CASOS REALES IN DUBIO PRO OPERARIO IN DUBIO PRO OPERARIO.

. Se trata de un Principio General del Derecho que se aplica para la interpretacin de la normativa que rige una relacin laboral concreta. Es decir, una vez que se haya determinado qu norma se aplica a un contrato de traba o, si de esa aplicacin derivan dudas o controversias de interpretacin, la norma se aplicar! seg"n aquella interpretacin sea ms favorable para el trabajador. Este principio ur#dico se deriva de la consideracin en la cual el traba ador es el eslabn m!s dbil de la cadena que se crea en torno a la relacin de traba o$ ello, conlleva que se le otorgue una proteccin m!s especial, casi paternalista. %o que en puridad quiere decir& 'Se trata de garantizar el pleno y e(ectivo dis(rute de los derechos de los traba adores y es un criterio de ponderacin cercano al principio de equidad)*. PRIMER CASO REAL Despido por (alta (lagrante& +n!lisis restrictivo Blanca Elena Pacheco Cadenas contra Centro Educativo de Gesti n No Estatal Ce!ne Santia!o A" stol ',-. E/cepcionalmente, se permite cesar en el acto al traba ador cuando este ha cometido (alta grave (lagrante y, por ende, no resulte razonable otorgarle la posibilidad de usti(icar su conducta. Es evidente que, en derecho, la regla de e/cepcin prima sobre toda regla general, sin embargo, en este caso su aplicabilidad, por tener un matiz restrictivo a un derecho (undamental ,derecho de de(ensa., debe ser visto y analizado en (orma restrictiva, por tanto el trmino (lagrante est! ligado a la concepcin 'que se est! e ecutando actualmente). Pensar di(erente implicar#a que, a criterio sub etivo de los empleadores, estos podr#an cesar a sus traba adores sin otorgarles el derecho de de(ensa cuando supongan que la (alta grave es tan clara que no necesita de pruebas. 0+S. 12 34567558 %9:+ ,El Peruano, 57;58;755<. Se/to.6 =ue, en principio, debemos establecer que la norma analizada se encuentra inspirada en el principio (undamental del derecho de de(ensa, como regla general$ por tanto, a un traba ador no se le puede despedir si es que no se le ha otorgado por escrito un plazo razonable no menor de seis d#as naturales para que pueda de(enderse por escrito de los cargos que se le (ormulan$ y, a manera de e/cepcin de este derecho, se permite cesar en el acto al traba ador cuando este haya cometido (alta grave (lagrante y, por ende, no resulte razonable otorgarle tal posibilidad. Es evidente que, en Derecho, la regla de e/cepcin prima sobre toda regla general. Sin embargo, en este caso su aplicabilidad, por tener un matiz restrictivo a un derecho (undamental ,derecho de de(ensa., debe ser visto y analizado en (orma restrictiva, por tanto para esta Sala Especializada el trmino (lagrante est! ligado a la concepcin '=ue se est! e ecutando actualmente), por ende, lo resuelto en las instancias in(eriores se encuentra arreglado a ley. =ue, pensar di(erente
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Sentencia del >ribunal Superior de ?usticia de 0anarias 12 7@38;75*7

implicar#a que, a criterio sub etivo de los empleadores, estos podr#an cesar a sus traba adores sin otorgarles el derecho de de(ensa cuando supongan que la (alta grave es tan clara que no necesita de pruebas. 1o obstante que para esta Sala este asunto no acarrea duda alguna, no debemos de ar de indicar que, de haber e/istido alguna duda sobre el alcance y contenido de esta norma de naturaleza laboral, se deber#a estar a la interpretacin que sea m!s (avorable al traba ador, en aplicacin del principio protector, bajo su regla del In dubio pro operario. RESOLUCI#N& Por las razones antes e/puestas$ declararon IN$UNDADO el recurso de casacin interpuesto por el 0entro Educativo de Gestin 1o Estatal a (o as quinientos ochenta, en consecuencia NO CASARON la sentencia de vista de (o as quinientos setentisiete, su (echa nueve de noviembre de dos mil cuatro, que con(irma el auto de (o as quinientos trece, su (echa ocho de setiembre de dos mil tres, que declara in(undada la nulidad deducida por la demandada y la sentencia de (o as quinientos cuarentiocho, su (echa treinta de enero de dos mil cuatro, que declara (undada en parte la demanda$ en los seguidos por do%a Blanca Elena Pacheco Cadenas$ sobre pago de indemnizacin por despido arbitrario y otros$ ORDENARON la publicacin del te/to de la presente resolucin en el diario o(icial El Peruano, por sentar esta precedente de observancia obligatoria, en el modo y (orma previsto en la ley$ y, los devolvieron. SEGUNDO CASO REAL EAP. 1.B 7<87675576++;>0 C %9:+. +SD09+09E1 SD%F09E1 G PHDGHESD DE %DS PE1S9D19S>+S DE %+

