You are on page 1of 9

Act 7 : Reconocimiento Unidad 2

La presente leccin tiene por objeto reconocer el grado de aprehensin de la Unidad 2 del mdulo de curso de Mantenimiento Industrial tema especfico a tratar es GESTI ! "E #E$U#S%S I!&%LU$#'"%S E! M'!TE!IMIE!T%( )or lo tanto* el estudiante debe haber re+isado el contenido de la Unidad 2( ,( Es importante establecer la competencia del personal -ue trabaja en el .rea de Mantenimiento* de acuerdo con el tama/o de la empresa 0 las necesidades de Mantenimiento se establecen la cantidad 0 los cargos del .rea( "e los siguientes cargos cual puede estar en el .rea de mantenimiento1

)ersonal T2cnico los cuales definir.n los perfiles de acuerdo con los e-uipos* ma-uinaria o instalaciones e3istentes 'sistente de gerencia Secretaria( Gerente de mantenimiento
,( Es importante establecer la competencia del personal -ue trabaja en el .rea de Mantenimiento* de acuerdo con el tama/o de la empresa 0 las necesidades de Mantenimiento se establecen la cantidad 0 los cargos del .rea( "e los siguientes

cargos cual puede estar en el .rea de mantenimiento1

Su respuesta 1 )ersonal T2cnico los cuales definir.n los perfiles de acuerdo con los e-uipos* ma-uinaria o instalaciones e3istentes $orrecto Este cargo si puede estar contemplado en area de Mantenimiento(
. Las competencias no se deben ajustar a los perfiles e3istentes dentro de la organi4acin* las competencias deben dar respuesta a las necesidades del .rea5 si los cargos e3istentes no cumplen con las competencias e3igidas se presenta un +aci en la competencia 0 es ah donde se deben generar estrategias para ni+elar al personal( El cargo de 6E7E "E M'!TE!IMIE!T% -ue caractersticas debe tener implcito1

Su respuesta 1 Establecer los procedimientos para dirigir el mantenimiento 0 para la recopilacin* procesamiento* di+ulgacin de datos 0 formulacin de los informes( $orrecto(
3. Los c.lculos de hora m.-uina facilitan la Gestin del Mantenimiento 0a -ue permiten tener un +alor apro3imado de los costos al reali4ar

procesos* o +isuali4an las p2rdidas generadas por no utili4ar la ma-uinaria de manera eficiente( La siguiente formula 8, 9 i:n ; <' representa1

Su respuesta 1 &alor comercial de la ma-uina $orrecto* adelante


La tarifa hora m.-uina en los procesos de Mantenimiento sir+e para estimar el costo de los e-uipos o ma-uinaria usada en mantenimiento o para estimar1

Su respuesta 1 las p2rdidas causadas por las horas en -ue la m.-uina incurre $orrecto
La e3tensin de la documentacin del sistema de Mantenimiento puede diferir de una %rgani4acin a otra debido a1

Su respuesta 1 El tama/o de la organi4acin 0 tipo de acti+idades $orrecto


=(El cdigo es un nombre arbitrario con el cu.l se puede distinguir materias primas* insumos*

productos o documentos relacionados con el .rea de Mantenimiento( Los cdigos se utili4an con el fin de nombrar en forma bre+e 0 e3clusi+a lo -ue se considera debe registrarse* dentro de los beneficios de la codificacin se encuentra1

Su respuesta 1 Simplificar la designacin o nombre( $orrecto* adelante


>( Es importante establecer la competencia del personal -ue trabaja en el .rea de Mantenimiento* de acuerdo con el tama/o de la empresa 0 las necesidades de Mantenimiento se establecen la cantidad 0 los cargos del .rea* cual de las siguientes opciones no es parte del grupo re-uerido en el .rea de mantenimiento industrial(

Su respuesta 1 $ontador $orrecto* aun-ue es de apo0o 0 detras+ersalidad no es propio del .rea de Mantenimiento(
El cargo -ue lle+a a cabo las acciones* en este caso se definir.n
los perfiles de acuerdo con los e-uipos* ma-uinaria o instalaciones e3istentes5 en algunos casos es con+eniente contar con personal e3terno o empresas e3ternas -ue realicen el mantenimiento* como por ejemplo el mantenimiento de ?ard@are en ocasiones resulta rentable contratar este ser+icio 0 no tener personal dentro del .rea para hacerlo* es1

