Mudanas Profissionais e Mercado de Trabalho Parte II

Oferta Formativa do Sistema Educativo

Carreira Profissional
O profissional deve saber gerir desenvolver a sua carreira:

Reflicta sobre os seus objectivos de carreira; Analise quais as suas competncias que o podem ajudar a atingir esse objectivo; Preocupe-se com os comportamentos/atitudes que influenciam, positiva ou negativamente, o seu desenvolvimento profissional e o seu relacionamento com os outros; Tente avaliar o seu estilo de comunicao, deciso, administrao do tempo, soluo de problemas, organizao, etc; A gesto da carreira , pois, um processo individual que depende de cada profissional, dos seus projectos e das metas que pretende atingir;

A construo de uma carreira profissional slida assenta num ptimo desempenho profissional, pautado pela qualidade, responsabilidade, criatividade e por uma postura pr-activa e empreendedora de cada sujeito.

Direito do Trabalho

Direito do trabalho o conjunto de normas jurdicas que regem as relaes entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condio jurdica dos trabalhadores. A lei que rege o direito do trabalho chama-se Cdigo do Trabalho.

Direito do Trabalho
H dois tipos de contrato que o seu empregador lhe pode propor:

A termo - os mais frequentes so os chamados contratos a termo certo, em que se sabe quanto tempo dura o contrato e o dia exacto em que termina. Sem termo - os contratos de trabalho so de durao indeterminada.

Direito do Trabalho
Renovaes

Os contratos a termo podem ser renovados por duas vezes e a sua durao no pode exceder os trs anos, A entidade patronal e o trabalhador so livres de renovar ou no o contrato a termo, No pretendendo renovar, a entidade patronal deve comunicar essa inteno, por escrito, ao trabalhador, com uma antecedncia mnima de 15 dias, O trabalhador deve adoptar o mesmo procedimento, a nica diferena que tem de avisar a entidade patronal com 8 dias de antecedncia.

Direito do Trabalho
Perodo experimental

Mesmo nos contratos a termo, h um perodo de tempo em que qualquer das partes pode dar o contrato por terminado, sem ter de apresentar qualquer justificao ou pagar qualquer tipo de compensao,

O perodo experimental de:

30 dias nos casos de contratos de durao igual ou superior a seis meses;

15 dias nos casos de contratos de durao inferior a seis meses.

Direito do Trabalho

Frias O contratado a termo tem direito, aps seis meses completos de execuo de trabalho, a dois dias de frias por cada ms de durao do contrato, at ao mximo de vinte dias.

Direito do Trabalho

O salrio mnimo uma remunerao mnima estipulada por um governo para determinado nmero de horas trabalhadas. O salrio mnimo diferente em cada pas.

Direito do Trabalho
Retribuio mnima mensal garantida para 2009 Salrio Mnimo

No mbito do acordo de concertao social de Dezembro de 2006, o Governo e os parceiros sociais acordaram nos termos da fixao e evoluo da retribuio mnima mensal garantida (RMMG) com vista a atingir o valor de (euros) 450 em 2009.