Hernndez Andrade Tania Lizbeth Morales Canchola Carlos Mauricio Cruz Rentera Carlos Alberto Pescador Tapia Maria

Azucena

Liderazgo
El liderazgo es la capacidad de establecer la direccin e influenciar y alinear a los dems hacia un mismo fin, motivndolos y comprometindolos hacia la accin y hacindolos responsables por su desempeo

CARACTERSTICAS DEL LDER Capacidad tcnica.

- Inteligencia social o habilidad para motivar. - Entender y conducir a la gente. - Experiencias en la direccin de personas hacia objetivos o proyectos, caminos ya recorridos. - Saber en qu momentos actuar, cundo no hacer nada, y cundo hacerlo todo, o cundo slo una parte, lo que implica tambin la habilidad para decidir cul es la persona correcta en quin apoyarse. - Capacidad de juicio. - Carcter.

Liderazgo Autocrtico
"Siempre hay que saber como ser un lder y saber manejar el poder"

Es en donde la autoridad manda como es debido de acuerdo a su propia voluntad, sin tomar en cuenta la de los dems.

En el cual el lder mantiene subordinados a sus seguidores y toma decisiones de manera individual sin involucrar a los dems, es llamado tambin dictador.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en l a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa. En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decision de en que orden y de que forma evacuar.

- Tono fuerte de la voz para ordenar. - Impone a los dems el trabajo. - No confa en los dems. - No admite crticas. - Recorta la creatividad de los miembros. - No habla de "nosotros" sino de "ustedes". - Distribuye en forma individual el trabajo. - Busca culpables. - No informa ni comunica. - Manda, domina, inspira temor. - No cree en el trabajo en equipo.

- Relaciones de dependencia y sumisin - Clima de permanente desconfianza. - Los miembros no logran comprometerse con los objetivos. - Desmotivacin generalizada. - Imposibilidad para desarrollar la creatividad y los talentos individuales. - Desercin de los miembros.