
7.9 E s o b lig a c i n d e lo s tra b a ja d o re s c o m u n ic a r o p o rtu n a m e n te a su su p e rv iso r c u a lq u ie r
a lte ra c i n a su e sta d o d e sa lu d fsic a o p sic o l g ic o q u e sig n ifiq u e u n a d ism in u c i n d e su s
c a p a c id a d e s.
7.10 S e p ro h ib e a lo s tra b a ja d o re s p re se n ta rse a su tra b a jo e n e sta d o d e in te m p e ra n c ia o
p o ste tlic o y b a jo la in flu e n c ia d e d ro g a s o m ed ic a m e n to s. A sim ism o se p ro h ib e la
in g e sti n d e d ro g a s o a lc o h o l d e n tro d e lo s lu g a re s d e tra b a jo .
7.11 E st p ro h ib id o e fe c tu a r ju e g o s o b ro m a s d u ra n te la e je c u c i n d e lo s tra b a jo s, a s
c o m o p a rtic ip a r e n ri a s o p en d e n c ia s y a se a fsic a s o v e rb a le s.
7.12 L o s tra b a ja d o re s n o d e b e n e fe c tu a r tra b a jo s e n lo s c u a le s e st e n g ra v e rie sg o su
in te g rid a d fsic a . E n c a so d e p re se n ta rse ta l co n d ic i n , d e b en p a ra liza rse lo s tra b a jo s o n o
c o m e n za rlo s y c o m u n ic a r in m ed ia ta m e n te a su su p e rv iso r, a l d e le g a d o d e se g u rid a d o a
u n m ie m b ro d e l C o m it P a rita rio ta l a n o m a la , lo s c u a le s d e b e n a d o p ta r la s m ed id a s
c o rre sp o n d ie n te s p a ra su c o rre c c i n .
7.13 L o s tra b a ja d o re s d eb e n cu id a r y e v ita r d e stru ir o re m o v e r lo s a fic h e s, c a rte le s,
se a le s, o c u a lq u ie r in d ic a c i n d e se g u rid a d q u e se e n c u e n tre e n e l lu g a r d e tra b a jo .
D e b e n c o m u n ic a r o p o rtu n a m e n te si, a su ju ic io , se d e b en c o lo c a r se a le s a d ic io n a le s en
sitio s d e te rm in ad o s d e la fa e n a, y a se a p o r fa lta d e sta o p o r e l a p a re c im ie n to d e u n a
n u e v a situ a c i n d e rie sg o .
7.14 L o s tra b a ja d o re s d eb e n u tiliza r v e stim e n ta s a d e cu a d a s a la s fa e n a s q u e e st n
d e sa rro lla n d o . N o se p e rm ite tra b a ja r c o n ro p a s su e lta s, c o lla re s, a n illo s, p e lo la rg o su e lto ,
e tc . , q u e p u e d e se r a tra p a d o s p o r p a rte s m v ile s d e m a q u in a ria s o e q u ip o s.
7.15 D e b e n p a rtic ip a r a c tiv a m e n te e n la s a c tiv id a d e s d e p re v e n c i n d e rie sg o s, a sistie n d o
a la s c h a rla s d e c a p a c ita c i n , in te g ra n d o o p a rtic ip a n d o d e la e le c c i n d e l C o m it P a rita rio
o d e le g a d o d e se g u rid a d y c o o p e ra n d o e n e l p ro g ra m a d e p re v e n c i n d e rie sg o s d e la
e m p re sa .
7.16 E l tra b a ja d o r d eb e , a d em s d e lo d isp u e sto en lo s p u n to s a n te rio re s, c u m p lir c o n
c u a lq u ie r o tra o b lig a c i n q u e d e te rm in e e l em p le a d o r, e l c o m it o e l d e le g a d o d e se g u rid a d
te n d ie n te a e v ita r la o cu rre n c ia d e lo s a c c id e n te s. D e b e a p o rta r c o n in ic ia tiv a s p ro p ia s y
c o la b o ra r e n e stu d ia r la s m e d id a s d e se g u rid a d n e c e sa ria s a a d o p ta r e n c a d a u n a d e la s
p a rtic u la re s fa e n a s q u e le co rre sp o n d a d e sem p e a r.