:F1909P+%9D+D :E>HDPD%9>+1+ DE %9:+. ASUN&O Recurso e'traordinario interpuesto por la +sociacin Solucin y Progreso de Pensionistas de la :unicipalidad :etropolitana de %ima, contra la sentencia de la &ercera Sala Civil de la Corte Su"erior de (usticia de Li)a* de +o,as -.* su +echa /0 de a!osto de 1221 , que declara in(undada la accin de amparo de autos. ',-. De otro lado los alcances de las boni(icaciones que sean pactadas en las mencionadas negociaciones bilaterales slo bene(ician a los pensionistas con pensin nivelable, razn por la cual debe interpretarse que la restriccin prevista en el inciso e. del art#culo <B del DF, no es de aplicacin a los e/ servidores de gobiernos locales que gocen de una pensin no nivelable. Por lo dem!s, la razonabilidad de esta interpretacin ha sido reconocida por la propia emplazada, seg"n consta en el 9n(orme 1.B 7<*<675576DG+?;::%, de (o as 7, parecer rati(icado por el 9n(orme ur#dico de (o as I*, ad untado a la contestacin de la demanda$ siendo de aplicacin el principio in dubio pro operario , as# como los principios de veracidad, probidad, lealtad y buena

(e, con que deben actuar las partes en el proceso, de acuerdo a lo establecido por el art#culo 9J del >#tulo Preliminar del 0digo Procesal 0ivil. ,-. Kinalmente, se entiende que los asociados de la demandante, sustent!ndose en lo establecido en el art#culo 4B de su Estatuto, alegan tener condicin de pensionistas su etos al rgimen pensionario del Decreto %ey 1.B 758I5$ no obstante ello, dado que la demanda es una que se presenta de manera corporativa, es en e ecucin de sentencia que se deber! acreditar la calidad de pensionistas de dicho rgimen de cada uno de los asociados$ asimismo, se debe considerar que la decisin de este 0olegiado slo se circunscribe a los e/ servidores que integraban la asociacin al momento de presentar la demanda). $ALLA3 RE4OCANDO la recurrida, que, con(irmando la apelada, declar in(undada la accin de amparo y, re(orm!ndola, la declara $UNDADA$ y ordena a la demandada que cumpla con otorgar la Loni(icacin Especial contenida en el Decreto de Frgencia 1.B 5**6@@6EK y sus devengados, a los integrantes de la +sociacin Solucin y Progreso de los Pensionistas de la :unicipalidad :etropolitana de %ima que cumplan con los requisitos que se desprenden de los (undamentos 1B 8, 3 y 4 de la presente sentencia. Dispone la noti(icacin a las partes, su publicacin con(orme a ley y la devolucin de los actuados. CONCLUSI#N5 IN DUBIO PRO OPERARIO. +(orismo latino, signi(ica& () en la duda a favor del obrero. En los con(lictos del traba o, las dudas se tienen que resolver a (avor del traba ador, por una razn de proteccin social a la parte m!s necesitada. Es de seMalar que por lo general los tribunales aplican esa norma. Sin embargo, hoy este principio tiene escasa aplicacin pr!ctica, dado que los contratos de traba o responden a modelos muy estandarizados y sobre todo, dada la mayor tendencia a la clari(icacin y concrecin a travs de los convenios colectivos, pactos de empresa. 1o obstante, merece la pena destacar los requisitos necesarios para su aplicacin, tal y como los interpreta la ?urisprudencia y la Doctrina.