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Ministerio de Salud

Centro de Salud Illimo

Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD – LAMBAYEQUE

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD – LAMBAYEQUE RED DE SERVICIOS DE SALUD LAMBAYEQUE MICRORED ILLIMO

CENTRO DE SALUD “ILLIMO”

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

2013

JEFE DE ESTABLECIMIENTO

---------------------------------------------------------------------

RESPONSABLE SIS GESTIÓN DE CALIDAD EMERGENCIAS Y DESASTRES PROMOCION DE LA SALUD RESPONSABLE SISMED RADIOCOMUNICACIONES ADMISION TRIAJE LIMPIEZA

_____________________________________________________________________ Manual de Organizaciones y Funciones1

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ETAPA DE VIDA NIÑO ETAPA DE VIDA ADULTO MAYOR ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE ETAPA DE VIDA JOVEN ETAPA DE VIDA ADULTO

SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA ESTRATEGIA DE ESNI. INFECCIONES TRANSMISION SEXUAL PLANIFICACION FAMILIAR MATERNO – PERINATAL CANCER DE CUELLO UTERINO PREDEMI PROGRAMA INTEGRAL DE NUTRICION ENFERMEDADES METAXENICAS ZOONOSIS

SALUD BUCAL SALUD MENTAL

_____________________________________________________________________ Manual de Organizaciones y Funciones2

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INDICE

I. INTRODUCCIÓN. II. OBJETIVO

III. ALCANCE IV. DOMICILIO LEGAL V. BASE LEGAL VI. VISION VII. MISION VIII. ORGANIZACIÓN.

  • 8.1. DEPENDENCIAS.

  • 8.2. ESTRUCTURAS.

A.

JEFE DEL CENTRO DE SALUD ILLIMO

B.

RECAUDACIÓN

C.

RESPONSABLE SEGURO INTEGRAL DE SALUD

D.

ETAPA DE VIDA NIÑO

E.

ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE

F.

ETAPA DE VIDA JOVEN

F.

ETAPA DE VIDA ADULTO

G.

ETAPA DE VIDA ADULTO MAYOR

H.

ESTRATEGIA SANITARIA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA.

I.

ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE

ITS/VIH-SIDA

J.

PROMOCIÓN DE LA SALUD

K.

PREDEMI

L.

ESTRATEGIA SANITARIA DE NUTRICION

M.

ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE

TUBERCULOSIS

N.

ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE

ENFERMEDADES METAXENICAS Y OTRAS TRANSMITIDAS POR

 

VECTORES

O.

ZOONOSIS

P.

ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD MENTAL Y CULTURA DE

PAZ

Q.

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

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  • R. ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD BUCAL

  • S. FARMACIA - SISMED

  • T. TÓPICO

  • U. ADMISION – TRIAJE

  • V. LIMPIEZA.

W.RECURSOS HUMANOS

IX. ORGANIGRAMAS

  • 9.1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL C.S. ILLIMO

  • 9.2. ORGANIGRAMA DE LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL

C.S. ILLIMO

  • 9.3. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL C.S. ILLIMO

  • 9.4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION DE RED DE

SALUD LAMBAYEQUE

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I. INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones (MOF), constituye una de las herramientas con que cuentan las organizaciones, para facilitar el desarrollo de sus funciones administrativas, asistenciales u operativas; constituyendo un instrumento de comunicación, por lo que es fundamental su existencia. El MOF, también es un documento técnico - normativo de gestión institucional, que sirve como documento de referencia para la toma de decisiones de los servidores con cargos de jerarquía superior que dirigen y orientan los destinos de la institución; así como documento guía para el trabajador en general; donde se indica las diversas funciones, responsabilidades, deberes y obligaciones tanto para el superior como para el subordinado que le corresponden desarrollar según cada cargo o puesto de trabajo asignado. El centro de salud de Illimo, es un establecimiento de salud categoría I-3, que brinda atención preventiva, asistencial y de promoción de la salud al individuo, familia y comunidad; ubicado en el distrito de Illimo perteneciente a la provincia de Lambayeque, del departamento de Lambayeque. El Manual de Organización y Funciones del centro de salud de Illimo ha sido elaborado, revisado y valido por todos los trabajadores del establecimiento acordando tomarlo como guía para el desempeño de las funciones y actividades de cada uno.

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II. OBJETIVO OBJETIVO GENERAL

Determinar las funciones del Centro de Salud de Illimo de acuerdo a cargo que está

asignado dentro del Organigrama Estructural del Establecimiento.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • 1. Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades a nivel de cada cargo, así

como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes.

  • 2. Facilitar la coordinación y la línea de comunicación de todos sus integrantes,

eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre en el desarrollo de

las funciones de los puestos de trabajo.

  • 3. Servir como medio de información permanente al personal integrante de la

Institución.

  • 4. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.

  • 5. Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

III. ALCANCE

El presente Manual comprende en su alcance normativo a todas las unidades orgánicas del Centro de Salud de Illimo.

IV. DOMICILIO LEGAL

El Centro de Salud de Illimo tiene como domicilio legal Calle Balta S/N cuadra 1, Distrito de Illimo, Provincia de Lambayeque, Departamento de Lambayeque.

V. BASE LEGAL

El presente Reglamento se sujeta a lo prescrito en las siguientes normas:

  • a) Ley Nº 27657- Ley del Ministerio de Salud.

  • b) Ley Nº 27658- Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

  • c) Decreto supremo Nº 013- 2002- SA- Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el reglamento de la Ley 27657.

  • d) Resolución Ministerial Nº 603- 2006/MINSA- Aprueba Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional.

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  • e) Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM- Aprueba lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones- ROF por parte de las entidades de la Administración Pública.

  • f) Resolución Directoral N° 419-92-SA-P que aprueba los Manuales Normativos de Personal

VI. VISION

Contribuir a un desarrollo humano sostenible, mejorando las condiciones y calidad de vida de la población, brindando servicios de salud que satisfagan sus necesidades y respondan a las expectativas de la ciudadanía; en el contexto de un proceso de planeación sistemática, integral y realista, que promueva la salud como un objetivo social compartido, apoyado en la participación activa, comprometida y coordinada entre sociedad y gobierno.

VII. MISION

El Centro de salud de Illimo tiene por misión ser un Centro de Salud eficaz, altamente

eficiente y moderno, capaz de brindar atención al usuario con calidad, calidez y oportunidad, promoviendo el desarrollo y bienestar individual y social.

VIII. ORGANIZACIÓN.

El Centro de Salud Illimo forma parte de la Micro Red Illimo, que depende

directamente de la

Red Lambayeque,

la

que

a

su

vez

depende de la Dirección

Regional de Salud Lambayeque.

  • 8.1. DEPENDENCIAS.

    • - Dirección Regional de Salud Lambayeque.

    • - Red de Servicios de Salud Lambayeque.

    • - Micro Red Illimo.

  • 8.2. ESTRUCTURAS.

    • 1. Órgano de Gobierno:

      • a. Asamblea CLAS

      • b. Consejo directivo del CLAS

      • c. Gerencia y jefatura del Centro de Salud.

      • d. Jefatura de los Puestos de salud.

  • _____________________________________________________________________ Manual de Organizaciones y Funciones7

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    • 2. Círculo de Calidad:

      • a. Médico

      • b. Obstetriz.

      • c. Enfermera.

      • d. Microbióloga

      • e. Técnico de enfermería

    IX. FUNCIONES DE LA ASOCIACION CLAS “SAN JUAN BAUTISTA” FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

    Velar por el cumplimiento de la Ley y el presente Reglamento y promover su difusión.

    Vigilar y evaluar el desempeño del Consejo Directivo y del Gerente en el

    cumplimiento de sus funciones. Participar en el diagnóstico de las necesidades y demandas en salud de la población de la jurisdicción de las CLAS.

    Participar en el diagnostico de necesidades de personal, equipamiento e infraestructura de los establecimientos de salud en el ámbito de la CLAS.

    Participar en la identificación y priorización de las necesidades de desarrollo de capacidades de los recursos humanos de salud de su ámbito e incluirlos en el PSL.

    Promover el proceso participativo para la formulación del PSL.

    Forma parte en la evaluación participativa de los establecimientos de

    salud que conforman la CLAS. Participar en la formulación, aprobación, ejecución y evaluación del

    PSL. Vigilar el cumplimiento de los estatutos, documentos normativos y demás dispositivos legales referentes al funcionamiento de las CLAS.

    Gestionar recursos ante el Gobierno Regional y el Gobierno Local y otros actores relevantes para cubrir las necesidades programadas en el PSL, cumpliendo los estándares de calidad.

    Aprobar las cuentas, balances, estados financieros y memoria anual de la asociación, previa verificación y análisis.

    Promover la articulación del PSL con los Planes de Desarrollo Local y Plan de Desarrollo Regional.

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    Manual de Organizaciones y Funciones8

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    Aprobar la propuesta del Consejo Directivo en relación a la cartera de servicios, según las normas nacionales de categorización de los establecimientos y del tarifario correspondiente, en concordancia a los lineamientos de política tarifaria del Sector y disposiciones relacionadas.

    Vigilar la integridad y mantenimiento del patrimonio estatal entregado a la CLAS.

    Garantizar la inclusión de los bienes adquiridos al patrimonio de la CLAS en cada ejercicio presupuestal.

    Otros que especifique el Estatuto.

    FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

    Coordinar

    con

    el

    Gobierno

    Regional,

    la

    DIRESA,

    la

    gerencia

    de

    la

    red/Microrred y Gobierno Local según corresponda, toda acción y gestión de la

    administración de los recursos económicos,

    financieros, humanos,

    infraestructura y equipamiento otorgado en administración acorde con la normatividad vigente.

    Supervisar y evaluar el desempeño y aprueba los actos administrativos y

    técnicos

    sanitarios

    de

    la

    Gerencia de la CLAS

    e

    informar a la Asamblea

    General. Implementar las acciones necesarias para la ejecución y cumplimiento del PSL.

    Informar

    a

    la

    Asamblea

    General

    sobre

    los

    avances

    en

    la ejecución

    presupuestal, la ejecución del desarrollo del PSL y el cumplimiento de los

    encargos establecidos por la Asamblea General, en forma trimestral.