8 Prevencin de accidentes por parte de organismos
C o rre sp o n d e a lo s o rg a n ism o s e sta ta le s a lo s c u a le s la le y le s d e fin e ta le s fu n c io n e s, la
su p e rv ig ila n c ia y fisc a liza c i n en m a te ria d e se g u rid a d e n la s e m p re sa s y e l c u m p lim ie n to
d e la s d isp o sic io n e s d e la p re se n te n o rm a, a s c o m o c o rre sp o n d e r a lo s o rg a n ism o s
a d m in istra d o re s d e la le y d e a c c id e n te s d e l tra b a jo o to rg a r a su s e m p re sa s a filia d a s to d a
la a se so ra q u e e lla s re q u ie ra n p a ra e l c a b a l c u m p lim ie n to d e lo d isp u e sto en la p re se n te
n o rm a .
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9 Acerca de los accidentes
9.1 E n to d o lu g a r d e tra b a jo se d e b e d isp o n e r d e u n b o tiq u n d e p rim e ro s au x ilio s a c a rg o
d e u n a p e rso n a c a p a c ita d a e n la a te n c i n d e a c c id e n ta d o s.
9.2 S i e l ta m a o d e la e m p re sa o e l rie sg o d e la fa e n a lo a c o n se ja , se d e b e in sta la r u n
p o lic ln ic o d e p rim e ro s a u x ilio s a c a rg o d e u n p a ra m d ic o o e n fe rm e ro , e l c u a l te n d r
c o m o fu n c i n a te n d e r a lo s a c c id e n ta d o s le v e s q u e p u e d e n se r re in c o rp o ra d o s a su
tra b a jo y d e riv a r a c e n tro s d e a ten c i n e sp e c ia liza d o s, lu e g o d e b rin d a r lo s p rim e ro s
a u x ilio s, a lo s a c c id e n ta d o s q u e re q u ie ra n ta l a te n c i n .
9.3 S in p e rju ic io d e lo a n te rio r, se p ro c u ra r te n e r p e rso n a l c a p a c ita d o e n p rim e ro s
a u x ilio s e n tre lo s p ro p io s tra b a ja d o re s q u e la b o re n e n la e m p re sa .
9.4 U n a v e z o c u rrid o e l a c c id e n te se d eb e v e rific a r la s c o n d ic io n e s d e tra b a jo , p a ra liza n d o
la fa e n a si fu e ra n e c e sa rio e in ic ia r in m e d ia ta m e n te la in v e stig a c i n c o rre sp o n d ie n te.
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1 4
Anexo A
(I n fo rm a tiv o )
Bibliografa
D . F . L . N 1 Nuevo Cdigo del Trabajo.
L e y 1 6 7 4 4 Establece Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
D e c re to N 4 0 Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales.
D e c re to N 5 4 Reglamento para la constitucin de los Comit Paritarios de Higiene y
Seguridad.
D e c re to N 1 0 1 Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16744.
D e c re to N 1 0 9 Aprueba reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
D e c re to N 1 1 0 Escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada.
D e c re to N 7 4 5 Establece Condiciones Sanitarias Ambientales mnimas para los lugares
de trabajo.
NORMA CHILENA OFICIAL NCh 436.Of2000
I N S T I T U T O N A C I O N A L D E N O R M A L I Z A C I O N ! I N N - C H I L E
Prevencin de accidentes del trabajo Disposiciones
generales
Work prevention accidents General dispositions
P rim e ra e d ic i n : 2 0 0 0
Descriptores: medidas de seguridad, prevencin de accidentes, accidentes del trabajo,
requisitos
C I N 1 3 . 1 0 0 ; 1 3 . 2 0 0
C O P Y R I G H T 2 0 0 0 : I N S T I T U T O N A C I O N A L D E N O R M A L I Z A C I O N - I N N * P ro h ib id a re p ro d u c c i n y v e n ta *
D ire c c i n : M a ta s C o u si o N 6 4 , 6 P iso , S a n tia g o , C h ile
C a silla : 9 9 5 S a n tia g o 1 - C h ile
T e l fo n o s : +(5 6 2 ) 4 4 1 0 3 3 0 C e n tro d e D o c u m e n ta c i n y V e n ta d e N o rm a s (5 P iso ) : +(5 6 2 ) 4 4 1 0 4 2 5
T e le fa x : +(5 6 2 ) 4 4 1 0 4 2 7 C e n tro d e D o c u m e n ta c i n y V e n ta d e N o rm a s (5 P iso ) : +(5 6 2 ) 4 4 1 0 4 2 9
I n te rn e t : in n @ e n te lc h ile . n e t
M ie m b ro d e : I S O (I n te rn a tio n a l O rg a n iza tio n fo r S ta n d a rd iza tio n ) C O P A N T (C o m isi n P a n a m e ric a n a d e N o rm a s T c n ic a s)