CUESTIONARIO USTED S.A. 1. Escriba el nombre del autor de USTED S.A. Ins Temple 2.Qu significa USTED S.A.?

Vender nuestra marca diariamente. 3. A qu se refiere: los empleos hoy son una relacin de dos vas? En que el empleo se mantendr en la medida que ambas partes (empleador y empleado) estn satisfechas. 4.Porqu se dice las empresas viven sujetas permanentemente a cambios? Cuando se modifica y cambia la cultura de la empresa, los lderes, los dueos, los productos, la competencia, el mercado. 5. Definicin de xito? Aquello que para cada uno representa la satisfaccin personal. 6.Qu es la empleabilidad? En la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribucin profesional cuando y donde sea necesario. 7. Cules son los elementos bsicos de la empleabilidad? Calidad y tiempo 8.Qu es un logro? Es lo que hace que nosotros sepamos que estamos cumpliendo con nuestro trabajo. 9. En que consiste tener inteligencia emocional? En manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales.

10. Como ser ms competente? Muestre que es confiable, se comunica adecuadamente e irradie energa y positivismo. 11. Para que nos contratan? Para hacer un buen trabajo y agregar valores a la empresa. 12. A qu se refiere el trmino transicin Laboral? Al periodo de salir a buscar un nuevo trabajo (estar desempleado) 13. Cul es el puesto ms vulnerable en cuanto a cambios en una organizacin? Gerente General 14. Qu es un proveedor de servicios? Son todas las personas que ofrecen sus servicios a fin de lograr metas y objetivos en una organizacin. 15. Si nosotros somos proveedores de servicios profesionales, quien es nuestro cliente? La empresa donde laboramos. Y nuestro cliente directo es nuestro jefe, porque l representa a la empresa. 16. Cundo somos empleables? Cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organizacin 17. Momentos de realizacin de la empleabilidad: - En el interior de la empresa donde trabajamos (ascender) - En el exterior, nuevo empleo. 18. Cules son los tres planos de la empleabilidad sobre los cuales hay que trabajar? - Las competencias Personales Valoradas (CPV) - Las demanda en el mercado laboral (DML) - La exposicin ante los decisores en el mercado objetivo (EDM)

19 Qu debemos ser antes de ser verdaderamente empleables? Debemos poder ser libres 20. Qu es ser libres con respecto al empleo que tenemos? Es contar con un ahorro de por lo menos seis meses de costo fijo directo. 21. Porqu es parte importante de un trabajo evaluarse a uno mismo? Para que uno pueda saber cuales son sus motivaciones, metas, valores. 22. Por qu es importante la lealtad a uno mismo? Porque as trabajaremos profesionalmente en lo que nos gusta hacer y para lo cual tenemos habilidad. 23. Cul es el principal problema de la etapa del xito? La arrogancia 24. Qu hacen las relaciones por nosotros? Nos recomiendan si somos buenos, incluso sin que tengamos que pedirlo. 25. Cmo consiguen los abogados y mdicos sus clientes? Por recomendaciones y referencias de sus contactos y conocidos. 26.Quines son los dueos de nuestra reputacin? Nuestros contactos y relaciones 27. Qu significa crearse un halo de xito? Dejar esa estela positiva en los dems, contagiar nuestro entusiasmo en lo que hacemos. 28. Qu es tener una red de confianza? Es estableces una relacin a largo plazo con personas que nos aprecian y que nosotros apreciamos, todas aquellas personas que tienen una imagen nuestra. 29. Cul es el primer punto para generar nuestra red de confianza? Hacer una lista organizada de todas las personas que conocemos y nos conocen. 30.Cul es el asunto de la vida? Es crearse a uno mismo