     

    Elaborar y proponer para su aprobación por la Asamblea General los estados

    financieros y la memoria anual. Velar por el buen uso, conservación y custodia de los bienes patrimoniales otorgados en administración.

    Definir el tarifario en relación a la cartera de servicios

    de salud según las

    normas nacionales de categorización de los establecimientos, en concordancia con los lineamientos de política tarifaría del Sector y disposiciones relacionadas. Participar en el proceso de selección del personal en forma conjunta con la

    DIRESA. Realizar la contratación del personal para los establecimientos de salud bajo su

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones9

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    administración.

    Otras que especifique el Estatuto.

    FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO

    Abrir conjuntamente con el tesorero la cuenta corriente o cuenta de ahorros con orden de pago de la CLAS, en una empresa del sistema financiero supervisada por la Superintendencia de Banca y Seguros, aprobada por la Asamblea General.

    Autorizar al tesorero y al Gerente a efectuar los pagos aprobados en acta por el Consejo Directivo.

    Convocar trimestralmente a la Asamblea General, a efectos de dar cuenta de la gestión técnica y financiera de la CLAS a la comunidad.

    Otras que especifique el Estatuto.

    FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO

    Entregar y recibir previo inventario, los archivos, libros y documentos de la CLAS y los mantiene en custodia.

    Redactar

    la

    correspondencia

    interna

    y

    externa,

    y la suscribe

    conjuntamente con el Presidente. Llevar los libros de sesiones del Consejo Directivo y hace firmar las

    actas. Informar a los miembros del Consejo Directivo sobre la correspondencia

    recibida y emitida. Llevar en forma responsable la permanencia, integridad y seguridad de todos los documentos.

    FUNCIONES DEL TESORERO DEL CONSEJO DIRECTIVO

    Llevar en forma responsable la permanencia, integridad y seguridad de todos los documentos financieros y contables, y otros, en el establecimiento de salud sede de la CLAS.

    Presentar oportunamente el balance general al Consejo Directivo en coordinación con el contador de la CLAS.

    Emite las órdenes de pago.

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    Manual de Organizaciones y Funciones10

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    Realizar conjuntamente con el responsable de la recaudación del

    establecimiento, el depósito de los recursos directamente recaudados en las respectivas cuentas corrientes, de una entidad bancaria privada de reconocido prestigio y solvencia económica, aprobada por la Asamblea General. Girar los cheques en forma mancomunada con el Gerente de la CLAS.

    Elaborar conjuntamente con el Gerente la declaración jurada de gastos mensuales por fuentes de financiamiento.

    Mantener informado al Consejo Directivo de los gastos y saldos disponibles de recursos ordinarios, recursos directamente recaudados y otras fuentes de financiamiento.

    Supervisar el manejo tributario y contable de la CLAS, manteniendo actualizada su información.

    FUNCIONES DEL GERENTE Y JEFE DEL ESTABLECIMIENTO Participar en el proceso de elaboración del PSL.

    Presentar el informe de ejecución trimestral del PSL a la DIRESA o la que haga sus veces.

    Informar mensualmente al Consejo Directivo y semestralmente a la Asamblea General, sobre el avance de ejecución del PSL, los aspectos administrativos, contables, financieros, tributarios y técnicos relacionados al funcionamiento de los establecimientos asignados, las dificultades encontradas, las necesidades identificadas y otros aspectos del trabajo del o los establecimientos bajo su responsabilidad.

    Girar cheques, órdenes de pago y otros documentos bancarios y

    financieros en forma mancomunada con el tesorero de la CLAS. Mantener de la infraestructura, existencia y conservación de los equipos, bienes, insumos, medicamentos y enseres entregados para su administración; a efecto que todos sean utilizados exclusivamente para los fines y actividades de prestación de servicios de salud.

    Proponer al Consejo Directivo las modificaciones de los documentos de

    gestión. Proponer al Consejo Directivo los requerimientos para la adquisición de equipos, medicamentos, insumos y bienes de acuerdo a necesidades para el cumplimiento del PSL.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones11

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Realizar

    un diagnóstico de la situación actual de la CLAS (gestión,

    ejecución

    de

    PSL,

    aspectos

    contables-financieros,

    legales

    y

    administrativos y otros) y presentarlo ante el Consejo Directivo en un plazo no mayor a 60 días calendario de haber asumido el cargo de Gerente.

    Cumplir y hace cumplir las normas técnicas y directivas emitidas por el

    MINSA, Gobierno regional y Gobierno Local, así como las disposiciones administrativas acordadas por la CLAS. Remitir al Gobierno Regional los datos solicitados de la CLAS, para mantener actualizada el registro Regional de las CLAS.

    Elaborar conjuntamente con el tesorero y/o el contador la declaración jurada de gastos por fuente de financiamiento con una periodicidad mensual.

    Coordinar

    la

    organización

    de

    los

    servicios

    de

    salud

    en

    los

    establecimientos de salud bajo jurisdicción de la CLAS en el marco de

    la normatividad vigente.

    Organizar y brindar soporte técnico - administrativo para el desarrollo de las acciones de atención integral de salud y la gestión de la calidad a nivel de los establecimientos de salud y las comunidades en su ámbito jurisdiccional.

    Administrar

    y

    evaluar

    el desempeño de los recursos humanos

    nombrados y contratados de los establecimientos de salud de la CLAS, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 13º de la Ley. Participar en las sesiones del Consejo Directivo con derecho a voz pero sin voto.

    En caso que la CLAS administre un solo establecimiento de salud, el Gerente de la CLAS será a su vez el jefe del establecimiento de salud. Cuando la CLAS administra más de un establecimiento de salud, los jefes de todos los establecimientos están bajo la supervisión del Gerente de la CLAS.

    En caso de que la Microrred coincida con el ámbito de la CLAS, la

    DIRESA o la que haga sus veces, designará al Gerente de la CLAS como Gerente de la Microrred, a fin de garantizar la complementariedad de los servicios de acuerdo a la complejidad y naturaleza del problema. Otros que se establezcan en los Estatutos de la CLAS.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones12

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    A. JEFE DE ESTABLECIMIENTO

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL : MEDICO

    RESPONSABILIDAD:

    Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades inherentes a la dirección del Centro de Salud.

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones de salud siendo responsable del cumplimiento de los objetivos, compromisos y resultados del plan de salud local.

    • 2. Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades de los servicios con la participación del personal.

    • 3. Formular, orientar y proponer el Plan de Salud Local (PSL) teniendo en cuenta el Plan Operativo de la Red de Servicios de Salud Lambayeque, DIRESA y los objetivos de atención básica de salud.

    • 4. Optimizar el desempeño de los recursos humanos para efectivizar el logro de los objetivos y metas del Centro de salud de acuerdo con sus fines.

    • 5. Evaluar periódicamente el funcionamiento de la organización del Centro de salud, para cumplir los objetivos y metas programadas.

    • 6. Garantizar la provisión de los recursos económicos y materiales de acuerdo a las necesidades de cada componente de la institución.

    • 7. Cumplir con las disposiciones vigentes, reglamentos, normas y procedimientos de la institución.

    • 8. Programar con el Equipo de Gestión las diferentes actividades intra y extramurales.

    • 9. Dirigir, supervisar, evaluar y controlar la ejecución de las actividades programadas por el Centro de Salud a su cargo.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones13

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 10. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las labores asistenciales y administrativas del Centro de salud en concordancia con las disposiciones y directivas vigentes, realizando un trabajo multisectorial con la participación de otras instituciones y organizaciones de base.

    • 11. Dirigir, organizar, coordinar, supervisar y controlar las acciones de prevención y recuperación de la salud en la zona de influencia de su establecimiento.

    • 12. Fomentar y apoyar la participación activa de la comunidad en el desarrollo de los programas de salud.

    • 13. Delegar responsabilidades al personal de salud en ausencia del encargado oficial de las diferentes áreas.

    • 14. Proponer e implementar instrumentos para el flujo y análisis de información por cada área en coordinación con los responsables.

    • 15. Fomentar el desarrollo proyectos de investigación.

    • 16. Otras funciones inherentes a su cargo.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente de la Microrred de Salud Illimo, Red de Salud Lambayeque y de la Dirección Regional de Salud Lambayeque.

    REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Profesional de la Salud, con título universitario. Trabajar a tiempo completo en el Centro de Salud.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones14

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    FUNCIONES DEL MEDICO

    • 1. FUNCION BÁSICA

    Coordinación, ejecución y supervisión de actividades técnico – asistenciales,

    académicas y de investigación del CLAS San Juan Bautista a fin de cumplir con los objetivos funcionales del servicio.

    • 2. RELACIONES

      • 2.1 Internas:

    Depende directamente del Jefe del CLAS y reporta el cumplimiento de su

    función.

    Tiene relación de coordinación con el personal del Departamento, para el

    cumplimiento de sus funciones. Coordina con los diferentes Servicios Asistenciales y de Apoyo al Diagnóstico para atención oportuna y adecuada de los pacientes.

    • 2.2 Externas:

    No tiene

    3.

    ATRIBUCIONES DEL CARGO

    No tiene

    4.

    FUNCIONES ESPECÍFICAS

    Participar en el programa de capacitación, investigación y calidad que se

    implemente en el centro de salud. Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual y el desarrollo de

    actividades de la unidad para la prestación de servicios, con base en las políticas, necesidades y normas establecidas. Proporcionar atención médica preventiva, curativa, de rehabilitación y de

    urgencias de manera integral al individuo, familia y población del área de su responsabilidad. Participar en las visitas domiciliarias para el control de casos y educación individual, familiar y de grupo en aspectos de salud.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones15

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Promover y difundir el auto cuidado individual y familiar para orientar al

    público a lograr cambios de estilos de vida saludable. Organizar, coordinar, asesorar y supervisar las actividades de las

    enfermeras y los Técnicos en Atención Primaria a la Salud. Referir a los pacientes que requieran servicios de mayor complejidad,

    participar en el seguimiento y control de los contra referidos. Informar al Coordinador Municipal del centro de salud, las situaciones que

    ameriten acciones de control sanitario. Identificar necesidades de capacitación del personal a su cargo y participar

    en la misma. Participar en la identificación y referencia de casos que requieran asistencia

    social y/o atención médica especializada a la institución correspondiente. Participar en la organización, capacitación, supervisión y evaluación de los

    grupos de ayuda mutua y del Comité de Salud, así como en la identificación y solución a problemas de salud de la comunidad. Solicitar al médico responsable del Centro de Salud los insumos necesarios

    para realizar sus actividades y conservar en buen estado el material y equipo bajo su custodia. Sugerir a sus superiores las medidas necesarias para atender la

    problemática de salud. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del jefe del CLAS

    REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    • 5.1 Educación Mínima exigible: Título Profesional Universitario, estar inscrito y habilitado en su respectivo Colegio Profesional.

