EDITAL N 34, DE 24 DE MAIO DE 2013.

A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, autorizada pelo Presidente da Repblica, atravs do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis nos 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes e Decreto no 6.944/2009, o qual ser regido por este Edital. 1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO 1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital. 1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital. 1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, no endereo www.sugep.ufrpe.br. 1.4 O concurso ser executado pela Coordenao de Desenvolvimento de Pessoas da Superintendncia de Gesto de Pessoas CDP/SUGEP, atravs da comisso executora instituda pela portaria n 868/2013-GR de 22/05/2013, constituda por:

NOME JOS SWAMI PAIS DE MELO FLVIA PEIXOTO GUIMARES MOACYR CUNHA FILHO ULISSES LINS DE ALBUQUERQUE ROMERO FALCO BEZERRA DE VASCONCELOS

PARTICIPAO PRESIDENTE MEMBRO MEMBRO MEMBRO MEMBRO

2. INSCRIES As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 05/06/2013 a 14/07/2013, no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail. 2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO 2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de classificao E, e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel de classificao C e D. 2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil at as 16hrs do dia 15/07/2013 (impreterivelmente) atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao junto a CDP/SUGEP. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da SUGEP (www.sugep.ufrpe.br). 2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO 2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de

05/06/2013 a 13/06/2013 e 27/06/2013 a 01/07/2013, no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br. 2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social (NIS); b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas CDP/SUGEP. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 06 de setembro de 1979. 2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br. 2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, no dia 18/06/2013 para primeira abertura de iseno e 03/07/2013 para a segunda abertura de iseno, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br. 2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC) 2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a CDP/SUGEP disponibilizar no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 22/07/2013 e 26/07/2013, para consulta, conferncia de dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados. 2.3.3 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.sugep.ufrpe.br no dia 22/07/2013, o candidato dever entrar em contato com o posto de atendimento ao candidato da CDP/SUGEP pelos telefones (81) 4141-1109 e 4141-1117 para solicitar providncias. 2.3.4 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.sugep.ufrpe.br at o dia 26/07/2013. 2.3.5 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 26/07/2013, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data. 2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI 2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o caso. 2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 12/08/2013, sob a responsabilidade exclusiva do candidato. 2.4.3 A apresentao do CCI, assinado, condio para ingresso na sala de aplicao das provas. 2.4.4 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo candidato. 3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA

3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004). 3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos/ lotaes que ofeream menos de cinco vagas (art. 5., 2. da Lei 8.112/1990). 3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999). 3.5 facultada a pessoa portadora de deficincia atendimento especial para a realizao das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira CDP/SUGEP, em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360 at s 17h do dia 02/08/2013 (art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99). Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 3.6 A CDP/SUGEP no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto no item 3.5. 3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFRPE, a qual caber deciso terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao. 3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. 3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo/lotao. 3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia. 3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas. 4. PROVAS 4.1 As provas Escritas/Objetivas e Prticas/Operacionais sero realizadas em Recife/PE, Garanhuns/PE e Serra Talhada/PE. 4.2 No CCI sero informados o local, na cidade conforme opo na inscrio, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital. 4.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia. 4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local predeterminado pela organizao do concurso. 4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;

certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 4.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (B.O). 4.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova. 4.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame. 4.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 4.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 4.7 e 4.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso. 4.12 O candidato que estiver portando telefone celular, mesmo que desligado, BIP, relgio, protetor auricular, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens devero entregar antes de ingressar na sala de aplicao das provas, todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos para guarda em envelope de segurana (no reutilizvel), fornecido pela banca de fiscalizao, o qual dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps o examinando deixar o local de provas, assim entendido como a maior rea possvel das dependncias fsicas, sob a jurisdio da banca de fiscalizao, na qual se realizam as provas, sob pena de eliminao do concurso. 4.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente. 4.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas. 5. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 5.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 18/08/2013, em local e horrio constantes no CCI. 5.2 Para os cargos de nvel de Classificao E, a prova constar de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, valendo cada questo 2,0 (dois) pontos, conforme tabela a seguir:

CARGOS

COMPOSIO DA PROVA PORTUGUS

QUANTIDADE DE QUESTES 10

Administrador Arquiteto e Urbanista Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Mecnica Estatstico Economista Economista Domstico Pedagogo Programador Visual Tcnico em Assuntos Educacionais

NOES DE INFORMTICA

05

LEGISLAO APLICADA AO SERVIDOR PBLICO

05

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

30

Analista de Tecnologia da Informao/rea Farmacutico Odontlogo Mdico/rea: Clnica Geral Mdico/rea: Ginecologia/Obstetra Mdico Veterinrio/rea Nutricionista

PORTUGUS LEGISLAO APLICADA AO SERVIDOR PBLICO CONHECIMENTOS ESPECFICOS

10

05

35

5.3 Para os cargos de nvel de Classificao C e D, a prova constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, valendo cada questo 2,5 (dois e meio) pontos, conforme tabela a seguir: CARGOS COMPOSIO DA PROVA PORTUGUS Assistente em Administrao Auxiliar em Administrao Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Tcnico em Laboratrio/rea: Fsica Tcnico em Secretariado MATEMTICA NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS PORTUGUS Tradutor Interprete de Linguagem de Sinais MATEMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS QUANTIDADE DE QUESTES 10 05 05 20 10 05 25

5.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 03 (trs) horas para os cargos de nvel de Classificao C e D, de 04 (quatro) horas para os cargos de nvel de Classificao E.

5.5 Aps resolver as questes da Prova, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de correo, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor. 5.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 5.8 O candidato s poder sair da sala de prova 02 (duas) horas aps o seu incio, sob a pena de eliminao do certame. 5.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 19/08/2013 atravs da internet no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br. 6. PROVA PRTICA/OPERACIONAL 6.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital. 6.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital. 6.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova Prtica/Operacional. 6.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso. 6.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme itens 6.2 e 6.3, sero convocados na data de 02/09/2013, atravs do site www.sugep.ufrpe.br. Na convocao constaro local, data e horrio das referidas provas. 6.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.sugep.ufrpe.br, na data de 02/09/2013. 6.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada na cidade onde o candidato realizou a prova objetiva, entre as datas de 12/09/2013 a 15/09/2013. 6.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional. 6.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados. 6.10 A CDP/SUGEP filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos. 7. RECURSOS 7.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao programa da Prova Escrita/Objetiva. 7.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela CDP/SUGEP. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360, nos dias 20/08/2013 e 21/08/2013, no horrio das 9h at s 17h. 7.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional at o dia

24/09/2013, que devero ser apresentados por escrito, junto CDP/SUGEP, em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360, nos dias teis, no horrio das 9h s 17h. 7.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente. 7.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site www.sugep.ufrpe.br, at o dia 27/08/2013. 7.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos presentes correspondente prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 7.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site www.sugep.ufrpe.br, at dia 30/09/2013. 8. ELIMINAO 8.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI; b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala; e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da CDP/SUGEP; f) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 6.2, 6.3 e 6.4 deste Edital; g) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva. h) quando convocado para prova Prtica/Operacional, no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos. i) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes. 9. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III. 9.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia ponderada entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva, com peso 4(quatro) e a pontuao obtida na Prova Prtica/Operacional com peso 6(seis). 9.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva. 9.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente: a) maior idade; b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva. c) Ter exercido a funo de jurado de acordo com o artigo 439 da lei 3.689/1941. 9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 9.1, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1 do Decreto n 6944/2009. 9.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFRPE, atravs da publicao no

Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.sugep.ufrpe.br, at o dia 04/10/2013. 10. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 10.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFRPE. 11. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 11.1 So requisitos para investidura no cargo: a) aprovao no Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972); c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino); d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III; f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso; g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88); h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997; i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990); j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse; k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFRPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo. 11.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 11.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse. 11.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/1990. 12. ATRIBUIES E REQUISITOS ESPECFICOS DOS CARGOS 12.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV. 13. REGIME DE TRABALHO 13.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, sero lotados em qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com exerccio nos turnos da manh, tarde e noite, a critrio exclusivo da administrao. 13.2 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais, exceto para os cargos previstos no subitem 13.3 . 13.3 Os candidatos empossados nos cargos de Mdico/rea e Mdico Veterinrio ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 20 horas semanais. 14. REMUNERAO 14.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.547,23 (um mil quinhentos e quarenta e sete reais e vinte e trs centavos). 14.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.912,99 (um mil novecentos e doze reais e noventa e nove centavos). 14.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento

bsico de R$ 3.138,70 (trs mil cento e trinta e oito reais e setenta centavos). 15. DISPOSIES GERAIS 15.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes. 15.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da CDP/SUGEP, no Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local. 15.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever dirigir-se a CDP/SUGEP em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360. 15.4 Por razes de segurana do concurso, a CDP/SUGEP poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova. 15.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU. 15.6 Os casos omissos sero resolvidos pela CDP/SUGEP atravs da Comisso Executora. 15.7 O expediente do posto de atendimento ao candidato da CDP/SUGEP se desenvolve entre 9h at 17h de segunda-feira sexta-feira. MARIA JOS DE SENA REITORA

ANEXO I VAGAS PARA O CAMPUS DE DOIS IRMOS COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES (*)
CDIGO DO CARGO REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE OUTROS VAGAS OFERTADAS (*) VCG PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF DEF.

CARGO

CLASSE

01 02

Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Auxiliar em Administrao

C C

Fundamental Completo + experincia Fundamental Completo Mdio Completo ou Mdio Profissionalizante Completo + experincia

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses na rea, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio. -

1 3

5 14

03

Assistente em Administrao

18

53

04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15

Tcnico em Secretariado Administrador Analista de Tecnologia da Informao/rea: Redes/Suporte Arquiteto e Urbanista Contador Economista Economista Domstico Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Mecnica Estatstico Nutricionista

D E E E E E E E E E E E

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso Superior em Administrao Curso Superior na rea Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Contabilidade Curso Superior em Economia Curso Superior em Economia Domstica Curso Superior na rea Curso Superior na rea Curso Superior na rea Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais Curso Superior em Nutrio

1 3 2 1 3 1 1 2 1 1 1 1

5 14 9 5 14 5 5 9 5 5 5 5

16 17 18 19

Mdico/Clnico Geral Mdico/rea: Ginecologia/Obstetra Odontlogo Pedagogo

E E E E

Curso Superior em Medicina Curso superior em medicina Curso Superior em Odontologia Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas

1 1 1 2

5 5 5 9

20

Programador Visual

21

Tcnico em Educacionais

Assuntos

(*) Campus de Dois Irmos- inclui unidades acadmicas e administrativas situadas no Recife e no Cabo de Santo Agostinho e suas subunidades: Colgio Agrcola Dom Agostinho IKAS (CODAI) Municpio So Loureno da Mata; Estao Experimental de Cana-de-Acar Municpio de Carpina; Estao Experimental de Pequenos Animais Municpio de Carpina e Estao Ecolgica de Tapacur Municpio So Loureno da Mata. (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das unidades ou subunidades vinculadas ao campus de Dois Irmos.

ANEXO II - VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS E SUAS UNIDADES (*)

CDIGO DO CARGO ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE OUTROS VAGAS OFERTADAS (**) VCG PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (***) NO DEF DEF.

CARGO

CLASSE

22

Auxiliar de Zootecnia

Veterinria

23

Assistente em Administrao

Fundamental Completo + experincia Mdio Completo ou Mdio Profissionalizante Completo + experincia Mdio Profissionalizante completo ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio completo + proficincia em LIBRAS Curso Superior em Farmcia Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior em Medicina Veterinria Curso Superior na rea

Experincia de 12 meses Experincia de 12 meses na rea, comprovada atravs da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) ou Termo de Compromisso de Estgio.

24

Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica Tradutor e Intrprete Linguagem de Sinais Farmacutico Medico Veterinrio/Anestesiologista Medico Veterinrio/Clnica Cirrgica Medico Veterinrio/Clnica de Grandes Animais Medico Veterinrio/Diagnstico por Imagem Engenheiro/rea: Civil de

25 26 27 28 29 30 37

D E E E E E E

1 1 1 1 1 1 1

5 5 5 5 5 5

(*) Campus de Garanhuns- unidades acadmicas ou administrativas e Clnica de Bovinos de Garanhuns. (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das suas unidades vinculadas ao campus de Garanhuns.

ANEXO III - VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE, COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES (*)
CDIGO DO CARGO ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE OUTROS VAGAS OFERTADAS (**) VCG PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (***) NO DEF DEF.

CARGO

CLASSE

31 32 33 34 35 36

Tcnico em Secretariado Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais BibliotecrioDocumentalista Administrador Assistente Social Tcnico em Assuntos Educacionais

D D E E E E

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio completo + proficincia em LIBRAS Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Administrao Curso Superior em Servio Social Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas

1 2 1

5 9 5 5 14 9

1 3 2

(*) Campus de Serra Talhada- inclui todas as suas unidades acadmicas ou administrativas situadas em Serra Talhada e suas subunidades: Estao Experimental
de Agricultura Irrigada de Parnamirim- Municpio de Parnamirim e Estao Experimental de Solos, Irrigao e Drenagem de Ibimirim Municpio de Ibimirim. (**) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. OBS: O candidato aprovado, nomeado e empossado estar sujeito ao exerccio profissional em quaisquer das unidades ou subunidades vinculadas ao campus de Serra Talhada.

ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C AUXILIAR EM ADMINISTRAO Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. AUXILIAR DE VETERINRIA E ZOOTECNIA Realizar procedimentos de enfermagem veterinria. Esterilizar instrumentos cirrgicos, clnicos e de laboratrios veterinrios; manter as salas de cirurgia, de exames e de tratamento clnico ou farmacutico em condies de uso; proceder limpeza do material utilizado; conter os animais durante os exames; empacotar material cirrgico; preparar material para aulas prtica, exames, tratamento e cirurgias; informar ao superior imediato as condies do material utilizado nos exames e cirurgias; executar o pr e o ps-operatrio; auxiliar na coleta de material para exames; participar de vacinaes e trabalho de inseminao artificial. Organizar o local de trabalho, manter a limpeza do local de trabalho; preencher ficha do animal (cadastro);conferir dados do animal (ficha ou identificao); organizar o atendimento (horrio de tosa e banho); controlar estoques; repor material e medicamentos; controlar bitos; embalar e encaminhar cadver para necropsia; enviar material coletado para exames clnicos; lubrificar, limpar, resfriar e desinfetar equipamentos. Alimentar e acompanhar os animais em campo ou confinados. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos de segurana, higiene e sade. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/REA Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SECRETARIADO Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto chefia da unidade. TRADUTOR INTRPRETE/LINGUAGEM DE SINAIS Traduzir e interpretar a Linguagem de sinais. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REA Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar

treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUITETO E URBANISTA Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto. ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CONTADOR Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ECONOMISTA Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ECONOMISTA DOMSTICO Orientar e monitorar aes em desenvolvimento relacionados economia domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponveis. ENGENHEIRO/REA Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ESTATSTICO Desempenhar tarefas no campo estatstico, como pesquisa sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, organizao e execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes. FARMACEUTICO

Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. MDICO / REA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO / REA Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. NUTRICIONISTA Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ODONTOLOGO Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. PEDAGOGO/REA Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

