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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof.

Cyonil Borges Aula 05

AULA 05 ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS Oi Pessoal, Como prometido, a aula de hoje s de exerccios da organizadora FCC. Penso que este modelo de curso extremamente interessante. Primeiro, uma abordagem terica seguida com questes de bancas diversas; segundo, uma aula s de exerccios da organizadora competente. Breve detalhe! As questes, em sequncia, foram postadas na ordem das provas realizadas em 2010, sem a organizao por temas, a fim de demonstrar como a banca costuma ser previsvel. Sem mais delongas, vamos s questes propriamente ditas. Cyonil Borges. Observao: teremos uma aula complementar. A ideia gabaritarmos geral!

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 QUESTES EM SEQUNCIA 1) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia (A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo. (B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias. (C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias. (D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores. 2) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de: (A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio. (B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo exerccio. (C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no podero ser consideradas como efetivo exerccio. (D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas no consideradas como efetivo exerccio. 3) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por servidores pblicos federais. I Milton est sendo responsabilizado por incontinncia pblica.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, vrios documentos da secretaria do rgo pblico. Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de (A) demisso e advertncia. (B) suspenso e advertncia. (C) demisso e suspenso. (D) suspenso e multa. (E) destituio do cargo e multa. 4) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo INCORRETO afirmar que (A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. (B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. (C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. 5) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo pblico, correto que

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica. (B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato de nomeao. (C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento. (D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. (E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. 6) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos termos da Lei n. 8.112/90, considere: I Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. III A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

IV As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias. Esto corretas APENAS (A) III e V. (B) II, III e V. (C) II, IV e V. (D) I, II e IV. (E) I e IV.
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7) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que (A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no vagos. (B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. (D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. (E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. 8) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras, (A) a ascenso. (B) o aproveitamento. (C) a transferncia. (D) a disponibilidade. (E) a inscrio. 9) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao exerccio, considere: I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aprovao em concurso pblico. II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial. III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e III. (C) I e IV. (D) II, III e V. (E) III, IV e V. 10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a (A) readaptao. (B) reverso. (C) reconduo. (D) reintegrao. (E) ascenso. 11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre outras hipteses, em (A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso. (B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia. (C) 2 (dois) anos, quanto suspenso. (D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria. (E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade. 12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto responsabilidade civil do servidor pblico correto que: (A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores. (C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumularse, sendo incompatveis entre si.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva. 13) (2010/FCC TRE-AM - Analista Administrativo) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo ser observado que (A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia, cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao. (B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. (C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de subsidirias de fundao. 14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os servidores pblicos, considere as assertivas abaixo. I A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a investidura, e as peculiaridades dos cargos.

II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica. III Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar, disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade do servio pblico.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 IV Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito Federal no assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) III e IV. (C) I e III. (D) II e III. (E) II e IV. 15) (2010/FCC - Analista Administrativo TER/AM) Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a responsabilidade (A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do servidor. (D) civil-administrativa resulta de ato omissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. ou comissivo

(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, considere: I O ato de imposio da penalidade mencionar fundamento legal e a causa da sano disciplinar. sempre o

II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. III A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso.

IV O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo disciplinar. V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) II e IV. (C) III e V. (D) I, III e IV. (E) II, IV e V. 17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-AdministrativoU21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente PORQUE os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. correto concluir que (A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a primeira. (B) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda no justifica a primeira. (C) as duas afirmativas so falsas. (D) a primeira afirmativa falsa e a segunda verdadeira. (E) a primeira afirmativa verdadeira e a segunda falsa.

18) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal e sem prejuzo do disposto na legislao infraconstitucional pertinente, podero ser servidores pblicos os (A) brasileiros aprovados em concurso pblico, vedada, em qualquer caso, a participao de estrangeiros.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) estrangeiros aprovados em concurso pblico de provas ou de ttulos para preenchimento de, no mximo, um tero das vagas. (C) estrangeiros, desde que naturalizados, ou brasileiros aprovados em concurso de provas ou de ttulos. (D) brasileiros aprovados em concurso de provas ou ttulos, dispensado este requisito para o preenchimento de emprego pblico. (E) brasileiros e estrangeiros aprovados em concurso de provas ou de provas e ttulos, que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

19) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, EXCETO, entre outros casos, a de (A) trs cargos de professor, quando houver compatibilidade de horrio. (B) um cargo de defensor pblico com um de professor, quando houver compatibilidade de horrio. (C) um cargo de defensor pblico com um de oficial de justia, quando houver compatibilidade de horrio. (D) um cargo de oficial de justia com um emprego de auditor fiscal. (E) um cargo de defensor pblico com um emprego de procurador autrquico.

20) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) Determinado servidor pblico destruiu livro oficial a fim de ocultar lanamento que procedeu indevidamente. A conduta do servidor, a ser apurada e punida mediante instaurao dos competentes processos pertinentes, (A) constitui ilcito penal, sem prejuzo de poder constituir ilcito administrativo. (B) constitui, exclusivamente, ilcito administrativo. (C) constitui crime de prevaricao, sem prejuzo de poder constituir ilcito administrativo. (D) constituir ilcito penal apenas se o servidor pblico ocupar cargo efetivo. (E) constituir remunerada.
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crime

apenas

se

servidor

exercer

funo

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21) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A posse em cargo pblico ocorrer no prazo de (A) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao no concurso pblico. (B) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica obrigatria, no caso de cargo de provimento efetivo. (C) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. (D) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo em comisso. (E) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado.

22) (2010/FCC - TRF/4 Administrativa) Analise:

Tcnico

Judicirio

rea

I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da posse do servidor no novo cargo. II. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. III. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas e observados os limites mnimo e mximo de quatro horas e seis horas dirias, respectivamente. V. O servidor no aprovado no estgio probatrio exigido em cargo comissionado, se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. correto o que consta APENAS em (A) II e III. (B) I, II e V. (C) I, III e IV. (D) I e IV. (E) IV e V.
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23) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Dentre outras hipteses, NO forma de provimento de cargo pblico (A) reconduo e reintegrao. (B) ascenso e transferncia. (C) promoo e reverso. (D) reintegrao e nomeao. (E) aproveitamento e readaptao.

24) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Administrativa) A reintegrao

Judicirio

rea

(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (B) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. (C) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. (D) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (E) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

25) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Dentre outras, NO hiptese de vacncia do cargo pblico a (A) readaptao. (B) posse em outro cargo acumulvel. (C) aposentadoria. (D) exonerao.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) promoo.

26) (2010/FCC Administrativa) Os efetivos, aos quais carter contributivo

TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea servidores pblicos titulares de cargos assegurado regime de previdncia de e solidrio, sero aposentados

(A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade. (B) compulsoriamente, aos setenta anos de idade. (C) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos, independentemente do sexo. (D) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem. (E) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de contribuio, se mulher.

27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura em cargo pblico ocorrer com a (A) ascenso. (B) promoo. (C) posse. (D) nomeao. (E) transferncia.

28) (2010/FCC TRF/4 rea Administrativa) A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, (A) a reconduo. (B) o aproveitamento. (C) a reverso. (D) a readaptao. (E) a reintegrao.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 29) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) No mbito do regime disciplinar do servidor pblico federal, (A) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia. (B) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. (C) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2 (dois) anos, quanto suspenso. (D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. (E) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de economia mista da Unio e dos Estados.

