CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZATIVO

Area:
1. Las cosas estn bien organizadas en mi UNIDAD DE TRABAJO.

TALENTO HUMANO
Cmo son ahora las cosas

Hibrocarburos Piping
Las cosas no estn bien organizadas en mi UNIDAD DE TRABAJO.

X X
Cmo deberan ser las cosas

2. Mi jefe inmediato hace mucho hincapi en la mejora del desempeo y de los resultados.

Cmo son ahora las cosas

Mi jefe inmediato no hace mucho hincapi en la mejora del desempeo y de los resultados.

Cmo deberan ser las cosas 3. El ambiente de trabajo entre la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO es adecuado. Cmo son ahora las cosas El ambiente de trabajo entre la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO es poco adecuado.

Cmo deberan ser las cosas 4. Mi jefe inmediato no espera de las personas que comprueben su trabajo, si ellos utilizan el enfoque adecuado. Cmo son ahora las cosas Mi jefe inmediato espera de las personas que comprueben todo su trabajo, incluso si ellos piensan que utilizan el enfoque adecuado.

Cmo deberan ser las cosas 5. Las polticas, procedimientos y prcticas habituales establecidas por mi jefe inmediato no suponen un obstculo para realizar el trabajo. Cmo son ahora las cosas Las polticas, procedimientos y prcticas habituales establecidas por mi jefe inmediato dificultan la realizacin del trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 6. Mi jefe inmediato retribuye/reconoce a su personal de acuerdo a su desempeo. Cmo son ahora las cosas Mi jefe inmediato no retribuye/reconoce a su personal de acuerdo a su desempeo.

Cmo deberan ser las cosas 7. La misin y los objetivos de mi UNIDAD DE TRABAJO son claros para el personal de la misma. Cmo son ahora las cosas La misin y los objetivos de mi UNIDAD DE TRABAJO no son claros para el personal de la misma.

Cmo deberan ser las cosas 8. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no son reacias a dedicar tiempo extra al trabajo. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO son reacias a dedicar tiempo extra al trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 9. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO est dispuesta a compartir recursos. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO es reacia a compartir recursos.

Cmo deberan ser las cosas 10. A la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO se le reconoce el trabajo bien hecho. Cmo son ahora las cosas A la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO no se le reconoce el trabajo bien hecho.

Cmo deberan ser las cosas 11. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO asumen de buena gana las responsabilidades de otros en situaciones de emergencia. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO se muestran reacias a asumir las responsabilidades de otros en situaciones de emergencia.

Cmo deberan ser las cosas 12. La productividad de mi UNIDAD DE TRABAJO rara vez se afecta por falta de organizacin y planificacin. Cmo son ahora las cosas La productividad de mi UNIDAD DE TRABAJO a menudo se afecta por falta de organizacin y planificacin.

Cmo deberan ser las cosas 13. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO se esfuerza mucho por hacer su trabajo de la mejor manera posible. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO se esfuerza muy poco por hacer su trabajo de la mejor manera posible.

Cmo deberan ser las cosas 14. En mi UNIDAD DE TRABAJO es fcil que las ideas nuevas y originales de la gente sean tomadas en cuenta. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO es difcil que las ideas nuevas y originales de la gente sean tomadas en cuenta.

Cmo deberan ser las cosas 15. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO confan unas en otras. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no confan unas en otras.

Cmo deberan ser las cosas 16. En mi UNIDAD DE TRABAJO se anima a las personas a que asuman riesgos calculados. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO no se anima a las personas a que asuman riesgos calculados.

Cmo deberan ser las cosas 17. Generalmente, las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO variarn en la forma de trabajar para conseguir que el unidad de trabajo tenga xito. 18. La gente se siente orgullosa de pertenecer a mi UNIDAD DE TRABAJO. Cmo son ahora las cosas Raramente, las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO variarn en la forma de trabajar para conseguir que el unidad de trabajo tenga xito.

Cmo deberan ser las cosas Cmo son ahora las cosas La gente no se siente orgullosa de pertenecer a mi UNIDAD DE TRABAJO.

Cmo deberan ser las cosas 19. La gente entiende cmo se relacionan los objetivos de la UNIDAD DE TRABAJO con los objetivos de la Compaa. Cmo son ahora las cosas La gente no entiende cmo se relacionan los objetivos de la UNIDAD DE TRABAJO con los objetivos de la Compaa.

Cmo deberan ser las cosas 20. Las polticas y procedimientos de mi UNIDAD DE TRABAJO estn claros. Cmo son ahora las cosas Las polticas y procedimientos de mi UNIDAD DE TRABAJO no estn claros.

Cmo deberan ser las cosas 21. Las promociones y los ascensos los consiguen los mejores colaboradores de mi UNIDAD DE TRABAJO. Cmo son ahora las cosas Las promociones y los ascensos no los consiguen los mejores colaboradores de mi UNIDAD DE TRABAJO.

Cmo deberan ser las cosas 22. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO se tratan con respeto. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no se tratan con respeto.

