MILENA MOSQUERA GRANADOS COD. 36.724.

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TUTOR GILBERTO SILVA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONMICAS CEAD SANTA MARTA 2014

Actualmente la tendencia mundiales en administracin de empresas es darle su justo valor al recurso humano, no como una parte integrante dentro del proceso productivo, sino como el talento humano ms importante en su gestin.

PROACTIVIDAD

COMPETENCIAS

CUALIDADES QUE DEBE PROPICIAR LA GESTION DE PERSONAL

SER AGENTES ACTIVOS

CREATIVIDAD

INTELIGENCIA

LA GESTION DEL PERSONAL

Utiliza con
eficacia los recursos disponibles

en el entorno laboral

Acta proactivamente en la consecucin de las metas y beneficios institucionales

Comunica y lidera las

estrategias y tcticas establecidas en

las polticas, misin y visin

COMO SE APLICABA LA GESTION DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS QUE SE HA TRABAJADO

Los seres humanos tenemos la capacidad para concientizarnos, capacitarnos y lograr aportar ms a nuestra perfeccin y desarrollo.

Los seres humanos somos nicos, irrepetibles, tenemos talentos que debemos de cultivar y mejorar continuamente. El talento humano de la empresa debe trabajar sinrgicamente para coadyuvar los objetivos, polticas, estrategias, misin y visin de la organizacin al ser personas responsables, creativas.