30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO assegurado pela Constituio Federal aos servidores pblicos o direito (A) remunerao, que somente poder ser alterada por lei especfica. (B) livre associao sindical. (C) de greve, desde que exercido nos termos e nos limites definidos em lei. (D) de cmputo de acrscimos pecunirios percebidos, para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) de convocao do servidor aprovado em concurso pblico com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de Mandados) Quanto ao tempo de servio do servidor pblico, INCORRETO afirmar: (A) A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento. (C) O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e asceno, vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. (D) O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. (E) Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.

32) (2010/FCC - TRF/4 Mandados) Analise:

Especialidade

Execuo

de

I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante. II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo quadro, com mudana de sede. Tais situaes configuram, respectivamente, (A) reconduo e remoo. (B) reverso e asceno. (C) transferncia e reconduo. (D) remoo e transferncia. (E) asceno e reintegrao.

33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal Regional Federal da 4a Regio publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO afirmar: (A) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio. (B) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (C) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo mdica em rgo oficial. (D) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica. (E) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em exerccio, de quinze dias, contados da data da posse.

34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo denominado (A) reconduo. (B) readaptao. (C) reintegrao. (D) reverso. (E) transferncia.

35) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse dever verificar-se no prazo de (A) 60 dias, contados do dia seguinte da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel. (B) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a requerimento do interessado. (C) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel. (D) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel. (E) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a requerimento do interessado.

36) (FCC/2010 TCE/SPINCORRETO afirmar:

Aux.

Fisc.

Financeira)

(A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido, durante o perodo de trnsito.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros encargos ou servios. (C) No caber a concesso de diria quando o deslocamento de funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo. (D) Tratando-se de pagamento de diria, entende-se por sede o municpio onde o funcionrio tem exerccio. (E) O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar.

37) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as seguintes assertivas a respeito do Vencimento e da Remunerao: I. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor do respectivo padro fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os efeitos legais. II. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente a 1/3 do respectivo padro, mais as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas, descontadas as vantagens pecunirias a ela incorporadas. III. O funcionrio perder 2/3 do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro da ltima hora. IV. As faltas ao servio, at o mximo de 6 por ano, no excedendo a uma por ms, em razo de molstia ou outro motivo relevante, podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do funcionrio no primeiro dia til subsequente ao da falta. Est correto o que se afirma APENAS em (A) II, III e IV. (B) I, II e IV. (C) II e III. (D) I e IV. (E) I e II.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 38) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) O funcionrio ocupante de cargo em comisso NO poder ser licenciado (A) quando atacado de doena profissional. (B) compulsoriamente, como medida profiltica. (C) como prmio de assiduidade. (D) por motivo de doena em pessoa de sua famlia. (E) para tratar de interesses particulares.

39) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido aprovado no estgio probatrio, ele ser: A) reconduzido. B) readaptado. C) reintegrado. D) afastado. E) exonerado.

40) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Nuno, servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o cargo em virtude de: A) sentena judicial transitada em julgado ou de processo judicial no qual lhe seja assegurado ampla defesa. B) processo judicial ou de processo administrativo disciplinar no qual no lhe seja assegurada ampla defesa. C) processo judicial ou de processo administrativo responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio. de

D) sentena judicial ou processo administrativo de responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio. E) sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 41) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Todo servidor pblico tem deveres e responsabilidades. A transgresso das proibies d margem responsabilidade administrativa. As penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas violao delas. A penalidade que aplicada e por escrito em faltas de menor gravidade : A) suspenso. B) demisso. C) advertncia. D) disponibilidades. E) destituio.

42) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Klrio trabalhava em uma Instituio Privada, prestou concurso e hoje servidor pblico. O referido servidor desconhece os termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho detalhou o contracheque de Klrio e explicou tudo sobre o sistema remuneratrio do servidor pblico. Klrio aprendeu que GRATIFICAES so acrscimos ao vencimento: A) pelo exerccio da funo de direo, chefia, assessoramento ou natalina. B) por tempo de servio, pelo acrscimo de atividades insalubres, por servio extraordinrio, por trabalho noturno. C) por auxlio-natalidade, salrio-famlia. D) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em razo do servio. E) conversibilidade em pecnia de um tero dos dias das frias.

43) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi classificado. A preocupao do referido servidor pblico com relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem ser direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. Os primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal so:

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter comprometimento atico. II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores hierrquicos que visem obter benesses. III. a dignidade e o decoro. IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais. As afirmaes corretas so, apenas: A) I e IV. B) II e IV. C) III e IV. D) I e II. E) II e III.

44) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor Johan nasceu em julho de 1940, em julho de 2010 completar 70 anos de idade, ele pretendia continuar trabalhando, mas soube que aos 70 anos de idade a aposentadoria ser: A) compulsria e seus proventos sero integrais, independe do tempo de servio. B) facultativa e seus proventos sero proporcionais ao tempo de servio. C) voluntria, com proventos proporcionais ao tempo de servio. D) voluntria, com proventos integrais. E) compulsria e seus proventos sero proporcionais ao tempo de servio.

45) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Perim e Quiom, estudando sobre servidores pblicos, ficaram com dvida da expresso Agentes Pblicos. Os servidores pblicos so uma espcie dentro do gnero agentes pblicos. Entende-se por Agentes Pblicos os: A) ocupantes que servem ao Poder Privado, ainda quando o faam apenas ocasional ou episodicamente. B) sujeitos que servem unicamente ao Poder Pblico.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 C) sujeitos que servem ao Poder Pblico como instrumentos expressivos de sua vontade ou ao, ainda quando o faam apenas ocasional ou episodicamente. D) ocupantes dos que no integram o arcabouo constitucional do Estado, o esquema fundamental do Poder. E) sujeitos que integram as empresas privadas, ainda que o faam apenas ocasional ou episodicamente.

46) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente demitido, tem direito : A) reconduo. B) reintegrao. C) aproveitamento. D) reverso. E) readaptao.

47) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Ken, servidor de cargo efetivo da Unio, descobriu quais so as regras de aposentadoria do servidor, previstas na legislao vigente. Analise as afirmativas a seguir: I. O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei. II. O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. III. O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e de dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. IV. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 As afirmativas corretas so, apenas: A) I e II. B) II e IV. C) I e IV. D) II e III. E) I e III.

48) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Kenzo, servidor pblico do Ministrio da Pesca e Aquicultura, quer se candidatar s prximas eleies, mas leu a constituio vigente e viu o que esta dispe sobre o assunto: ao servidor pblico da administrao direta, autrquica, fundacional, no exerccio de mandato eletivo, correto afirmar que: A) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. B) investido no mandato de Vereador, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. C) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. D) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. E) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, no ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo.

49) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Eunzio, servidor pblico da administrao direta da Unio no sabe se tem direito ao plano de carreira, mas se informou com o seu superior e de acordo com o texto constitucional vigente, a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito da sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores: A) das autarquias, das associaes sindicais e das fundaes pblicas. B) da administrao pblica direta, empresa privada e das fundaes pblicas.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 C) das fundaes pblicas, associaes sindicais e da administrao pblica indireta. D) da administrao pblica indireta, administrao pblica direta e das associaes sindicais. E) da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.

50) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e Aquicultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo: A) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. B) no sendo exigidos os mesmos requisitos bsicos para a investidura das pessoas no portadoras de deficincia. C) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. D) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. E) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso.

51) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo para que o referido servidor entrasse em exerccio era de: A) quinze dias, contados da data da posse.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 B) trinta dias, contados da data da posse. C) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicao do ato. D) trinta dias, a partir da data da publicao do ato. E) quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato.

52) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO: A) disciplina. B) capacidade de percepo. C) responsabilidade. D) capacidade de iniciativa. E) assiduidade.

53) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Baseando-se na Constituio da Repblica vigente, correto afirmar que: A) o prazo de validade do concurso pblico ser de trs anos, prorrogvel duas vezes, por igual perodo. B) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, no ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. C) a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso. D) vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical. E) garantida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 54) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) O agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de vencimento, conceito de (A) grupo. (B) categoria funcional. (C) classe. (D) quadro geral. (E) quadro especfico.

55) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Considere as seguintes afirmaes: I. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica vago, atribuindo-lhe um titular. II. Transferncia e readaptao no so formas de provimento. III. Promoo e aproveitamento so formas de provimento. IV. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de sua publicao no jornal oficial, vedada a delegao. V. As funes so providas mediante nomeao. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e III. (C) III, IV e V. (D) III e V. (E) IV e V.

56) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Forma de provimento quando o Agente, devido limitao fsica, adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa a exercer atribuies compatveis com sua situao atual. Trata-se da (A) reverso. (B) reconduo.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (C) readaptao. (D) recolocao. (E) transposio.

57) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre os servidores pblicos, correto afirmar: (A) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (B) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico. (C) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos por portaria do Tribunal Superior do Trabalho. (D) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. (E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ser exonerado em prol do errio pblico. 58) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) No tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar: (A) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. (B) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. (C) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao. (D) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. 59) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre as licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar: (A) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos. (B) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (C) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor. (D) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (E) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. 60) (2010/FCC TRT/PR) Analise as seguintes assertivas acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas: I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. II. Nas funes exercidas por servidores contratados temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico. III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenh-los, sob relao trabalhista. Est correto o que consta APENAS em (A) II e IV. (B) I e IV. (C) II e III. (D) II e III.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) I, III e IV. 61) (2010/FCC - TRT/9R - Analista Judicirio) Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no 8.112/1990, pela forma de provimento denominada (A) reconduo. (B) readaptao. (C) transferncia. (D) reverso. (E) reintegrao.

62) (2010/FCC TRE/RS Analista) No que se refere Administrao Pblica certo que (A) os vencimentos dos cargos do Poder Judicirio, em razo das limitaes de seu exerccio, podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. (B) ao servidor pblico civil garantido o direito de greve, nos termos definidos pelo ato administrativo, assim como livre associao, mas no de natureza sindical. (C) o decreto pode estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender necessidades temporrias ou permanentes. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) a proibio de acumular cargos ou funes pblicas no abrange os empregos nas sociedades de economia mista e nas empresas pblicas. 63) (2010/FCC TRE/RS Analista) Sobre a suspenso prevista como penalidade na Lei no 8.112/90, correta a afirmao: (A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. (E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como contagem do tempo de servio para todos os efeitos. 64) (2010/FCC TRE/RS Analista Administrativo) De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, NO so formas de provimento de cargo pblico a (A) ascenso e transferncia. (B) promoo e readaptao. (C) readaptao e reverso. (D) aproveitamento e reintegrao. (E) nomeao e reconduo. 65) (2010/FCC TJ/PI Assessor) Os empregados de empresas concessionrias de servios pblicos so considerados (A) agentes administrativos. (B) servidores pblicos. (C) agentes temporrios. (D) particulares em colaborao com o Poder Pblico. (E) agentes credenciados. 66) (2010/FCC DPE/SP Defensor) De acordo com a Smula Vinculante no 5 do Supremo Tribunal Federal, no processo administrativo disciplinar
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (A) o acusado deve ser defendido por advogado regularmente constitudo, caso no possua capacidade postulatria. (B) a demisso imposta a bem do servio pblico deve ser submetida a prvio controle de legalidade pelo Poder Judicirio. (C) a falta de defesa tcnica por advogado no ofende a Constituio Federal. (D) a presena de advogado em todas as fases de processo administrativo disciplinar obrigatria. (E) a ausncia de defesa por advogado acarreta a nulidade absoluta, se no for sanada antes da fase de julgamento. 67) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto posse do servidor pblico considere: I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica. III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e comisso, dispensada nas hipteses de acesso. IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I, III e V. (C) I e V. (D) II e III. (E) II, III e IV. 68) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) O retorno atividade de servidor aposentado, dentre outras hipteses, por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se: (A) Readaptao. (B) Reconduo. (C) Reintegrao. (D) Reverso.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) Transferncia. 69) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) INCORRETO afirmar que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de (A) aposentadoria ou falecimento. (B) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel. (C) exonerao ou promoo. (D) readaptao ou demisso. (E) promoo ou aposentadoria. 70) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, (A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no podendo, contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos. (C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida. (E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. 71) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Em relao ao provimento do cargo pblico correto afirmar que, (A) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de proclamao dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual prazo, uma nica vez. (B) a nomeao far-se-, dentre outras hipteses, em comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condio de interino para cargos de confiana vagos. (C) o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (D) pela posse h o efetivo desempenho das atribuies da funo de confiana, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data do ato de provimento. (E) a reconduo a reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem ressarcimento de eventuais vantagens. 72) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da Unio, considere: I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada no clculo das frias. III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e III. (B) I e III. (C) II, IV e V. (D) III, IV e V. (E) IV e V.
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73) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) Sobre cargo pblico correto afirmar: (A) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas. (B) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros, na forma da lei. (C) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente. (D) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um cargo. (E) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder Executivo. 74) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) As funes de confiana sero exercidas (A) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na Administrao Pblica. (B) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo. (C) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em comisso. (D) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. (E) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem ocupar cargo. 75) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, (A) no caber recurso sucessivamente interpostos. das decises sobre os recursos

(B) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu representante legal. (C) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso. (D) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no suspendem ou interrompem a prescrio. (E) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
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76) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor pblico em face de suas atribuies, implica na (A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, at o limite do valor da herana recebida. (C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio pblico e no em razo da sua funo. (D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas cumulativamente, por serem independentes entre si. (E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros. 77) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo (A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data da posse no novo cargo. (C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor. (D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo. (E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a partir da posse no primeiro cargo. 78) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor pblico. I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, III e V. (B) I e IV. (C) I e V. (D) II, III e IV. (E) II, IV e V.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 QUESTES COMENTADAS 1) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia (A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo. (B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias. (C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias. (D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores. Comentrios: Segundo a Lei 8.112, de 1990, o servidor obrigado a restituir, no prazo de cinco dias, parte das dirias no gozadas, sob pena de responsabilidade funcional.