PROGRAMADOR VISUAL Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos. MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C e D 1.Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 2.Sistema legal de unidade de medida. 3.Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta.4. Juros simples e compostos. 5.Porcentagem e desconto simples. NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C, D e E, EXCETO: Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais; Analista de Tecnologia da Informao; Farmacutico; Odontlogo; Mdico/rea; Mdico Veterinrio; Nutricionista. 1.Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 2.Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Open Office). 3.Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 4.Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5.Programas de navegao: Mozilla Firefox, Google Chrome, Internet Explorer. 6.Stios de busca e pesquisa na Internet. 7.Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 8.Segurana da informao: procedimentos de segurana. 9.Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 9.Aplicativos para segurana (antivrus,firewall, antispyware etc.). 10.Procedimentos de backup. LEGISLAO APLICADA AO SERVIDOR PBLICO PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E. 1. Lei n.o 8.112,de 11/12/1990 alterada pela Lei n.o9.527,de 10/12/1997. 2. Cargo: Provimento, Nomeacao, Posse, Estagio Probatorio, Vacancia, Readaptacao, Reversao, Reintegracao, Reconducao, Remocao, Redistribuicao. 3. Vantagens: Vencimento, Remuneracao, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional por Servico Extraordinario, Adicional Noturno, Adicional de Ferias, Gratificacao Natalina, Ferias. 4. Licencas: Por Motivo de Doenca em Pessoa da Familia, Por Motivo de Afastamento do Conjuge, Para o Servico Militar, Para a Atividade Politica, Para Capacitacao, Para Tratar de Interesses Particulares, Para Desempenho de Mandato Classista. 5. Afastamentos: Para servir a outro Orgao ou Entidade, Para Exercicio de Mandato Eletivo, Para Estudo ou Missao no Exterior. 6. Tempo de Servico. 7. Direito de Peticao. 8. Regime Disciplinar: Deveres, Proibicoes, Acumulacao, Responsabilidades e Penalidades. 9. Seguridade Social do Servidor Beneficios: Auxilio Natalidade, Licenca Para Tratamento de Saude, Licenca a Gestante, Licenca a Adotante, Licenca Paternidade, Licenca por Acidente em Servico, Pensao, Auxilio Funeral, Auxilio Reclusao, Aposentadoria. 10. Codigo de Etica Profissional do Servidor Publico Federal Decreto n.o 1171, de 22/06/1994. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C) AUXILIAR DE VETERINRIA E ZOOTECNIA 1. Classificao dos seres vivos. 2. Noes bsicas de manejo sanitrio e biossegurana. 3.Transmisso e preveno de zoonoses. 4.Vias de administrao de medicamentos tpica e oral.5. Noes bsicas de colheita, armazenamento e encaminhamento de material biolgico.6. Medidas de conteno fsica.7. Mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais e superfcies.8.Noes

bsicas de vacinas e vacinaes em animais.9.tica, legislao e eutansia de animais.10.Descarte de resduo hospitalar. 11.Noes bsicas de atendimento ambulatorial.12.Noes de manejo de feridas.13.Organizao de materiais ambulatoriais. AUXILIAR EM ADMINISTRAO 1. Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais. 2. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. 3. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. 4. Noes sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas federais. (Lei 8.112/90 e atualizaes). 5. Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. tica na Administrao Pblica: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.1.171/94. 7. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 9. Noes da Lei 8666/93 e atualizaes. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D)

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. 2. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. 3. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. 4. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). 5. Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio. 6. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). 7. Agente Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. 8. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). 9. tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994). 10. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999). 11. Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 12. Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 13. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento. TCNICO DE LABORATRIO / REA: FSICA 1. Metrologia bsica: medidas de tempo (uso de cronmetro), medidas de distncia (uso de rgua, paqumetro e micrmetro), medidas de massa (uso de balana semianaltica), medidas eltricas (uso de galvanmetro e multmetro), algarismos significativos e tolerncia de medidas. 2. Conhecimentos bsicos de circuitos eltricos e eletrnicos: circuitos eltricos residncias, testes eltricos, circuitos eletrnicos analgicos e digitais, instrumentao eletrnica bsica (osciloscpio, gerador de funes, fontes de tenso). 3. Conhecimento bsico em Fsica Geral: grandezas fsicas (mltiplos e submltiplos), leis do movimento e de conservao, oscilaes, termologia e termometria. TCNICO EM SECRETARIADO 1. Histrico da Profisso; 1.1. Atributos da secretria; 1.2. Responsabilidades adicionais; 1.3. Natureza da funo secretarial; 1.4. Como alcanar metas e objetivos. 2. Conceitos Administrativos; 2.1. Planejamento; 2.2. Organizao; 2.3. Execuo; 2.4. Controle. 3. Atendimento Telefnico, ao Pblico e Pessoal; 3.1. Tipos de Equipamentos; 3.2. Recepo de Visitantes. 4. Processos de Comunicao; 4.1. Tcnicas de comunicao; 4.2. Barreiras na comunicao. 5. Organizao do Ambiente de Trabalho. 6. Procedimentos rotineiros de

organizao. 7. Agenda; Controle dirio; 8. Tcnicas de Redao Empresarial; 9. Gramtica normativa; 10. Correspondncias comerciais e oficiais; 10.1. Redao e interpretao de texto. 11. Tcnicas de Arquivamento. 12. Mtodos de arquivamento: alfabtico; numrico; alfanumrico; geogrfico; por assunto; folow-up. 13. Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005 e alteraes posteriores. TRADUTOR INTRPRETE/LINGUAGEM DE SINAIS 1.Histria dos surdos. 2.Histria das lnguas de sinais. 3. Lngua de sinais Brasileira: origem; aquisio e ampliao; a gramtica. 4. Aquisio e ampliao da LIBRAS em Pernambuco. 5. Histria da Educao de Surdos no Brasil. 6. A Educao Inclusiva.7. A legislao para surdos. 8. Tradutor/Intrprete de LIBRAS: conceitos; cdigo de tica; tipos de traduo/interpretao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E) ADMINISTRADOR 1. Escolas do pensamento administrativo-organizacional: teoria e crtica (administrao cientfica, teoria clssica, relaes humanas, burocracia, estruturalismo, comportamental, sistmica, contingencial, desenvolvimento organizacional). 2. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 3. Tomada de deciso nas organizaes. 4. Cultura e mudana organizacionais. 5. Relaes de poder. 6. Gesto de conflitos. 7. Processos de gesto de pessoas: recrutamento, seleo, avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento, remunerao. 8. Comportamento organizacional: liderana, motivao, comunicao e subjetividade humana. 9. Licitaes (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 10. Administrao e fiscalizao de contratos e convnios. 11. Gesto de projetos: conceitos, processos e ferramentas. 12. Gesto pblica: conceitos, princpios e crticas. 13. tica aplicada ao exerccio da Administrao Pblica. 14. Lei n 8.112/90 e suas alteraes. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO /REA: REDES/SUPORTE 1. Suporte tcnico. 1.1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 1.2 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. 1.3 Sistemas operacionais Windows, Linux. 1.4 Protocolos de roteamento: RIP v.1 e v. 2, OSPF e BGP. 1.5 Tecnologias de roteamento: switcheslayer 3 e roteadores. 1.6 QOS e segurana em ambiente WAN. 1.7 VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LAN to LAN, WEBVPN etc. 1.8. Firewall e segurana de permetro. 1.9 Ferramentas de gerenciamento de rede.1.10 Cabeamento estruturado e rede Sem Fio. 1.11 Configurao, administrao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: servio de compartilhamento de arquivos SAMBA, LDAP, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, FTP, CIFS e NFS. 1.12 Autenticao, autorizao e auditoria. Controle de acesso baseado em papis. Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores). Single sign-on. 1.13 Infraestrutura de rede ethernet. 1.14 Protocolo TCP/IP. 1.15 Infraestrutura para servidores. 1.16 Servidores de correio eletrnico. 1.17 Backup /restoe. 1.18 Antispam. 1.19 Servidor de Aplicao. 1.20 Servidor de arquivos. 1.21 Radius. 1.22 Administrao de ativos de rede. 1.23 Virtualizao. 1.24 Clusterizao: balanceamento de carga e alta disponibilidade. 1.25 Sistemas de armazenamento: conceitos bsicos, padres de disco e de interfaces, RAID. Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM). 1.26 Deduplicao. 2. Segurana da informao: 2.1 Gesto de segurana da informao. 2.2 Normas ABNT: NBR 27001: 2005 - Sistema de Gesto de Segurana da Informao, NBR 27002: 2005 Cdigo de Boas Prticas em Segurana da Informao, NBR 27005:2005 - Gesto de Riscos de Segurana. 2.3 Classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso. 2.4 Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2.5 Tcnicas de ataques a sistemas e redes de computadores. 2.6 Engenharia Social. 2.7 Criptografia Moderna. 2.8 Teste de Intruso. 2.9 Segurana em aplicaes web. 2.10 Segurana de Sistemas Operacionais para Servidores. 2.11 Polticas de Segurana da Informao. 3. Gerenciamento de servios - ITIL v3. 3.1 Implementao do gerenciamento de servios de TI. ARQUITETO E URBANISTA 1. Projetos de arquitetura. 2. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3. Programao de

