You are on page 1of 6

Curriculum Vitae

INFORMAII Scriei numele i prenumele PERSONALE [Toate cmpurile CV-ului sunt opionale. tergei cmpurile goale.] Scriei numele strzii, numrul, oraul, codul potal, ara Scriei numrul de telefon Scriei numrul de telefon mobil Scriei adresa de email Scriei adresa paginii web personale Scriei tipul de messenger pe care-l folosii (Yahoo, skype etc.) Scriei numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.) Sexul Scriei sexul | Data naterii zz/ll/aaaa | Naionalitatea Scriei naionalitatea LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZ POZIIA LOCUL DE MUNC DORIT STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZ

Scriei locul de munc pentru care se candideaz / poziia / locul de munc dorit / studiile pentru care se candideaz (ndeprtai cmpurile irelevante din coloana stng)

EXPERIENA PROFESIONAL [Descriei separat fiecare loc de munc. ncepei cu cel mai recent.] Scriei datele (de la - pn Scriei ocupaia sau poziia ocupat la) Scriei denumirea angajatorului i localitatea (scriei i adresa complet i pagina web) Scriei principalele activiti i responsabiliti Tipul sau sectorul de activitate Scriei tipul sau sectorul de activitate EDUCAIE I FORMARE [Adugai cmpuri separate pentru fiecare etap de formare. ncepei cu cea mai recent.] Scriei datele (de la - pn Scriei calificarea obinut Scriei nivelul la) EQF, dac l cunoatei Scriei denumirea organizaiei de educaie sau formare i localitatea (dac este relevant, scriei i ara) Scriei lista principalelor materii studiate i abilitile acumulate COMPETENE PERSONALE [tergei cmpurile necompletate.]

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 1 / 6

Limba(i) matern(e) Alte limbi strine cunoscute

Scriei limba matern / limbile materne VORBIRE SCRIERE Participare la Ascultare Citire Discurs oral conversaie Specificai Specificai Specificai Specificai Specificai nivelul nivelul nivelul nivelul nivelul Scriei denumirea certificatului. Scriei nivelul, dac l cunoatei. Specificai Specificai Specificai Specificai Specificai nivelul nivelul nivelul nivelul nivelul Scriei denumirea certificatului. Scriei nivelul, dac l cunoatei. Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referin pentru limbi strine Scriei competenele de comunicare deinute. Specificai contextul n care au fost acestea dobndite. De exemplu: bune competene de comunicare dobndite prin experiena proprie de manager de vnzri NELEGERE

Specificai limba strin

Specificai limba strin

Competene de comunicare

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 2 / 6

Curriculum Vitae

Scriei numele i prenumele

Competene organizaionale/managerial e Competene dobndite la locul de munc

Scriei competenele organizaionale/manageriale. Specificai contextul n care au fost acestea dobndite. De exemplu: leadership (n prezent, sunt responsabil/ de o echip de 10 persoane) Scriei competenele dobndite la locul de munc i care nu au fost menionate anterior. Specificai contextul n care au fost acestea dobndite. De exemplu: o bun cunoatere a proceselor de control al calitii (n prezent fiind responsabil cu auditul calitii) Scriei competenele informatice deinute. Specificai contextul n care au fost acestea dobndite. De exemplu: o bun cunoatere a instrumentelor Microsoft Office Scriei alte competene care nu au fost menionate anterior. Specificai contextul n care au fost acestea dobndite. De exemplu: tmplrie Scriei categoria permisului de conducere pe care l deinei. De exemplu B

Competene informatice

Alte competene

Permis de conducere

INFORMAII SUPLIMENTARE Publicaii Prezentri Proiecte Conferine Seminarii Distincii Afilieri Referine ANEXE Adugai o list a documentelor anexate CV-ului. Exemple: copii ale diplomelor i certificatelor de calificare; recomandri de la locul de munc; publicaii sau cercetri. Mentionai publicaiile, prezentrile, proiectele, conferinele, seminarele, distinciile, afilierile i referinele pe care le considerai relevante. tergei cmpurile irelevante din coloana stng. Exemplu de publicaie: Cum s ntocmeti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, 2002. Exemplu de proiect: Biblioteca public din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaia i supervizarea construciei (2008-2012).