    • 5.2 Experiencia

    Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 1 año

    Experiencia en el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones16

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes Capacidades mínimas y deseables

    Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación,

    administración y organización.

    Habilidades mínimas y deseables

    Habilidad Técnico – administrativa para el desarrollo de las actividades del

    Servicio.

    Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio.

    Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio.

    Habilidad para tolerancia al estrés.

    Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos.

    Actitudes mínimas y deseables

     

    Cooperación para trabajo en equipo

    Para

    el

    trato

    personal cortes y

    respetuoso con las personas usuarias del

    servicio. Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.

    De solución a problemas del usurario interno y externo.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones17

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • B. JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA

    • 1. FUNCION BÁSICA

    Planificar, organizar, dirigir, monitorizar y evaluar las actividades administrativas, asistenciales, docentes, de capacitación y de investigación del Servicio de Enfermería, en coordinación permanente con las unidades orgánicas administrativas y

    asistenciales, para brindar cuidados enfermería a los pacientes que acuden al Centro de Salud de Illimo a fin de garantizar una atención de calidad con eficiencia y eficacia.

    • 2. RELACIONES

      • 2.1 Internas:

    Depende directamente del Jefe del establecimiento y reporta el cumplimiento

    de su función. Tiene mando directo sobre el personal dependiente del servicio de Enfermería

    Tiene relación de coordinación con los Directores del sistema Administrativo de

    los órganos asesores y demás órganos de línea para el cumplimiento de sus funciones.

    • 2.2 Externas Tiene relación de Coordinación para capacitación, investigación y atención de pacientes con Institutos Especializados Hospitales, Centros y puestos de Salud con conocimiento de la Dirección Ejecutiva.

      • 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    Tiene la facultad por encargo del Gerente de CLAS de actuar como representante legal y técnico del establecimiento de salud frente a las autoridades de organismos públicos y privados, en asuntos de su competencia

    Realiza actividades de control sobre todos los procesos administrativos y asistenciales, docentes, de capacitación y de investigación del servicio de Enfermería.

    Convocar a reuniones con fines diversos.

    • 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones18

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Asesorar y apoyar técnicamente en aspectos propios de la especialidad a la Gerencia y Oficinas administrativas del establecimiento de salud para el cumplimiento del Plan Operativo, Visión y Misión. Supervisar, coordinar y controlar el buen funcionamiento de los Servicios de

    Enfermería con el fin de asegurar la atención integral de la Salud del niño y la Mujer con calidad, eficiencia y eficacia. Supervisar, planificar, monitorizar, organizar y controlar el cumplimiento de las

    actividades Técnico-Administrativas, Asistenciales, Docentes y de Investigación de todo el personal a su cargo, a fin de cumplir los objetivos funcionales contemplados en el Reglamento de Organización y Funciones y lograr un funcionamiento adecuado. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del centro de salud a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.

    Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Gerencia para los informes y evaluaciones que esta realiza. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes, a fin de brindar una atención eficiente, eficaz y de calidad al usuario externo. Elaborar, revisar actualizar y difundir los documentos de gestión propios del

    servicio según procedimientos establecidos para un adecuado seguimiento, monitoreo y evaluación del servicio. Integrar el equipo de gestión del centro de salud, a fin de apoyar positivamente

    la gestión institucional Dirigir la elaboración del Plan de trabajo del personal del Servicio a fin de designar las actividades y responsabilidades a realizar para satisfacer la demanda y mejorar el servicio.

    Promover y dirigir actividades preventivo-promocionales extra-muros en beneficio de la comunidad, en coordinación con la Gerencia del centro de salud. Fomentar, orientar, monitorizar la investigación y docencia en el campo de enfermería, en el marco de los convenios.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones19

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Supervisar, evaluar y garantizar el adecuado mantenimiento y funcionamiento

    de los instrumentos, equipos necesarios para brindar seguridad y eficiencia en la atención de pacientes. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento.

    5. REQUISITOS MÍNIMOS 5.1. Educación Mínimo exigible:

    Título Profesional Universitario en Enfermería estar inscrito y habilitado en su respectivo Colegio Profesional Deseable:

    Maestría y/o Diplomado en Gestión de Servicios de Salud –Salud Publica o equivalente.

    • 5.2 Experiencia

    Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad:5 años

    Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión, organización y conducción de personal: 5 años.

    • 5.3 Habilidades, Capacidades y Actitudes

    Capacidades mínimas y deseables Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización. Habilidades mínimas y deseables Habilidad Técnico – administrativa para el desarrollo de las actividades del departamento Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del

    departamento Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del departamento.

    Habilidad para tolerancia al estrés.

    Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos

    Actitudes

    De solución a problemas del usuario interno y externo.

    Cooperación para trabajo en equipo

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones20

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA

    • 1. FUNCION BÁSICA

    Programa, dirige, coordina, supervisa y evalúa el óptimo cumplimiento de las actividades técnico-administrativas, preventivo promocionales y asistenciales del servicio de Enfermería en Programas (URO, CRED, Inmunizaciones), para lograr alcanzar los objetivos funcionales para los que fue creado.

    • 2. RELACIONES

      • 2.1 Internas:

    Depende directamente del jefe del Servicio de Enfermería y reporta el

    cumplimiento de su función. Tiene mando directo sobre el personal técnico dependientes del Servicio de Enfermería.

    Con el personal del resto de oficinas: Relación de coordinación para el intercambio de información y /o servicios.

    • 2.2 Externas Tiene relación de Coordinación para atención de pacientes con Institutos Especializados Hospitales Centros y puestos de Salud con conocimiento del Gerente.

      • 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    Representante legal y Técnica del servicio.

    Supervisión, control y evaluación de las actividades del servicio.

    • 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS Aplicar el proceso de atención enfermería (PAE). teniendo en cuenta las necesidades y/o problemas biopsicosociales del paciente, como parte del tratamiento, recuperación y rehabilitación. _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones21

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Registrar el PAE en la historia clínica para evidenciar el trabajo profesional de enfermería.

    Administrar al paciente la terapéutica indicada siguiendo los cinco correctos

    (medicamento, dosis, vía, hora, paciente), científicamente para el apoyo de las actividades médicas. Intervenir en el proceso de Admisión y alta del paciente para brindar atención

    oportuna y eficiente cumpliendo con las normas establecidas. Tomar decisiones para la solución de problemas en casos de emergencia.

    Brindar al paciente las condiciones físicas y emocionales adecuadas antes,

    durante y después de Tratamientos, procedimientos y/o pruebas de diagnostico con la finalidad de optimizar la atención al paciente. Hacer uso de guías, protocolos y normas para brindar cuidados de calidad y evitar riesgos y complicaciones al paciente. Participar activamente en la visita medica para contribuir en la evaluación del paciente.

    Realizar procedimientos de desinfección concurrente y terminal de materiales,

    equipos, para evitar las infecciones Intrahospitalarias . Participar en la recepción y entrega de servicio para dar continuidad en el cuidado integral del Paciente.

    Efectuar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos,

    materiales, y otros que exista en el servicio, para sistematizar la información de enfermería. Monitorizar las tareas del personal, asistente, técnico y/o auxiliar de enfermería en el desarrollo de las actividades asignadas.

    Solicitar, controlar, supervisar el adecuado abastecimiento de insumos para garantizar la atención integral al paciente. Preparar al paciente para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes especializados con la finalidad de brindar un servicio eficiente.

    Otras funciones que le asigne el inmediato superior

    5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Mínima exigible: Título Profesional Universitario, estar inscrito y habilitado en su respectivo Colegio Profesional. _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones22

    Ministerio de Salud

    • 5.2 Experiencia

    Centro de Salud Illimo

    Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 1 año

    Experiencia en el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

    • 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes

    Capacidades mínimas y deseables Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación,

    administración y organización.

    Habilidades mínimas y deseables

    Habilidad Técnico – administrativa para el desarrollo de las actividades del Servicio.

    Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio.

    Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio.

    Habilidad para tolerancia al estrés.

    Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos.

    Actitudes mínimas y deseables

     

    Cooperación para trabajo en equipo

    Para

    el

    trato

    personal cortes y

    respetuoso con las personas usuarias del

    servicio. Disposición para adaptarse a cambios y rotaciones.

    De solución a problemas del usurario interno y externo.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones23

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • C. JEFE DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA

    FUNCION BÁSICA Supervisar, coordinar y evaluar las actividades técnico-administrativas, asistenciales, preventivo promocionales, docentes y de investigación dirigidas a proveer y administrar los servicios complementarios de atención obstétrica: Bienestar Fetal, Psicoprofilaxis, programas de Educación, determinados por los protocolos de atención del departamento para cumplir los objetivos funcionales. 2. RELACIONES 2.1 Internas

    Con el Jefe del Establecimiento de Salud (Director de Programa Sectorial I), reporta el cumplimiento de su función. Con las Oficinas de Logística, Mantenimiento, Personal, para coordinación sobre funcionamiento del Servicio.

    Con la Oficina de Asistencia Social y la Jefatura de Enfermería para coordinación sobre atención de pacientes.

    Con la Oficina del SIS, para coordinar entrega de formatos de

    .

    Con la Oficina de Oficina de Gestión de la calidad, Oficina de estadística e Informática para coordinar las actividades que el servicio demande.