necessidades fsicas das atividades. 4. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 5. Informtica aplicada arquitetura. 6. Controle ambiental das edificaes (trmico acstico e luminoso). 7. Noes Bsicas de Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 8. Instalaes eltricas e hidros sanitrias. 9. Elevadores. 10. Ventilao/exausto. 11. Ar condicionado. 12. Telefonia. 13. Preveno contra incndio. 14. Programao, controle e fiscalizao de obras. 15. Conhecimentos de oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 16. Normas de acessibilidades aos espaos pblicos institucionais. 17. Licitao e Contratos, conforme a Lei n 8666/93 e suas atualizaes (nfase no captulo 1 - sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 - sees III a V). 18. Conhecimentos e Aplicabilidade do AUTOCAD. 19. Lei n. 5.194 de 24/12/1966 (e alteraes posteriores), que regula o exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo, e d outras providncias. 20. Lei n.6.496 de 7/12/1977 (e alteraes posteriores), que institui a anotao de responsabilidade tcnica" na prestao de servios de engenharia, de arquitetura e agronomia, autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma mtua de assistncia profissional, e d outras providncias. ASSISTENTE SOCIAL 1. O Servio Social e a dimenso histrica e terico-metodolgica. 2. O Servio Social e a dimenso tcnico-operativa. 3. O Servio Social e a dimenso tico-poltica. 4. Servio Social e Recursos Humanos. 5. Servio Social e Sade. 6. Interdisciplinaridade e Servio Social. 7. Lei de Regulamentao da profisso Lei 8.662 de 07 de julho de 1993 e alteraes posteriores. BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA 1. Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. 2. Planejamento e Organizao de Bibliotecas. 3. Ao Cultural em Bibliotecas -Programas de Leitura e Programas Culturais. 4. Representao Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. 5. Representao Descritiva de Materiais de Bibliotecas - Cdigo AACR2. 6. Servio de Referencia para Bibliotecas. 7. Servios de Recuperao e Disseminao da Informao em Bibliotecas. 8. Administrao de Recursos Humanos em Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao de Coleo. 9. Tecnologias aplicadas a unidades de informao. Novas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrnicas e GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10. Fontes de informaes. CONTADOR 1.Contabilidade Geral: Conceitos e usurios, evoluo histrica da Contabilidade, princpios fundamentais de contabilidade: conceitos evoluo e interpretao. 2.Os rgos envolvidos na regulamentao da Profisso contbil no Brasil, aspectos gerais das Normas Brasileiras de Contabilidade, normas tcnicas e normas profissionais, escriturao contbil, demonstraes contbeis e relatrios complementares. 3.Anlises das demonstraes contbeis. 4.Liquidez e rentabilidade. 5.Estrutura de capitais e ciclo financeiro. 6.Endividamento e alavancagem operacional e financeira. 7.Contabilidade Pblica: Oramento pbico: conceitos, princpios e contedo, ciclo oramentrio, tipos de crditos oramentrios, lei oramentria anual, lei de diretrizes oramentria, plano plurianual. 8.Contabilidade Pblica: conceito, objeto, regime contbil, exerccio financeiro e campo de aplicao, contabilizao das principais operaes tpicas. 9.Receita pblica: Conceito, classificao, estgios e contabilizao. 10.Dvida passiva: despesas de exerccios anteriores suprimentos de fundos. 11.Receitas e Despesas Extraoramentrias: conceitos e contabilizao. 12.Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, variaes oramentrias e extra-oramentrias. 13.Sistemas de Contas: financeiro, oramentrio, patrimonial e compensao. 14.Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas. 15.Noes sobre o Sistema Integrado de Administrao Financeira - SIAFI: conceito e objetivos. 16.Demonstraes Contbeis: balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 17.tica Profissional do Contabilista. Lei 8666 de 23/06/93 e suas alteraes: Lei 8.883/94, 9.648/98 e 9854/99. 18.Lei de Responsabilidade Fiscal (n. 101/2000). 19.Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64.

ECONOMISTA 1.TEORIA MACROECONMICA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: i) o modelo clssico (neoclssico); ii) o modelo keynesiano simples; iii) o modelo IS_LM; e iv) o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica Econmica. Funes da Moeda. Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxas de Juros. Instrumentos de Poltica Monetria. Teorias da Inflao. 2.FINANAS PBLICAS: Classificao de bens: pblico, semipblico e privado. Bens pblicos e externalidades. Funes governamentais. Princpios gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. O clculo do dficit pblico: as Necessidades de Financiamento do Setor Pblico (NFSP) nos conceitos nominal, operacional e resultado primrio. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 1980 at o perodo recente. Anlise do perfil da dvida pblica brasileira. Previdncia social no Brasil. As caractersticas do sistema tributrio. Federalismo Fiscal. Marco regulatrio a partir da dcada de 90. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 3.ECONOMIA INTERNACIONAL: Teoria do Comrcio Internacional: Vantagens Comparativas, Modelos e Teoremas de Comrcio Internacional. Modelo Heckscher Ohlin, Economias de Escala, Concorrncia Imperfeita e Comrcio Intra industrial; Comrcio internacional e Desenvolvimento econmico; Regimes Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios; Balano de Pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento; Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 4.ECONOMIA BRASILEIRA: Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica a partir do Plano de Metas (1956) at o fim da dcada de 80. Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo do sistema de metas inflacionrias e as metas fiscais. Evoluo da indstria brasileira. Ajuste da estrutura produtiva ps-reformas da dcada de 90. O desempenho da economia brasileira e da poltica econmica no perodo recente. A Crise Internacional e os impactos naeconomia brasileira. 5.DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL: Polticas de desenvolvimento regional para reduo das desigualdades. Polticas de combate pobreza. Polticas de distribuio da renda no Brasil. A discusso sobre o financiamento do desenvolvimento. Economia do Meio Ambiente: economia da poluio e poltica ambiental. Economia Solidria e Microcrdito. Programa de Acelerao do Crescimento (PAC). A reduo recente da desigualdade de renda. 6.TEORIA MICROECONMICA: A teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. A teoria da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Monoplio natural. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Economias de escala e escopo. Barreiras entrada. Estrutura de mercado e inovao. Externalidades. Estudos de viabilidade econmica. ECONOMISTA DOMSTICO 1.tica e legislao profissional em Economia Domstica.2.Cdigo de Defesa do Consumidor aplicado s atividades profissionais do Economista Domstico.3.Estrutura organizacional e administrativa de Unidades de Produo de Refeies em organizaes publicas e privada.4Planejamento fsico, material e humano de Unidades de Produo de Refeies em organizaes publicas e privadas. 5-Gesto de materiais e gesto financeira em Unidades de Alimentao e Nutrio, em organizaes publicas e privadas. 6-Planejamento de cardpios para coletividade sadia e sua operacionalizao em organizaes publicas e privada. 7-Controle higinico sanitrio do processo produtivo de refeies, legislao, programas e sistemas. 8. Boas Prticas de Fabricao em Unidades de Alimentao e Nutrio. 9-Elaborao de Manual de BPF; Procedimentos Operacionais Padronizados - POP's.10. Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC) em Unidades de Alimentao e Nutrio. 11. Inovaes tecnolgicas em Unidades de Alimentao e Nutrio.12. Qualidade nutricional e sensorial no processo produtivo de refeies. 13. Ergonomia e sua aplicabilidade nas Unidades Produtoras de Refeies. 14. Higienizao, conservao, estocagem de txteis e vesturio em unidades de produo de refeies, de instituies de educao infantil, de empresas de hospedagem, de txteis e

