tica

Es la reflexin terica sobre la moral. La tica es la encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra moral. tica Profesional: La profesin puede definirse como la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los dems y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocacin y con la dignidad que corresponde a la persona humana.

Moral
Es el conjunto de principios, criterios, normas y valores que dirigen nuestro comportamiento. La moral nos hace actuar de una determinada manera y nos permite saber que debemos de hacer en una situacin concreta. Es como una especie de brjula que nos orienta, nos dice cul es el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una determina direccin. La brjula nos indica el camino. En la vida hay que intentar no perder el norte.

Diferencias entre tica y Moral

Se diferencia en que la tica es el estudio filosfico y cientfico de la moral y es terica mientras que la moral es prctica. La tica trata sobre la razn y depende de la filosofa y en cambio la moral es el comportamiento en el que consiste nuestra vida. Etimolgicamente tica y moral tienen el mismo significado. moral viene de latn mos que significa hbito o costumbre; y tica del griego ethos que significa lo mismo
ETICA DEL INGENIERO AUTOMOTRIZ Nuestro cdigo de tica profesional se enfoca en tres objetivos. 1. Concientizar los deberes y obligaciones morales de cada profesional 2. Guiar a los profesionales hacia su realizacin personal en el ejercicio de su profesin 3. Adoptar conjuntos de principios fundamentales para que cada profesional los ponga en practica en su que hacer cotidiano. Nosotros estamos regidos por los siguientes valores: honestidad, respeto y responsabilidad, para ir ms a fondo me gustara explicar en que trata cada uno de ellos. HONESTIDAD: Es nuestro deber de comprender la verdad y actuar con sinceridad, tanto en cuanto a nuestras comunicaciones como a nuestra conducta.

RESPONSABILIDAD: Es la obligacin de hacernos cargo de las decisiones que tomamos y de las que no tomamos. RESPETO: Es nuestro deber de demostrar consideracin por nosotros mismos, los dems y los recursos que no fueron confiados. Esto aplicado a la vida diaria de un ingeniero automotriz es muy importante ya que si uno no tiene en cuenta estos valores en la empresa uno no va a tener carcter de poder manejar el personal que tiene a su responsabilidad por que no esta dando ejemplo a sus empleados. Nosotros los ingenieros estamos ligados a los siguientes principios: Sociedad, cliente, producto, juicio, administracin, profesin, colegas y personal, esto que acabo de mencionar es como el conducto regular en el que nos debemos regir para tener una vida llena de xitos. Nosotros tenemos varios deberes que cumplir, como custodiar y cuidar los bienes y valores, documentacin e informacin que por razn del ejercicio de su profesin, se le hayan encomendado. Esto es un breve resumen de los principales valores ticos que debe tener un ingeniero, entonces espero crticas construibles o comentarios los cuales me ayude a complementar mi blog o poderlo cambiar. A grandes rasgos (como el nivel de una empresa) mostramos un ejemplo donde se pone en prctica la tica del ingeniero automotriz:

Ford, la automotriz ms tica de 2010

Segn la revista Ethisphere, la firma de autos destaca por sus logros ante la crisis mundial; las compaas Cummins y Johnson Controls comparten el mismo ttulo este ao.

CIUDAD DE MXICO (CNNExpansin.com) En medio de la crisis econmica, las bajas ventas y el desprestigio provocado por fallas en los automviles, Ford Motor Company, compaa armadora y distribuidora de vehculos supo aprovechar las desventajas para crearse confianza y credibilidad, segn un estudio realizado por la revista Ethisphere, sobre las empresas ms ticas del mundo en el 2010, presentado este lunes. "El estudio reconoce a las empresas que realmente van ms all de los estatutos haciendo sus negocios, dando buen trato a sus empleados y ejecutando sus servicios con calidad tica", afirma la publicacin en su sitio Web. La encuesta reconoce a un total de 100 empresas de ms de 30 rubros o sectores distintos. Ford fue premiada junto con la firma de motores industriales y de uso rudo Cummins, que, a su vez, comparti el ttulo con la empresa Johnson Controls, desarrolladora de productos para los interiores de autos. Las 3 agrupaciones empresariales fueron avaladas por una metodologa que, segn la revista, engloba en un cuestionario de 68 preguntas con un anlisis

de los aspectos de liderazgo, responsabilidad, innovacin, trato a empleados y consentimiento con el planeta. En la edicin pasada, el lugar de Ford era ocupado por Toyota, que desde hace unos meses ha presentado problemas en varios de sus vehculos, a nivel mundial. Ford tuvo un repunte de sus ventas en Estados Unidos, donde report un incremento del 43% a tasa anual en febrero con respecto al mismo periodo del ao anterior. Adems, coment que planea fabricar 595,000 unidades entre abril y junio en esa regin, un 32% ms que en el mismo lapso del 2008.