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FUNCIONES DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO 1. Titulo del Puesto: Director Administrativo 2. Ubicacin del Puesto: Direccin Administrativa 3. Responsable ante el concejo de Administracin 4. Subalternos: Todo el personal del colegio 5. Descripcin Genrica: Puesto Administrativo, cuya funcin principal es la de planificar, organizar Y dirigir las operaciones del colegio. ATRIBUCIONES: a. Planificar las actividades del ciclo escolar. b. Conocer, conceder y dar trmite a licencias y permisos del personal c. Elabora el presupuesto de gastos e ingresos. d. Presenta informes de resultados alcanzados ante el concejo. e. Presenta proyectos de mejoramiento. f. Planifica actividades de promocin. g. Revisa y autoriza la planilla de pagos. h. Solicita al contador estados contables. i. Presenta los informes financieros al concejo. j. Hace anlisis de ingresos y egresos durante el ao. k. Lleva control del personal. l. Contrata y despide al personal. m. Asigna tarea al contador. n. Asigna tarea al personal de mantenimiento. o. Cotiza y realiza compras. p. Implementa controles administrativos en beneficio de la empresa. q. Soluciona problemas que se susciten. r. Revisa el inventario. s. Delega funciones. t. Y todas aquellas actividades que sean inherentes a su puesto de trabajo y asignadas por el concejo de administracin. RELACION DE TRABAJO: El director administrativo, tendr relacin con el concejo de administracin, como el Director Tcnico, Personal Docente, personal de computacin, contador, secretara y de mantenimiento. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: Delinea con subalternos segn estructura orgnica en la toma de decisiones para hacer su trabajo y contratar y suspender personal. RESPONSABILIDAD: a. Es responsable de lograr y alcanzar los objetivos de la empresa. b. Es responsable de la administracin del colegio. c. Es responsable de todo el equipo y mobiliario del colegio.

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d. Es responsable de cumplir con los programas y presupuestos planificados. e. Es responsable del anlisis financiero de la empresa. f. Es responsable del aprovechamiento ptimo de los recursos, materiales y financieros del colegio. g. Es responsable de velar por una calidad mnima en la educacin de los alumnos. h. Es responsable de la supervisin del personal. VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel Educativo: licenciado en Administracin Educativa, en la ltima instancia Profesor de Enseanza Media en Pedagoga y CC.de la Educacin. b. Experiencia: mnimo 5 aos de experiencia administrativa y estar en la clase C. c. Habilidades: - Para manejo del personal. - Buenas relaciones humanas. - Facilidad de comunicacin oral y escrita. - Saber ordenar. - Habilidad numrica. d. Destrezas: manejar equipo de oficina: calculadora, maquina de escribir, computadora, impresora, fotocopiadora, mimegrafo, aparatos de amplificacin, etc. e. Otros requisitos: - Ser guatemalteco. - Originario de San Pedro Carch o de Cobn. - Trabajar bajo presin - Sin antecedentes penales y policiacos - Buena reputacin. - Sin compromisos de horarios. FUNCIONES DEL DIRECTOR TECNICO 1. 2. 3. 4. Titulo de puesto: Director Tcnico. Ubicacin de Puesto: Direccin Tcnica. Responsable ante: El director Administrativo. Sub alternos: Personal docente, Secretaria, Personal de Computacin, y Mecanografa, 5. Descripcin Genrica: Puesto Tcnico, cuya funcin principal es la de Planificar, organizar, orientar, supervisar, y evaluar todas las actividades docentes del colegio, y representar oficialmente al Colegio ante las autoridades educativas y municipales. I. ATRIBUCIONES:

a) Planificar las actividades docentes del ciclo escolar. b) Representar oficialmente al colegio ante las autoridades educativas y municipales. c) Refrendar todos los documentos que son de su competencia, tales como titulares, certificados, diplomas, cuadros de registros de evaluacin y todos los concernientes al ramo tcnico. d) Preparar y rendir informes que las autoridades educativas requieran. e) Supervisar constantemente el proceso de enseanza-aprendizaje. f) Revisar y aprobar los planes de trabajo del personal docente, de acuerdo con los programas de estudio vigentes, y velar por su estricto cumplimiento. g) Organizar las comisiones de trabajo dentro del personal docente. h) Promover la actualizacin del personal docente, mediante talleres pedaggicos. i) Mantener buenas relaciones con las autoridades educativas. j) Promover las buenas relaciones entre el personal y entre los alumnos mediante actividades de acercamiento. k) Unificar criterios con el personal para la seleccin y actualizacin de textos. l) Presentar proyectos de actualizacin y capacitacin para el personal. m) Velar porque se cumplan con los principios bsicos de la evaluacin escolar. n) Velar porque los resultados de las evaluaciones sean seria y responsablemente manejados. o) Supervisar a que los textos y dems materiales didcticos sean empleados adecuadamente. p) Promover la unificacin de criterios de los profesores que atienden un mismo grado. q) Revisar los cuadros de registros bimestrales y finales de evaluacin. r) Revisar y aprobar los proyectos de evaluacin, con la comisin y todas aquellas actividades que le sean inherentes a su puesto de trabajo y asignadas por el Director Administrativo. II. RELACION DE TRABAJO: Tendr relacin de trabajo con el Director Administrativo, con el personal docente, con el instructor de computacin, con el de mecanografa, el personal de secretaria, y padres de familia. AUTORIDAD DELEGADA A SU PUESTO: Administrar y supervisar la actividad docente, segn la estructura orgnica. Resolver todo lo relacionado con la actividad docente del colegio. RESPONSABILIDAD: - Alcanzar lo objetivos propuestos de la actividad docente de acuerdo a los fines de la Educacin Nacional, como los del colegio.

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Del buen desarrollo del proceso educativo. De que el personal docente cumpla eficientemente con su labor. De que se cumpla con la planificacin de la actividad docente. De velar por una calidad mnima de la educacin de los alumnos.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a) Nivel Educativo: Licenciado en pedagoga y ciencias de la educacin o Profesorado de Enseanza Media en Pedagoga y Ciencias de la Educacin. Clase C. b) Experiencia: 10 aos de experiencia docente y tcnica. c) Habilidades: - Para manejar personal. - Buenas Relaciones Humanas. - Facilidad de Comunicacin Oral y Escrita. - Saber ordenar. d) Destrezas: - Manejar equipo de oficina, maquina de escribir, computadora, impresora, mimegrafo, etc. - Otro requisitos: o Se guatemalteco, originario de Alta Verapaz, Trabajar bajo profesin. o Sin antecedentes penales y policiacos. o Buena reputacin y sin compromiso de horario. FUNCIONES DEL CONTADOR: 1. 2. 3. 4. 5. Titulo del Puesto: Contador Ubicacin del puesto: Contadura. Responsable ante: El director Administrativo. Subalternos:------------------------Descripcin Genrica: Puesto administrativo, cuya funcin principal es la de llevar la contabilidad de toda actividad financiera del colegio. ATRIBUCIONES: a. Elaborar el presupuesto de gastos de funcionamiento del colegio. b. Llevar control diario de ingresos y egresos. c. Llevar al da el inventario de existencia. d. Operar los libros de contabilidad. e. Rendir informes semanal y los que requiera el Director Administrativo. f. Presentar el balance general al final del ciclo escolar. g. Realizar diariamente los depsitos bancarios de efectivo. h. Presentar un informe anual, escrito y pormenorizado al Director Administrativo. i. Todas aquellas actividades que le sean inherentes a su puesto de trabajo y as dadas por el Director Administrativo.

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RELACION DE TRABAJO: Tendr relacin de trabajo con el Director Administrativo. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO:-------------------RESPONSABILIDADES: - Es responsable del manejo correcto, ordenado y honesto de las finanzas del colegio. - Es responsable de atender amablemente a los padres de familia y alumnos. - Es responsable de de informar de los limites de inversin que el colegio tiene. - Es responsable de tener al da todos los documentos contables y cuadros auxiliares de control, como tambin los libros contables. - Es responsable de implementar controles financieros en beneficio del colegio. - Es responsable de la documentacin contable: tales como recibos y facturas. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel Educativo: Perito Contador. b. Experiencia: 3 aos en actividad contable. c. Habilidades : - Buenas relaciones humanas. - Facilidad para hacer clculos matemticos. d. Destrezas: - Para manejar equipo de oficina: Calculadora, computadora, impresora y otros. e. Otros requisitos: - Ser guatemalteco. - Originario de Alta Verapaz. - Sin antecedentes penales y policiacos. - Buena reputacin. - Sin compromiso de horario. FUNCIONES DEL SECRETARIO: 1. Titulo del puesto: Secretario 2. Ubicacin de puesto: Secretaria. 3. Responsable ante el Director Tcnico Administrativo. 4. Subalternos:-----------------------5. Descripcin Genrica: puesto administrativo, cuya funcin principal es la de llevar el control estricto de toda la papelera y documentos del colegio. I. ATRIBUCIONES: a. Elaborar documentos oficiales, informes, oficios, providencias, circulares, etc. b. Realizar las gestiones relacionadas con la impresin de ttulos, diplomas.