confeco do vesturio, de outras industriais e comercio.15.Acompanhar e orientar o pessoal de nvel operacional no desenvolvimento das atividades de preparo, coco, armazenamento, conservao e distribuio de alimentos em unidades de alimentao de produo de refeies de instituies de educao infantil, de empresas de hospedagem, de industriais e comerciais.16.Desenvolvimento programas e projetos de educao e segurana alimentar e nutricional dos clientes internos e externos de unidades de produo de refeies de instituies de educao infantil, de empresas de hospedagem, de industriais e comerciais.17.Capacitao e qualificao de recursos humanos para unidades de produo de refeies, instituies de educao infantil, de empresas de hospedagem, de txteis e confeco do vesturio, de outras industriais e comercio. 18.Gesto de Recursos Humanos, relaes de trabalho, de classe,de gnero e de consumo em unidades de produo de refeies, instituies de educao infantil, de empresas de hospedagem, de txteis e confeco do vesturio, de outras industriais e comercio, na esfera pblica e privada. ENGENHEIRO/ REA: CIVIL 1. Materiais na Construo Civil: Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes Minerais. Metais. Madeiras. Argamassas. Concretos e aos para concreto armado. Cimentos. Asfalto; 2. Tecnologia das Edificaes: Servios iniciais e instalaes em uma obra. Movimentao de terra. Fundaes. Estrutura. Instalaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esquadrias e ferragens. Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, soleiras e peitoris. Pintura e vidros. 3. Estrutura: Resistncia dos Materiais: tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, esforo normal, flexo, toro e esforo cortante, linha elstica, flambagem e critrios de escoamento e ruptura. Isosttica: morfologia de estruturas planas e espaciais, linhas de estado e cabos.4. Concreto Armado: Materiais, normas e segurana. Flexo normal simples: dimensionamento de sees retangulares e do tipo T, verificao da capacidade resistente. Esforo cortante. Ancoragem e emendas de barras em armaduras. Dimensionamento de vigas e lajes macias. Estados limites de utilizao. Estabilidade de pilares. Dimensionamento toro. Escadas, vigas-parede e consolos. Fundaes. 5. Hidrulica e Saneamento: Instalaes prediais de gua fria e de gua quente. Instalaes prediais de esgoto sanitrio. Instalaes prediais de guas pluviais. Instalaes prediais de preveno de incndio. Instalaes prediais de gs. Instalaes elevatrias e bombas. Projeto de instalaes prediais hidrulicas e sanitrias. 6. Geotecnia/ Pavimentao: Mecnica dos Solos. Fundaes, pavimentos; 7. Planejamento de Obras: Oramento, especificaes tcnicas e cronogramas. Fiscalizao de obras; 8. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos n 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05): Prego Eletrnico e Presencial; Sistema de Registro de Preos. ENGENHEIRO/ REA: ELETRICA 1. Anlise de circuitos de corrente contnua (CC) e corrente alternada (CA): 1.1. Teoremas de anlises de circuitos CC e CA; 1.2. Circuitos monofsicos; 1.3. Circuitos trifsicos equilibrados e desequilibrados. 2. Projetos de instalaes eltricas de baixa tenso (BT) e mdia tenso (MT): 2.1. Simbologias e representao escrita; 2.2. Conceitos de demanda, fator de carga e fator de potncia; 2.3. Topologias de redes de distribuio; 2.4. Curto-circuito em instalaes eltricas; 2.5. Aterramento em sistemas eltricos de baixa e mdia tenso; 2.6. Diagrama unifilares; 2.7. Dimensionamento de condutores eltricos, protees e condutos. 3. Materiais e dispositivos eltricos: 3.1. Materiais condutores, semicondutores e isolantes; 3.2. Dispositivos de protees; 3.3. Dispositivos de comando. 4. Manuteno eltrica: 4.1. Conceitos; 4.2. Tipos de manuteno; 4.3. Instrumentos utilizados na manuteno. 5. Compensao reativa: 5.1. Correo do fator de potncia; 5.2. Dispositivos e equipamentos empregados. 6. Medio eltrica: 6.1. Instrumentos eltricos de medio; 6.2. Mtodos de medio de potncias em sistemas monofsicos e polifsicos; 6.3. Tarifao. 7. Automao de sistemas eltricos: 7.1. Controladores lgicos programveis; 7.2. Sensores; 7.3. Atuadores; 7.4. Redes; 7.5. Sistemas supervisrios. 8. Eletrnica analgica: 8.1. Diodos; 8.2. Transistores bipolares e de efeito de campo; 8.3. Tiristores; 8.4. Retificadores; 8.5. Amplificadores operacionais. 9. Eletrnica digital: 9.1. Portas lgicas; 9.2. Circuitos combinacionais; 9.3. Circuitos sequenciais; 9.4. Microprocessadores e microcontroladores. 10. Mquinas eltricas: 10.1. Mquinas sncronas; 10.2. Mquinas assncronas. 11. Luminotcnica: 11.1. Lmpadas eltricas; 11.2. Luminrias e dispositivos auxiliares; 11.3. Mtodos de clculo de sistemas de iluminao. 12. Acionamentos motrizes: 12.1.

Tipos de acionamentos; 12.2. Clculos e especificaes de materiais e equipamentos de comando e proteo. 13. Segurana em instalaes eltricas: 13.1. Choque eltrico; 13.2. Esquemas de aterramentos em baixa tenso; 13.3. Dispositivo a corrente diferencial residual; 13.4. Proteo contra contato direto e indireto. 14. Certificao das instalaes eltricas: 14.1. Prescries da NBR-5410; 14.2. Inspeo visual; 14.3. Ensaios. 15. Conservao da energia eltrica: 15.1. Eficincias em equipamentos, dispositivos e materiais eltricos; 15.2. Aplicaes de medidas para conservao e utilizao racional da energia eltrica. 16. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas em edificaes (SPDA): 16.1. Principais mtodos de proteo; 16.2. Partes constituintes, dispositivos e equipamentos utilizados em um SPDA. 17. Qualidade da energia eltrica: 17.1. Definies; 17.2. Tipos de problemas de qualidade da energia eltrica; 17.3. Solues para a qualidade da energia eltrica. 18. Conversores: 18.1. Conversores CA/CC; 18.2. Conversores CC/CA. ENGENHEIRO/ REA: MECNICA 1.Psicrometria aplicada aos sistemas de ar condicionado; 2.Conforto trmico ambiental; 3.Processos de transmisso de calor em edificaes; 4.Clculo de carga trmica de resfriamento e aquecimento para conforto; 5.Dimensionamento de rede de dutos e distribuio de ar; 6.Princpios de funcionamento do ar condicionado; 7.Sistemas e equipamentos de ar condicionado existentes; 8.Seleo de ventiladores, motobombas e torres de arrefecimento; 9.Qualidade do ar interior em edificaes climatizadas; 10.Princpios de automao e controle em sistemas de ar condicionado; 11.Projeto lgico de comando e acionamento eltrico de sistemas de ar condicionado; 12.Otimizaes trmicas em instalaes prediais a serem projetadas ou existentes; 13.Pressurizao de escadas enclausuradas; 14.Poltica de utilizao de gases refrigerantes em sistemas de ar condicionado de pequeno a grande porte, inclusive aspectos ambientais; 15.Sistemas de ventilao e exausto; 16.Projeto de tubulaes de rede hidrulica; 17.Desenho tcnico: noes e representaes convencionais do desenho tcnico; 18.Ensaios mecnicos: noes sobre ensaios mecnicos (trao, dureza, impacto, toro, fadiga, tenacidade fratura e fluncia); 19.Segurana do Trabalho: Fundamentos de segurana do trabalho, normas, procedimentos e equipamentos; 20.Manuteno mecnica: Organizao, planejamento e controle, anlise de falhas; 21.Eletrnica bsica: Fundamentos em eletricidade e eletrotcnica. 22.Motores eltricos: Motores monofsicos e trifsicos. 23.Sistemas de monitoramento; 24.Elevadores: clculo de trfego e sistemas de transporte vertical de pessoas e cargas em edificaes (elevadores eltricos, hidrulicos, com e sem casa de mquinas); 25.Sistemas de deteco, alarme e combate a incndio em edificaes; 26.Sistemas de energia de emergncia com geradores estacionrios eletromecnicos; 27.Manuteno preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas; 28.Elaborao de oramentos, levantamento de quantitativos, composio de custos unitrios e totais, cronograma fsico-financeiro; 29.Conhecimentos de mecnica e de peas automotivas (desgaste, manuteno); 30.Conhecimentos de mecnica e estimativa de valores em consertos mecnicos; 31.Anlise de processos; 32.Realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas; 33.Prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Mecnica, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; 34.Planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de projetos ou servios tcnicos; 35.Assistncia ou assessoria na contratao de servios; 36.Acompanhamento e fiscalizao da execuo de obras e servios. ESTATSTICO 1.Elaborando e aplicando questionrios: Conceito de populao e amostra estatstica. 2.Descrio dos dados: Tipos de dados (variveis); 3.Tabelas e Quadros; 4.Tabelas 2 x 2, bidimensionais e multidimensionais; 5.Grficos para variveis quantitativas e qualitativas. Box-plot; 6.Distribuies de freqncias; 7.Medidas de tendncia central; disperso e assimetria. 8.Noes bsicas de Probabilidade: Fundamentos (definies, eventos, espao amostral, eventos); 9.Independncia e probabilidade condicionada. 10.Variveis aleatrias e distribuies de probabilidade: Valor esperado, varincia e desvio-padro de um a varivel aleatria; 11.Principais distribuies discretas e contnuas. 12.Estimao e teste de hiptese: Distribuies amostrais (mdia, varincia e proporo); 13.Intervalo de confiana (mdia, varincia e proporo); 14.Testes de hiptese sobre mdia, proporo em um a amostra e entre duas amostras. Relaes entre variveis

