Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
2008 tik 2014ra negoziatzen aritu direnak, 6 urte Negoziazio Iraunkorrean: adierazpenetatik jardueretara. Heldu den udaberrian eraldaketaren aurkako borrokan 6 urte eginen ditugu, gure lan eta soldata baldintzak xahutzeko saiakeraren aurka, Telefonican lan egitea esan nahi duenaren, lan harremanen erabateko birsortzearen kontra; denbora guzti honetan entzun izan dugu: kitto... ez dago zer egiterik... sinatu dute..., etab. Baldintzarik gabeko errendizioa onartzeko deiak, denborak oinarririk gabekoak zirela baiztatu zituen arte; eskirolen aitzaki hutsak, negoziatzaileen azpikeriak... Borrokan 6 urte daramatzagu eta borrokak darrai oraindik. 2008.eko Hitzarmenean, 2010.eko luzapen zapuztuan, 2011.eko Hitzarmen berrian, eta Negoziazioaren Ezkutatze Iraunkorraren mugarrietan, LABek eta CIGak Mobilizazio Iraunko eta Publikoa defendatu, azaldu eta praktikatu egin dugu. Langileen aitortza antolatua; jarduera hutsa, azalpenik gabekoa, analisi koherenterik gabekoa, ausarkeria baita, norabide gabeko abentura; eta azalpen hutsa, praktika koherenterik gabeko hitzak, kea besterik ez da... Enpresak eta negoziatzaileak aski ongi dakite; hau dela eta, bost urtetan egindako berbaldiak, azalpenak eta gero, esanetatik jarduerara egin du jauzi: Lan-sailkapen berria onartu, eguneroko lanean isla izango duena, hilabeteko soldatan... orain, jada!!! Gertakari honek merezi duen erantzuna behar du, mobilizazioa alegia. Enpresak gure langile izaeraren funtsari -gure eginbeharrak eta eginbehar horien ordaina-sekulako erasoa egin eta gero ekintzekin erantzuten ez badugu, noiz eginen dugu? Enpresa eta negoziatzaileak ekinean dabiltza, eta gu ere erantzuteari ekin behar diogu, eskutan daukagun lanabes gorenarekin: greba. Ez da adierazpen, keinu edo borondateen berri emateko garaia, egoerak ohiu egiten du: altxa zaitezte orain!!! edo betirako ixildu. Geldirik egonik, langileok gure hilobiak eraikiko ditugu. Ez baikara soilik ari Negoziazio Iraunkorrean landutako edukiei buruz, metodoari buruz ari gara ere: eztabaidagune horretan hartutako erabakiek behin-behinekotasuna dute ardatz, batzorde berean beraztertu daitezkenak. Lan eta soldata baldintza aldakorrak, egunero aztertu daitezkenak, ezegonkorrak. Zerbait nahi duenak, zerbait ordaindu beharko du. Arduragabeak ginateke kontrakoa esanez. Gaur egun ditugun lan eta soldata baldintzak mobilizazioaren ondorio dira, langileen borroka eta nekearen ondorio, gure esku dagoen baliabiderik ahaltsuenaren mesedetan jarria: greba; garaian garaiko komunikaziobide ezberdinak erabiliz zabaldua izan dena: lehen kartelak, oktabilak, gaur egun posta elektroniko eta sare sozialak. Lanabes hutsak Enpresaren eta negoziatzaileen erasoari aurre egiteko dugun modu bakarraren mesedetan erabiliak: Greba!! Mobilizatuz emango diogu erantzuna, Negoziazio Iraunkorraren erabilita, gure lan eta soldata baldintzak xahutzeko ahaleginari: mobiliza zaitez!!!Y
OTSAILAREN 5ean, ORDUBETEKO LANUZTEA JAKIN, PARTE HARTU, ERABAKI NAHI DUGU: NEGOZIAZIO ETA INPOSAKETA IRAUNKORRAREN AURKA,
ETENGABEKO MOBILIZAZIOA