ENDOMARKETI NG

Alunos: Maria Rosangela Nunes Iasmine Simonini Elndia Souza

Gesto de Recursos Humanos 3 Semestre 2013

Professor: Daniel Amadei

EMPRESA
CPEA - Consultoria, Planejamento e Estudos Ambientais Segmento: Gesto Ambiental Fundao: So Paulo , dia 15 de outubro de 2000. Criada com o objetivo de realizar estudos destinados a assessorar e orientar aes preventivas e corretivas de impactos e produzir solues para o licenciamento e a gesto ambiental de empreendimentos, a empresa presta servios em todo o territrio

PBLICO-ALVO

Pblico Interno Gerentes e Gestores do departamento interno da empresa.

USANDO MODELO DE LASWELL

Departamento de Recursos Humanos Treinamento e recolocao Cartaz no Mural

Organizar funes e cargos

Gerencia

CONCEITO

Despreparo Profissional

HISTRICO
A empresa conta 140 funcionrios divididos entre gerentes, tcnicos ambientais, analistas ambientais, bilogos, qumicos e engenheiros, e departamento de recursos humanos, no departamento interno h uma falta de processos, e gerentes sem experincia ocupando o cargo sem as competncias necessrias, e em alguns processos tudo encaminhado

O PROBLEMA

Falta padronizao dos processos, gestores mal qualificados e despreparados, sem experincia, para assumir o cargo e lidar com diversas situaes.

A SOLUO

Fazer uma triagem aplicando treinamentos adequados para cada departamento afim de identificar as competncias especificas de cada gestor. Sendo assim, realocando cada profissional qualificado e preparado em seu departamento especfico e evitando a falta de organizao e sobrecarga de funes.

MDIA UTILIZADA: CARTAZ NO MURAL

MDIA UTILIZADA: CARTAZ NO MURAL

ANALISANDO RESULTADOS
O departamento de recursos humanos junto a uma consultoria ir identificar os perfis captados de cada colaborador no treinamento e liga-los a funo j exercida na empresa, estabelecendo funes especficas de cada cargo, e caso esta funo no seja compatvel com o cargo j exercido, ser proposto

OBRIGADA