    FUNCIONES ESPECÍFICAS Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar y monitorizar las actividades

    del Servicio de Obstetricia para lograr el cumplimiento de los objetivos. Participar activamente en la elaboración y actualización de las normas,

    manuales y reglamentos, así como de métodos, técnicas y procedimientos del Servicio de Obstetricia y de la institución. _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones24

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Organizar, integrar, participar y/o dirigir reuniones técnicas del personal a su cargo.

    Organizar, integrar, participar y/o dirigir reuniones técnicas del equipo de salud

    para el desarrollo de los servicios, programas y proyectos institucionales. Programar, elaborar, supervisar y evaluar el cuadro de necesidades del

    personal, materiales y equipos. Informar sobre las actividades realizadas y ocurrencias en el servicio a la

    jefatura del establecimiento de salud para su conocimiento. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

    5. REQUISITOS MINIMOS Educación Mínima exigible: Obstetriz titulada, inscrita y habilitada por el Colegio Profesional de Obstetras del Perú. Cursos de capacitación en el área de su profesión. Conocimiento del idioma inglés en nivel básico. Conocimiento básico de programas de informática. Experiencia

    Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de su profesión: 2 años. Experiencia en el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

    Capacidades, Habilidades y Actitudes

    Capacidades mínimas y deseables

    • - Capacidad de trabajo en equipo Habilidades mínimas y deseables

    • - Habilidad Profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio.

    • - Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Actitudes mínimas y deseables

    • - Cooperación para trabajo en equipo

    • - Cumplimiento al Código de Ética y Deontología.

    • - Identificación con la Institución.

    • - Actitud y vocación de servicio

    FUNCIONES DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones25

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Coordinar, ejecutar y supervisar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades asistenciales, docentes y de investigación propias del campo de su profesión en el servicio de Obstetricia.

    • 2. RELACIONES

      • 2.1 Internas:

    Con el Jefe de Servicio de Obstetricia y reporta el cumplimiento de su función.

    Con el personal del Servicio: relación de supervisión y coordinación.

    Con el personal

    de

    las

    Unidades

    Orgánicas del centro de salud, para

    coordinación sobre atención de pacientes, actividades asistenciales, de capacitación, docencia e investigación del servicio, con conocimiento de la jefatura del CLAS y del servicio de Obstetricia.

    • 2.2 Externas:

     

    No tiene.

    • 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

    No tiene.

    • 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

    Ejercer su profesión brindando apoyo en la consulta médica pre-concepcional,

    concepcional y post-concepcional y de atención integral de la mujer adolescente y adulta, tanto en consulta externa, emergencia y hospitalización para una atención especializada. Registrar obligatoriamente sus actividades en la historia clínica, en referencia al

    manejo de la gestante, a fin de velar por el cumplimiento de las normas. Examinar, monitorear, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto en el

    ámbito de su competencia Emitir certificados de nacimiento para la inscripción de los recién nacidos.

    Participar en la atención del puerperio inmediato.

    Realizar consejería preventivo promocional y de recuperación en el campo de

    la salud (PROCETS), teniendo en cuenta las medidas de bioseguridad. Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada (ARO) y en la monitorización del riesgo (Unidad de Bienestar Fetal).

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones26

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Proporcionar información, consejería y atención sobre todos los métodos de

    planificación familiar normados por la autoridad de salud y, aplica los métodos no quirúrgicos escogidos por la pareja a partir de una decisión voluntaria e informada de acuerdo a lo regulado por la autoridad de salud. Participar en la educación detección precoz de cáncer de cuello uterino y

    mamario y de enfermedades de transmisión sexual fomentando una atención de salud preventiva. Realizar vigilancia y notificación de infecciones Intrahospitalarias en el Servicio

    de Obstetricia. Ejercer consultoría, asesoría, consejería y emitir opinión sobre materias propias

    de su profesión. Cumplir labores de docencia, asesoría, planificación, coordinación, dirección, ejecución y monitoreo de las actividades de capacitación y educación del personal del servicio, en el ámbito de su preparación y competencia. Realizar investigación para generar nuevos conocimientos, tecnologías y

    técnicas para la atención de la salud y el desarrollo en el campo profesional de las Obstetras, orientado al logro de la calidad total y excelencia en forma individual y/o grupal. Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto y puerperio, climaterio y adolescencia.

    Participar en la formulación, evaluación y ejecución de las políticas, normas generales inherentes a la salud obstétrica, planificación familiar y salud integral de la mujer.

    Participar en la elaboración y evaluación del Plan Estratégico y Plan Operativo

    Anual a desarrollarse en el servicio. Contribuir en la elaboración y análisis de los reportes estadísticos de morbi-

    mortalidad del Servicio de Medicina Materno Fetal y plantear alternativas de solución. Cumplir con la normatividad de seguros en la atención de salud de los beneficiarios, así como realizar los documentos que de ella deriven.

    Organizar, ejecutar y evaluar las actividades de las Unidades operativas de Psicoprofilaxis Obstétrica y Estimulación Temprana. Participar en reuniones convocadas por la jefatura para apoyar en la identificación de las necesidades del servicio y promover su solución oportuna.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones27

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Desempeñar su labor asistencial según el código de ética profesional.

    Las demás funciones que le asigne el jefe de Servicio.

    5. REQUISITOS MINIMOS

    • 5.1 Educación

    Mínima exigible: Obstetriz titulada e inscrita y habilitada por Colegio

    Profesional. Deseable:

    Maestría en Gestión de Servicios de Salud, Salud pública o equivalentes. Cursos de capacitación en el área de su profesión. Conocimiento del idioma inglés en nivel básico. Conocimiento básico de programas de informática. Experiencia Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de su profesión: 1 año. Experiencia en el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

    • 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes

    Capacidades mínimas y deseables

    Capacidad de trabajo en equipo Habilidades mínimas y deseables

    Habilidad Profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio. Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Actitudes mínimas y deseables Cooperación para trabajo en equipo Cumplimiento al Código de Ética y Deontología. Identificación con la Institución. Actitud y vocación de servicio

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones28

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    RECURSOS HUMANOS:

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TECNICO DE ENFERMERIA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS

    Asegurar la correcta presentación de los servidores o grupos representativos

    institucionales en ceremonias o eventos organizados dentro y fuera de la institución. Informar a los trabajadores en materia de obligaciones, beneficios y derechos.

    Controlar la asistencia y permanencia del personal de la institución.

    Identificar las necesidades de capacitación del personal a su cargo y organizar la capacitación en función de las necesidades identificadas. Coordinar la programación de las actividades de capacitación de acuerdo a los requerimientos presentados por las áreas técnicas en su plan de capacitación.

    Realizar en coordinación con las Áreas Técnicas la inducción del personal nuevo que se integra a los establecimientos.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones29

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Proponer sistemas de incentivo y el plan de desarrollo para el personal para su

    revisión y aprobación por el Comité de gestión. Documentar el análisis de brechas de recursos humanos

    Elaborar el informe de monitoreo de producción mensual de servicios y personal de salud HIS Elaborar y ejecutar actividades relacionadas a recreación, cultura, deporte e incentivos (motivación) para los recursos humanos del establecimiento.

    Otras que se le asigne y corresponda.

    B. RECAUDACIÓN

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL

    :

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    TÉCNICO DE FARMACIA

    • 1. Recabar, custodiar y hacer efectivo los cheques emitidos por la oficina de tesorería de la DIRESA Lambayeque.

    • 2. Ejecutar cotizaciones y compras de material y servicios requeridos según las necesidades de cada área, en coordinación con el equipo de gestión y con autorización del jefe del establecimiento.

    • 3. Realizar el pago de las compras por bienes y servicios que realizan las diferentes áreas del establecimiento, en coordinación con el equipo de gestión y con autorización del jefe del establecimiento.

    • 4. Realizar el control de la documentación sustentatoria de los gastos realizados por el personal del establecimiento.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones30

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 5. Preparar las rendiciones del gasto realizado por el establecimiento y presentarlo oportunamente a la oficina de la Dirección Regional de Salud, en coordinación con el jefe del establecimiento.

    • 6. Manejo de caja chica para pagos eventuales que se presenten durante el transcurso del mes.

    • 7. Controlar el arqueo diario de Caja, recolectar los ingresos y efectuar su depósito en el banco

    • 8. Brindar información a los usuarios sobre las tarifas del establecimiento.

    • 9. Otros que sean asignados por la jefatura.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario. Experiencia en las funciones no menor de 02 años.

    C. RESPONSABLE SEGURO INTEGRAL DE SALUD

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TECNICO DE ENFERMERIA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Coordinación del aseguramiento en el establecimiento.

    • 2. Monitoreo de los procesos de AFILIACIÓN:

      • a. Revisión del correcto llenado del Contrato de afiliación.

    • 3. Monitoreo del proceso prestacional:

      • a. Revisión del correcto llenado de los formatos de atención.

      • b. Revisión del correcto llenado de la hoja de referencia.

      • c. Revisión del correcto llenado de la hoja de contra referencia.

  • 4. Control de calidad de los formatos del SIS: Devolución de las fichas que son incorrectamente llenadas (por borrones, enmendaduras, omisiones, otros) para su corrección.

  • 5. Monitoreo de la oportuna digitación de los formatos SIS en el Sistema SIASIS.

  • _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones31

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 6. Monitoreo de los reembolsos del SIS, de manera mensual, revisando los descuentos realizados.

    • 7. Seguimiento de la producción vs observaciones por el proceso de la auditoría médico electrónica del SIS.

    • 8. Acciones para el levantamiento de las fichas observadas en conjunto con los prestadores responsables de la atención.

    • 9. Velar por el abastecimiento adecuado de formatos SIS.

      • 10. Realizar las réplicas respectivas por las capacitaciones recibidas de SIS.

      • 11. Coordinar con la jefatura la ejecución de gastos por los reembolsos del SIS, teniendo en cuenta la normatividad vigente.

      • 12. Coordinar con el recaudador para la visación de las rendiciones y realizarlas de manera oportuna.

      • 13. Velar por el buen trato a los usuarios del SIS.

      • 14. Revisión y tramitación oportuna de los expedientes de sepelio para su ingreso al sistema en la Red Lambayeque.