quantitativas: Correlao momento-produto de Pearson; 15.Regresso linear simples. 16.Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia; 17.Teste de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras; 18.Teste de Wilcoxon; 19.Teste de Mann-Whitney. 20.Amostragem: Noes bsicas. FARMACUTICO 1. Testes farmacopeicos qumicos, fsicos e fsico-qumicos aplicados anlise de insumos farmacuticos ativos, excipientes e formas farmacuticas slidas, lquidas e semi-slidas. 2. Testes farmacopeicos aplicados anlise de cosmticos. 3. Tcnicas analticas instrumentais: espectrofotometria de absoro na regio do UV e Visvel, espectrofluorimetria, cromatografia lquida de alta eficincia. 4. Volumetria cido-base em meio aquosos e no-aquosos. 5. Validao de mtodos analticos. 6. Ensaios microbiolgicos para produtos estreis e no estreis. 7. Ensaios microbiolgicos de antibiticos. 8. Micro-organismos empregados em testes e ensaios. 9. Ensaios biolgicos: pirognios, endotoxinas bacterianas e toxicidade. 10. Boas prticas de fabricao de medicamentos. 11. Requisitos para acreditao de laboratrio analtico conforme norma NBR ISO/IEC 17025. MDICO / REA: CLNICA GERAL 1.Amenias. 2.Leucemias. 3.Linfomas. 4.Artrites. 5.Artrose. 6.Colagenoses. 7.Asma brnquica e DPOC.8. Infeces respiratrias. 9.Doena de Parkinson. 10.Estados demenciais. 11.Diabetes Melitus. 12.Doenas da tireoide.13. Doena da hipfise. 14.Hipertenso arterial sistmica.15.Insuficincia cardaca. 16.Arritmias Cardacas.17. Doena arterial coronariana. 18.Insuficincia do trato urinrio. 19.Insuficincia renal aguda e crnica.20. Hemorragia digestiva. 21.Doena pptica. 22.Doena inflamatria e intestinal. 23.Parasitoses intestinais. 24.Hepatopatias agudas e crnicas. 25.Doenas infecto-contagiosas Dengue Hepatites, Leptospirose. 26.tica: O Cdigo de tica Mdica. 27.Conceito de tica e de Moral.28. Legislao pertinente atividade mdica, especialmente clnica mdica.29. Resolues do Conselho Federal de Medicina referente ao exerccio da clnica-mdica. 30.Legislao atualizada at a data da publicao do edital do concurso. MDICO/REA: GINECOLOGIA OBSTETRA 1. Propedutica Ginecolgica. 2. Ciclo menstrual. 3. Endocrinologia Ginecolgica. 4. Reproduo Humana, Planejamento familiar. 4. Patologias benignas e malignas dos genitais externos e internos. 5. Patologias mamrias. 6. Distopia genital. 7. Doena inflamatria plvica, DST. 8. Endometriose. 9. Infertilidade. 10. Climatrio. 11. Emergncias Ginecolgicas e obstetrcias. MDICO VETERINRIO/ ANESTESIOLOGIA VETERINRIA 1. Doenas de notificao obrigatria. 2. Conhecimentos bsicos sobre procedimentos de colheita e envio de amostras para laboratrios para diagnstico das doenas de notificao obrigatria. 3. Imunologia veterinria. 4. Regras de prescrio de drogas. 5. Frmacos utilizados nos animais domsticos. 6. Noes bsicas de biossegurana. 7. Neuro-endocrinologia da reproduo na fmea. 8. Diagnstico de gestao nos animais domsticos. 9. Doenas Transmissveis e Cadeia epidemiolgica. 10. Zoonoses: Leptospirose; Leishmanioses; Raiva. 11. Clnica Mdica dos animais domsticos dos sistemas: locomotor; digestrio; reprodutor masculino e feminino; respiratrio; neurolgico; dermatolgico; genito-urinrio; visual; auditivo; renal; heptico e cardiovascular. 12- Desequilbrio Hidroeletroltico; Intoxicaes; Choque. 13- Consideraes gerais em anestessiologia: Histrico. Terminologia. Diviso da anestesiologia. Principais vias de administrao. Cuidados pr, trans, ps-anestsicos. 14. Medicao Pr-anestsica em pequenos animais domsticos: definio, importncia, farmacologia dos agentes, frmacos empregados, indicaes e contra-indicaes. 15. Planos de profundidade anestsica em pequenos animais domsticos (Planos Guedel): Importncia e meios e/ou mtodos para determinao. 16. Miorrelaxantes de ao central e bloqueadores neuromusculares em pequenos animais domsticos: importncia, farmacologia dos agentes, indicaes e contra-indicaes. 17. Anestesia intravenosa em pequenos animais domsticos- Barbitricos e no barbitricos: farmacologia, tcnicas, via de administrao, indicaes e contra-indicaes. 18. Anestesia geral inalatria: farmacologia e tcnicas. 19. Equipamentos e Circuitos anestsicos. 20. Monitoramento anestsico em pequenos animais domsticos: importncia, indicao, tipos de aparelhos e/ou equipamentos

