PEMS (baseado em Jung)

. O modelo PEMS tem por base os estudos de Jung, em que os 4 elementos bsicos da psique esto relacionados com os 4 elementos da vida da seguinte forma:

(P) Prticos (o corpo, FAZER, Actividade, Aco) corresponde a algum que terreno, activo, dinmico, prtico, que age bastante. Em excesso, podem ser pessoas impulsivas, que no reflectem o necessrio nas suas aces. So pessoas que adoram aco e movimento. So elas que fazem o mundo girar. So por norma pessoas assertivas, que vo directas ao assunto e se focam em questes prticas do mesmo. O maior medo das pessoas prticas perderem o controlo, j que gostam de sentir que controlam a situao, o ritmo, o espao, etc. Caractersticas do elemento TERRA Firme, slido, estvel, segura, forte, denso

(E) Emocionais (o corao: SENTIR, Sentimentos, Amor) define algum que precisa de pessoas, de relaes, que se d muito aos outros e procura afecto. Em excesso, torna as pessoas demasiado sensveis. So pessoas que adoram pessoas e partilhar sentimentos. Tudo para elas uma emoo e tm-nas em relao a tudo e a toda a gente. Falam sobre a famlia, os amigos, os vizinhos, o co,, e falam essencialmente sobre o que sentem. O seu maior medo que no gostem deles, que no haja empatia. Gostam de encontrar no outro um par (algum como elas) e de se relacionar. Caractersticas do elemento GUA Flexvel, sempre a voltar a si mesmo

(M) Mental (a mente: PENSAR, Anlise, Intelecto, Lgica) caracteriza algum que valoriza a anlise, a racionalizao, que utiliza a lgica e tem sempre como foco tomar a deciso certa.

Em excesso, pode tornar as pessoas impessoais e frias. So pessoas que analisam e tentam perceber tudo de um ponto de vista lgico, de uma determinada perspectiva. So precisas e meticulosas. Gostam de pormenores, de estudar e analisar todas as possibilidades. Adoram trocar ideias e esgrimir argumentos, mas querem ter sempre razo, ou do -na categoricamente ao outro (no h zonas cinzentas). Procuram sempre tomar a melhor deciso. O seu maior medo no tomarem boas decises por no terem analisado o suficiente. Gostam de sentir que esto correctas e que esto a decidir lgica e racionalmente. Caractersticas do elemento AR Transparente, leve, rpido, facilita a comunicao

(S) Espirituais (a alma: SER, Valores, Existncia) perfil de algum que considera que tudo tem um propsito e um significado elevado/superior. So pessoas que do muita importncia aos valores. Em excesso, podem indiciar pessoas que passam pouco aco. Procuram sempre um significado maior para as coisas.. Acreditam que tudo tem uma razo de ser e que no h coincidncias e essa busca que os move. Atribuem significados muito maiores at a situaes corriqueiras. Quanto maior o significado, maior a motivao. O seu maior medo que as coisas no tenham significado. Precisam de sentir que esto a ser conscientes e integrais, precisam de brilhar. Caractersticas do elemento FOGO Ardente, fugaz, transformador, poderoso

Todos temos um pouco de todas estas funes, mas das 4 h 2 dominantes em cada pessoa (uma em cada eixo). A funo principal (ou dominante), aquilo que Jung chama funo superior a mais demarcada na pessoa. A outra a funo auxiliar (ou complementar) que se encontra direita ou esquerda da dominante, a que est menos desenvolvida e permanece maioritariamente no nosso inconsciente. Desta forma, as pessoas podero ser: PE ou EP; PM ou MP; SE ou ES; SM ou MS A lgica predominante da psique descobre-se facilmente perante situaes de stress (em que a pessoa se encontra fora da sua zona de conforto)

Psicologia
. tambm fundamental para compreender a psicologia da pessoa, estudar o modelo de perfil psicolgico de Myers-Briggs (MBTI Myers-Briggs Type Indicators), um dos mais utilizados no mundo, que se baseia nos estudos de Jung. Sendo que foram definidos 8 tipos psicolgicos (alinhados com os arqutipos sociais e colectivos) de acordo com o comportamento, as habilidades, as aptides, atitudes e motivaes de cada um. Nos anos 40, Myers-Briggs identificaram mais duas funes auxiliares para os tipos Junguianos: percepo e julgamento.

Assim, h 16 perfis psicolgicos, que combinam 4 das funes, como possvel aferir no esquema:

(E) vs (I) (Como a pessoa busca a sua energia? se em si mesma ou nos outros) (P) vs (S) (Como recebe informao do mundo?) (M) vs (E) (Como toma decises?) (J) vs (P1) (Como se organiza e ao seu tempo)

. Outra boa ferramenta para aferir a psicologia do cliente o DISC, que explica de que forma as pessoas tomam decises e o porqu de terem determinados comportamentos