Gabarito: alternativa C. 2) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de: (A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio. (B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo exerccio.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no podero ser consideradas como efetivo exerccio. (D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas no consideradas como efetivo exerccio. Comentrios: Entre as concesses, a Lei 8.112, de 1990, garante a compensao de horrios. So exemplos: a concesso de horrio especial para servidores estudantes, servidores com deficincia, sendo que, neste ltimo caso, dispensa-se, inclusive, a compensao de horrios. H, ainda, a possibilidade de compensao em situaes como caso fortuito e fora maior, da a correo da alternativa D. Gabarito: alternativa D. 3) (2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por servidores pblicos federais. I Milton est pblica. sendo responsabilizado por incontinncia

II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, vrios documentos da secretaria do rgo pblico. Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de (A) demisso e advertncia. (B) suspenso e advertncia. (C) demisso e suspenso. (D) suspenso e multa. (E) destituio do cargo e multa. Comentrios: Incontinncia pblica acarreta demisso, precedida, neste caso, de processo administrativo disciplinar. J a retirada de documentos sem autorizao gera mera advertncia, podendo ser precedida de simples sindicncia. Gabarito: alternativa A.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 4) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo INCORRETO afirmar que (A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. (B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. (C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. Comentrios: Segundo o texto constitucional, os aprovados nos concursos pretritos devem ser convocados prioritariamente em relao aos novos aprovados, da a incorreo da alternativa A. Gabarito: alternativa A. 5) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo pblico, correto que (A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica. (B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato de nomeao. (C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. (E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. Comentrios: A alternativa E est perfeita. Vamos identificar os erros nos demais quesitos. Alternativa A a posse pode dar-se mediante procurao especfica, o que no ocorre com o exerccio. Alternativa B a posse ocorre no prazo de at 30 dias da data de nomeao. J o exerccio d-se em at 15 dias depois da posse. Referidos prazos so improrrogveis. Alternativa C o prazo de 15 dias.

Alternativa D a promoo no interrompe o prazo de exerccio. Gabarito: alternativa E. 6) (2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos termos da Lei n. 8.112/90, considere: I Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 III A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. IV As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.

V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias. Esto corretas APENAS (A) III e V. (B) II, III e V. (C) II, IV e V. (D) I, II e IV. (E) I e IV. Comentrios: Esto incorretos os itens III e V. No item III, o prazo prescricional para a suspenso de dois anos. No item V, a cassao de aposentadoria ocorre quando a pena de demisso. Gabarito: alternativa D. 7) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que (A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no vagos. (B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. (D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. (E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos. Comentrios:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 No h nomeao designao. para funes de confiana, mas sim

Gabarito: alternativa A. 8) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras, (A) a ascenso. (B) o aproveitamento. (C) a transferncia. (D) a disponibilidade. (E) a inscrio. Comentrios: Lembrem-se: ascenso e transferncia so formas inconstitucionais de provimento, restando-nos o aproveitamento como alternativa correta.

Gabarito: alternativa B.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 9) (FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao exerccio, considere: I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aprovao em concurso pblico. II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial. III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e III. (C) I e IV. (D) II, III e V. (E) III, IV e V. Comentrios: Esto incorretos itens I, e II. No item I, a posse ocorre no prazo de 30 dias, porm da nomeao. No item II, h necessidade de prvia inspeo mdica, pois um dos requisitos para a posse a plena sanidade fsico-mental. Gabarito: alternativa E. 10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a (A) readaptao. (B) reverso. (C) reconduo. (D) reintegrao. (E) ascenso. Comentrios:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Retorno do demitido REINTEGRAO. Gabarito: alternativa D. 11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre outras hipteses, em (A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso. (B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia. (C) 2 (dois) anos, quanto suspenso. (D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria. (E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade. Comentrios: Nada se cria, tudo se copia! Vimos que o prazo para a suspenso de dois anos, da a correo da alternativa C. Advertncia 180 dias e Demisso cinco anos. Penalidade Advertncia Suspenso Demisso Gabarito: alternativa C. 12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto responsabilidade civil do servidor pblico correto que: (A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores. (C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumularse, sendo incompatveis entre si. (D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva. Comentrios:
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Prescrio da Ao Disciplinar 180 dias 2 anos 5 anos

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 A alternativa A literal. Vejamos os erros. (B) A obrigao de reparar o dano se estende aos sucessores at o limite da herana.

(C) As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo instncias independentes entre si.

(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. S no ser afastada, por exemplo, no caso de inexistncia de provas.

(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva, mas, neste caso, h necessidade de dolo ou culpa do servidor.
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Gabarito: alternativa A.

13) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo ser observado que (A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia, cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao. (B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. (C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de subsidirias de fundao. Comentrios: A alternativa C est perfeita. Vejamos os erros. (A) as autarquias so criadas por lei especfica, cabendo lei complementar definir as reas de atuao das FUNDAES.

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(B) a LEI estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico.

(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico NO sero computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. Evita-se, assim, o efeito repico ou em cascata. (E) depende de autorizao do LEGISLATIVO, em cada caso, a criao de subsidirias de fundao. Gabarito: alternativa C.

14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os servidores pblicos, considere as assertivas abaixo. I A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a investidura, e as peculiaridades dos cargos. II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 III Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar, disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade do servio pblico. IV Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito Federal no assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas.

Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) III e IV. (C) I e III. (D) II e III. (E) II e IV. Comentrios: Esse tal subsdio muito importante. Tem sido uma constante as organizadoras cobrarem-no, afinal uma novidade constitucional, e at hoje no previsto, expressamente, na Lei 8.112, de 1990.

Esto incorretos os itens III e IV. No item III, cabe a lei de cada ente poltico disciplinar a matria. No item IV, assegurado aos servidores um regime prprio de previdncia, de natureza contributiva e, atualmente, tambm solidrio.

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Gabarito: alternativa A. 15) (Analista Administrativo TER/AM) Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a responsabilidade (A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do servidor. (D) civil-administrativa resulta de ato omissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. ou comissivo

(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Comentrios: Acima, reforamos que a responsabilidade sim estendida aos sucessores at o limite da herana, da a incorreo da alternativa C. Gabarito: alternativa C. 16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, considere: I O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 III A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso. IV O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo disciplinar.

V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) II e IV. (C) III e V. (D) I, III e IV. (E) II, IV e V. Comentrios: Esto incorretos os itens III a V. No item III, a destituio aplicada para as penalidades de suspenso ou demisso. No item IV, a prescrio corre da data do conhecimento do fato e no da prtica do ato, a sindicncia interrompe a prescrio. No item V, a penalidade de demisso no cancelada no assentamento e no gera efeitos retroativos. Gabarito: alternativa A. 17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-AdministrativoU21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente PORQUE os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornamse, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. correto concluir que (A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda no justifica a primeira. (C) as duas afirmativas so falsas. (D) a primeira afirmativa falsa e a segunda verdadeira. (E) a primeira afirmativa verdadeira e a segunda falsa. Comentrios: Os quesitos esto perfeitos e so, a meu ver, autoexplicativos, por isso, dispensa comentrios. Gabarito: alternativa A.

18) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal e sem prejuzo do disposto na legislao infraconstitucional pertinente, podero ser servidores pblicos os (A) brasileiros aprovados em concurso pblico, vedada, em qualquer caso, a participao de estrangeiros. (B) estrangeiros aprovados em concurso pblico de provas ou de ttulos para preenchimento de, no mximo, um tero das vagas. (C) estrangeiros, desde que naturalizados, ou brasileiros aprovados em concurso de provas ou de ttulos. (D) brasileiros aprovados em concurso de provas ou ttulos, dispensado este requisito para o preenchimento de emprego pblico. (E) brasileiros e estrangeiros aprovados em concurso de provas ou de provas e ttulos, que preencham os requisitos estabelecidos em lei. Comentrios: Tanto os brasileiros como os estrangeiros podem assumir cargos pblicos. Um detalhe: para que estrangeiros assumam cargos pblicos h necessidade de lei expressa neste sentido. o que a doutrina chama de norma de eficcia limitada. Na Lei 8.112, de 1990, inclusive, h, no art. 5, previso expressa para a assuno de cargos pblicos por estrangeiros. Fiquem atentos! Gabarito: alternativa E.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 19) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, EXCETO, entre outros casos, a de (A) trs cargos de professor, quando houver compatibilidade de horrio. (B) um cargo de defensor pblico com um de professor, quando houver compatibilidade de horrio. (C) um cargo de defensor pblico com um de oficial de justia, quando houver compatibilidade de horrio. (D) um cargo de oficial de justia com um emprego de auditor fiscal. (E) um cargo de defensor pblico com um emprego de procurador autrquico. Comentrios: A alternativa que atende os ensinamentos da aula anterior a alternativa B. Os membros do MP, dos TCs, do Judicirio e Defensores podem exercer outra funo de magistrio.