para determinao dos parmetros. 21. Anestesia local em pequenos animais domsticos: Farmacocintica, aplicao clnica, agentes anestsicos locais e tcnicas de anestesia local e regional, riscos, indicaes e contra-indicaes. 22 Fluidoterapia na anestesia em pequenos animais domsticos: importncia, tipos de fluidos, vias de administraes, monitorao e complicaes. 23. Complicaes e emergncias na anestesia em pequenos animais domsticos: reanimao cardiopulmonar, recuperao ps-anestsica e hipotermia. 24. Analgesia em anestesia de pequenos animais domsticos: fisiopatologia e controle da dor, farmacologia dos agentes, antiinflamatrios no esteroidais, opiides, opiceos, anestsicos locais, antagonistas de receptores de NMDA. 25. Anestesia em pacientes peditricos: importncia, medicao pranestsica, analgesia, induo anestsica, manuteno, farmacologia dos agentes e monitoramento anestsico. 26. Anestesia em pacientes geritricos: importncia, alteraes fisiolgicas morfofuncionais do paciente geritrico, medicao pr-anestsica, analgesia, induo, manuteno, farmacologia dos agentes e monitoramento anestsico. 27. Anestesia em oncologia: cuidados, indicaes, contra-indicaes, farmacologia dos agentes e interaes medicamentosas. 28. Anestesia em ortopedia: cuidados, indicaes, contra-indicaes e farmacologia dos agentes. MDICO VETERINRIO/ CLNICA CIRRGICA VETERINRIA 1. Doenas de notificao obrigatria. 2. Conhecimentos bsicos sobre procedimentos de colheita e envio de amostras para laboratrios para diagnstico das doenas de notificao obrigatria. 3. Imunologia veterinria. 4. Regras de prescrio de drogas. 5. Frmacos utilizados nos animais domsticos. 6. Noes bsicas de biossegurana. 7. Neuro-endocrinologia da reproduo na fmea. 8. Diagnstico de gestao nos animais domsticos. 9. Doenas Transmissveis e Cadeia epidemiolgica. 10. Zoonoses: Leptospirose; Leishmanioses; Raiva. 11. Clnica Mdica dos animais domsticos dos sistemas: locomotor; digestrio; reprodutor masculino e feminino; respiratrio; neurolgico; dermatolgico; genito-urinrio; visual; auditivo; renal; heptico e cardiovascular. 12- Desequilbrio Hidroeletroltico; Intoxicaes; Choque.13. Ambiente cirrgico. 14. Paramentao e Instrumentao cirrgica. 15. Manobras de direse, sntese e hemostasia. 16. Profilaxia das infeces. 17. Cuidados pr, trans e ps-operatrios. 18. Afeces Cirrgicas oftlmicas em pequenos animais domsticos. 19. Afeces Cirrgicas da orelha em pequenos animais domsticos. 20. Afeces Cirrgicas das paredes das cavidades corporais e hrnias em pequenos animais domsticos. 21. Afeces Cirrgicas do sistema respiratrio em pequenos animais domsticos. 22. Afeces Cirrgicas do sistema cardiovascular em pequenos animais domstico. 23. Afeces Cirrgicas da cavidade oral e esfago em pequenos animais domsticos. 24. Afeces Cirrgicas do estmago e intestino em pequenos animais domsticos. 25. Afeces Cirrgicas do sistema urinrio em pequenos animais domsticos. 26. Afeces Cirrgicas do sistema reprodutor masculino em pequenos animais domsticos. 27. Afeces Cirrgicas do sistema reprodutor feminino em pequenos animais domsticos. 28. Afeces Cirrgicas sseas em pequenos animais domsticos. 29. Afeces Cirrgicas articulares em pequenos animais domsticos. 30. Afeces Cirrgicas neurolgicas em pequenos animais domsticos. 31. Afeces Cirrgicas da pele e anexos em pequenos animais domsticos. 32. Afeces Cirrgicas oncticas em pequenos animais domsticos. MDICO VETERINRIO/ CLNICA DE GRANDES ANIMAIS 1. Exame clinico. 2. Doencas da pele. 3. Doencas do sistema cardio-vascular 4. Doencas do sistema digestivo 5. Doencas do sistema respiratrio 6. Obstetricia veterinria 7. Doencas do sistema urinrio 8. Doencas do sistema locomotor 9. Doencas carenciais e metabologicas 10. Doencas do sistema nervoso 11. Plantas toxicas e intoxicaes 12. Principais abordagens clinicocirurgicas de ruminantes 13. Tecnicas de necropsia e colheita de material 14. Laboratorio Clinico aplicado a clinica de grandes animais 15. Tecnica de colheita, conservacao e processamento de material. 16. Preparo de solucoes e reagentes. 17. Realizacao e interpretacao de exames laboratoriais aplicados a rotina clinica de grandes animais: Hematologia, Pesquisa de hematozoarios, Proteinograma, Liquor, Provas de funcao renal, Provas de funcao hepatica, Avaliacao de atividade muscular, Parasitologico de fezes, Fluido ruminal, Urinalise, Pesquisa de corpos cetonicos, Raspado cutaneo, Provas sorologicas (imunodiagnostico) e alergias, Cultura bacteriologica e antibiograma. MDICO VETERINRIO/ DIAGNSTICO POR IMAGEM VETERINRIA 1. Doenas de notificao obrigatria. 2. Conhecimentos bsicos sobre procedimentos de colheita

e envio de amostras para laboratrios para diagnstico das doenas de notificao obrigatria. 3. Imunologia veterinria. 4. Regras de prescrio de drogas. 5. Frmacos utilizados nos animais domsticos. 6. Noes bsicas de biossegurana. 7. Neuro-endocrinologia da reproduo na fmea. 8. Diagnstico de gestao nos animais domsticos. 9. Doenas Transmissveis e Cadeia epidemiolgica. 10. Zoonoses: Leptospirose; Leishmanioses; Raiva. 11. Clnica Mdica dos animais domsticos dos sistemas: locomotor; digestrio; reprodutor masculino e feminino; respiratrio; neurolgico; dermatolgico; genito-urinrio; visual; auditivo; renal; heptico e cardiovascular. 12- Desequilbrio Hidroeletroltico; Intoxicaes; Choque. 13. Bases histricas e importncia dos raios X. 14. Os raios X e sua produo: natureza e propriedades. 15. Reconhecimento dos aparelhos, equipamentos e funcionamento do setor radiolgico. 16. Tipos de nodos. Funcionamento do tubo de raios-X. 17. Os raios X e a formao da imagem. 18. Efeito andico. Geometria da formao da imagem. 19. Radiao dispersa. Reduo das radiaes dispersa. 20. Mielografia. 21. Tcnicas radiogrficas. Radiografias simples e contrastadas. Nomenclatura. 22. Funcionamento dos aparelhos de raios X e interpretao radiogrfica dos fatores que afetam a imagem. 23. Posies radiogrficas em pequenos animais. 24. Tcnica radiogrfica em pequenos animais. 25. Revelao automtica. Registro da imagem radiogrfica. 26. Pelcula radiogrfica. Manejo das pelculas radiogrficas. 27. Cmara escura. Agentes reveladores. Processos de revelao. 28. Tcnica radiogrfica em aparelho porttil e/ou digital. 29. Perigo das radiaes e mecanismos de proteo s radiaes. 30. Artefatos no filme radiogrfico, interpretaes radiogrficas e plano diagnstico. 31. Interpretao radiogrfica dos sistemas: digestivos, respiratrios, circulatrios e reprodutivo e urinrio de pequenos animais. 32. Percepo radiogrfica e alteraes do exame articular, desenvolvimento articular, fraturas e complicaes sseas de pequenos animais. 33. Aspectos radiolgicos das doenas congnitas, metablicas e nutricionais da coluna vertebral e pelve (displasia coxofemoral) de pequenos animais. 34. Neoplasias e interpretao radiogrfica de fraturas e leses agressivas e no agressivas de pequenos animais. 35. Ultra-sonografia de pequenos animais. 36. Histria da ultrasom 37. Princpios fsicos das ondas ultra-snicas. 38. Gerao e deteco do ultra-som. 39. Transdutores. 40. Interao da onda ultra-sonogrfica com os tecidos. 41. Terminologia na ultrasonografia. 42. Formao da imagem ultra-sonogrfica. 43. Efeito Doppler. 44. Efeitos biolgicos do ultra-som. 45. Posicionamentos e preparo do paciente. 46. Equipamentos e acessrios ultrasonogrficos 2. NUTRICIONISTA 1. Princpios da tcnica diettica e sua aplicao no contexto da alimentao para coletividades; 2. Tcnicas de planejamento, estruturao e avaliao de cardpios para coletividades; 3. Tcnicas de pesagem, medidas caseiras, pores, ficha tcnica e indicadores de qualidade. Processos bsicos de coco. 4. Propriedades organolpticas e anlise sensorial de alimentos; 5. Unidade de alimentao e nutrio (UAN): caracterizao, organizao e aspectos essenciais para seu planejamento fsico, de recursos humanos e funcionamento. Controle de estoques e custos em unidades de alimentao e nutrio (UAN) 6. Controle higinico-sanitrio e boas prticas aplicadas em unidade de alimentao e nutrio (UAN); 7. Nutrio bsica: digesto, absoro, transporte e excreo de nutrientes. Biodisponibilidade de nutrientes. Necessidades e recomendaes nutricionais: usos e aplicaes das DRIS. Guia alimentar para a populao brasileira CGPAN. Alimentos funcionais. 8. Higiene e tecnologia de alimentos: contaminao, alterao e conservao de alimentos. Toxinfeces alimentares. Controle sanitrio na rea de alimentos. Anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). ODONTLOGO 1.Epidemiologia das doenas bucais. 2.Indicadores de sade. 3.Bioestatstica. 4.Fatores de risco aos agravos em sade. 5.Administrao de servios de sade. 6.Vigilncia sanitria e epidemiolgica. 7.Sistema nico de Sade. Recursos humanos e fora de trabalho em sade. Programa Brasil Sorridente. 8.A Constituio Federal de 1988 (art. 37, arts. 193 a 200, e art. 77 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias). 9.As Leis ns 8.080/90 (com a redao dada pelas Leis ns 9.836/99 e 10.424/2002) e 8.142/90. 10.O Programa de Sade da Famlia. 11.Biossegurana no atendimento odontolgico. 12.tica e legislao em Odontologia. 13.Biotica. 14.Construo da conscincia sanitria. 15.Integralidade em Sade. 16.Conceito ampliado de cura em Odontologia.17.Acolhimento do paciente. Morfologia do sistema

