SIJIL PERLINDUNGAN KEYMAN 1. Pengenalan Keyman adalah orang pent ng yang mema!

"#an $"at" pern agaan ata" organ $a$ . Ket adaan mere#a a#an men!ad #an pern agaan $ema# n mero$ot. Dalam sesebuah perniagaan #eyman % a$anya pem l #& penga$a$& ra#an #ong$ ata" m"ng# n pe#er!a mah r yang $"#ar d 'ar gant . Dalam $e$e%"ah #el"arga& ! #a pa$angannya dan ana#(ana# hanya %ergant"ng #epada pendapatannya& ma#a d a adalah #eyman %ag #el"arganya. ). Kepent ngan $ ! l perl nd"ngan #eyman a* #epada pern agaan Sebagai suntikan Modal Membolehkan syarikat meneruskan kesinambungannya melalui jaminan kewangan yang ada walaupun kehilangan orang penting dalam syarikat (Keyman). Mengekalkan nilai keuntungan + Orang yang dilindungi adalah yang bertanggungjawab dalam membawa keuntungan syarikat. Melindungi kos bagi pekerja sementara - embiayaan bagi pekerja sementara berkemungkinan menjadi tinggi terutamanya apabila terdesak atau kos untuk latihan. !e"rut pekerja baru - Syarikat pasti akan mengeluarkan kos yang tinggi untuk melatih pekerja baru terutamanya yang melibatkan kerja-kerja pro#esional. Membayar balik hutang atau O$erdra#t + jika perlu% pampa$an ter$e%"t d g"na#an "nt"# mem%ayar h"tang& mem%ahag #an ,ang #epada pela%"r & mem%ayar pampa$an #epada pe#er!a dan men"t"p pern agaan dengan 'ara yang terat"r. Dalam #eadaan trag $& n$"ran$ Keyman mem%er $yar #at %e%erapa p l han $ela n dar pada m"-l $ dengan $erta(merta. %* #epada pe#er!a Sebagai insenti# tambahan untuk menyuntik semangat pekerja untuk bekerja dengan bersungguhsungguh kerana kebajikan mereka diberi perhatian. Sebagai tambahan kepada "aruman SO&SO Sebagai anuiti persaraan apabila pekerja bersara. Sebagai pampasan kepada pekerja jika perniagaan ditutup. ampasan pekerja jika berlaku musibah di tempat kerja. '* #epada #el"arga Selain ber#ungsi sebagai bantuan kewangan ketika ditimpa musibah% sijil ini juga boleh dijadikan hadiah' hibah sebagai pendorong semangat kepada pasangan anda untuk terus membesarkan anakanak. Ke$ mp"lannya. Mengapakah anda perlu menyusahkan serta menggunakan kewangan syarikat untuk menanggung kos akibat kehilangan keyman tersebut. Mengapa tidak anda melantik pihak ketiga ((hird party) untuk menjaga kepentingan anda) ersoalan* +agaimana jika tiada apa-apa yang berlaku kepada keyman sepanjang tempoh perkhidmatan) +agaimana dengan "aruman yang telah anda "arumkan untuk perlindungan keyman) Sebahagian "aruman diletakkan dalam akaun peserta yang kemudiannya dilaburkan utnuk mendapat keuntungan. ,ang tersebut boleh digunakan sebagai pampasan jika perniagaan terpaksa dihentikan atau sebagai hadiah persaraan. -ota* emilik suaru perniagaan boleh mendapat rebet "ukai bagi potongan "aruman terhadap perlindungan pekerja mahir mereka. .

&ontoh*

/er$ara M"da0 mamp"#ah # ta meran'ang

+agi mereka yang baru mula bekerja% tumpuan lebih terarah kepada kehidupan yang seronok dan bahagia% iaitu memiliki rumah% kereta% berkahwin dan sebagainya. (idak mungkin pada masa ini% mereka pula dikehendaki untuk memikirkan tentang persaraan. Sekarang adalah masa untuk enjoy. Sebenarnya tanggapan seperti itu adalah silap. 1ika melihat kepada data sedia ada tentang persediaan untuk menghadapi persaraan% ia amat tidak menggalakkan. Dalam kajian yang dikendalikan oleh &itibank mendapati* 234 pengguna tidak yakin dengan simpanan persaraan mereka 5anya //4 mempunyai satu pelan persaraan Dalam satu kajian yang dilakukan oleh 6OM&7 pula% bila ditanya% 87dakah anda rasa bahawa simpanan anda men"ukupi untuk untuk kegunaan semasa persaraan)9% sebanyak 123 yang menjawab% 84 da#59. !amai pengguna hanya mengharapkan simpanan dalam Kumpulan ,ang Simpanan ekerja (K,S ) untuk menampung kos hidup mereka selepas bersara. +erdasarkan laporan di +erita 5arian% 8Kira-kira 6)3 pen"arummengha% $#an semua simpanan mereka dalam tempoh 7 tah"n dari tarikh pengeluaran selepas bersara. ersaraan adalah masa apabila anda tidak lagi memperoleh pendapatan daripada gaji% sebaliknya anda akan bergantung kepada simpanan dalam K,S % pelan persaraan yang yang lain% pendapatan pelaburan atau pendapatan daripada pekerjaan sambilan. Memandangkan wang K,S sahaja tidak men"ukupi untuk menampung keperluan semasa bersara% maka setiap pengguna harus memikirkan se"ara terperin"i tentang peran"angan mereka apabila bersara. :ntuk men"apai kejayaan kewangan dalam persaraan% pengguna harus memp"nya ta%"ngan dan pela%"ranyang "ukup untuk menambah simpanan dalam K,S . :ntuk menjayakan ini% dalam masa seseorang bekerja untuk 03 hingga 0; tahun% seseorang mesti memilih satu-satu pelan persaraan dan harus berkomited untuk mematuhi pelan tersebut sehingga bersara. 7nda dinasihatkan supaya memulakan persediaan persaraan daripada m"la %e#er!a dan terus melabur sehingga%er$ara untuk memastikan anda mempunyai pendapatan yang '"#"p $ema$a %er$ara. Dengan mula menyimpan semasa usia masih m"da% anda akan menikmati man#aat $ mpanan ,ang yang le% h t ngg . :ntuk meran"ang persaraan anda dengan jayanya% anda harus menetap#an matlamat per$araan anda. (abungan persaraan anda adalah jumlah simpanan dan pelaburan yang anda kehendaki untuk menjamin gaya hidup persaraan yang anda ingin nikmati. Dalam peran"angan untuk persaraan% anda juga harus sedar akan beberapa an"aman <n#lasi. 1ika pada .3 tahun lepas% harga roti "anai adalah =3 sen dan sekarang harga adalah !M ..33% maka dalam .3 tahun atau /3 tahun hadapan anda boleh jangka harga semua barangan akan jauh lebih mahal daripada sekarang. <n#lasi 183 setiap tahun bagi perbelanjaan kesihatan dan penjagaan jangka panjang. Semakin tua semakin banyak penyakit akan dihadapi dan masalah kesihatan ini boleh menghabiskan kewangan kita. =