GENERACION DE ALTERNATIVAS DE PROCESOS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION CRECIMIENTO Y AVANCES DE TECNOLOGIA DE INFORMACION EVOLUCION DEL INTERNET Y COMERCIO ELECTRONICO ACCESO

ESO DE INFORMACION MANEJO DE REDES PROMOCION DE LA EMPRESA Y LOS PRODUCTOS MAYOR CONTACTO CON LOS CLIENTES MEDIO ALTERNO DE COMERCIO INTEGRACION CON LOS PROVEEDORES o DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES CASOS DE EXITOS RAPIDEZ DE IMPLEMENTACION EVITAR ESQUEMAS FALLIDOS ELEVAR PARTICIPACION DEL PERSONAL APLICACIN DE IDEAS DEL PERSONAL KNOWLEDGE MANAGEMENT MECANISMOS PARA EL MANEJO DE INFORMACION DATOS DE UNA PLATAFORMA ADMINISTRADOR DEL SISTEMA SISTEMAS ADMINISTRADORES DEL ESPACIO BIBLIOTECA VIRTUAL DEL CONOCIMIENTO DE LA INFORMACION BANCO DE IDEAS BASE DE DATOS EN LA PLATAFORMA DONDE SE REGISTRAN LAS IDEAS QUE PROVENGAN DEL PERSONAL IDEAS DE LAS OPERACIONES DIARIAS DEL TRABAJO QUE PROVIENEN DEL PERSONAL EL PERSONAL NO NECESARIAMENTE TIENE QUE TENER ACCESO A LA RED CATALOGAR LAS IDEAS o PROCESO RECABAR LOS SIGUIENTES DATOS: GENERADOR DE LA IDEAS (EQUIPO) CON SUS DATOS DE CONTACTO. IDEA EN GENERAL, POSIBLES AHORROS, RECURSOS, DETALLE DE SU IMPLEMENTACION. SE PUEDE CONVOCAR A CAMPAAS DE IDEAS REFERENTES A UN TEMA EN PARTICULAR. (LLUVIA DE IDEAS). FORMATO EN PAPEL, EVALUACION DE LA IDEA. o CALIFICACION IDEAS ESTRELLA: INMEDIATO Y POCA INVERSION PARA GENERAR BENEFICIOS CON EL MINIMO DE RECURSOS IDEAS MANZANA: BUEN POTENCIAL Y LLEVAR EL ANALISIS TECNICO A OTRO NIVEL IDEAS PELOTA: DEBEN REBOTAR A OTROS EQUIPOS PARA SU ANALISIS MAS A FONDO IDEAS HUESO: SON LAS QUE NO TIENEN MUCHO DE DONDE EXPLOTAR, SE DEJAN COMO OPORTUNIDADES A FUTURO

ACTIVIDAD: EN TU INSTITUCION, PROPONER UN ESQUEMA PARA LA DIFUSION/GENERACION DE ALTERNATIVAS TECNOLOGICAS USANDO LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION CONTAR CON UN FOCUS GRUOP VIRTUAL PARA EL ANALISIS Y RETROALIMENTACION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LA ATENCION AL DERECHOHABIENTE CON LA FINALIDAD DE OBTENER RESULTADOS SUSTENTADOS COMO UN PROCESO DE MEJORA CONTINUA POR MEDIO DE LA DEMOSTRACION Y VERIFICACION DE LOS INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD Y DE CALIDAD, CON EL OBJETIVO DE DIFUNDIR LOS MODELOS DE PROCESOS DE MEJORA A OTRAS AREAS CON MENOR DESEMPEO.

CREAR UN FOCUS GROUP PRIVADO

REALIZAR UNA BASE DE DATOS E INVITAR A LOS USUARIOS CON PERFILES SIMILARES A FORMAR GRUPOS DE DISCUSION VIRTUALES

HACER UNA BASE DE DATOS DE LOS PRINCIPALES PROCESOS DE ATENCION AL DERECHOHABI ENTE

DISEAR UN SISTEMA DE ALERTAS CUANDO SE PRESENTE MEJORAS A DETERMINAD O PROCESO DE MEJORA CONTINUA A LOS USUARIOS CON PERFILES SIMILARES

PROGRAMAR UNA FECHA DETERMINAD A PARA EL FOCUS GROUP ENTRE LOS DIVERSOS USUARIOS CON LOS PERFILES SIMILARES DE DIFERENTES DEPARTAMEN TOS

REGISTRAR INFORMATICA MENTE LOS ANTECEDENTE S Y LOS BENEFICIOS OBTENIDOS EN EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA

DAR A CONOCER LAS IDEAS DE LOS USUARIOS DEL FOCUS GROUP A SUS CORREOS ELECTRONICO S

CREAR UN RESUMEN INFORMATICO DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE LA REUNION DEL FOCUS GRUOP

ENVIAR POR CORREO EL RESUMEN INFORMATICO A LOS PARTICIPANTE S DEL FOCUS GRUOP

ENLAZAR EL RESUMEN INFORMATICO A LA INTRANET PRIVADA PARA UN ACCESO ABIERTO A TODOS LOS USUARIOS DEL HOSPITAL CON NOTIFICACION DE ALERTAS