Cmo deberan ser las cosas 23. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO est dispuesta a hacer sacrificios para conseguir que se realice el trabajo. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO no est dispuesta a hacer sacrificios para conseguir que se realice el trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 24. En mi UNIDAD DE TRABAJO, se anima a las personas a que hagan su trabajo de la manera que ellos consideran apropiada. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO, se le dice a la gente cmo debe hacer su trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 25. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO comprende cules son los objetivos de la Compaa. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO no entiende cules son los objetivos de la Compaa.

Cmo deberan ser las cosas 26. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO est siempre dispuesta a proporcionar ayuda para conseguir que el trabajo se haga. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO pocas veces est siempre dispuesta a proporcionar ayuda para conseguir que el trabajo se haga.

Cmo deberan ser las cosas 27. Mi jefe inmediato exige altos niveles de desempeo en el trabajo. Cmo son ahora las cosas Mi jefe inmediato no exige altos niveles de desempeo en el trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 28. En mi UNIDAD DE TRABAJO las personas no son muy criticadas. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO las personas son muy criticadas.

Cmo deberan ser las cosas 29. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO trabaja bien en equipo. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO trabaja mal en equipo.

Cmo deberan ser las cosas 30. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO tienen una idea clara de lo que se espera de ellas. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no tienen una idea clara de lo que se espera de ellas.

Cmo deberan ser las cosas 31. La mejor manera de tener xito en mi UNIDAD DE TRABAJO es asumir riesgos calculados. Cmo son ahora las cosas La mejor manera de tener xito en mi UNIDAD DE TRABAJO es no asumir riesgos.

Cmo deberan ser las cosas 32. Mi jefe inmediato evita mantener procedimientos innecesarios. Cmo son ahora las cosas Mi jefe inmediato establece muchos procedimientos innecesarios.

Cmo deberan ser las cosas 33. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO son simpticas y amables con los dems. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO son fras y reservadas con los dems.

Cmo deberan ser las cosas 34. Generalmente, las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO son elogiadas cuando hacen un buen trabajo. Cmo son ahora las cosas Raramente las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO son elogiadas cuando hacen un buen trabajo.

Cmo deberan ser las cosas 35. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO entienden la forma en que su trabajo se relaciona con los objetivos globales del mismo. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no entienden la forma en que su trabajo se relaciona con los objetivos globales del mismo.

Cmo deberan ser las cosas 36. En mi UNIDAD DE TRABAJO, no se permite un desempeo mediocre. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO, se permite tener un desempeo mediocre de forma continuada.

Cmo deberan ser las cosas 37. Tengo una idea clara de lo que mi jefe inmediato espera de m en determinados proyectos. Cmo son ahora las cosas No tengo claro lo que mi jefe inmediato espera de m en determinados proyectos.

Cmo deberan ser las cosas 38. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO casi siempre hablan bien de la misma. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO pocas veces hablan bien de la misma.

Cmo deberan ser las cosas 39. En mi UNIDAD DE TRABAJO se informa a la gente de los cambios que puedan afectarles. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO no se informa a la gente de los cambios que pueden afectarles.

Cmo deberan ser las cosas 40. Los objetivos marcados por mi jefe inmediato suponen un gran reto. Cmo son ahora las cosas Los objetivos marcados por mi jefe inmediato no suponen un reto.

Cmo deberan ser las cosas 41. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO conoce cules son los objetivos de la Compaa. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO no conoce cules son los objetivos de la Compaa.

Cmo deberan ser las cosas 42. A la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO se le permite probar ideas originales y poner en prctica cosas nuevas. Cmo son ahora las cosas A la gente de mi UNIDAD DE TRABAJO no se le permite probar ideas originales ni poner en prctica cosas nuevas.

Cmo deberan ser las cosas 43. La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO recibe ms apoyo y animo que amenazas y crticas. Cmo son ahora las cosas La gente de mi UNIDAD DE TRABAJO recibe ms amenazas y crticas que apoyo y nimo.

Cmo deberan ser las cosas 44. Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO colaboran unas con otras. Cmo son ahora las cosas Las personas de mi UNIDAD DE TRABAJO no colaboran unas con otras.

Cmo deberan ser las cosas 45. En mi UNIDAD DE TRABAJO se anima a las personas a que tomen la iniciativa para resolver los problemas. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO no se anima a las personas a que tomen la iniciativa para resolver los problemas.

Cmo deberan ser las cosas 46. En mi UNIDAD DE TRABAJO se anima a las personas a que hagan cosas que ayuden a conseguir los objetivos de la Compaa. Cmo son ahora las cosas En mi UNIDAD DE TRABAJO no se anima a las personas a que hagan cosas que ayuden a conseguir los objetivos de la Compaa.

Cmo deberan ser las cosas 47. Existe una gran lealtad personal a la UNIDAD DE TRABAJO. Cmo son ahora las cosas No existe demasiada lealtad personal a la UNIDAD DE TRABAJO.

Cmo deberan ser las cosas

48.- Enumere las fortalezas que ve en la Unidad de Trabajo 49.- Enumere las debilidades que ve en la Unidad de Trabajo