      • 15. Otras que designe el jefe inmediato.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario. Conocimiento de computación e informática.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones32

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    D. ETAPA DE VIDA NIÑO

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: ENFERMERA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Planificar actividades que involucren el abordaje de las necesidades de salud del niño menor de 1 año, de 1 a 4 años, de 5 a11 años.

    • 2. Elaborar planes para el cumplimiento de las acciones programadas.

    • 3. Velar por el cumplimiento de las normas de atención de enfermedades prevalentes de la infancia.

    • 4. Elaborar planes de intervención de acuerdo a prioridades sanitarias en zonas de riesgo.

    • 5. Propiciar la coordinación a nivel intersectorial para establecer alianzas estratégicas que fortalezcan las acciones dirigidas al niño.

    • 6. Coordinar a nivel intra sectorial para garantizar el cumplimiento de las acciones programadas.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones33

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 7. Elabora la programación del personal a su cargo en coordinación con la jefatura.

    • 8. Evaluar periódicamente el cumplimiento de objetivos y actividades programadas de acuerdo al POI.

    • 9. Proponer el fortalecimiento de los recursos humanos tanto del establecimiento, como promotores de salud, para el mejoramiento de las competencias en el nivel operativo en coordinación con el jefe del establecimiento.

      • 10. Evalúa las necesidades de material y equipo para la atención integral de la etapa de vida niño, elaborando formato de requerimiento de forma oportuna.

      • 11. Promover, dirigir y ejecutar la investigación operativa en la etapa de vida del niño.

      • 12. Coordinar, planificar e implementar en forma conjunta con el personal del establecimiento, actividades preventivo-promocionales dirigidas a la familia y comunidad que conlleven al cambio de actitudes y prácticas para el cuidado de salud del niño.

      • 13. Participar en actividades preventivas y promocionales, incluyendo visitas domiciliarias.

      • 14. Realizar profilaxis con micronutrientes , según norma vigente

      • 15. Coordinar con el responsable de laboratorio para la toma de hemoglobina, hematocrito y parasitológico a los niños menores de 5 años, el cual a su vez debe informar de manera oportuna los resultados de dichos análisis para su estudio respectivo, realizando interconsulta a medicina de ser necesario.

      • 16. Coordinar con el responsable de laboratorio para que este se encargue del correcto llenado del registro de exámenes laboratorio realizados a los niños.

      • 17. Realizar diagnósticos de enfermería e interconsulta a medicina si es necesario

      • 18. Elaboración de informes mensuales de dicha etapa.

      • 19. Brindar atención integral básica ambulatoria a los usuarios.

      • 20. Referir a los usuarios con morbilidad de mediana y alta complejidad detectados durante su control, al médico, en ausencia de este su actuación según flujos establecidos.

      • 21. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos.

      • 22. Otras que se le asignen y que correspondan.

    Componente IRA:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones34

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Brindar orientación y consejería para la prevención de IRAS. Realizar el seguimiento oportuno a los pacientes con neumonías, neumonías graves y enfermedades muy graves. Capacitar a la familia para descartar signos de peligro que se presenten en el hogar. Realizar sesiones educativas a los padres en acciones preventivas.

    Componente EDA:

    Brindar orientación y consejería para la prevención de EDAS. Realizar el seguimiento oportuno de pacientes con enfermedad diarreica aguda con deshidratación. Realizar sesiones educativas a los padres en acciones preventivas: lavado de manos, clorado de agua, etc.

    Componente PAI

    Verificar Stock de vacunas Realizar control de calidad de insumos Mantener el buen funcionamiento de la cadena de frío. Verificar si el carnet de vacunación corresponde al niño y madre Orientar a la madre sobe la vacuna administrada a su hijo, utilizando un lenguaje sencillo. Vacunar a los usuarios según la norma vigente Programar la próxima cita para la vacunación correspondiente. Mantener actualizado el registro de inmunizaciones Realizar actividades extramurales para el seguimiento e inmunización de niños que no asisten al centro de salud.

    Componente CRED

    Realizar el control de crecimiento y desarrollo a todos los niños menores de 11 años,

    siguiendo las normas vigentes, utilizando las baterías de evaluación estandarizadas (EDDP, TEPSI) Brindar atención y consejería en estimulación temprana Realizar actividades extramurales para la atención de niños que no asisten a sus controles de crecimiento y desarrollo.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones35

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    E. ETAPA DE VIDA ADOLESCENTE

    DENOMINACION FUNCIONAL: OBSTETRIZ

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Planificar actividades que involucren el abordaje de las necesidades del adolescente de 12 a 17 años.

    • 2. Socializar las políticas y normas técnicas de AIS del adolescente, para la atención integral de salud del adolescente para enfrentar factores de riesgo de carácter físico, psicosocial, de salud sexual y reproductiva y ambiental.

    • 3. Elaborar planes de intervención de acuerdo a morbilidad prevalentes en la adolescencia.

    • 4. Promover, dirigir y ejecutar la investigación operativa en la etapa de la adolescencia.

    • 5. Coordinar permanentemente con el personal del establecimiento para el desarrollo de acciones de acuerdo a la normatividad establecida.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones36

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 6. Coordinar, planificar e implementar en forma conjunta con el personal del establecimiento, las actividades preventivo-promocionales dirigidas a la familia y comunidad que conlleven al cambio de actitudes y prácticas para el cuidado de la salud del adolescente.

    • 7. Propiciar la coordinación intersectorial para establecer alianzas estratégicas que fortalezcan las acciones dirigidas al adolescente.

    • 8. Coordinar a nivel intra sectorial para garantizar el cumplimiento de las acciones programadas.

    • 9. Evaluar periódicamente el cumplimiento de metas.

      • 10. Proponer el fortalecimiento de los recursos humanos para el mejoramiento de las competencias en esta etapa de vida.

      • 11. Elaboración de informes mensuales de dicha etapa.

      • 12. Procurar el abastecimiento oportuno de material e insumos.

      • 13. Brindar atención integral básica ambulatoria a los usuarios.

      • 23. Referir a los usuarios con morbilidad de mediana y alta complejidad detectados durante su control, al medico en ausencia de este su actuación según flujos establecidos.

      • 14. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos.

      • 15. Otras que le asignen y que correspondan.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones37

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    F. ETAPA DE VIDA ADULTO DENOMINACION FUNCIONAL: OBSTETRIZ. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Difundir, cumplir y hacer cumplir las políticas y normas técnicas de AIS del adulto joven (18-29 años) y adulto maduro (30-59 años).

    • 2. Proponer la implementación de actividades orientadas a lograr el auto cuidado, mantenimiento de la salud y control de daños a la salud en la etapa de vida adulto mujer y varón.

    • 3. Coordinar permanentemente con el personal del establecimiento para el desarrollo de acciones de acuerdo a la normatividad establecida.

    • 4. Socializar las políticas y normas técnicas del AIS del adulto.

    • 5. Elaborar reportes de información de las actividades de AIS del adulto, con periodicidad mensual, trimestral, semestral y anual para ser enviados al nivel central y otras instancias correspondientes.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones38

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 6. Analizar e interpretar la información técnica de las actividades de AIS del adulto mujer y varón generadas por el nivel operativo, para una adecuada toma de decisiones.

    • 7. Elaborar y ejecutar planes de capacitación orientados a fortalecer las competencias y destrezas del personal de salud para el desarrollo de las actividades del adulto mujer y varón.

    • 8. Participar en campañas médico preventivas y promocionales

    • 9. Procurar el abastecimiento oportuno de material e insumos.

      • 10. Brindar atención integral básica ambulatoria a los usuarios.

      • 24. Referir a los usuarios con morbilidad de mediana y alta complejidad detectados durante su control, al medico en ausencia de este su actuación según flujos establecidos.

      • 11. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos.

      • 12. Otras que se le asigne y corresponda.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    G. ETAPA DE VIDA ADULTO MAYOR

    DENOMINACION FUNCIONAL: ENFERMERA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Difundir, cumplir y hacer cumplir las políticas y normas técnicas de AIS del adulto mayor (60 años a más).

    • 2. Socializarlas políticas y normas técnicas del AIS del adulto mayor.

    • 3. Proponer la implementación de actividades orientadas mantenimiento de la salud y control de daños a la salud en la etapa de vida adulto mayores.

    • 4. Coordinar permanentemente con el personal del establecimiento para el desarrollo de acciones de acuerdo a la normatividad establecida.

    • 5. Elaborar reportes de información de las actividades de AIS del adulto mayor, l para ser enviados a las instancias correspondientes.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones39

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 6. Analizar e interpretar la información técnica de las actividades de AIS del adulto mayor generadas por el nivel operativo, para una adecuada toma de decisiones.

    • 7. Coordinar con el resto del personal, las acciones intersectoriales para lograr fortalecer las actividades de AIS del adulto mayor en sus diferentes entornos (persona, familia y comunidad).

    • 8. Participar en campañas médico preventivas y promocionales

    • 9. Procurar el abastecimiento oportuno de material e insumos.

      • 10. Brindar atención integral básica ambulatoria a los usuarios.

      • 25. Referir a los usuarios con morbilidad de mediana y alta complejidad detectados durante su control, al medico en ausencia de este su actuación según flujos establecidos.

      • 11. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos.

      • 12. Otras que se le asigne y corresponda.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    H. ESTRATEGIA SANITARIA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA I. ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH-SIDA

    DENOMINACION FUNCIONAL: OBSTETRIZ

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Participar en forma activa en la programación, evaluación y control de las actividades programadas del Centro de Salud.

    • 2. Cumplir con las disposiciones legales vigentes, reglamentos, normas, manuales y procedimientos de la Institución.

    • 3. Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, detección de patología, despistaje de cáncer, control de puerperios, Administración de métodos de planificación familiar.

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    Manual de Organizaciones y Funciones40

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 4. Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparación psicofísica dela paciente para el parto, educación en salud a la gestante y cónyuge (Lactancia, sexualidad, nutrición, inmunizaciones, cuidados del recién nacido, etc.).

    • 5. Realizar diagnóstico precoz, evolución y tratamiento oportuno de pacientes de los programas a su cargo.

