Ao 2014

TALLER DE SELECCIN DE PERSONAL

terico-prctico
La Fundacin DOXA, dentro de su rea de Capacitacin y Docencia, ofrece el Taller de Seleccin de Personal, terico-prctico coordinado por el Lic. Diego Mansilla (psiclogo) y equipo interdisciplinario de DOXA. El curso consta de 8 mdulos, dos trabajos prcticos y un examen final. Cada mdulo se dictar un sbado al mes de 09:00 a 15:00hs. El curso est dirigido a Profesionales y/o Estudiantes de las carreras de Psicologa, Psicopedagoga, Administracin de Empresas, Comunicacin Social y RRHH. Sern requisitos para la finalizacin del curso: Aprobacin de 2 Trabajos Prcticos y Trabajo Final. Participacin y disposicin para el trabajo durante las horas presenciales. Aprobacin de la evaluacin final integradora, presencial, escrita e individual Al finalizar el ciclo lectivo, la Fundacin DOXA otorga a los cursantes un Certificado de Asistencia al Curso de Seleccin de Personal, por 75 horas reloj (48 presenciales y 27 no presenciales). FUNDAMENTACIN: Objetivo General: Formar a Profesionales y Estudiantes que trabajan o estn interesados en insertarse en el mbito de la Seleccin de Personal, para que a partir de la utilizacin de recursos y herramientas concretas logren desarrollar competencias que les permitan enriquecer sus prcticas dentro del contexto organizacional o de manera independiente. Objetivos Especficos: Que cada participante pueda: Situar el rol de Selector de Personal frente a otros roles dentro de las organizaciones y en consultora individual. Conocer los procesos de RRHH en las organizaciones actuales y como interacta el proceso de seleccin de personal con el resto de los procesos. Aplicar herramientas tcnicas y recursos de diversas disciplinas buscando adaptar las prcticas a la realidad de cada organizacin. Disear, coordinar e implementar un proceso de seleccin. Identificar y aplicar los distintos modelos de gestin por competencias al momento de realizar un proceso de seleccin de personal. Disear herramientas de evaluacin como actividades grupales o dinmicas de observacin. Realizar informes y presentacin de candidatos al cliente. Entender el mercado del trabajo y las oportunidades de insercin profesional para el Selector de Personal. Conocer los criterios ticos pertinentes al rol del selector de personal Comprender las diferencias entre una evaluacin Psicotcnica de una evaluacin Psicodiagnstica
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PROGRAMA Mdulo 1 Presentacin del Ao Lectivo. Comunicacin de Reglamentos 1. Introduccin al concepto de Seleccin de Personal. 2. Organizaciones: Tipos de Estructura Organizativa. 3. La Organizacin Requerida 4. Como se realiza y para qu sirve una descripcin de un puesto. Mdulo 2 1. Como disear un proceso de seleccin. 2. Qu entendemos por reclutamiento? 3. Utilizacin de redes sociales. 4. El aporte del Marketing a la construccin de Marca Empleadora. Mdulo 3 1. Competencias: Qu podemos entender por Competencia? 2. Competencias Tcnicas y Competencias Comportamentales 3. Como disear un perfil de contratacin 4. Como seleccionar por competencias. Mdulo 4 1. Sistema de Gestin de Candidatos. 2. Recoleccin y anlisis de datos de postulantes. 3. Elaboracin de CV. Anlisis de CV y carga en sistema. 4. Desarrollo profesional, empleabilidad y seleccin de personal. PRIMER TRABAJO PRCTICO Mdulo 5 1. Entrevistas grupales. 2. Assessment Center. 3. Diseo dinmicas y aplicacin de test grupales. Mdulo 6 1. Entrevistas Individuales. 2. Psicotcnico. 3. Tcnicas psicomtricas para la seleccin de personal. Raven, Domino, DISC, MMPI, Kuder, entre otros. Mdulo 7 1. Elaboracin de Informe laboral y apto psicolgico. 2. Aspectos ticos. 3. Cuestiones a tener en cuenta para la recomendacin de un candidato. 4. Devoluciones. SEGUNDO TRABAJO PRCTICO Mdulo 8 (SOLO PARA PSICLOGOS) 1. Introduccin a las tcnicas proyectivas para la seleccin de personal. 2. Como identificar competencias en Figura Humana, Persona Bajo la Lluvia, Bender, Desiderativo, Z Test, entre otros.
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Cronograma de encuentros:
Mdulo 1 Sbado 26/04/14 9:00 a 15:00 Mdulo 2 Sbado 17/05/14 9:00 a 15:00 Mdulo 3 Sbado 14/06/14 9:00 a 15:00 Mdulo 4 Sbado 26/07/14 9:00 a 15:00 Mdulo 5 Sbado 16/08/14 9:00 a 15:00 Mdulo 6 Sbado 20/09/14 9:00 a 15:00 Mdulo 7 Sbado 18/10/14 9:00 a 15:00 Mdulo 8 Sbado 15/11/14 9:00 a 15:00

Da Hora

Jornada de Exmenes: Examen Individual, presencial y escrito, consistente en preguntas a desarrollar. Requisitos de Finalizacin del DIPLOMADO: 1. Asistencia: al 80% de los mdulos. 2. Trabajo Prctico No. 1: Presentar el diseo de un proceso de seleccin en una organizacin concreta, definiendo las caractersticas de la Organizacin, de los roles ocupacionales que la componen y la cultura organizacional. 3. Trabajo Prctico No. 2: Aplicacin de una entrevista grupal o individual y realizacin de informes psicolaborales. 4. Examen Final: Evaluacin presencial, individual y escrita.

Consultas e Inscripciones: Telfono: (0351) 4685709 Mail: capacitacion@fundaciondoxa.org.ar Direccin: Crisol 14, B Nueva Crdoba Web: http://fundaciondoxa.org.ar Facebook: https://www.facebook.com/fundacion.doxa

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