Informacin General

El activo ms importante de una empresa est en los Recursos Humanos Por eso en esta especialidad encontrars las principales estrategias de

gestin y direccin de este activo

Organizacin de plantillas, valoracin de los puestos de trabajo, procesos

de reclutamiento, sistemas de remuneracin y motivacin, incentivos, desarrollo y formacin

Adems se tocar el tema de la conciliacin entre vida laboral y vida familiar

Objetivos Especficos
Entender la importancia de aplicar una poltica de Recursos Humanos en la

empresa Aprender a realizar una planificacin de plantilla Conocer la realizacin de procesos de seleccin y reclutamiento Comprender la importancia de aplicar sistemas de recompensacin por objetivo Asimilar la importancia de la formacin de los recursos humanos

ndice del curso

Unidad 1. La productividad Unidad 2. La planificacin de recursos humanos Unidad 3. La previsin de necesidad de recursos humanos Unidad 4. Anlisis de puestos de trabajo Unidad 5. Valoracin de puestos de trabajo Unidad 6. Seleccin de personal Unidad 7. El proceso de reclutamiento Unidad 8. Poltica de retribucin Y compensacin Unidad 9. Poltica de formacin Y desarrollo Unidad 10. Polticas de conciliacin e igualdad

Ms informacin sobre el Master en Direccin y Gestin de Recursos Humanos