SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN SILABUKAN, LAHAD DATU

Sila salin fail kursus headcount (12.8 Mb)

JAWATANKUASA KECIL HEADCOUNT

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN SILABUKAN LAHAD DATU

PENGERUSI CIK SAIMI AMBIS S/U Peperiksaan Dalaman

Setiausaha Peperiksaan Dalaman bertanggungjawab dalam urusan maklumat headcount yang diperlukan oleh Majlis Kurikulum Sekolah Penyelaras Headcount mengendalikan data dan sebaran maklumat bagi keperluan panitia mata pelajaran serta sasaran akademik sekolah. Bagi tujuan menguruskan data yang berkaitan sama ada mendapatkan atau menyebarkan maklumat

NAIB PENGERUSI EN. NORHASMAE B. MUHAMAD Pen. S/U Peperiksaan Dalaman

SETIAUSAHA EN. MUHAMAD ZUL-MAJDI BIN DZULKIFLI Penyelaras Headcount

PENYELARAS TINGKATAN / ALIRAN

KETUA PANITIA MATAPELAJARAN

Mengapa Perlu Headcount?

Melihat keupayaan sedia ada setiap murid; Menilai potensi setiap murid yang dapat digarap; Merancang program yang bersesuaian dengan kebolehan dan keupayaan murid berasaskan diagnosis yang tepat; Untuk tujuan post-mortem dan tindakan penambahbaikan yang proaktif;

Mengapa Perlu Headcount?

Pemantauan dan penilaian boleh dibuat oleh Pengetua, Guru Besar, GPK, guru kelas, dan guru mata pelajaran secara sistematik; Panitia dapat berfungsi dengan lebih berkesan.

HEADCOUNT
PROSES MENGENAL PASTI POTENSI AKADEMIK DAN POTENSI KERJAYA SETIAP MURID MULAI TAHUN 1 HINGGA TAHUN 6 (UPSR) /TINGKATAN 1 HINGGA TINGKATAN 6

Proses mengenal pasti, merasionalkan, dan menjustifikasikan penentuan ciri-ciri keupayaan pembelajaran bagi setiap pelajar supaya guru dapat menyenaraikan dan menetapkan unjuran pencapaian subjek bagi pelajar tersebut di dalam kelas yang diajarnya.

(Hjh. Salmiah bt. Mohd Salleh- Guru Inovatif Negeri Kedah 2003)

TOV [take-off value]: berasaskan keputusan Peperiksaan Akhir Tahun 1/2/3/4/5 bagi calon UPSR, Ting.1/2 untuk calon PMR, Ting.4 untuk calon SPM)
ETR[expected targeted result] : Sasaran hasil pembelajaran yang diharapkan merujuk kepada penilaian /berdasarkan keputusan peperiksaan terakhir/ peperiksaan awam OTI[operational targeted increment] : dengan merujuk kepada ETR serta menetapkan sama ada jangkaan pemeringkatan dua atau tiga kali penilaian.

dengan merujuk kepada ETR serta menetapkan jangkaan melibatkan pemeringkatan 4 kali penilaian

dengan merujuk kepada ETR serta menetapkan jangkaan melibatkan pemeringkatan 2 kali penilaian

PROSES HEADCOUNT BERDASARKAN SASARAN

TOV
1
OTI 1 OTI 2 OTI 3 OTI 4

ETR
2

POST-MORTEM

dengan merujuk kepada ETR serta menetapkan jangkaan melibatkan pemeringkatan 4 kali penilaian