RESUMEN OSHA El Acta de Seguridad Laboral y Salud de 1970 (llamado de aqu en adelante el Acta) cre la Administracin de Seguridad Laboral

y Salud (OSHA) dentro del Departamento de Trabajo y alent a los empleadores y a los empleados a reducir los riesgos en el lugar de trabajo y a realizar programas de seguridad y salud. De esta manera, se les dio muchos nuevos derechos y responsabilidades a los empleados. Estos tienen el derecho de: Revisar las copias de las normas, reglas, regulaciones, y requerimientos apropiados que el empleador debera tener disponible en el lugar de trabajo. Pedir informacin del empleador sobre los riesgos de seguridad y salud en el lugar de trabajo, las precauciones que deben tomarse, y los procedimientos a seguirse si el empleado est involucrado en un accidente o est expuesto a substancias txicas. Tener acceso a los informes mdicos y de exposicin importantes del empleado. Pedir al director del rea de la OSHA que conduzca una inspeccin si ellos creen que existen condiciones riesgosas o violaciones a las normas en el lugar de trabajo. Hacer que un representante autorizado de los empleados acompae al oficial de cumplimiento de la OSHA durante su recorrido de inspeccin. Responder a las preguntas del oficial de cumplimiento de la OSHA, especialmente si no hay ningn representante autorizado de los empleados que acompae al oficial de cumplimiento en la "vuelta" de inspeccin. Observar con todo monitoreo o medicin de materiales peligrosos y ver los registros resultantes, como se especifica en el Acta, y como requieren las normas de la OSHA.

Hacer que un representante autorizado, o ellos mismos, revisen el Cuaderno de Trabajo y el Sumario de Lesiones Laborales (OSHA No. 200) en un momento razonable y de una manera razonable. Oponerse al perodo de enmendacin sealado por la OSHA para corregir cualquier violacin en la citacin dada al empleador escribiendo al director OSHA del rea dentro de los 15 das hbiles a partir de la fecha en la que el empleador reciba la citacin. Presentar una solicitud escrita al Instituto Nacional para la Seguridad Laboral y la Salud (NIOSH) para la informacin sobre si alguna substancia en el lugar de trabajo tiene potencialmente efectos txicos en la concentracin que se est usando, y retener los nombres del empleador, en caso de que se pida. Ser notificado por el empleador si el empleador solicita una variante de una norma OSHA, y prestar declaracin en una audiencia de variacin y apelar la decisin final. Derecho a saber

Los empleadores en la industria manufacturera deben establecer un programa escrito y completo de comunicacin de riesgos, el que incluya provisiones para poner etiquetas a contenedores, hojas de datos del material de seguridad, y un programa de entrenamiento de empleados. El programa debe incluir una lista de los qumicos peligrosos en cada rea de trabajo, los medios que usa el empleador para informar a los empleados sobre los riesgos de las tareas no-rutinarias (por ejemplo, la limpieza, de los recipientes de reactor), riesgos asociados con qumicos en tubos sin etiqueta, y la manera en que el empleador informar a los contratistas en las instalaciones manufactureras de los peligros a los cuales sus empleados pueden estar expuestos.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE NOGALES

MATERIA:

PROFESORA: RUTH ARVIZU

ALUMNO: SERGIO R. VALENZUELA HURTADO

TEMA: ANTECEDENTES DE OSHA

13/FEB/2012

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL