SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA INFORME SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE ALUMNOS ETAPA PRODUCTIVA Y/O PASANTIA REGIONAL DISTRITO CAPITAL

APRENDIZ: ESPECIALIDAD EMPRESA JEFE-EVALUADOR: CARGO: FINAL: DESDE: CENTRO DOCUMENTO IDENTIDAD: GRUPO DIRECCION: FECHA DE EVALUACION: TELEFONOS: PERIODO EVALUADO HASTA: EVALUACION FACTORES INTERPERSONALES Manejo de las relaciones de trabajo y personales con sus superiores, compaeros, colaboradores, personal ajeno a la empresa y en general con RELACIONES INTERPERSONALES todos aquellos con quienes desde interactuar, especialmente por razones de trabajo. Habilidad para actuar sin directrices permanentes para buscar y encontrar soluciones apropiadas a las situaciones que se le presenten en el trabajo objeto INICIATIVA de aprendizaje, aceptando mecanismos o aportando ideas que agilicen o faciliten el trabajo. De los horarios o de las jornadas de trabajo objeto de aprendizaje, asignados o CUMPLIMIENTO METODOS DE TRABAJO ORGANIZACIN establecidas, asi como de los plazos establecidos para la entrega o ejecucion de trabajo Manejo de aplicacin de conocimientos y procedimientos en la ejecucion de un trabajo Capacidad para estructurar, ordenar y disponer los elementos e informacin necesarios para facilitar la ejecucin de un trabajo y el logro de objetivos. FUNCIONES O TAREAS QUE DESEMPEA EL APRENDIZ A SATISFACTORIO D DEFICIENTE

Observaciones del Jefe (sus observaciones proporcionarn informacin que redundar en el mejoramiento de la calidad de

la Formacin Profesional Integral)

Concepto de Aprendiz:

Firma Aprendiz

Firma y Sello de la Empresa

Nombre y firma funcionario SENA