Gabarito: alternativa B. 20) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) Determinado servidor pblico destruiu livro oficial a fim de ocultar lanamento que procedeu indevidamente. A conduta do servidor, a ser apurada e punida mediante instaurao dos competentes processos pertinentes, (A) constitui ilcito penal, sem prejuzo de poder constituir ilcito administrativo.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) constitui, exclusivamente, ilcito administrativo. (C) constitui crime de prevaricao, sem prejuzo de poder constituir ilcito administrativo. (D) constituir ilcito penal apenas se o servidor pblico ocupar cargo efetivo. (E) constituir remunerada. Comentrios: As instncias administrativa, penal e civil so independentes. Assim, um fato pode, ao mesmo tempo, constituir crime e ter repercusses civis e administrativas. Gabarito: alternativa A. 21) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) A posse em cargo pblico ocorrer no prazo de (A) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao no concurso pblico. (B) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica obrigatria, no caso de cargo de provimento efetivo. (C) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. (D) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo em comisso. (E) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado. Comentrios: Dispensveis novos comentrios. O prazo de nomeao, esta forma de provimento originrio. 30 dias da crime apenas se o servidor exercer funo

S acrescentar que eventual o candidato nomeado que no tomar posse torna sem efeito o ato de nomeao. Gabarito: alternativa C. 22) (2010/FCC - TRF/4 Administrativa) Analise: Tcnico Judicirio rea

I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da posse do servidor no novo cargo.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 II. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. III. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas e observados os limites mnimo e mximo de quatro horas e seis horas dirias, respectivamente. V. O servidor no aprovado no estgio probatrio exigido em cargo comissionado, se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. correto o que consta APENAS em (A) II e III. (B) I, II e V. (C) I, III e IV. (D) I e IV. (E) IV e V. Comentrios: Esto incorretos os itens I, IV e V. No item I, vimos que no h interrupo. No item IV, os limites so de oito e quarenta e quatro horas. No item V, estgio probatrio para cargo comissionado, forou! Gabarito: alternativa A. 23) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Dentre outras hipteses, NO forma de provimento de cargo pblico (A) reconduo e reintegrao. (B) ascenso e transferncia. (C) promoo e reverso. (D) reintegrao e nomeao. (E) aproveitamento e readaptao. Comentrios:

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 So formas inconstitucionais transferncia. Gabarito: alternativa B. 24) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Administrativa) A reintegrao Judicirio rea de provimento: ascenso e

(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (B) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. (C) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. (D) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (E) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. Comentrios: Reintegrao o retorno do demitido.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05

Gabarito: alternativa D. 25) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Dentre outras, NO hiptese de vacncia do cargo pblico a (A) readaptao. (B) posse em outro cargo acumulvel. (C) aposentadoria. (D) exonerao. (E) promoo. Comentrios: Questo de raciocnio lgico. A posse em outro cargo inacumulvel, pois se acumulvel no h necessidade de se solicitar a vacncia. Gabarito: alternativa B.

26) (2010/FCC Administrativa) Os efetivos, aos quais carter contributivo


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TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea servidores pblicos titulares de cargos assegurado regime de previdncia de e solidrio, sero aposentados:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade. (B) compulsoriamente, aos setenta anos de idade. (C) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos, independentemente do sexo. (D) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem. (E) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de contribuio, se mulher. Comentrios: A aposentadoria compulsria ocorre aos setenta anos de idade. J a aposentadoria voluntria observa limites distintos de idade, para os homens, 60 anos, e mulheres, 55 anos, tratando-se de aposentadoria voluntria integral. Alm da idade, para a aposentadoria integral, os servidores (mulheres e homens) devem cumprir, cumulativamente, cinco anos no cargo em que der a aposentadoria e 10 anos no servio pblico.

Gabarito: alternativa B.

27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura em cargo pblico ocorrer com a (A) ascenso. (B) promoo. (C) posse. (D) nomeao. (E) transferncia. Comentrios:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 A investidura no cargo d-se com a posse. Isso mesmo. A nomeao o ato que materializa o direito, j a posse o instante que o candidato entra nos quadros da Administrao, assumindo direitos, garantias e deveres. Gabarito: alternativa C. 28) (2010/FCC TRF/4 rea Administrativa) A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, (A) a reconduo. (B) o aproveitamento. (C) a reverso. (D) a readaptao. (E) a reintegrao. Comentrios: Retorno do servidor demitido a reintegrao. Gabarito: alternativa E. 29) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) No mbito do regime disciplinar do servidor pblico federal, (A) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia. (B) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. (C) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2 (dois) anos, quanto suspenso. (D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. (E) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de economia mista da Unio e dos Estados. Comentrios:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 A alternativa B est perfeita. Vejamos os erros. (A) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de SUSPENSO E DEMISSO. (C) a ao disciplinar prescrever em dois anos, quanto suspenso. Penalidade Advertncia Suspenso Demisso Prescrio da Ao Disciplinar 180 dias 2 anos 5 anos

(D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, FICA condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. (E) a proibio de acumular SE ESTENDE a funes em autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de economia mista da Unio e dos Estados.

Gabarito: alternativa B. 30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO assegurado pela Constituio Federal aos servidores pblicos o direito (A) remunerao, que somente poder ser alterada por lei especfica. (B) livre associao sindical. (C) de greve, desde que exercido nos termos e nos limites definidos em lei. (D) de cmputo de acrscimos pecunirios percebidos, para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) de convocao do servidor aprovado em concurso pblico com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. Comentrios: O que vedado o efeito cascata ou repico. Gabarito: alternativa D. 31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de Mandados) Quanto ao tempo de servio do servidor pblico, INCORRETO afirmar: (A) A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. (B) Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento. (C) O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e asceno, vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. (D) O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. (E) Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. Comentrios: O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, ser contado para efeito de disponibilidade e no de aposentadoria. J o tempo de contribuio que contado para todos os efeitos, mas, ainda assim, estaria errado falar que para remoo e ascenso! At porque, como revimos, a ascenso forma banida de provimento! Gabarito: alternativa C.

32) (2010/FCC - TRF/4 Mandados) Analise:

Especialidade

Execuo

de

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante. II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo quadro, com mudana de sede. Tais situaes configuram, respectivamente, (A) reconduo e remoo. (B) reverso e asceno. (C) transferncia e reconduo. (D) remoo e transferncia. (E) asceno e reintegrao. Comentrios: Retorno do inabilitado em estgio probatrio RECONDUO. O deslocamento do servidor a REMOO.

Gabarito: alternativa A. 33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal Regional Federal da 4a Regio publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO afirmar: (A) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio. (B) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (C) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo mdica em rgo oficial. (D) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica. (E) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em exerccio, de quinze dias, contados da data da posse. Comentrios: Um dos requisitos para a posse a sanidade fsico-mental. Gabarito: alternativa C.