    • 6. Llenar correctamente los registros diarios, recetas, interconsultas, certificado de nacimiento.

    • 7. Mantener el stock adecuado de insumos de los Programas estrategias y componentes sanitarios de Salud a cargo, verificando el uso y mantenimiento del mismo.

    • 8. Realizar visitas domiciliarias de captación y seguimiento.

    • 9. Realizar actividades preventivos promocionales en grupos específicos: escolares, adolescentes, MER, gestantes, usuarias de planificación familiar.

      • 10. Propiciar la capacitación del personal de salud, incluyendo a los promotores de salud en la atención de salud sexual y reproductiva, y en prevención y control de ITS y VIH- SIDA.

      • 11. Elaborar informes técnicos de las actividades correspondientes de la estrategia de salud sexual y reproductiva.

      • 12. Propiciar la coordinación con las instituciones, organizaciones no gubernamentales, organizaciones de base, del ámbito local y provincial que contribuyan a solucionar problemas de la salud materna y perinatal.

      • 13. Atención integral durante el embarazo parto y puerperio.

      • 14. Promover el parto institucional, en coordinación con promotores de la salud y parteras tradicionales.

      • 15. Otorgar las órdenes de internamiento, alta médica y egreso de pacientes, y elaborar la epicrisis cuando corresponda.

      • 16. Orientar sobre los cuidados generales del puerperio, lactancia materna y la detección de signos de alarma.

      • 17. Elaborar y analizar el FON estructura y procesos (estándares de la calidad) y realizar el plan de mejora continua de la calidad de la estrategia sanitaria

      • 18. Evaluar el estado nutricional de la gestante.

      • 19. Brindar orientación y consejería en planificación familiar y métodos anticonceptivos.

      • 20. Coordinar el abastecimiento oportuno de material e insumos.

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    Manual de Organizaciones y Funciones41

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    21. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos. 22. Solicitar el consentimiento informado por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 23. Otras funciones inherentes a su cargo.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    J. PROMOCIÓN DE LA SALUD

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: ENFERMERA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Capacitar a las familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable y para el cuidado infantil adecuado

    • 2. Concertar intersectorialmente para lograr la participación de la población en el desarrollo de actividades de promoción de la salud en la jurisdicción y evaluar su impacto.

    • 3. Realizar un trabajo intersectorial para desarrollar los programas de comunidad, escuela y municipios saludables.

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    Manual de Organizaciones y Funciones42

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 4. Socializar las normas de promoción de la salud.

    • 5. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de educación para la salud y desarrollar las estrategias para lograrlo.

    • 6. Coordinar y ejecutar, en conjunto con todo el personal del establecimiento, estrategias como Instituciones educativas sostenibles para el desarrollo, comunidades saludables, etc.

    • 7. Coordinar y concretar acciones intersectoriales para la educación para la salud, con énfasis en las instituciones educativas y comunidades.

    • 8. Lograr, en conjunto con el personal del establecimiento, que las personas, familia, municipios y comunidades desarrollen habilidades para la vida con énfasis en situaciones de accidentes, emergencias y desastres acordes a la situación geográfica y riesgos climatológicos.

    • 9. Fomentar la participación comunitaria y social en las acciones de promoción de la salud.

    10. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas a fin de impulsar los programas de promoción de la salud y participación comunitaria, vigilando su cumplimiento. 11. Organizar la atención integral extramural a los individuos, familias y comunidades del ámbito del establecimiento, de acuerdo a los procedimientos, en sus aspectos promocionales, preventivos, recuperativos y de rehabilitación. 12. Promover la participación activa de la comunidad para la ejecución de las acciones de salud y de desarrollo integral, así como la concertación con otros sectores públicos y privados, así como con el gobierno local, para compartir la responsabilidad de la ejecución de las acciones relacionadas con las condiciones de salud de la población y del medio ambiente. 13. Tener actualizada la información de la población del ámbito del establecimiento, identificando los grupos de mayor riesgo. 14. Reconocer, evaluar y orientar la demanda de servicios que como grupos de riesgo tienen las familias y la comunidad. 15. Informar, difundir y educar a los usuarios sobre materias de prevención y promoción de la salud, orientadas a estilos de vida saludables. 16. Organizar la capacitación de los agentes comunitarios de salud en función de las necesidades identificadas. 17. Otras que se le asigne y corresponda

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    Manual de Organizaciones y Funciones43

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    K. PREDEMI

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: ENFERMERA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Evaluar la deficiencia y/o carencia de micronutrientes del paciente.

    • 2. Referir las muestras al laboratorio para determinar la deficiencia de micronutrientes.

    • 3. Realizar control cualitativo de yodo en sal.

    • 4. Capacitar a las madres, familias y comunidades para el consumo de alimentos que contengan los micronutrientes esenciales.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones44

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 5. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas a fin de impulsar el programa de prevención de enfermedades por deficiencias de micronutrientes y participación comunitaria, vigilando su cumplimiento.

    • 6. Otras que se le asigne y corresponda

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    L. ESTRATEGIA SANITARIA DE NUTRICION

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: TECNICO DE ENFERMERA (Clorinda Barreto Gamarra)

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Dirigir, organizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de los programas de alimentación y nutrición.

    • 2. Realizar el análisis de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los sistemas de información.

    • 3. Dirigir y desarrollar el sistema de vigilancia nutricional.

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    Manual de Organizaciones y Funciones45

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 4. Evaluar la organización y funcionamiento de los servicios y programas nutricionales.

    • 5. Formular el contenido educativo en nutrición en las diferentes etapas de vida y escenarios de intervención.

    • 6. Integrar las actividades con los otros programas de salud en el contexto de la atención integral por ciclos de vida.

    • 7. Realizar las medidas antropométricas valoración nutricional

    • 8. Realizar sesiones demostrativas en alimentación y nutrición ..

    • 9. Analizar la información del estado nutricional de los niños, gestantes y madres

    lactantes. 10. Verificar la correcta entrega de canastas a los niños menores de 3 años, gestantes y madres lactantes. 11. Verificar la calidad de los alimentos recepcionados. 12. Verificar los movimientos de entrada y salida de alimentos a través de kardex. 13. Elabora informes del estado nutricional de los beneficiarios del programa de nutrición en el Centro de salud Salas.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente de la Jefatura

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    M.LABORATORIO

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: MICROBIOLOGO(A)—BIOLOGO(A)

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • a) Realizar los procedimientos de obtención de muestras, según las indicaciones médicas y los protocolos establecidos.

    • b) Aplicar el sistema de Control de Calidad de laboratorio, en lo que le compete.

    • c) Coordinar la remisión de muestras al Laboratorio y la recepción de los

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    Manual de Organizaciones y Funciones46

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    resultados (referencia y contra referencia).

    • d) Registrar las muestras, resultados e informes que se obtienen en el servicio, así como remitir los resultados de los exámenes al servicio de Admisión para que sean archivados en las historias clínicas de los pacientes.

    • e) Cumplir con la preparación, conservación, esterilización y desinfección del equipo, materiales e insumos de la Unidad de Toma de Muestras, y desechar las muestras y los materiales infectados, bajo criterios de bioseguridad.

    • f) Organizar el servicio de Laboratorio del establecimiento y en las Unidades Recolectoras de Muestras (URM) de la Microrred, en coordinación con el responsable del Área.

    • g) Controlar las citas del servicio de laboratorio e informar sobre los cuidados y preparativos para la obtención de muestras, y la fecha de entrega de resultados.

    • h) Realizar los procedimientos de obtención de muestras dentro del Laboratorio o los servicios de Emergencia, Internamiento, Sala de Partos o Sala de Neonatos, según los protocolos establecidos.

    • i) Ejecutar los procedimientos de laboratorio correspondientes al nivel de competencia establecido (Laboratorio Local I), en los turnos asignados y según los protocolos existentes, procesando las muestras biológicas del establecimiento.

    • j) Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran.

    • k) Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos.

    • l) Coordinar el abastecimiento oportuno de material de laboratorio e insumos y la conservación de la infraestructura del Laboratorio.

    • m) Elaborar los informes y reportes que se requieran y a petición del responsable del Área.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones47

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    N. ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE TUBERCULOSIS

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: MICROBIOLOGA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Conducir la coordinación de las estrategias sanitarias de prevención y control de la TBC.

    • 2. Socializar la norma técnica de la estrategia sanitaria de prevención y control de la TBC.

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    Manual de Organizaciones y Funciones48

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 3. Coordinar y ejecutar, en conjunto con todo el personal del establecimiento, la captación de sintomáticos respiratorios.

    • 4. Brindar tratamiento a los pacientes diagnosticados de acuerdo a esquemas vigentes.

    • 5. Identificar los contactos de los pacientes Bk positivos.

    • 6. Registrar la atención del paciente en la tarjeta de seguimiento del tratamiento e historia clínica según norma vigente.

    • 7. Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que no acuden a recibir tratamiento o faltan al programa para su control.

    • 8. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de las estrategias sanitaria de Prevención y control de la TBC.

    • 9. Asegurar la aplicación de las normas de bioseguridad en la atención de pacientes.

    10. Coordinar con la Red de servicios de Salud Lambayeque la programación de las canastas de alimentos para los pacientes nuevos y continuadores. 11. Mantener stock adecuado de medicamentos para tratamiento de pacientes diagnosticados con tuberculosis, en coordinación con el responsable de farmacia. 12. Consolidar la información mensual, trimestral, semestral y anual de las estrategias sanitarias de prevención y control de TBC. 13. Otros que se le asigne.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    O. ESTRATEGIA SANITARIA DE PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMEDADES

    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo 3. Coordinar y ejecutar, en conjunto con todo el

    METAXENICAS Y OTRAS TRANSMITIDAS POR VECTORES

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: MICROBIOLOGA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Conducir la coordinación de las estrategias sanitarias de prevención y control de enfermedades metaxénicas prevalentes en la zona: malaria, bartonelosis, leishmaniosis, dengue.

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    Manual de Organizaciones y Funciones49

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 2. Socializar la norma técnica de la estrategia sanitaria de prevención y control de las enfermedades metaxénicas prevalentes en la zona.

