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10 preguntas trampa diseadas para pillarte en una entrevista de trabajo

Por Roberto Arnaz


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Por Roberto Arnaz | Economa para todos vie, 31 ago 2012 17:37 CEST

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Conseguir trabajo es, cada vez ms, como pasar un examen del colegio o la universidad: Un cmulo de preguntas estudiadas para ver si metemos la pata. Una respuesta 'equivocada' puede dar al traste con la entrevista en la que habamos puesto nuestras esperanzas. Por eso, desde Yahoo! Finanzas hemos recogido la opinin de los expertos para que puedas enfrentarte con xito a las preguntas trampa ms comunes que te pueden hacer durante un proceso de seleccin. 1.- "Qu conoces de nuestra empresa?" Esta es la tpica pregunta que podra abrir cualquier entrevista de trabajo y tambin es la mejor oportunidad para demostrar el inters por la compaa y el puesto. Para los consultores de la compaa de trabajo temporal Randstad, responder bien a esta pregunta requiere haber realizado un trabajo previo de indagacin sobre la compaa a travs de Internet, prensa y conocidos. 2.- "Qu puedes contarnos de ti mismo?" Segn los expertos del servicio de Juventud! Del sindicato UGT, esta pregunta suele aparecer al principio del encuentro y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas. [Te puede interesar: Las 10 preguntas ms absurdas realizadas en una entrevista de trabajo] 3.- "Por qu has estado tanto tiempo sin trabajar?" Joyce Lain Kennedy, experta en recursos humanos de AOL, advierte que con esta

pregunta el reclutador lo que quiere saber es si hay algo que falla contigo, si se trata de un problema de actitud o si simplemente es mala suerte. Esta pregunta suele ir acompaada de una segunda parte: "Por qu terminaste tu anterior relacin contractual?" S sincero y explica los motivos por los que dejaste de trabajar en tu anterior empresa. 4.- "Qu puedes aportar a nuestra compaa?" Es el momento de mencionar las habilidades especficas que puedes aportar al puesto en funcin de tu experiencia y formacin. No escatimes en explicaciones sobre tus conocimientos, capacidad de liderazgo y logros realizados en tu pasado profesional que sean de inters para el puesto al que optas. 5.- "Qu opinas de tus anteriores jefes?" Cuidado con lo que respondes. Es mejor que te muerdas la lengua y optes por dar una respuesta polticamente correcta, ni muy crtica que podra dar a entender que eres conflictivo ni demasiado benevolente. 6.- "Conoces a alguien en esta empresa?" Si alguien que trabaja en la empresa pas tu currculum al departamento de recursos humanos, reconcelo. Si conoces a alguien que no tiene nada que ver con tu candidatura, mencinalo nicamente si ests seguro de que tiene buena reputacin dentro de la compaa. 7.- "Prefieres trabajar solo o en equipo?" La respuesta depende del puesto de trabajo al que optes aunque, segn afirman en UGT, "generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa". 8.- "Cmo trabajas bajo presin?" S profesional y explica que el estrs no supone ningn problema y que ste forma parte de cualquier trabajo. Explica cmo te enfrentas a las situaciones difciles y cules son tus trucos para relajarte. Trata de llevar preparado un ejemplo momento tenso que hayas resuelto de manera positiva y que apoye tus palabras. 9.- "Tienes alguna pregunta?" Es tu momento, aprovchalo. El entrevistador te est dando pie a que resuelvas tus dudas, les preguntes por datos concretos o por el funcionamiento interno de la empresa. Ten cuidado de no ser demasiado incisivo. 10.- "Cules son sus aspiraciones econmicas?" Es la pregunta del milln. Todo el que se enfrenta a una entrevista es consciente de que tarde o temprano llegar el momento de hablar de dinero. Es la pregunta trampa por excelencia. Contestes lo que contestes, siempre te quedar la duda de si te has vendido demasiado barato. Por eso, lo mejor es que ellos digan cunto estn dispuestos a pagar y mostrarte siempre dispuesto a negociar

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