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 3 / 6

Curriculum Vitae

Scriei numele i prenumele

Scrisoarea de intenie/motivaie

Scrisoarea de intenie, denumit i scrisoare de motivare este documentul care alturi de C.V. v poate recomanda pentru un anumit job. Coninutul acesteia difer n funcie de situaie ns indiferent de poziia pentru care aplicai n documentul respectiv trebuie s se gseasc neaprat cteva elemente. n majoritatea situaiilor scrisoarea de intenie reprezint primul contact stabilit cu angajatorul i poate fi singura ans prin care i poi strni acestuia curiozitatea i l poi determina s-i citeasc CV-ul i s te cheme la un interviu.

Pentru a-i atinge scopul, orice scrisoare de intenie trebuie s expirme n linii generale motivul pentru care aplici la jobul respectiv, argumentele care te recomand n a fi potrivit pentru acea poziie i dorina de a fi contactat de angajator pentru a-i demonstra potenialul profesional. Scrisoarea de intenie trebuie s reflecte stilul personal, aspectele care te difereniaz de ceilali candidai s-i contureze unicitatea, capacitatea de argumentare, profesionalismul i abilitatea de persuasiune. Redactarea unei scrisori de intenie Pentru a realiza o scrisoare de intenie care s-i mreasc ansele de angajare, orice candidat trebuie s in cont de existena n cuprinsul acesteia a unor elemente caracteristice:

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 4 / 6

Curriculum Vitae

Scriei numele i prenumele

1. IDENTIFICAREA: att identificarea expeditorului ct i cea a destinatarului trebuie s fie ct se poate de complete. n cazul n care scrisoarea este trimis n format fizic, datele de identificare ale angajatului sunt trecute n partea de sus (nume, prenume, adres de domiciliu, adres de mail, nr. de telefon), iar n situaia n care acerasta este trimis n format electronic, aceste elemente sunt trecute la finalul scrisorii, n semnatur. Destinatarul trebuie specificat i el la nceputul scrisorii. Dac numele firmei este cunoscut, acesta trebuie trecut sub numele i funcia recrutorului (director HR sau alt persoan nsrcinat cu angajrile), date care vor fi introduse n formula de adresare de la nceputul scrisorii.

2. INTRODUCEREA: este foarte important ca n partea de introducere a scrisorii s te identifici, s expui motivul care te-a determinat s trimii aceast aplicaie, s precizezi foarte clar recrutorului postul vizat i sursa prin care ai aflat de disponibilitatea jobului respectiv.

3. CUPRINSUL: este partea cea mai important a unei scrisori de intenie, n cel mult dou paragrafe trebuind s atragi atenia angajatorului i s-i strneti curiozitatea. n cuprins trebuie s motivezi ce te-a determinat s aplici pentru aceast poziie i care sunt competenele i experiena ta care corespund profilului solicitat. ncearc s fii ct mai succint i s nu exagerezi. Nu repeta informaiile existentte deja n CV, formuleaz fraze concise i ncearc s foloseti un limbaj profesional.

4. NCHEIEREA: n ultimul paragraf formuleaz concluziile i arat-i disponibilitatea pentru o viitoare ntrevedere. Nu uita s mulumeti destinatarului pentru atenia acordat i ncheie folosind o formul profesional, neutr; Cu consideraie,; Cu stim; Cu respect; etc.

Scrisoare de intenie - model Prenume Nume Adres Mail Telefon n atentia Domnului-Doamnei Prenume, Nume, funcia SC NUMELE COMPANIEI SRL Sediul social companie

Stimate Domn, Numele meu este ....... i v adresez aceast scrisoare de intenie ca rspuns la anunul dumneavoastr pentru postul vacant de........publicat n.............

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 5 / 6

Curriculum Vitae

Scriei numele i prenumele

Fiind absolvent al Facultii de.........am acumulat n timpul anilor de studiu multe cunotiine n domeniile................................................................... pe care atept cu nerbdare s le pot pune n practic. Sunt o persoan comunicativ, dinamic, hotrt, cu mare putere de concentrare, sociabil, care poate face fa oricrei provocri, interesat de o continu dezvoltare profesional, caracteristici personale pe care mi doresc s vi le art. ansa de a lucra alturi de dumneavoastra mi+ar da ocazia s-mi pun n eviden capacitile intelectuale i experiena acumulat (conform CV anexat) pentru a ndeplini sarcinile i scopurile companiei ct i pentru dezvoltarea carierei mele. n speranta c am ctigat ncrederea dumneavoastr, v mulumesc pentru atenia acordat i sper s v pot oferi mai multe detalii n cadrul unui interviu. Cu respect , Prenume, Nume

Uniunea European, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu

Pagina 6 / 6