    • 3. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de las estrategias sanitaria de Prevención y control de enfermedades metaxénicas

    • 4. Monitoreo constante en zonas de riesgo para la captación oportuna de casos probables de enfermedades metaxénicas prevalentes en la zona.

    • 5. Realizar interconsulta a medicina para el diagnostico y tratamiento oportuno de pacientes identificados.

    • 6. Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que no acuden a recibir tratamiento o faltan al programa para su control.

    • 7. Administrar tratamiento de acuerdo a cuadro clínico de la enfermedad y en base a protocolos, registrándolo adecuadamente en la tarjeta de control y la historia clínica.

    • 8. Mantener stock adecuado de medicamentos para tratamiento de los pacientes diagnosticados, en coordinación con el responsable de farmacia.

    • 9. Realizar acciones preventivas promocionales en las zonas de riesgo de enfermedades metaxénicas.

    10. Consolidar la información mensual, trimestral, semestral y anual de las estrategias sanitarias de prevención y control de enfermedades metaxenicas. 11. Otros que se le asigne.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    P. ZOONOSIS

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: TECNICO SANITARIO

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    • 1. Conducir la coordinación de las estrategias sanitarias de prevención y control de zoonosis.

    • 2. Socializar la norma técnica de la estrategia sanitaria de prevención y control de zoonosis

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones50

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 3. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de las estrategias sanitaria de Prevención y control de zoonosis.

    • 4. Monitoreo constante en zonas de riesgo para la captación oportuna de casos probables de zoonosis

    • 5. Realizar interconsulta a medicina para el diagnostico y tratamiento oportuno de pacientes identificados.

    • 6. Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que no acuden a recibir tratamiento o faltan al programa para su control.

    • 7. Asegurar la aplicación de las normas de bioseguridad en la atención de pacientes.

    • 8. Administrar tratamiento de acuerdo a cuadro clínico de la enfermedad y en base a protocolos, registrándolo adecuadamente en la tarjeta de control y la historia clínica.

    • 9. Mantener stock adecuado de medicamentos para tratamiento de los pacientes

    diagnosticados, en coordinación con el responsable de farmacia. 10. En el caso de rabia, debe identificar al can y observarlo por un periodo de 10 días, notificar inmediatamente al dueño del can y tomar las medidas adecuadas según norma vigente. 11. Organizar campañas de vacunación de canes, fumigación, eliminación de pulgas y roedores. 12. Realizar acciones preventivas promocionales en las zonas de riesgo de zoonosis. 13. Consolidar la información mensual de la estrategia sanitaria de prevención y control de zoonosis. 14. Otros que se le asigne.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones51

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Q. ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: ENFERMERIA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    Organizar el servicio de Psicología del establecimiento.

     

    Brindar

    atención

    de

    salud

    mental

    en

    sus

    aspectos

    preventivos,

    promocionales y recuperativos en los turnos asignados y según los protocolos existentes. Brindar apoyo asistencial de su campo en los diversos servicios de Salud

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones52

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

     

    del

    Niño y Adolescente,

    de

    la

    Mujer,

    del Adulto Y adulto mayor del

    establecimiento. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.

    Referir a otro establecimiento de mayor complejidad o a otros servicios del

    establecimiento (Emergencia o Consultorio Médico), de ser necesario y según protocolos establecidos. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante

    la prestación de servicios y procedimientos. Coordinar el abastecimiento oportuno de material e insumos y la

    conservación de la infraestructura del servicio. Brindar atención de salud en las diferentes actividades extramurales.

    Participar en la programación de actividades de Información, Educación y

    Comunicación (IEC) Elaborar los informes y reportes que se requieran y a petición del

    responsable del Área. Otras funciones asignadas por el responsable del Área.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente de la Jefatura.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario

    R. UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: MEDICO CIRUJANO

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    1.

    Diseñar, normar y conducir el sistema de vigilancia epidemiológica en salud pública, en el ámbito del Centro de salud Illimo.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones53

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 2. Diseñar, normar y conducir el proceso de análisis de la situación de salud para la determinación de prioridades sanitarias locales

    • 3. Diseñar y mejorar continuamente el proceso de prevención y control de epidemias en coordinación con el área de epidemiologia de la Red Lambayeque.

    • 4. Monitorear y evaluar los procesos de vigilancia epidemiológica en salud pública, realizando y actualizando de forma oportuna la sala situacional de salud.

    • 5. Procesar, analizar y difundir semanalmente información sobre la situación epidemiológica y los determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a vigilancia epidemiológica en salud pública, a través de los formatos VEA.

    • 6. Coordinar con el responsable de radiocomunicaciones para el reporte oportuno del VEA y las enfermedades o eventos sujetos a vigilancia epidemiológica a nivel central.

    • 7. Articular y coordinar los sistemas de información necesarios, para el desarrollo de la Vigilancia Epidemiológica en salud pública.

    • 8. Coordinar acciones de vigilancia epidemiológica en salud pública y de control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias.

    • 9. Detectar oportunamente la ocurrencia de brotes epidémicos e incremento de riesgos para la salud de las personas, y tomar acciones para su prevención y control.

    10. Identificar y definir situaciones de emergencia sanitarias, determinar la magnitud de la contingencia y coordinar la respuesta según niveles de complejidad informando a la Gerencia de la Red Lambayeque. 11. Coordinar con otros órganos, entidades, organismos y sectores el mecanismo de respuesta ante epidemias y otras emergencias sanitarias. 12. Diseñar y optimizar metodologías y herramientas para el análisis de la situación de salud para la determinación de prioridades sanitarias, como base del planteamiento estratégico en salud. 13. Sistematizar, revisar y actualizar de manera permanente el estado de las intervenciones en salud determinadas por las estrategias sanitarias para la prevención y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones54

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    14. Realizar el monitoreo de las actividades preventivo promocionales que realizan los responsables de las áreas de Tuberculosis, enfermedades metaxenicas y zoonosis. 15. Realizar informes de inicio de brotes, seguimiento e informe final de brotes y elevarlo a la Gerencia de la Red Lambayeque.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente de la Jefatura.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario.

    S. ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD BUCAL

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: ODONTOLOGA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    Organizar el Servicio Dental del establecimiento.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones55

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Brindar atención en el Servicio Dental en sus aspectos preventivos,

    promocionales y recuperativos en los turnos asignados y según los protocolos existentes. Prescribir las recetas, las indicaciones, las órdenes de laboratorio o

    radiología, en su campo profesional y de acuerdo a los protocolos. Expedir los certificados de atención, cuando corresponda.

    Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los

    procedimientos que lo requieran. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad o a otros servicios del

    establecimiento (Emergencia o Consultorio Médico), de ser necesario y según protocolos establecidos. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante

    la prestación de servicios y procedimientos. Cumplir con la preparación, conservación, esterilización y desinfección del

    instrumental del Servicio Dental, y desechar las muestras y los materiales infectados, bajo criterios de bioseguridad. Coordinar el abastecimiento oportuno de material odontológico e insumos y la conservación de la infraestructura de los servicios.

    Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades

    extramurales. Elaborar los informes y reportes que se requieran y remisión oportuna al

    nivel correspondiente. Otras funciones asignadas por el responsable del Área.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente de la jefatura.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional universitario

    T. FARMACIA - SISMED

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: TÉCNICO SANITARIO

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones56

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

    • 2. Realizar expendio o dispensación de medicamentos ,efectuando la consejería y orientación al usuario sobre los medicamentos que se otorgan

    • 3. Controlar el adecuado almacenamiento de los medicamentos dentro del establecimiento.

    • 4. Realizar inventario quincenal y mensual de medicamentos de los programas (en forma interna).

    • 5. Elaborar el informe SISMED, ICIen forma mensual.

    • 6. Controlar la fecha de vencimiento de los medicamentos e insumos y realizar las coordinaciones respectivas a nivel central para los medicamentos vencidos.

    • 7. Elaborar el petitorio de medicamentos e insumos según los requerimientos de cada servicio y con participación del médico jefe.

    • 8. Mantener el stock de medicamentos como mínimo para tres meses, informando de manera oportuna para su reposición en caso de desabastecimiento.

    • 9. Realizar la entrega de medicamentos al usuario en forma gratuita, según indicaciones médicas.

    10. Monitorear el uso de la receta estandarizada.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario.

    U. TÓPICO

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TÉCNICO DE ENFERMERÍA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones57

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Brindar atención de primeros auxilios de baja complejidad, aplicación de inyectables y curaciones en el Tópico de Emergencia, bajo la supervisión de la enfermera de turno.

    • 2. Informar al médico cuando se presenten urgencias, emergencias o se detecte signos de alarma en el Tópico, de ser necesario y según protocolos establecidos.

    • 3. Brindar apoyo a la enfermera, a la obstetriz y al médico en la atención de emergencias.

    • 4. Brindar apoyo asistencial en los demás servicios del Área.

    • 5. Apoyar la labor de enfermería.

    • 6. Realizar el cuidado general e higiene de los pacientes que están bajo observación en el Tópico de Emergencia y colaborar en su alimentación e hidratación, según plan de actividades.

    • 7. Asistir a la enfermera u obstetriz, en la administración del tratamiento indicado al usuario, según las indicaciones médicas, de obstetricia o de enfermería, según corresponda.

    • 8. Aplicar los procedimientos para el registro, control y seguimiento durante la prestación de servicios y procedimientos, de ser necesario.

    • 9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.

    10. Cumplir con la preparación, conservación, esterilización y desinfección del instrumental de los servicios en los que se le asigne, y desechar las muestras y los materiales infectados, bajo criterios de bioseguridad. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales de la jurisdicción del establecimiento Otras funciones asignadas por el responsable del Área. 11. Velar por el stock suficiente de equipos, instrumental, insumos y materiales que la unidad requiere para la adecuada prestación de servicios 12. Elaborar y reportar las fichas de accidentes de trabajo. 13. Asegurar la aplicación de las normas de bioseguridad en la atención de pacientes

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones58

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    V. ADMISION

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TÉCNICO DE ENFERMERÍA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones59

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Brindar atención de admisión a los usuarios que acuden al establecimiento de salud para atención ambulatoria , según los procedimientos establecidos

    • 2. Organizar el archivo de historias clínicas, fichas familiares.

