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Chinchilla wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmrtyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf ghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer
Son muchas las razones por las que el ministerio de los servidores es muy importante en la iglesia. Entre ellas estn las siguientes: En primer lugar, el Ser idor es a menudo el primer representante o"icial de #esucristo que las personas en al entrar en la casa de $ios . La actitud positiva que el SERVI !R comunica a los miem"ros de la iglesia y a los amigos visitantes, ayuda a dar el tono espiritual, de con#ianza y de reverencia en todo el servicio. %l Ser idor podr!a ser el &nico contacto indi idual que la iglesia haga con las personas durante su asistencia al ser icio . Los predicadores, maestros, cantores y m$sicos ministran a las personas en grupos mientras que los servidores ministran a las personas de manera individual. 'n saludo amable con una sonrisa, una palabra de aliento dirigida por el %sp!ritu , puede ser lo ms importante que algunas personas reci"an al asistir al culto. Recuerden que las primeras impresiones son muy, muy, muy importantes y muchas veces muy duraderas. El Servidor es la nica persona cuyas funciones no pueden reemplazarse ni omitirse( %uede omitirse la predicaci&n en alg$n culto, ha ha"ido servicio sin ala"anza, a veces se ha suspendido una clase' pero no hay sustituto para el tra"a(o de los servidores. Los servidores son importantes en toda clase de reuni&n de la iglesia. El servidor ocupa un importante lugar de servicio en la iglesia. La )i"lia dice "Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel." 1 Corintios 4:2. %l Ser idor que tiene un traba)o para hacer y lo hace lo me)or que pueda seg&n su habilidad, siendo "iel a su tarea, recibir el mismo grado de recompensa como un predicador o un pastor quien ha hecho su traba)o "ielmente( La )i"lia no requiere que tengamos gran talento' sino que el talento que tenemos sea presentado y rendido a ios.
Antes de poder realizar su labor con efectividad, es importante que el servidor se analice a s mismo, en las diferentes reas de su propia vida y apariencia. l concepto de centrarse en s mismo es negativo si lo !acemos egosta." mente# pero la seguridad y el respeto a s mismo, son virtudes admirables. l $ervidor que se concentra en las personas y en el culto, !allar fcil tambi%n concentrarse en su propia imagen.
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n casi todos los casos y especialmente los domingos, el servidor debe llevar una corbata y ropa de vestir. sto no es para decir que el servidor tiene que usar ropa costosa, pero que debe ser bien pulcro, con su cabello bien peinado, sus zapatos lustrados, sus dientes cepillados, etc. l servidor no s&lo es el que representa a 'risto, pero tambi%n a la iglesia y por esto debe estar bien preparado en toda !ora para dar una buena impresi&n. 'uando un servidor sepa que por alguna raz&n no puede estar vestido correctamente para este servicio tan importante, debe buscar un sustituto que s lo est% y que sea de los que !an sido capacitados para tal fin. * continuaci&n presentamos una lista de veri#icaci&n de s+ mismo para todo servidor: Su aseo Su tarea( Limpieza personal. %er#ume y desodorante. )oca aseada. Sin goma de mascar. ,a"ello arreglado Vestimenta apropiada Ser puntual. -unca de(ar su puesto. -o usurpar autoridad. *tenci&n especial a los invitados. Seguir las instrucciones.
Su actitud* - !ptimista - ,onversaci&n agrada"le - Rostro agrada"le - -o murmurador - )ondadoso para con todos
Recibir la ofrenda
En nuestra iglesia, los servidores son instruidos a traer al #rente sus al#ol+es o canastas de o#renda con ellos para que, despu6s de alg$n comentario y la oraci&n por la o#renda que haga el %astor o alg$n l+der asignado, procedan a reci"ir la o#renda comenzando con la #ila del #rente y caminando hacia detrs. Los al#ol+es o canastas de la o#renda se entregan entonces al coordinador de los servidores quien, (unto a alg$n servidor de seguridad, se encargar de depositar apropiadamente los #ondos en la ca(a #uerte hasta que los o#iciales de la iglesia que sean dispuestos para tal #in vengar para luego contarla y depositarla en el "anco.