Su respuesta 1 )ersonal tecnico $orrecto* esta funcin es propia del personal t2cnico

El cargo -ue hace el enlace entre la gerencia 0 los trabajadores encargados de reali4ar las tareas de mantenimiento( Su capacitacin debe ser preferiblemente t2cnica* -ue cubra tambi2n la ma0ora de las t2cnicas de trabajo re-ueridas en el .rea de Mantenimiento( "ebe contar con conocimientos generales de las lneas de produccin* es importante -ue cuenten con aptitudes de lidera4go* para dirigir 0 moti+ar al personal a su cargo en la correcta 0 eficiente ejecucin de las tareas(

Su respuesta 1 6efe de Mantenimiento $orrecto* esta es una de sus funciones principales(


,A( En todo proceso siempre se presentan restricciones* en el
momento de dise/ar 0 planificar la formacin* se pueden presentar las siguientes1 consideraciones financieras* re-uisitos de programacin 0 tiempo* disponibilidad* moti+acin 0 capacidad del personal -ue +a a recibir la formacin

Su respuesta 1 $orrecto

ACT 8

,(En el .rea de Mantenimiento es importante el entrenamiento del personal* este se constru0e durante los procesos de calificacin* a partir del cruce de la informacin de la competencia re-uerida para un cargo 0 de1

Su respuesta 1 la hoja de +ida del trabajador $orrecto


El .rea de Mantenimiento debe reali4ar un an.lisis de sus necesidades* definir la competencia re-uerida para cada labor 0 desarrollar planes para cubrir +acos entre la competencia e3istente 8personal 0a trabajando en el .rea: 01

Su respuesta 1 La e3igida de acuerdo con las diferentes .reas de Mantenimiento


La competencia se redacta empe4ando por el BBBBBBBBBBBBBBBBBB* seguido de las acciones -ue el trabajador +a a desempe/ar* es importante tener presente la pregunta -ue a0udar. a definir la e3periencia(

Su respuesta 1 +erbo en infiniti+o $orrecto

Los re-uisitos de la competencia deberan estar documentados( Esta documentacin se puede re+isar peridicamente o* si es necesario* cuando se asignan los trabajos 0 se e+alCa el desempe/o( Los m2todos para re+isar la competencia pueden incluir1

Su respuesta 1 "iscusiones al interior del e-uipo de trabajo en el .rea de Mantenimiento $orrecto


D( La capacidad 0 +oluntad de conducir a hombres 0 mujeres a un propsito comCn 0 a un car.cter -ue inspire confian4a* es el concepto de1

Su respuesta 1 Lidera4go $orrecto


Una +e4 identificadas las necesidades de formacin se establecen planes* -ue pueden ser acciones de formacin o acciones puntuales como el redise/o del proceso de Mantenimiento o el reclutamiento de nue+o personal* estos planes deber.n considerar las polticas de la organi4acin* la disponibilidad de recursos humanos* econmicos 0 de infraestructura( )ara seleccionar e implementar la formacin 0 llenar los +acos -ue se puedan presentar en el proceso* la organi4acin debera hacer el seguimiento a las siguientes etapas -ue se mencionan* cual de ellas

!% es una etapa1

Su respuesta 1 $orreccin del resultado de la formacin $orrecto


>( Una +e4 definidas las necesidades de formacin de acuerdo con la competencia para cada cargo* se debera documentar estableciendo los objeti+os 0 los resultados esperados de la formacin( Las entradas para definir estas necesidades son1

Su respuesta 1 La lista de re-uisitos para la competencia* los resultados de formaciones anteriores 0 los +acios actuales en la competencia $orrecto
( los costos -ue se producen sin tener en cuenta el nCmero de tareas de mantenimiento reali4adas 8por ejemplo* costos de instalaciones* pago de nmina en cargos administrati+os*:( Son costos1

Su respuesta 1 costos fijo $orrecto


El dinero o las consecuencias -ue surgen de no efectuar el mantenimiento tambi2n acarrean otros

costos* -ue a menudo pueden ser bastante ma0ores( "ichos costos son1

Su respuesta 1 costos de oportunidad $orrecto


,A( La frmula para hallar los gastos de funcionamiento de la ma-uinaria es1 <E 9 <M 9<" 9 &SM 9 <?5 <E 0 <M significan1

Su respuesta 1 $osto de energa 0 costo de mantenimiento( $orrecto