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o Proporcionar al trabajador una preparacin que le permita desempear puesto de mayor responsabilidad. o Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo. o Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo ms satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasin del adiestramiento. o Promover el mejoramiento de los sistemas y procesos. o Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales como renuncias, destituciones y otros. o Promover el mejoramiento de las relaciones pblicas de la institucin, y de los sistemas de comunicacin internos. o Contribuir a reducir las quejas del empleado y a proporcionar una moral de trabajo ms elevada. o Facilitar la supervisin de personal. o Asegurar a la organizacin la mano de obra calificada, la tecnologa y los equipos disponibles para satisfacer metas previamente establecidas. o Planificar, evaluar y controlar la evolucin profesional del trabajador, tanto individualmente como dentro de la organizacin.