34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo denominado (A) reconduo. (B) readaptao. (C) reintegrao. (D) reverso. (E) transferncia. Comentrios: Retorno do inabilitado durante o estgio probatrio a reconduo. Acrescento que, segundo o STF, o servidor estvel, que esteja em estgio probatrio em outro cargo, pode desistir do estgio e requerer reconduo. Gabarito: alternativa A. 35) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse dever verificar-se no prazo de (A) 60 dias, contados do dia seguinte da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel. (B) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a requerimento do interessado. (C) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (D) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel. (E) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a requerimento do interessado. Comentrios: E viva Lei de Lavoisier. Alternativa D. O prazo improrrogvel e de 30 dias. Gabarito: alternativa D. 36) (FCC/2001 TCE/SPAux. Fisc. Financeira) INCORRETO afirmar: (A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido, durante o perodo de trnsito. (B) vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros encargos ou servios. (C) No caber a concesso de diria quando o deslocamento de funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo. (D) Tratando-se de pagamento de diria, entende-se por sede o municpio onde o funcionrio tem exerccio. (E) O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar. Comentrios: O servidor tem um prazo legal para o trnsito de sua remoo (mudana de sede), obviamente no far jus a dirias. Se for de ofcio, no interesse da Administrao, o servidor far jus a ajuda de custo e transporte.

Gabarito: alternativa A.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 37) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as seguintes assertivas a respeito do Vencimento e da Remunerao: I. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor do respectivo padro fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os efeitos legais. II. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente a 1/3 do respectivo padro, mais as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas, descontadas as vantagens pecunirias a ela incorporadas. III. O funcionrio perder 2/3 do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro da ltima hora. IV. As faltas ao servio, at o mximo de 6 por ano, no excedendo a uma por ms, em razo de molstia ou outro motivo relevante, podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do funcionrio no primeiro dia til subsequente ao da falta. Est correto o que se afirma APENAS em (A) II, III e IV. (B) I, II e IV. (C) II e III. (D) I e IV. (E) I e II. Comentrios: Vejamos os erros. No item II, a remunerao o vencimento bsico mais as vantagens de carter permanente. No item III, o servidor poder ser advertido, mas no perde a totalidade ou dois teros do dia. Gabarito: alternativa D. 38) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) O funcionrio ocupante de cargo em comisso NO poder ser licenciado (A) quando atacado de doena profissional.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (B) compulsoriamente, como medida profiltica. (C) como prmio de assiduidade. (D) por motivo de doena em pessoa de sua famlia. (E) para tratar de interesses particulares. Comentrios: O cargo comissionado de dedicao exclusiva, por isso incompatvel a licena para tratar de interesses particulares.

Gabarito: alternativa E. 39) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido aprovado no estgio probatrio, ele ser: A) reconduzido. B) readaptado. C) reintegrado. D) afastado. E) exonerado. Comentrios: O servidor inabilitado em estgio probatrio ou reconduzido ao cargo anterior ou exonerado. Tratando-se de servidor no estvel, o caminho a exonerao. Se estvel, cabe a reconduo... Gabarito: alternativa E.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 40) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Nuno, servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o cargo em virtude de: A) sentena judicial transitada em julgado ou de processo judicial no qual lhe seja assegurado ampla defesa. B) processo judicial ou de processo administrativo disciplinar no qual no lhe seja assegurada ampla defesa. C) processo judicial ou de processo administrativo responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio. de

D) sentena judicial ou processo administrativo de responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio. E) sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Comentrios: A alternativa mais completa a letra E.

Gabarito: alternativa E. 41) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Todo servidor pblico tem deveres e responsabilidades. A transgresso das proibies d margem responsabilidade administrativa. As penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas violao delas. A penalidade que aplicada e por escrito em faltas de menor gravidade : A) suspenso. B) demisso. C) advertncia. D) disponibilidades. E) destituio. Comentrios:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Faltas de menor advertncia. gravidade acarretam a penalidade de

Gabarito: alternativa C. 42) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Klrio trabalhava em uma Instituio Privada, prestou concurso e hoje servidor pblico. O referido servidor desconhece os termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho detalhou o contracheque de Klrio e explicou tudo sobre o sistema remuneratrio do servidor pblico. Klrio aprendeu que GRATIFICAES so acrscimos ao vencimento: A) pelo exerccio da funo de direo, chefia, assessoramento ou natalina. B) por tempo de servio, pelo acrscimo de atividades insalubres, por servio extraordinrio, por trabalho noturno. C) por auxlio-natalidade, salrio-famlia. D) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em razo do servio. E) conversibilidade em pecnia de um tero dos dias das frias. Comentrios: Questo interessante, porm mais uma vez literal. O servidor far jus a gratificao pelo exerccio de funo de confiana.

Gratificaes Adicionais Indenizaes Gabarito: alternativa A.

Incorporveis remunerao Jamais se incorporam remunerao

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 43) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi classificado. A preocupao do referido servidor pblico com relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem ser direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. Os primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal so: I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter comprometimento atico. II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores hierrquicos que visem obter benesses. III. a dignidade e o decoro. IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais. As afirmaes corretas so, apenas: A) I e IV. B) II e IV. C) III e IV. D) I e II. E) II e III. Comentrios: Os itens I e II esto incorretos. No item I, comprometimento atico! No item II, o servidor deve resistir a presses. Gabarito: alternativa C. 44) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor Johan nasceu em julho de 1940, em julho de 2010 completar 70 anos de idade, ele pretendia continuar trabalhando, mas soube que aos 70 anos de idade a aposentadoria ser: A) compulsria e seus proventos sero integrais, independe do tempo de servio. B) facultativa e seus proventos sero proporcionais ao tempo de servio. C) voluntria, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 D) voluntria, com proventos integrais. E) compulsria e seus proventos sero proporcionais ao tempo de servio. Comentrios: A aposentadoria ser compulsria e, de regra, proporcional ao tempo de contribuio. No h resposta correta, afinal, na alternativa E, fez-se meno ao tempo de servio. Convivam com isso. Em todo caso, a resposta menos incorreta a alternativa E. Gabarito: alternativa E. 45) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Perim e Quiom, estudando sobre servidores pblicos, ficaram com dvida da expresso Agentes Pblicos. Os servidores pblicos so uma espcie dentro do gnero agentes pblicos. Entende-se por Agentes Pblicos os: A) ocupantes que servem ao Poder Privado, ainda quando o faam apenas ocasional ou episodicamente. B) sujeitos que servem unicamente ao Poder Pblico. C) sujeitos que servem ao Poder Pblico como instrumentos expressivos de sua vontade ou ao, ainda quando o faam apenas ocasional ou episodicamente. D) ocupantes dos que no integram o arcabouo constitucional do Estado, o esquema fundamental do Poder. E) sujeitos que integram as empresas privadas, ainda que o faam apenas ocasional ou episodicamente. Comentrios: Questo de fixao. Reforo ao nosso aprendizado. Se ainda tiverem dvidas, peo que resgatem os ensinamentos da aula anterior sobre o conceito de agentes pblicos.

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Gabarito: alternativa C. 46) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente demitido, tem direito : A) reconduo. B) reintegrao. C) aproveitamento. D) reverso. E) readaptao. Comentrios: Retorno do demitido a REINTEGRAO. Gabarito: alternativa B. 47) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Ken, servidor de cargo efetivo da Unio, descobriu quais so as regras de aposentadoria do servidor, previstas na legislao vigente. Analise as afirmativas a seguir: I. O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 II. O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio. III. O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e de dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. IV. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. As afirmativas corretas so, apenas: A) I e II. B) II e IV. C) I e IV. D) II e III. E) I e III. Comentrios: Esto incorretos os itens III e IV. No item II, h sim aposentadoria compulsria e tempo de contribuio. No item III, so 10 e 5 anos.