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c. Llevar el control estricto de las estadsticas de resultados y calificaciones de los alumnos. d. Atender a los padres de familia y alumnos y dar informacin autorizada por el director Tcnico. e. Elaborar el listado de alumnos debidamente clasificados f. Ordenar y clasificar debidamente los archivos. g. Mantener completos y al da los expedientes con todas las anotaciones correspondientes. h. Realizar el tiraje de os exmenes con secretividad. i. Elaborar los informes finales que se remitan a la supervisin educativa. j. Elaborar todos los informes que el Director Tcnico y la Supervisin Educativa le soliciten. k. Y todas aquellas actividades que le sean inherentes a su puesto de trabajo y asignadas por el Director Tcnico. II. RELACIONES DE TRABAJO: Tendr relacin de trabajo con el Director Tcnico y Director Administrativo, personal docente, padres de familia y alumnos. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: las que el celo y el orden a su trabajo as lo exijan. RESPONSABILIDAD: - Del orden y claridad de los informes de secretaria. - Del mantenimiento del equipo y mobiliario de la secretaria. - De la confidencialidad de los cuadros estadsticos y de los exmenes. - De la atencin amable y corts a los padres de familia y alumnos. - De los documentos y expedientes que se lleven en secretaria. - De solicitar el material necesario para su actividad de secretara, a la Direccin Administrativa. - Del buen manejo de los documentos y expedientes de los alumnos. - De los cuadros de registros de evaluacin que los profesores entregan a la secretaria. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel Educativo: Secretario u otro de educacin media. b. Experiencia: 3 aos de experiencia en secretara. c. Habilidades: o Buenas relaciones humanas. o Facilidad de comunicacin oral y escrita. o Buena redaccin y ortogrfica. o Ser ordenado. d. Destrezas:

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o Manejar equipo de oficina: Maquina de escribir, computadora, impresora, mimegrafo, fotocopiadora, calculadora. e. Otros requisitos: o Ser guatemalteco. o Ser originario de Alta Verapaz. o Sin antecedentes penales y policiacos. o Buena reputacin. o Trabajar bajo presin. FUNCIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO: (CONSERJE) 1. 2. 3. 4. 5. Titulo del puesto : conserje Ubicacin del puesto: Consejera. Responsable: Ante el director Administrativo. Subalternos :----------------------------------------Descripcin Genrica: puesto administrativo cuya funcin principal es de velar por la conservacin del edificio, manteniendo limpias e higinicas, sus instalaciones, as como el movimiento de objetos y mobiliario cuando se requiera.

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ATRIBUCIONES: a. Presentarse con figurosa puntualidad y apropiadamente vestido a su trabajo. b. Abstenerse de abandonar las instalaciones del colegio durante las horas de trabajo sin autorizacin del director administrativo. c. Comportarse con cortesa y respeto ante las autoridades del plantel, personal docente, padres de familia y alumno. d. Comunicar de inmediato a la direccin administrativa cualquier anomala observada. e. Mantener limpio los corredores caminamientos, aulas, patios, servicios sanitarios, reas de recreacin, vidrieras, mobiliario y las dems instalaciones que le sean asignadas por el director administrativo. f. Cuidar y responsabilizarse del equipo o herramientas encomendadas para el desempeo de su trabajo. g. Entregar a la Direccin Administrativa, cualquier objeto olvidado que encuentre en las aulas, patios, corredores, etc. h. Llevar correspondencia a donde le sea indicado por la direccin administrativa. i. Dejar las aulas y dems instalaciones cerradas con llave, previamente limpias y aseadas. j. No permitir la salida de ningn mobiliario, equipo u otro material, salvo autorizacin escrita y firmada y sellada por el director administrativo.

k. Todas aquellas actividades inherentes a su puesto de trabajo asignadas por el director administrativo. II. RELACION DE TRABAJO: Tendr relacin de trabajo con el Director Administrativo, Director Tcnico, Secretara, Contadura, Personal Docente, alumnos y Padres de Familia.

III. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: La que le delega la responsabilidad de mantener en buen estado el mobiliario y la conservacin del edificio. IV. RESPONSABILIDADES: a. Es responsable de mantener limpios los todos los ambientes del plantel: Corredores, patios, servicios sanitarios, oficinas, mobiliarios, aulas, etc. b. Es responsable de conservar los objetos que sean olvidados en las aulas, corredores, patios y otros lugares, por los alumnos y personal docente. c. Es responsable del equipo o herramienta que se le proporcione para sus labores. d. Es responsable de mantener limpias las reas de recreacin y las reas verdes. V. ESPECIFICACIONES: a. Nivel educativo: Nivel primario. b. Experiencia en consejera. c. Habilidades: buenas relaciones humanas y ser ordenado. d. Destrezas: - Conocimiento de fontanera. - Conocimientos mnimos de electricidad. - Saber leer y escribir. e. Otros Requisitos: - Ser guatemalteco. - Originario de San Pedro Carcha. - Ser honrado. - Sin antecedentes penales y policiacos. - De buenas costumbres. FUNCIONES DE LA PROFESORA DE EDUCACION PRE PRIMARIA 1. 2. 3. 4. 5. Titulo del puesto: Maestra de Educacin Pre Primaria. Ubicacin del puesto: Profesor de Grado. Responsable ante: El Director Tcnico y Director Administrativo. Subalternos: -------------------------Descripcin Genrica: Puesto docente encargado del proceso de enseanza aprendizaje del nivel pre primario.

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ATRIBUICIONES: a. Planificar la actividad docente por trimestres. b. Cumplir efectivamente con los objetivos de la planificacin. c. Asistir a las reuniones programadas con el personal docente y con Padres de Familias. d. Participar en la planificacin y ejecucin de las actividades internas del establecimiento. e. Cumplir con la realizacin de las evaluaciones del grado a su cargo. f. Recibir y entregar a los nios a los padres de familia a personas responsables del nio. g. Controlar efectivamente los perodos de recreo de los nios. h. Representar al establecimiento en las actividades programadas por la Supervisin de Educacin y que ataan a su cargo docente. i. Y todas aquellas actividades que sean inherentes a su puesto de trabajo y asignadas por la Direccin Tcnica y / o Administrativa. RELACIN DE TRABAJO: Por la naturaleza del puesto deber tener relacin de trabajo con el Director Administrativo, el Director Tcnico, Secretario y Cuerpo docente.

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III. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: En el mantenimiento del orden y disciplina con los nios que tienen a su cargo y los del establecimiento en general. IV. RESPONSABILIDAD: a. Cumplir con los objetivos de la Ley Orgnica de Educacin y Reglamento de Evaluacin. b. Cumplir con los programas y guas curriculares de la Educacin Nacional. c. Velar por el comportamiento de los alumnos. d. De la mejor promocin de los alumnos al grado inmediato superior. e. De obtener una calidad mnima en la educacin de los alumnos bajo su responsabilidad. f. Cumplir con su horario de trabajo. V. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel educativo: Maestra de Educacin Pre primaria. b. Experiencia: dos aos mnimo. c. Habilidades: o Para ensear. o Para relacionarse con nios de 3 a 6 aos. o Buenas relaciones humanas.

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e. FUNCIONES DEL PROFESOR (A) DE EDUCACION PRIMARIA: 1. 2. 3. 4. 5.

o Para dirigir cantos, juegos y actividades infantiles. o Ser afectuosa con los nios. Destrezas: para modelado con materiales plsticos (plastilina, barro, yeso, etc.) Para manualidades. Otros requisitos: Ser guatemalteca. Buena reputacin. Aceptar sugerencias.

Titulo del puesto: Maestro de Educacin primaria. Ubicacin del puesto: Profesor de grado. Responsable ante: El director Tcnico, Director Administrativo. Sub alternos: -------------------Descripcin Genrica: Puesto docente encargado del proceso de enseanza aprendizaje en el nivel primario.