    • 3. Cumplir con la preparación, conservación, custodia, seguimiento y depuración de las historias clínicas y registros médicos, según norma técnica de gestión de la historia clínica.

    • 4. Otorgar y controlar las citas de los usuarios, de acuerdo a lo establecido.

    • 5. Efectuar el control de ingreso, del orden y flujo de los usuarios del establecimiento.

    • 6. Identificar los requerimientos de material e insumos del servicio.

    • 7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.

    • 8. Velar por la limpieza del área de admisión, de la sala de espera, servicios higiénicos del público y de la zona de ingreso del establecimiento.

    • 9. Registrar las atenciones diariamente al libro de registro diario de atenciones.

    10. Inscripción de los usuarios que acuden al establecimiento de salud al SIS, aperturando historias clínicas y fichas familiares. 11. Identificar signos de alarma en los pacientes y derivar al servicio correspondiente para su atención inmediata.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario.

    W. TRIAJE

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TÉCNICO DE ENFERMERÍA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones60

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Brindar atención de triaje a los usuarios que acuden al establecimiento de salud para atención ambulatoria , según los procedimientos establecidos

    • 2. Registrar signos vitales en la historia clínica de los usuarios.

    • 3. Identificar signos de alarma y determinar atención de emergencia.

    • 4. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios.

    • 5. Velar por la limpieza del área de triaje.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Título profesional no universitario.

    X. LIMPIEZA

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TRABAJADOR DE LIMPIEZA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones61

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Realizar la limpieza en el establecimiento de Salud.

    • 2. Realizar la correcta implementación de las bolsas en los tachos de basura.

    • 3. Realizar el correcto llenado de las fichas de caracterización por volumen de residuos sólidos hospitalarios.

    • 4. Realizar el correcto llenado del manifiesto de residuos sólidos peligrosos.

    • 5. Uso de barreras protectoras durante la realización de sus actividades.

    • 6. Otros que determine la jefatura.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Conocimiento no profesional de prevención y promoción de salud.

    Y. VIGILANCIA

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: TRABAJADOR DE VIGILANCIA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones62

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Realizar labor de Seguridad y Vigilancia en el Establecimiento de salud.

    • 2. Control de bienes del establecimiento de salud

    • 3. Otros que determine la jefatura.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Conocimiento no profesional de……………

    Z. INFORMACION- ESTADISTICA

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: DIGITADOR

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones63

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Recolectar, procesar, verificar y almacenar la información estadística sanitaria y administrativa.

    • 2. Orientar a los profesionales y técnicos de salud sobre el llenado de los formatos y códigos sanitarios.

    • 3. Identificar los requerimientos de material e insumos para el adecuado cumplimiento de sus funciones.

    • 4. Consolidar la información de la parte administrativa, mantenerla actualizada y emitir reportes establecidos para la toma de decisiones adecuada

    • 5. Emitir reportes para uso interno y externo de la Institución

    • 6. Realizar la digitación oportuna de HIS, contratos de afiliación, atenciones SIEN y otros.

    • 7. Proporcionar hojas HIS, SIEN al personal del establecimiento.

    • 8. Otros que determine la jefatura.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Conocimiento no profesional de prevención y promoción de salud.

    Z. TECNICO DE TRANSPORTES

    DENOMINACIÓN FUNCIONAL: CONDUCTOR

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones64

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Transportar a los pacientes según necesidad y previa autorización del jefe del establecimiento.

    • 2. Conducir y mantener en adecuado estado de conservación el vehículo motorizado del establecimiento.

    • 3. Presentar el informe correspondiente a su jefe inmediato el que incluye motivo, número de viajes y consumo de combustible, entre otros.

    • 4. Otros que determine la jefatura.

    DEPENDENCIA JERÁRQUICA:

    Depende jerárquica y administrativamente del Jefe del Establecimiento.

    REQUISITOS MÍNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

    Conocimiento no profesional de prevención y promoción de salud.

    ESTRATEGIA SANITARIA NO TRANSMISIBLES

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: ENFERMERA

    FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones65

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Organizar, el funcionamiento de los programas de ESTRATEGIA NO TRANSMISIBLES

    • 2. Registrar la ejecución de las intervenciones educativas comunicacionales.

    • 3. Realizar el análisis de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los sistemas de información.

    • 4. Formular el contenido educativo en nutrición en las diferentes etapas de vida y escenarios de intervención.

    • 5. Integrar las actividades con los otros programas de salud en el contexto de la atención integral por ciclos de vida.

    • 6. Aplicar las normas técnicas.

    • 7. Otros que determine la jefatura.

    SISTEMA DE REFRENCIA Y CONTRARREFRENCIA

    DENOMINACIÓN DEL CARGO FUNCIONAL: TECNICO DE ENFERMERIA FUNCIONES ESPECÍFICAS:

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones66

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    • 1. Organizar, y evaluar el funcionamiento de los flujos del sistema de referencia de laboratorio, consulta especializada, emergencias y partos

    • 2. Operatividad el sistema de comunicación.

    • 3. Mantener actualizada la cartera de servicios y tablas básicas

    • 4. Mantener actualizado el Registro Nacional (RENAES)

    • 5. Realizar el análisis de los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los sistemas de información del SRCR.

    • 6. Aplicar las normas técnicas

    • 7. Otros que determine la jefatura.

    SANEAMIENTO AMBIENTAL

    1.-Organizar, supervisar y evaluar el funcionamiento del área de salud ambiental de los establecimientos de salud de la Microrred. 2.- Realizar el análisis de la información del área de salud ambiental de los establecimientos de salud.

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones67

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    3.- Coordinar y concertar la articulación intra e intersectorial a nivel local para fortalecerá las actividades de salud ambiental. 4.-Foratlecer la vigilancia y prevención de los riesgos laborales en los recursos humanos en la Microrred. 5.-Coordinar con los establecimientos y autoridades para la vigilancia de la calidad de agua , servicios de saneamiento y almacenamiento, conservación y expendio de alimentos. 6.- Coordinar con los establecimientos y autoridades para la vigilancia y control sanitario para la protección del medio ambiente (manejo de residuos sólidos). 7.- Coordinar con los establecimientos y autoridades para la vigilancia y control sanitario de la zoonosis y enfermedades transmitidas por vectores.

    IX. ORGANIGRAMAS

    9.1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL C.S. ILLIMO

    PACIENTE QUE INGRESA AL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones68

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    TRIAJE

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN

    SI

    ¿Emergencia? NO NO
    ¿Emergencia?
    NO
    NO
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN

    EMERGENCIA

    • TÓPICO DE

    AFILIACIÓN
    AFILIACIÓN

    ¿Está afiliado al Seguro

     

    Integral de Salud

    (SIS)?

    SI

     
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN
     

    Llenado de Ficha de Atención del SIS Apertura de Historia Clínica Registrar en el Libro de Atenciones

     
    Llenado de Ficha de Atención del SIS Apertura de Historia Clínica Registrar en el Libro de
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN

    PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD

    RECUPERACIÓN DE LA ENFERMEDAD

    ETAPA DE ETAPA VIDA DE VIDA ETAPA DE VIDA ADULTO ETAPA DE VIDA NIÑO ADOLESCENTE VARON
    ETAPA DE ETAPA VIDA DE VIDA
    ETAPA DE VIDA ADULTO
    ETAPA DE VIDA
    NIÑO ADOLESCENTE
    VARON Y MUJER
    ADULTO MAYOR
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN
    DOMICILIO
    DOMICILIO
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN

    FARMACIA

    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo TRIAJE SI ¿Emergencia? NO NO EMERGENCIA TÓPICO DE AFILIACIÓN

    9.2. ORGANIGRAMA DE LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CENTRO DE SALUD ILLIMO

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones69

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    JEFE DEL CENTRO DE SALUD

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo JEFE DEL CENTRO DE SALUD PROFESIONALES MEDICO Y NO

    PROFESIONALES MEDICO Y NO MEDICO DEL CENTRO DE SALUD

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo JEFE DEL CENTRO DE SALUD PROFESIONALES MEDICO Y NO

    TÉCNICOS Y AUXILIARES

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo JEFE DEL CENTRO DE SALUD PROFESIONALES MEDICO Y NO

    CONSERVACIÓN, SERVICIOS Y GUARDIANÍA

    9.3. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE SALUD ILLIMO

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones70

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    DIRECCIÓN DE SALUD LAMBAYEQUE

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo DIRECCIÓN DE SALUD LAMBAYEQUE RED DE SALUD LAMBAYEQUE MICRORED

    RED DE SALUD LAMBAYEQUE

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo DIRECCIÓN DE SALUD LAMBAYEQUE RED DE SALUD LAMBAYEQUE MICRORED

    MICRORED ILLIMO

       
    Ministerio de Salud Centro de Salud Illimo DIRECCIÓN DE SALUD LAMBAYEQUE RED DE SALUD LAMBAYEQUE MICRORED
    C.S. ILLIMO
    C.S. ILLIMO

    9.4. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD LAMBAYEQUE

    Dirección Ejecutiva

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones71

    Ministerio de Salud

    Centro de Salud Illimo

    Oficina de Desarrollo institucional Unidad de Apoyo Administrativo Unidad de Salud a las personas Oficina de
    Oficina de Desarrollo
    institucional
    Unidad de Apoyo
    Administrativo
    Unidad de Salud a las
    personas
    Oficina de
    Epidemiología,
    información y
    Estadística
    Unidad de Seguros
    Públicos y Privados
    Microrred de Salud Lambayeque
    Microrred de Salud Mochumí
    Microrred de Salud Túcume
    Microrred de Salud Mórrope
    Microrred de Salud Cruz Del Médano
    CENTRO DE SALUD ILLIMO
    Microrred de Salud Illimo
    Microrred de Salud Jayanca
    Microrred de Salud Motupe
    Microrred de Salud Olmos
    Microrred de Salud Insculás
    Microrred de Salud Salas
    Microrred de Salud Kanaris

    _____________________________________________________________________

    Manual de Organizaciones y Funciones72

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