Вы находитесь на странице: 1из 0

CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO

TRABAJOSEGUROENALTURAS
INSTRUCTORES
Esp.S.O.Ing.ALBERTOMURILLOSNCHEZ
Esp.S.O.Ing.GIOVANNYARANGURENESCOBAR
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
TRABAJOSEGUROENALTURAS
JUSTIFICACI
JUSTIFICACI

N:
N:
Eltrabajoenalturasesunaactividaddealtoriesgo
yconformealasestadsticasnacionales,
representalaprimeracausadeaccidentalidady
muerteenel
trabajoporloqueserequieredelaplaneacin,
organizacin,ejecucin,controlyevaluacinde
actividadesparasuintervencin.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
MARCOJURIDICO:
MARCOJURIDICO:
El Ministerio de la Proteccin Social ha expedido
el Reglamento Tcnico para el Trabajo Seguro en
Alturas, (como asi tambin resoluciones que le
modificany/ocomplementanR.736,1436)elcual
es de estricto cumplimiento para empleadores,
empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadoresdelpas Resolucin3673/2008.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
ACCIONESDEFORMACIONSENA
ORIENTADOSALTRABAJOSEGUROENALTURAS
BSICOADMINISTRATIVOTRABAJO
SEGUROENALTURAS
10horas(8Tericasvirtualesy2de
evaluacinpresencial)
BSICOOPERATIVOTRABAJOSEGUROEN
ALTURAS
8horas(3Tericas 5prcticas)
INTERMEDIOTRABAJOSEGUROEN
ALTURAS
24horas(8Tericas 16prcticas)
AVANZADOTRABAJOSEGUROEN
ALTURAS
40horas(16tericas 24Prcticas)
ENTRENADORPARATRABAJOSEGUROEN
ALTURAS
120horas(40tericas 40Prcticas 40
Pedaggicas)
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
BSICOADMINISTRATIVO
TRABAJOSEGUROENALTURAS
10horas(8Tericasvirtualesy2
deevaluacinpresencial)
Comopartedelaproteccinalapoblacin
trabajadora,Esteprogramaest dirigidoal
talentohumanoqueadministraprocesos
relacionadosconeltrabajoseguroen
alturas.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
BSICOOPERATIVOTRABAJO
SEGUROENALTURAS
8horas(3Tericas 5
prcticas)
Como parte de la proteccin a la poblacin
trabajadora, Todo trabajador cuya labor sea de
bajaexposicinen alturas, donde la altura de su
trabajo no supere los 1.5 m. o trabaje en
plataformas de acceso a los sitios de alturas,
protegidas por barandas, debe estar certificado
como mnimo en el nivel objeto de este
programadeformacin.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
INTERMEDIOTRABAJOSEGURO
ENALTURAS
24horas(8Tericas 16
prcticas)
Como parte de la proteccin a la poblacin
trabajadora, Todo trabajador que realice labores
en alturas asegurado con sistemas de trnsito
vertical, sin que implique desplazamientos
horizontales en alturas, debe estar certificado
comomnimoenelnivelobjetodeesteprograma
deformacin.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
AVANZADOTRABAJOSEGURO
ENALTURAS
40horas(16tericas 24
Prcticas)
Como parte de la proteccin a la
poblacin trabajadora, todo trabajador
quelaboreenactividadesdealtoriesgo
y que realice trabajo en alturas, debe
estar certificado en el nivel avanzado
objetodeesteprogramadeformacin.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
ENTRENADORPARATRABAJO
SEGUROENALTURAS
120horas(40tericas 40
Prcticas 40Pedaggicas)
Como parte de la proteccin a la
poblacintrabajadora,todoentrenador
que oriente formacin para trabajo en
alturas, debe estar certificado en este
programadeformacin.
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
MODIFICACIONESAPARTIRDELARESOLUCION1486/2009 Min.ProteccinSocial
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como , tanto formal como
no formal, y no formal, y la experiencia laboral.
Promover el desarrollo del aprendizaje y la formaci del aprendizaje y la formaci n n en el lugar de
trabajo.
Adoptar buenas prcticas en materia de desarrollo de los recursos en materia de desarrollo de los recursos
humanos. humanos.
Creacin del marco nacional cualificaciones que incluy un sistema de
certificacin confiable que garantiza que las aptitudes profesionales
sean transferibles y reconocidas por sectores, industrias, empresas e
instituciones educativas.
OIT RECOMENDACIN195de2004
DESARROLLODELOSRECURSOSHUMANOS
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
SI STEMA NACI ONAL DE
FORMACI N PARA EL TRABAJ O
PROPSI TO:
FORMULARPOLTICASYESTABLECER
ESTRATEGIASPARAPROMOVEREL
MEJORAMIENTOCONTINUODELRRHH ATRAVS
DELSISTEMADENORMALIZACINYDE
CERTIFICACINDELACOMPETENCIALABORAL
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
Esentonces... lacompetenciaunconjuntode
conocimientos,habilidadesydestrezasen
permanentemodificacin
quedebensersometidasala pruebade
resolucindeproblemasconcretosen
situacionesdetrabajoyqueentraanciertos
mrgenesdecomplejidadtcnica
verificables/evaluables,
verificables/evaluables,
queseaplicanenel
queseaplicanenel
desempe
desempe

odeunafunci
odeunafunci

nproductiva
nproductiva
COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIA LABORAL
Concepto general:
Concepto general:
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
Los empresarios
Asociacin con procesos ms modernos de organizacin del trabajo.
Definicin de mejores polticas para la gestin del talento humano.
Mejora contina, dado que la certificacin est entrelazada con las
polticas de productividad y competitividad de las empresas.
Reconocimiento de la funcin formadora de la empresa.
Ejecucin de planes de capacitacin pertinentes a las necesidades
reales de los trabajadores, optimizando recursos.
Mayor retorno sobre la inversin.
BENEFICIOSDELACERTIFICACINDELACOMPETENCIALABORAL
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
A los trabajadores
Reconocimiento social de sus competencias laborales.
Orientacin para la bsqueda de empleo.
Orientacin para continuar la formacin profesional o la educacin
regular, a lo largo de la vida.
Contar con mayores elementos para la empleabilidad, estabilidad y
promocin laboral
Propicia y estimula la integracin social.
Satisfaccin y motivacin con el trabajo realizado.
Mayores posibilidades de ingreso y/o movilidad en el mercado laboral.
Motivacin para el aprendizaje permanente.
BENEFICIOSDELACERTIFICACINDELACOMPETENCIALABORAL
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO
CENTRONACIONALMINERO SOGAMOSO