estomatogntico. 18.Fisiologia Oral. 19.Etiologia e patogenia das doenas do sistema estomatogntico. Diagnstico e tratamento das patologias bucais. 20.Radiologia em Odontologia. 21.Preveno das doenas bucais. 22.Tratamento das doenas bucais. com nfase na crie, doenas periodontais, m-ocluso, cncer bucal.23.Tratamentos restauradores e protticos em Odontologia.24.Exodontia de dentes retidos. Cirurgias pr-protticas.25.Uso de implantes em Odontologia. PEDAGOGO/REA Desenvolvimento de tcnicas pedaggicas para elaborao, anlise e avaliao do desempenho e eficcia de programa de educao e formao. Elaborao de programas de capacitao de adulto e pessoal tcnico. Conhecimento tcnico de formao de adultos e educao para as organizaes; processos de mudanas/agentes de mudana; teorias do comportamento humano. Planejamento, elaborao de estratgias de formao, de contedos programticos e de avaliao. Processos de treinamento e desenvolvimento para o ensino-aprendizagem; Acompanhamento e avaliao de programas de treinamento e desenvolvimento. Mtodos e tcnicas em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Legislao Educacional - LDB No 9.394/1996e suas regulamentaes para a Educao Bsica e a Educao Profissional. Lei No 10.172/2001 - Plano Nacional de Educao. A organizao curricular da escola: A organizao dos contextos; A concepo integrada do currculo; O desafio da interdisciplinaridade e de transdisciplinaridade na organizao dos contedos. O Planejamento do ensino: Elementos constitutivos; As seqncias didticas e as seqncias do contedo; O processo de construo do conhecimento na escola; A avaliao no processo de ensino-aprendizagem; O papel do Pedagogo na organizao pedaggica da prtica educativa escolar. PROGRAMADOR VISUAL 1. PROGRAMAO VISUAL 1.1. Conceitos gerais e especficos (finalidades).1.2. Processos de criao: planejamento, desenvolvimento, coordenao e apresentao de projetos grficos. 2. PROJETOS GRFICOS 2.1. Sistemas de identidade visual, projetos editoriais, design de informao, peas grficas de divulgao e informao, web-design. 2.2. Elementos compositivos: relaes texto/imagem. 2.3. Tipografia (nomenclatura, princpios de legibilidade). 2.4. Composio / diagramao (mtodos construtivos, emprego dos elementos compositivos). 2.5. Arte-final. 2.6. Especificaes tcnicas. 3. COMPUTAO GRFICA 3.1. Tratamento de Imagens. 3.2. Editorao. 3.3. Desenho vetorial. 3.4. Sistemas de cores. 3.5. Fechamento de arquivos. 3.6. Resoluo de imagem. 4. ASPECTOS HISTRICOS 4.1. Origens do design grfico; 4.2. A influncia do Modernismo na consolidao do design grfico; 4.3. Perspectivas contemporneas. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1.Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira. 2.Constituio da Repblica Federal: Artigos n 205 e 214. Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/1996. 3.Plano Nacional de Educao - Lei Federal n 10.172/2001. 4.Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei Federal n 8.069/1990. 5.Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica. 6.Planejamento e Avaliao no contexto do Projeto Pedaggico. 7.Gesto do Processo Educacional na Escola. 8.Coordenao do Trabalho Pedaggico da Escola. 9.Concepes do Processo Ensino-Aprendizagem.

ANEXO VI - QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL PARA O CAMPUS DE DOIS IRMOS COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL VCG PCD TOTAL 7 7

CARGO VCG Auxiliar de Veterinria e Zootecnia 1

VAGAS PCD TOTAL 1

Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG).

PARA O CAMPUS DE GARANHUNS COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL VCG PCD TOTAL 12 7 7 7 7 7 12 7 7 7 7 7

CARGO VCG Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Medico Veterinrio/Anestesiologista Medico Veterinrio/Clnica Cirrgica Medico Veterinrio/Clnica de Grandes Animais Medico Veterinrio/Diagnstico por Imagem 2 1 1 1 1 1

VAGAS PCD TOTAL 2 1 1 1 1 1

Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG).

PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL VCG PCD TOTAL 12 12

CARGO VCG Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais 2

VAGAS PCD TOTAL 2

Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG).

ANEXO VII CRONOGRAMA

DATA/ PERODO 05/06/2013 a 13/06/2013 e 27/06/2013 a 01/07/2013 05/06/2013 a 14/07/2013 18/06/2013 03/07/2013 15/07/2013 22/07/2013 a 26/07/2013 02/08/2013 A partir de 12/08/2013 18/08/2013 19/08/2013 20 e 21/08/2013 27/08/2013 02/09/2013 12/09/2013 a 15/09/2013 20/09/2013 24/09/2013 30/09/2013 At 04/10/2013 EVENTOS Perodo para requerimento de Iseno de Taxa Inscrio via internet no site www.sugep.ufrpe.br. Perodo de Inscries via internet, no site www.sugep.ufrpe.br, com emisso de boleto para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. Primeira divulgao dos contemplados com a iseno da Taxa de Inscrio no site www.sugep.ufrpe.br Segunda divulgao dos contemplados com a iseno da Taxa de Inscrio no site www.sugep.ufrpe.br ltimo dia para recolhimento da taxa de inscrio (GRU) referentes ao perodo de inscrio, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil, at 16h. Perodo para consulta de dados do Documento de Regularidade de Cadastro - DRC para conferncia, reclamao das divergncias e alteraes na inscrio no site www.sugep.ufrpe.br. ltimo dia para portador de necessidades especiais requerer atendimento especial durante a aplicao das provas. Impresso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI, no endereo eletrnico www.sugep.ufrpe.br, sob responsabilidade do candidato. Aplicao das Provas Escritas / Objetivas, conforme horrio e local indicados no CCI. Divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas. Perodo para apresentao de recursos quanto ao gabarito das provas escritas / objetivas, no posto de atendimento da CDP/SUGEP. Resultado da prova escritas / objetivas, juntamente com a divulgao das decises sobre os recursos. Convocao dos candidatos para a Prova Prtica / Operacional, no site www.sugep.ufrpe.br. Na convocao constaro local, data e horrio de realizao das provas. Resultado Final exceto para os cargos relacionados no Anexo VI. Prova Prtica/Operacional. Resultados das Provas Prticas/Operacionais, no site www.sugep.ufrpe.br. Data-limite para apresentao de recursos quanto pontuao das Provas Prticas/Operacionais no posto de atendimento da CDP/SUGEP. Resultado dos Recursos das Provas Prticas/Operacionais. Resultado Final para cargos relacionados no Anexo VI. Homologao do Resultado Final do Concurso.