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Gabarito: alternativa C. 48) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Kenzo, servidor pblico do Ministrio da Pesca e Aquicultura, quer se candidatar s prximas eleies, mas leu a constituio vigente e viu o que esta dispe sobre o assunto: ao servidor pblico da administrao direta, autrquica, fundacional, no exerccio de mandato eletivo, correto afirmar que: A) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse. B) investido no mandato de Vereador, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. C) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. D) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. E) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, no ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo. Comentrios: O tempo contado para todos os efeitos, exceto promoo por merecimento.

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Gabarito: alternativa A. 49) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Eunzio, servidor pblico da administrao direta da Unio no sabe se tem direito ao plano de carreira, mas se informou com o seu superior e de acordo com o texto constitucional vigente, a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito da sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores: A) das autarquias, das associaes sindicais e das fundaes pblicas. B) da administrao pblica direta, empresa privada e das fundaes pblicas. C) das fundaes pblicas, associaes sindicais e da administrao pblica indireta. D) da administrao pblica indireta, administrao pblica direta e das associaes sindicais. E) da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas. Comentrios: A Lei 8.112, de 1990, aplica-se aos servidores civis da Unio, sua administrao direta e indireta autrquica e fundacional.

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Gabarito: alternativa E. 50) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e Aquicultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo: A) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. B) no sendo exigidos os mesmos requisitos bsicos para a investidura das pessoas no portadoras de deficincia. C) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. D) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. E) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. Comentrios: A Lei reserva um percentual de at 20%. Na esfera federal, obrigatria a fixao de 5%. Gabarito: alternativa D. 51) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo para que o referido servidor entrasse em exerccio era de: A) quinze dias, contados da data da posse. B) trinta dias, contados da data da posse. C) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicao do ato. D) trinta dias, a partir da data da publicao do ato. E) quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato. Comentrios: O prazo para o exerccio de quinze dias e improrrogvel. Gabarito: alternativa A. 52) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO: A) disciplina. B) capacidade de percepo. C) responsabilidade. D) capacidade de iniciativa. E) assiduidade. Comentrios: Rsrs...Capacidade de percepo foi timo, rsrs...Vi um Prof danado de bacana na internet apresentar o mnemnico PADRI. P produtividade, A assiduidade, D disciplina, R responsabilidade, I iniciativa. Gabarito: alternativa B. 53) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo) Baseando-se na Constituio da Repblica vigente, correto afirmar que: A) o prazo de validade do concurso pblico ser de trs anos, prorrogvel duas vezes, por igual perodo.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 B) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, no ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. C) a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso. D) vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical. E) garantida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. Comentrios: A alternativa C est perfeita. No item A, o prazo de validade de at dois anos, prorrogvel por igual perodo. No item B, o aprovado ter sim prioridade. No item D, livre a associao sindical. No item E, vedada a equiparao ou vinculao, afora os casos constitucionalmente estabelecidos.

Gabarito: alternativa C.

54) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) O agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de vencimento, conceito de (A) grupo. (B) categoria funcional. (C) classe. (D) quadro geral.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) quadro especfico. Comentrios: Retome o aprendizado da aula anterior.

Gabarito: alternativa C. 55) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Considere as seguintes afirmaes: I. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica vago, atribuindo-lhe um titular. II. Transferncia provimento. e readaptao no so formas de

III. Promoo e aproveitamento so formas de provimento. IV. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de sua publicao no jornal oficial, vedada a delegao. V. As funes so providas mediante nomeao. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e III. (C) III, IV e V. (D) III e V. (E) IV e V. Comentrios: Esto incorretos os itens II e IV e V.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 No item II, transferncia foi declarada inconstitucional. No item IV, o ato de provimento pode ser sim delegado (ver pargrafo nico do art. 84 do texto constitucional). No item V, para as funes h designao. Gabarito: alternativa B. 56) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Forma de provimento quando o Agente, devido limitao fsica, adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa a exercer atribuies compatveis com sua situao atual. Trata-se da (A) reverso. (B) reconduo. (C) readaptao. (D) recolocao. (E) transposio. Comentrios: A recolocao do servidor em outro cargo compatvel em face de debilidades fsico-sensveis a readaptao. Gabarito: alternativa C. 57) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre os servidores pblicos, correto afirmar: (A) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (B) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico. (C) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos por portaria do Tribunal Superior do Trabalho. (D) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. (E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ser exonerado em prol do errio pblico.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Comentrios: Dispensveis novos comentrios.

Gabarito: alternativa A. 58) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) No tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar: (A) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. (B) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei. (C) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao. (D) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. Comentrios: Questo de fixao. Gabarito: alternativa D. 59) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre as licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar: (A) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no mximo, por dois anos consecutivos. (B) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (C) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor. (D) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (E) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Comentrios: Mais uma questo do bom estilo literal.

Gabarito: alternativa D. 60) (2010/FCC TRT/PR) Analise as seguintes assertivas acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. II. Nas funes exercidas por servidores contratados temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico. III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo. IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para desempenh-los, sob relao trabalhista. Est correto o que consta APENAS em (A) II e IV. (B) I e IV. (C) II e III. (D) II e III. (E) I, III e IV. Comentrios: Esto incorretos os itens I e III. No item I, hoje as funes de confiana s podem ser exercidas por servidores efetivos. No item III, a extino, neste caso, pode ocorrer mediante decreto autnomo ou independente. Gabarito: alternativa A. 61) (2010/FCC - TRT/9R - Analista Judicirio) Em razo de doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no 8.112/1990, pela forma de provimento denominada (A) reconduo. (B) readaptao. (C) transferncia. (D) reverso.
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) reintegrao. Comentrios: Fixao. No fica com raiva no! Percebam que as coisas se repetem exausto. Gabarito: alternativa B. 62) (2010/FCC TRE/RS Analista) No que se refere Administrao Pblica certo que (A) os vencimentos dos cargos do Poder Judicirio, em razo das limitaes de seu exerccio, podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. (B) ao servidor pblico civil garantido o direito de greve, nos termos definidos pelo ato administrativo, assim como livre associao, mas no de natureza sindical. (C) o decreto pode estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender necessidades temporrias ou permanentes. (D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores. (E) a proibio de acumular cargos ou funes pblicas no abrange os empregos nas sociedades de economia mista e nas empresas pblicas. Comentrios: Fixao.

