La gestin de personal no es solo un proceso de seleccin, contratacin, remuneracin y evaluacin de la gente.

Consiste en tener la persona adecuada en el puesto adecuado.

En mi vida profesional eh notado la importancia de la gestin del personal. Actualmente laboro en una empresa avcola donde me desempeo como coordinadora de produccin del rea de Post Proceso, y veo da tras da el reflejo de una buena gestin de personal, y en ocasiones una no tan buena gestin. Pues a punto personal el xito de toda empresa radica en la excelencia de su gente.

Para una empresa donde el pilar fundamental es su gente, es indispensable aprender a manejar las herramientas de una buena gestin de personal. Pongmoslo as, donde laboro el proceso depende de 50 operarios por turno para llevarse a cabo, y si llegasen solo 30, presentndose un ausentismo elevado diariamente, es un suceso que afecta notablemente el rendimiento del proceso y por ende, la empresa.

Adems de tener la persona adecuada en el puesto adecuado. A travs de la gestin de personal esta persona debe sentirse respaldada, valorada, motivada y segura en su puesto. Una excelente gestin de personal es
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