e, %ara mantener la disciplina, el servidor no tiene que estar 8halando ore(as9. E1isten muchas maneras de aplicar el orden con respeto a los dems. %or e(emplo, si un "e"6 est llorando puede ser que la mam no sa"e c&mo llegar a la sala cuna o quizs ni siquiera sa"e que hay una disponi"le. Entonces el servidor puede acercarse y decir con mucha cortes+a: Puedo mostrarle la sala- cuna " !enemos una mu" buena cuna " las encar#adas estar$an mu"
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contentas de cuidar a su beb% &ara usted' 7na declaraci&n como esta muchas veces causar a una madre dirigirse rpidamente a la cuna y entonces no estar su hi(o causando distur"ios en el culto. f) Los ni.os que se encuentran ha"lando en el culto de"en ser reprendidos con amor y ense.ados a no ha"lar durante el culto. En ocasiones tendrs que repetir esta reprensi&n varias veces. g, Varias cosas pueden ser hechas antes del culto para prevenir los distur"ios. Las madres con los "e"6s peque.os pueden ser dirigidas a la cuna en la misma hora que van entrando en el templo. Los ni.os peque.os que no son acompa.ados por un adulto de"en ser detenidos en la parte posterior del templo hasta que llegue la persona que le tra(o al templo. Esto evita que est6n corriendo en el templo. /-o se de"e permitir a nadie entrar en el templo comiendo etc. Es un templo para adorar a ios y no un cine.0 Es muy triste decirlo pero muchas veces hay quienes viven distrayendo a otros, ha"lando y susurrando, y no prestan nada de atenci&n al culto. Si esto persiste, entonces el servidor de"e recordarles, de "uena manera, guardar silencio. e nuevo repetimos que el ser idor debe ser "irme y a la ez amable( 7n amor genuino se puede mostrar a$n a trav6s de la #irmeza. e"ido a que los contactos de los servidores se hacen directamente con las personas de manera individual, es importante que aprendan a actuar con ama"ilidad sin esperar demasiado de los dems. (n servidor eficiente aprende a aceptar a las personas como son en vez de como %l quisiera que fueran. )os servidores pueden ser amables si lo intentan. Recuerde que cualquier declaracin negativa que tienda a juzgar o a criticar se opone a la amabilidad. *nalicemos algunos e(emplos so"re actitud ama"le o actitud grosera: -egativo: : 7sted no puede pasar ahora: %ositivo: :Le daremos un lugar en un momento: -egativo: :Lleg& tarde, ahora tiene que sentarse en la parte de atrs: %ositivo: : e"ido a que el culto ha comenzado, tenemos un lugar para usted cerca de la parte de atrs: -egativo: :7sted no se puede quedar aqu+ por donde todos pasan. : %ositivo: :;%odr+a pasar para ac donde los dems no inter#ieran su conversaci&n<9 -egativo: : * su edad, me imagino que no puede o+r "ien: %ositivo: : =enemos "uenos lugares en la parte de adelante donde todos pueden ver y o+r me(or.:
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-egativo: : Ea, ustedes muchachos, cllense>: %ositivo: : ?uchachos, ;podr+an ayudarnos a promover la reverencia en el templo<: 7na pala"ra de precauci&n acerca de e1presar ama"ilidad: Los servidores de"en tener cuidado de -! colocar las manos so"re las personas con el #in de persuadirlas o e1presar #amiliaridad. e(e que la ama"ilidad proceda del corazn y no de las manos(
La "uena comunicaci&n entre los servidores de las di#erentes posiciones, nos ayudar a realizar un e#iciente tra"a(o en equipo. Recordemos que las posiciones asignadas de"en ser mantenidas' es decir, nadie puede a"andonar su puesto sin antes in#ormarle al coordinador, para que 6ste pueda "uscarle alg$n sustituto, ya sea temporalmente o por todo el resto del servicio. ?uy, pero muy importante, es recordar que estamos haciendo un tra"a(o para el Se.or y que nuestra meta es realizarlo de manera pro#esional.
El Coordinador de Servidores
Para que los servidores sean un equipo de %*ito debe escogerse con muc!o cuidado al 'oordinador de los servidores. Dic!a persona tendr que ser un !ombre o mu+er de Dios, dedicado a la iglesia y al servicio para 'risto. ,iene que ser leal al pastor y a todo el programa de la iglesia. ,iene que poseer cualidades definidas de liderazgo que le permitan enfrentar los problemas que surgen en los cultos. El ,oordinador tiene que ser una persona inteligente y diligente, que pueda hacer una detallada plani#icaci&n y un e#ectivo entrenamiento de los servidores que #orman su equipo. e"e tener la ha"ilidad de tratar los di#erentes asuntos relacionados con los servidores, de una manera humilde y sa"ia. 2ay por lo menos cinco /D0 reas donde el ,oordinador tendr que tra"a(ar y so"re las cuales necesita un control total. Esto hace que su tra"a(o sea muy e1igente, pero 6l de"e entender que #ue escogido para este servicio y que est asumiendo "astante responsa"ilidad.
0. 1evisando todo.
=odo lo que usa y necesita en su tra"a(o. e"e revisar las sillas ;Est todo limpio y ordenado< ;=odo est listo para los que estn en la plata#orma< ;2ay su#icientes "oletines< Ser+a una "uena idea ha"lar con el pastor antes del culto para ver si hay algo nuevo o #uera de lo normal para este culto. e"e estar seguro que los "oletines, tar(etas, so"res de o#rendas, etc. est6n en su lugar y que haya su#iciente para todos.
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e"e sa"er si se necesita un sitio reservado para alguien especial, que est6n a"iertas las puertas que de"en estar a"iertas, ventanas, etc. El de"e ver que no haga demasiado #r+o, ni calor. e"e tener servidores encargados de cada parte del sal&n y rea de necesidad que tenemos en la iglesia. e"e asegurarse que los servidores est6n llevando apropiadamente sus vestimentas y sus identi#icaciones de servidor. e"e estar seguro de conocer el orden del culto' y de"e estar seguro que las canastas de las o#rendas est6n en su lugar.
0. 'ultos especiales
%ara los cultos especiales /campa.as, con#erencias, conciertos, Reuniones de Lideres etc.0 se asegurar de que los organizadores han planeado "ien en cuanto al tra"a(o de los servidores. Es el tra"a(o del ,oordinador de los servidores sa"er de los cultos especiales, averiguar lo que se va a necesitar y asegurarse que el tra"a(o de los servidores se muy pro#esional.
3. 'onsiguiendo sustitutos.
Es una "uena idea para el ,oordinador de los servidores si puede tener una lista de servidores que no pueden servir siempre de servidor, pero que podr+an servir si #uera necesario. =odos los servidores de"en sa"er cuando les toca servir por lo menos una semana antes. S&lo se hacen cam"ios cuando es necesario. Los sustitutos necesitan ser entrenados y listos para ayudar.
Aunque su trabajo para el Se or es arduo! recuerde las palabras que "a de recibir de #risto $es%s en aquel d&a' ()ien "ec"o! buen sier*o + fiel, Entra en el go-o de tu Se or. /Mateo 01'023
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