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ATRIBUCIONES: Planificar la actividad docente por bimestres. a. Planificar la actividad docente por bimestres. b. Cumplir efectivamente con los objetivos de la planificacin. c. Ejecutar y evaluar la actividad docente de acuerdo a la planificacin. d. Participar en la planificacin y ejecucin de las actividades internas del plantel. e. Cumplir con la realizacin de las evaluaciones y presentacin de los cuadros de evaluacin a donde corresponde y en el tiempo requerido. f. Asistir a las reuniones programadas con el personal docente y Padres de familia. g. Controlar efectivamente los periodos de recreo h. Representar al establecimiento en las actividades programadas por la supervisin de Educacin y que ataen a su cargo docente. i. Y todas aquellas actividades que sean inherentes a su puesto de trabajo y las asignadas por la Direccin Tcnica y o la direccin Administrativa.

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RELACION DE TRABAJO: Por la naturaleza del puesto deber tener relacin de trabajo con el Director Administrativo, El Director Tcnico, Secretara y Cuerpo Docente. III. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: En el mantenimiento del orden y disciplina con los nios que tiene a su cargo y los del establecimiento en general. IV. RESPONSABILIDAD:

a. Cumplir con los objetivos de la Ley Orgnica de Educacin Nacional y Reglamento de Evaluacin b. Cumplir con los programas y guas programticas de la educacin nacional. c. Del mejor aprovechamiento del alumnado. d. De la mejor promocin de los alumnos a su cargo. e. De obtener una calidad mnima en la educacin de los alumnos bajo su responsabilidad. f. Cumplir con su horario de trabajo. V. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel Educativo: Maestro(a) de Educacin Primaria. b. Experiencia: dos aos mnimo. c. Habilidades: o Para Ensear. o Para relacionarse con nios. o Buenas relaciones humanas o Para dirigir cantos, juegos y actividades infantiles. d. Destrezas: o Para pintar, modelar. o Realizar manualidades. e. Otros Requisitos: o Ser guatemalteco(a). o Buena reputacin o Aceptar sugerencias. FUNCIONES DEL DOCENTE DE EDUCACION MEDIA: Titulo del puesto: Catedrtico de Enseanza Media. Ubicacin del puesto: Ctedra de asignatura especifica. Responsable ante: El Director Tcnico y Director Administrativo. Subalternos: --------------------------------Descripcin Genrica: Puesto docente encargado del proceso de enseanza aprendizaje en curso especfico del nivel medio.

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ATRIBUCIONES: a. Planificar la actividad docente correspondiente a su curso por bimestres. b. Cumplir efectivamente con los objetivos de la planificacin. c. Ejecutar y evaluar la actividad docente de acuerdo a la planificacin. d. Participar en la planificacin y ejecucin de las actividades internas del plantel. e. Cumplir con la realizacin de las evaluaciones y presentacin de los cuadros de registro de la evaluacin a donde corresponda y en el tiempo requerido. f. Asistir a las reuniones programadas con el personal docente y padres de familia.

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g. Colaborar en el control de los periodos de recreo. h. Representar al establecimiento en las actividades programadas por la supervisin de educacin y que ataen a su cargo docente. i. Y todas aquellas actividades que sean inherentes a su puesto de trabajo y las asignadas por la Direccin Tcnica y la Direccin Administrativa . RELACION DE TRABAJO: Por la naturaleza del puesto deber tener relacin de trabajo con el Director Administrativo el Director Tcnico, Secretario y Cuerpo Docente.

III. AUTORIDAD DELEGADA AL PUESTO: En el mantenimiento del orden y disciplina con los alumnos, a su cargo y los del establecimiento general, dentro del aula como dentro del establecimiento. IV. RESPONSABILIDAD: a. Cumplir con los objetivos de la ley Orgnica de Educacin Nacional y Reglamento de Evaluacin. b. Cumplir con las guas programticas de su curso. c. Del mejor aprovechamiento del alumno. d. De la mejor promocin de los alumnos a su cargo, e. De obtener una calidad mnima en la educacin de los alumnos, bajo su responsabilidad. f. Cumplir con su horario de trabajo. V. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: a. Nivel Educativo: Profesor de Enseanza Media, u otro que le acredite calidades para impartir el curso que le pueda ser asignada. b. Experiencia: dos aos mnimo laborando en Educacin Media. c. Habilidades: - Para ensear. - Para relacionarse con alumnos del nivel medio. - Buenas relaciones humanas. - Afectuoso con los alumnos. - Otras que sean necesarias para mejor desenvolvimiento en el curso que imparte. d. Destrezas : Las que sean necesarias para la imparticin de su curso. e. Otros requisitos: - Ser guatemalteco(a). - Buena reputacin. - Aceptar sugerencias.