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Gabarito: alternativa D. 63) (2010/FCC TRE/RS Analista) Sobre a suspenso prevista como penalidade na Lei no 8.112/90, correta a afirmao: (A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. (D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. (E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como contagem do tempo de servio para todos os efeitos. Comentrios: Recomendo a releitura da aula passada na parte das penalidades. Percebam que a organizadora tem certa predileo a este modelo de questo. A penalidade suspenso no pode mesmo ultrapassar noventa dias. Caractersticas Natureza Advertncia Leve Suspenso Grave Demisso Gravssima

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Para servidor

Efetivo e No efetivo

efetivo apenas (comissionados sero destitudos e no suspensos) As mesmas da advertncia, no caso de reincidncia 2 anos (contados do conhecimento do fato) Sindicncia (mximo de 30 dias); PAD nos demais casos At 30 dias chefe da repartio ou outras autoridades previstas em regulamento; Mais de 30 dias autoridade superior chefia imediata

Efetivo

Hiptese de incidncia

Descumprimento do art. 117, inc. I a VIII e XIX

Art 132

Prazo de Prescrio

180 dias

5 anos

Instrumento de Apurao

Sindicncia

PAD

Autoridade competente para aplicar

Chefe da repartio ou outras autoridades previstas em regulamento

Chefes de Poder, Tribunais Superiores, PGR. Admite-se a delegao a Ministros de Estado

Cancelamento de registro

3 anos de efetivo exerccio, caso no tenha praticado nova infrao disciplinar no perodo

Aps 5 anos

No haver

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Principal consequncia

Penalidade de Suspenso, no caso de reincidncia no perodo de 3 anos

Suspenso da contagem do tempo de servio; cancelamento da remunerao

Hipteses dos incs. I, IV, VIII, X e XI, art.132 impedem o servidor de retornar ao servio pblico na mesma esfera

Gabarito: alternativa D. 64) (2010/FCC TRE/RS Analista Administrativo) De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, NO so formas de provimento de cargo pblico a (A) ascenso e transferncia. (B) promoo e readaptao. (C) readaptao e reverso. (D) aproveitamento e reintegrao. (E) nomeao e reconduo. Comentrios: Adivinha o gabarito! Isso mesmo. Alternativa A. Foram declaradas inconstitucionais pelo STF. Gabarito: alternativa A. 65) (2010/FCC TJ/PI Assessor) Os empregados de empresas concessionrias de servios pblicos so considerados (A) agentes administrativos. (B) servidores pblicos. (C) agentes temporrios. (D) particulares em colaborao com o Poder Pblico. (E) agentes credenciados. Comentrios:

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Revejam nossa classificao, ops..., o resumo sobre a classificao doutrinria.

Gabarito: alternativa D. 66) (2010/FCC DPE/SP Defensor) De acordo com a Smula Vinculante no 5 do Supremo Tribunal Federal, no processo administrativo disciplinar (A) o acusado deve ser defendido por advogado regularmente constitudo, caso no possua capacidade postulatria. (B) a demisso imposta a bem do servio pblico deve ser submetida a prvio controle de legalidade pelo Poder Judicirio. (C) a falta de defesa tcnica por advogado no ofende a Constituio Federal. (D) a presena de advogado em todas as fases de processo administrativo disciplinar obrigatria. (E) a ausncia de defesa por advogado acarreta a nulidade absoluta, se no for sanada antes da fase de julgamento. Comentrios: Hoje, segundo orientao do STF, desnecessria a presena de advogado no curso do processo administrativo disciplinar (Smula Vinculante 5). Gabarito: alternativa C. 67) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto posse do servidor pblico considere:
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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica. III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e comisso, dispensada nas hipteses de acesso. IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I, III e V. (C) I e V. (D) II e III. (E) II, III e IV. Comentrios: Esto incorretos os itens III e V. No item III, na Lei 8.112, no h mais a forma de provimento acesso. No item V, a posse depende sim de inspeo mdica. Gabarito: alternativa A. 68) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) O retorno atividade de servidor aposentado, dentre outras hipteses, por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, denomina-se: (A) Readaptao. (B) Reconduo. (C) Reintegrao. (D) Reverso. (E) Transferncia. Comentrios: Retorno de aposentado reverso. Gabarito: alternativa D.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 69) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) INCORRETO afirmar que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de (A) aposentadoria ou falecimento. (B) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel. (C) exonerao ou promoo. (D) readaptao ou demisso. (E) promoo ou aposentadoria. Comentrios: Ascenso de novo! Fala srio. Gabarito: alternativa B. 70) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que, (A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no podendo, contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos. (C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de arresto, sequestro ou penhora. (D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida. (E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Comentrios: Seria um absurdo, a meu ver, conceder ao servidor ajuda de custo para o exerccio de mandato eletivo, rsrs...

Gabarito: alternativa E.
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71) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Em relao ao provimento do cargo pblico correto afirmar que, (A) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de proclamao dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual prazo, uma nica vez. (B) a nomeao far-se-, dentre outras hipteses, em comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condio de interino para cargos de confiana vagos. (C) o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (D) pela posse h o efetivo desempenho das atribuies da funo de confiana, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data do ato de provimento. (E) a reconduo a reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem ressarcimento de eventuais vantagens. Comentrios: Bem literal. Peo que leiam a alternativa C com bastante cuidado. forte item de prova. Gabarito: alternativa C. 72) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da Unio, considere: I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada no clculo das frias.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e III. (B) I e III. (C) II, IV e V. (D) III, IV e V. (E) IV e V. Comentrios: Esto incorretos os itens I e II. No item I, vencimento a parte fixa estabelecida em lei. No item II, os comissionados tambm podem gozar frias e com o adicional, obviamente. Gabarito: alternativa D. 73) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) Sobre cargo pblico correto afirmar: (A) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas. (B) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros, na forma da lei. (C) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente. (D) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um cargo. (E) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder Executivo. Comentrios: Questo de reforo. Revimos que tanto brasileiros estrangeiros podem assumir cargos pblicos. como

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 Gabarito: alternativa B. 74) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) As funes de confiana sero exercidas (A) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na Administrao Pblica. (B) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo. (C) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em comisso. (D) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. (E) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem ocupar cargo. Comentrios: Questo de reforo. Vimos que, nos dias atuais, apenas servidores podem assumir funes de confiana. J os cargos comissionados podem ser assumidos, em parte, por particulares.

Gabarito: alternativa D. 75) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, (A) no caber recurso sucessivamente interpostos. das decises sobre os recursos

(B) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu representante legal. (C) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (D) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no suspendem ou interrompem a prescrio. (E) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Comentrios: Literal. Alternativa E. Vejamos os erros. O erro da letra A que eventual recurso indeferido garante a interposio de um segundo recurso para a autoridade competente. Segundo a Lei de Processo, h, no mximo, trs instncias recursais. O erro da letra B que o prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. O erro da letra C que, nos termos do art. 106 da Lei, o pedido de reconsiderao encaminhado exatamente para a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Nos termos do art. 111 da Lei, o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio, da a incorreo da alternativa D. S um detalhe. As bancas tm um carinho especial por substituir interromper por suspender. Fiquem atentos. Gabarito: alternativa E. 76) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados) Nos termos da Lei no 8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor pblico em face de suas atribuies, implica na (A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. (B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles executada, at o limite do valor da herana recebida. (C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio pblico e no em razo da sua funo. (D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas cumulativamente, por serem independentes entre si.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 (E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros. Comentrios: Questo de fixao. Responsabilidade limitada ao valor da herana transmitida. Gabarito: alternativa B. 77) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Chico, analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido. Nesse caso, a promoo: (A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data da posse no novo cargo. (C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor. (D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo. (E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a partir da posse no primeiro cargo. Comentrios: Questo de fixao. Vimos que a promoo no interrompe o tempo de exerccio. Gabarito: alternativa A. 78) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor pblico. I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

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Direito Administrativo para TRT-RJ Prof. Cyonil Borges Aula 05 IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Est correto o que se afirma APENAS em (A) I, III e V. (B) I e IV. (C) I e V. (D) II, III e IV. (E) II, IV e V. Comentrios: Esto incorretos os itens I e V. No item I, sim possvel a compensao, ficando, no entanto, a critrio da Administrao. No item V, essa a definio de remunerao. Gabarito: alternativa D. Isso tudo pessoal! Abrao forte a todos e bons estudos, Cyonil Borges

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